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-25-關(guān)于如何提高衡水老白干知識型員工忠誠度的問題研究開題報告[1]陳嘉禾.衡水老白干員工忠誠度研究[D].吉林財經(jīng)大學,2022.[2]李嘉瑞,王嘉琪.上市公司員工忠誠度分析—以衡水老白干為例[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(06):124-125.[3]張嘉慧,黃嘉敏.衡水老白干管理探析[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,(05):9-11.[4]劉嘉怡.衡水老白干發(fā)展驅(qū)動因素分析[J].市場,2021,(08):7-12.[5]林嘉欣,何嘉.衡水老白干員工忠誠度與企業(yè)績效關(guān)系研究[D].西南交通大學,2021.[6]謝嘉雯,鄭茵,梁佳儀.衡水老白干員工忠誠度能力分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2020,(12):132-133.[7]吳琳,周佳瑩.核心能力視角的衡水老白干員工忠誠度研究[D].大連理工大學,2020.[8]金加琳,陸天宇.衡水老白干員工忠誠度評價研究[D].東華理工大學,2019.[9]邱瑩,黃嘉儀.衡水老白干員工忠誠度管理研究[D].石河子大學,2017.[10]張嘉琦,鄭雨萱.互聯(lián)網(wǎng)思維下衡水老白干員工忠誠度研究[D].湖南科技大學,2017.[11]蕭家穎,王瑞琪.淺析衡水老白干發(fā)展問題及對策[J].現(xiàn)代營銷,2015,(12):83-84.[12]馮宜,田家芝.以創(chuàng)新“利器”開拓國際市場[J].外匯,2015,(18):16-19.[13]李翔宇.衡水老白干海外市場員工忠誠度分析[D].遼寧大學,2015.[14]許紫薇,趙昊然.衡水老白干市場員工忠誠度研究[D].廣東工業(yè)大學,2014.[15]周梓潔,黃一凡.大型企業(yè)營銷戰(zhàn)略研究[D].華中科技大學,2013.[16]曾若云,徐宇航.企業(yè)員工忠誠度效益分析——以衡水老白干為例[J].商業(yè)經(jīng)濟,2013,(03):31-33.[17]沈夢菲,林俊杰.員工忠誠度風險評價—以衡水老白干為例[J].上海管理科學,2009,31(05):61-65.[18]陳思涵,劉瑞雪.員工忠誠度提高企業(yè)經(jīng)營

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