正規(guī)版員工聘用合同

正規(guī)版員工聘用合同本合同是由雇主和員工簽訂的正規(guī)版員工聘用合同。該合同旨在明確雙方關(guān)于雇傭和被雇傭的條款和條件，并且有助于建立雙方之間的互信關(guān)系。本合同應(yīng)該像其他契約一樣受到雙方的認(rèn)真對待。合同雙方雇主:(姓名/公司名稱/地址)員工:(姓名/地址)雇傭方式雇傭方式：全職/兼職職位名稱：（在此列出員工的職位名稱）工作地點(diǎn)：（在此列出員工的工作地點(diǎn)）聘用期此次雇傭的期限為(母公司指定，可以是幾個月，幾年，無固定期限).在此期間，員工應(yīng)盡全部努力為公司提供相關(guān)服務(wù)。如果續(xù)聘，雙方應(yīng)另行協(xié)商。工資和福利工資（在此列出員工的每月薪酬，以及領(lǐng)取工資的日期）福利本公司將按照公司規(guī)定向員工發(fā)放以下福利：社會保險：養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險(根據(jù)具體情況發(fā)放);其他：年度體檢、法定假期等。工作時間雙方同意，員工一周工作六天，每天工作8小時。工作時間是（如上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)），午餐時間為（如中午12點(diǎn)到下午1點(diǎn)）。保密協(xié)議員工承諾在工作期間和離職后，對于公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密、專有信息及其他保密信息不得泄露，并承擔(dān)由此造成的所有法律責(zé)任。知識產(chǎn)權(quán)(公司名稱)持有和擁有公司的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：所有著作權(quán)、發(fā)明、專有技術(shù)、商標(biāo)、商業(yè)秘密和其他與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有知識產(chǎn)權(quán)；所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何標(biāo)識、工作產(chǎn)品、文檔和記錄等。員工不得在任何時候，利用公司業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)、研究等機(jī)會使用、披露或公開公司的任何知識產(chǎn)權(quán)。員工開發(fā)的任何工作制品以及相關(guān)的文件和記錄，歸公司所有。終止合同雙方同意，在以下情況下可以終止本合同：非履行職責(zé)：員工無法履行其職責(zé)，或者未能按時完成任務(wù)，或者未能達(dá)到公司要求的工作標(biāo)準(zhǔn)；公司經(jīng)營情況不佳：公司經(jīng)營狀況不佳，需要減少員工人數(shù)；其他：雙方同意在協(xié)商一致的情況下解除合同。適用法律本合同的內(nèi)容和附加條款適用于(所在國家的法律).爭議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商未果，雙方同意向所在國家的司法機(jī)關(guān)提起訴訟。簽名雇主與員工通過電子簽名或簽字形式確認(rèn)本合同有效性，該簽名或簽字將被視為有效簽署本合同。雇主簽名(雇主簽名和公司日期）員工簽名（員工簽名和日期）總結(jié)該合同為雇主和員工之間的正式聘用協(xié)議，規(guī)定了工資、福利、職