建筑公司項(xiàng)目安全目標(biāo)考核辦法

建筑公司項(xiàng)目安全目標(biāo)考核辦法引言建筑行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，安全問題一直是影響建筑行業(yè)發(fā)展的重要因素之一。為了確保建筑項(xiàng)目的順利進(jìn)行和提高建筑公司的安全意識(shí)以及安全水平，建立一個(gè)有效的安全目標(biāo)考核辦法是非常必要的?？己肆鞒?.制定考核指標(biāo)建筑公司應(yīng)根據(jù)其實(shí)際情況，制定適合自身需求的重點(diǎn)考核指標(biāo)。一般城市道路建設(shè)、房屋項(xiàng)目、橋梁隧道、市政公用工程等不同類型的建筑項(xiàng)目，所設(shè)立的考核指標(biāo)可能會(huì)有所差別。(1)人員安全人才是建筑行業(yè)的核心，人員安全是建筑安全的根本。因此，對(duì)于相關(guān)職業(yè)人員的安全工作，必須重視。企業(yè)應(yīng)該將人員安全納入考核指標(biāo)之中，以保障人員在崗位上的安全。(2)周圍環(huán)境安全建筑施工過程中，周圍環(huán)境的安全問題也必須重視。周圍環(huán)境的防護(hù)、污染控制等方面應(yīng)該列入考核指標(biāo)中。(3)施工過程安全施工過程也是影響建筑安全的關(guān)鍵因素之一。在考核流程中，施工過程給予較高的安全重視。建筑公司應(yīng)該對(duì)施工現(xiàn)場的安全管理、施工技術(shù)等方面進(jìn)行檢查。2.建立考核體系建筑公司應(yīng)該通過考核體系，對(duì)項(xiàng)目安全工作進(jìn)行全面檢查、評(píng)估?？己梭w系的建立包括泛指標(biāo)、量化指標(biāo)兩個(gè)方面。(1)泛指標(biāo)泛指標(biāo)即考核項(xiàng)目安全的總體狀態(tài)。泛指標(biāo)不僅僅是以安全問題為主要考核內(nèi)容，應(yīng)考慮其他方面因素的影響。這些方面如管理、文化、團(tuán)隊(duì)等。公司考慮這些方面的因素將有助于建筑公司更加全面、客觀的評(píng)估其項(xiàng)目安全狀態(tài)。(2)量化指標(biāo)在泛指標(biāo)的基礎(chǔ)上，建筑公司應(yīng)該制定詳細(xì)的、有量化性的考核指標(biāo)。既可以考慮有效性，也可以考慮效率。其中包括但不限于：安全培訓(xùn)情況；安全意識(shí)、文化；安全環(huán)境；安全防護(hù)；安全責(zé)任制度等。3.開展考核考核應(yīng)該是一個(gè)全面的過程，少考慮一些因素就可能影響考核的有效性。因此，在考核過程中，建筑公司需要：(1)確定考核對(duì)象建筑公司應(yīng)該明確考核對(duì)像。一般建筑公司考核對(duì)象包括公司各部門和人員。同時(shí)也考慮對(duì)外部從業(yè)人員進(jìn)行考核的情況。(2)評(píng)估考核指標(biāo)對(duì)于不同類型的考核指標(biāo)需要制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)工作責(zé)物應(yīng)根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估考核指標(biāo)得分。(3)形成評(píng)測結(jié)果考核應(yīng)該考慮的因素非常的多，其中可能有一些需要具體處理/糾正，因此，建筑公司應(yīng)該根據(jù)考核結(jié)果制定改進(jìn)方案以提高項(xiàng)目安全質(zhì)量。結(jié)論建筑公司的安全考核是一個(gè)復(fù)雜的過程，此文介紹了考核流程