某公司員工手冊

1員工手冊導(dǎo)論歡送您參加泰山集團泰安市普瑞特機械制造〔以下簡稱普瑞特〕。這是您的手冊，也是公司對員工的根本準那么，它的目的是讓您在工作中不感到拘束，并且告訴您一些必須了解的信息，請你仔細閱讀。經(jīng)常重溫本手冊會有助于您在普瑞特公司充分發(fā)揮自己的才能。制度對公司的經(jīng)營來講是必不可少的，制度也有助于大家卓有成效、有條不紊的工作。大家為了一個共同的目標一起工作，都渴望能有一個互助、禮讓、有效、老實、公平、健康的工作環(huán)境，所以公司必須建立一套大家共同遵守的規(guī)章制度，本手冊將成為您在公司的行為指南。希望您在普瑞特工作順利，事業(yè)成功！論員工嘆手冊律公司宣簡介惜泰山撓集團偽泰安帽市普援瑞特采機械征制造旨有限損公司義始創(chuàng)梳于1剃97橋1年牢,于兩20植01渣年6娃月按匆照現(xiàn)狐代企鼠業(yè)制屆度改膝制為輕股份仇制企仍業(yè)。根是國黃內(nèi)專劃業(yè)的童不銹羞鋼薄刃壁容踐器及懶成套悠設(shè)備漏加工喇制造徒商，顛是國伍內(nèi)生父產(chǎn)釀麗酒機政械、國造紙胳機械侮、化幣工機層械、劫食品圖飲料煩機械允的骨宏干企爛業(yè)，相具有鴉C級舍壓力稻容器妹設(shè)計漸與制宣造資屈格，瀉中國己建筑和業(yè)企拌業(yè)工友業(yè)設(shè)拿備安礎(chǔ)裝工磚程施吸工三嘩級資秘質(zhì)證肥書，弊具有奇自營腰進出歐口權(quán)妹，A臨AA廈級信朽用等邊級企既業(yè)，謠擁有弓十幾奇項國痛家技氧術(shù)專綱利，單是國慧家?它食品根工業(yè)祝用不摩銹鋼晉薄壁英容器虛行業(yè)尺標準潛?和普?夾姑層鍋畫行業(yè)蔑標準香?的東制訂準者，昂連續(xù)撲四年葬在不椅銹鋼群薄壁洞容器苗行業(yè)失市場魚占有翼率位轉(zhuǎn)居國丙內(nèi)第受一。籍20柄05叉年公帽司技示術(shù)開蹄發(fā)中黃心榮藝升為庫省級潑技術(shù)誰開發(fā)機中心范，工20刑06貢年刃“兔普瑞仿特棟〞露被評銅為山濟東省芽著名懲商標寶，角20湊06映年浴員工軟手冊桃度榮蓮登中盛國機架械5廣00成強行脾列，悔獲治由陷渣打差銀行際舉辦還的首肚屆"纖預(yù)言紋與奇摩跡告—腦中國拆最具坐成長凈性新限銳企匙業(yè)獎之"優(yōu)雅秀企視業(yè)獎勸。告公司鑰始終吼以品臺牌戰(zhàn)述略為蝶先導(dǎo)欺，不迷斷強華化質(zhì)蘋量和籮客戶幟至上蛛意識曉，不鐮斷加葉強品啦牌建翼設(shè)和筐維護艙，積準極塑幼造良碎好的聯(lián)品牌傷形象肝，經(jīng)住過近星幾年康的開菌拓發(fā)李展，右在行只業(yè)內(nèi)猜被譽催為中撫國不敢銹鋼陵薄壁搬容器搬第一可品牌趴，先社后被拼煙臺尚張裕暖、青迅島啤板酒、些新疆惑新天朱國際芽、北榜京匯鍵源果哥汁、塵香格爽里拉乞公司殖等眾那多知策名上隙市企才業(yè)評柳為首董選設(shè)這備供辰應(yīng)商瓣。為歉進一奇步加碎強和蓬維護扮品牌猜和產(chǎn)勝品形塊象和作質(zhì)量班，公棍司堅蔬持把砍科技卡創(chuàng)新拆放在族整個帆生產(chǎn)丸經(jīng)營尚工作拍的重盒要位脾置，嬌在行躬業(yè)內(nèi)洞率先石采用莫CA壺D、鏟CA鍛PP布、P跪DM鳳等先研進技鐮術(shù)軟謝件進跑行開藍發(fā)設(shè)貌計以泛及E抓RP能企業(yè)摩信息樓化管僅理，擠保證割了產(chǎn)慶品設(shè)征計的養(yǎng)先進反性和饅精確阻化、爽制造形的及煉時性濱和精團細化售。葛員工槐手冊睡公司扯所屬視的工斥程技寧術(shù)安摟裝公津司擁爬有先銹進的擁封頭周旋壓漏、冷濫帶纏川繞、跪彌勒馳板制企造等膜部件姑的制缺作工富藝和累大型艙龍門談刨床晝、雙社柱立懶車、錫數(shù)控彈等離滴子弧米焊機縱、全疊自動免數(shù)控梁等離絮子切糧割機必、千撤噸壓新力機枯等大昏型專稈用設(shè)親備，客推出回了廣遇泛適古用于方酒、續(xù)果汁市、乳益制品得、醫(yī)酬藥、平生物候工程雙等行武業(yè)的媽不銹方鋼薄誰壁容攀器，堤市場莊占有謝率逐腐年上仙升，救產(chǎn)品帥普及膀國內(nèi)毅各地肚，部換分替帆代了映進口慕，并其出口控法國擦、美慘國、軟奧地濤利、暗日本類、新臺加坡歷、蒙呆古、魔中亞潮等國饞家。蹤根本帽守那么遠1、礦熱愛質(zhì)祖國協(xié)，熱禁愛人弊民，潛熱愛佳普瑞率特，薯遵紀勒守法演，服叉從公輕司管疏理，退奉行寬“糧追求盟完美鴨，致皇力服四務(wù)雜〞大的公仰司理研念潑。殃2、己遵守酒公司牛規(guī)章憤制度波，按嗚時上相下班講，不戲員工口手冊辮遲到細、不有早退時、不夠曠工先；堅叫守工妨作崗菌位，普不擅吃離職限守，彎有事喪、有盲病提顆前請睜假。灑3、殿各級式人員責分級市管理慨，約各負器其責冰，上且下級倉之間向互相兄尊重呼，誠柿懇待現(xiàn)人器，堅發(fā)現(xiàn)坑錯誤洞，及擺時指便出揀，抱說話嫩辦事腿態(tài)度陣和藹丘。爪暗逝4、器注意碑保持姜辦公宰區(qū)、賊生產(chǎn)晨區(qū)內(nèi)兆的環(huán)帝境衛(wèi)阿生清寧潔，粱在工酒作開誘始時避間不貫得怠法慢拖脆延。薄工作堡時間希不得鑰做與豪本職險無關(guān)草的事迅情，獄如：禽吃零炭食、息看報尖刊雜駁志、遣閑談善、途打私屯人電鴨話等矩。饒5、駛員工矮對領(lǐng)摟導(dǎo)交狗辦的境工作蹤要及培時保算質(zhì)保團量完肥成，尋不準辛推號諉埋、拖倉拉遷，做蘆到令悔行禁秒止。撿6、突遵守桂競業(yè)撥限制身合約疏，貌嚴禁艘泄漏治公司馳機密拿，損暫害公易司利矮益，甘情節(jié)票嚴重便的將管追究輛刑事挎責任際。睜7、營要樹定立起車高度擦的責賤任感芳和正婚義感猛，工考作上懲互相屠監(jiān)督留，管共同井進步緩；脅對不屑良現(xiàn)鹽象，鼻在焦事實欲清楚刑、證講據(jù)確牌鑿的蕩根底礙上及盤時上平報，露對造員工醉手冊預(yù)舉報料有功恒者，尤予以霧獎勵憑并保起密強?；I8、獅員工碎下班漫時，嫌最后銹離開尊工作切區(qū)域精的員銷工應(yīng)絮關(guān)閉搏電燈撿、電惰扇、微機器截等李并鎖獻閉大擋門盜，否浩那么一映經(jīng)發(fā)須現(xiàn)將劈給予晃罰款嗚處理師。顯9、惜員工絕要求衛(wèi)辭博職適或公影司解債聘員搏工，興除違飯規(guī)違睡紀、塵違法斷原因殿按律饞即鍵時辭面退外配，其蹲余均汁應(yīng)提窄前一碼個月茅書面粥形式稱通知哨對方殼，并開不折音不扣瓣地辦山好檔假案、仆財物橋、技榆術(shù)資預(yù)料等胡的清伙理交膨接工詠作寄。蝶10騙、捏保護爽公司脅財物釣，杜燒絕浪程費，淺不得芳假公傘濟私遷，未遙經(jīng)公毫司許轎可不英得利設(shè)用公跟司物雁資干然私人尚事務(wù)僅，不協(xié)得私貨自動零用公蹤司公指物或用支用彼公款裝。黑11爺、栽要歸維護掙正常撈的工建作秩兇序，輛不得蹈在魂任何旬場所杠、媒晝體、龜網(wǎng)絡(luò)圈對公馳司或畝公司純領(lǐng)導(dǎo)尾、員歡工進覽行攻混擊、羞造謠葛和污籮蔑，師公司合內(nèi)減嚴禁緩打架滿斗毆裙。叫員工序手冊欄12輩、己鉆研庭業(yè)務(wù)尾知識賓和椅技能清，開騰發(fā)自遭身的平潛力打，表現(xiàn)現(xiàn)出王主動干參與熱、積賄極進扮取的絞精神呼，噸掌蠶握規(guī)返范正叔確的景職業(yè)走禮儀嗽，體扇現(xiàn)文哲明禮卡貌的爽形象咽舉止捐。

婆掠吃13摧、覆在工棉作時倘間之井內(nèi)，姑不兼預(yù)任本任公司侍以外追的職寧務(wù)五和雪工作泥，嚴曠禁為暴競爭誰對手安提供藝信息嚇和技演術(shù)服管務(wù)獅。債人事狀制度岡一、渡員工兆招聘禿和錄湯用司〔一廉〕王招聘瞇和錄腰用條汁件繳1、星根據(jù)葵公司議特點粥和實最際需閱求招描聘員有工癢，按賊年齡考結(jié)構(gòu)絡(luò)、文葵化程專度、方工作鳴能力孤、業(yè)榨務(wù)水熟平、粒敬業(yè)毒精神箱擇優(yōu)佩錄用淋。潮讓星2、林所招療員工聚須通作過專錦業(yè)知焰識及米技能辜的測河試勝，組根據(jù)諸需要同選擇枝口頭膚、蠶書面計和實宴際操決作三網(wǎng)員工下手冊鏡種方裙式。寸〔二話〕接招聘孤程序涂根據(jù)團公司產(chǎn)開展涂需要緒，由肚部門炊負責彈人腎提交吊用人萬方案深報公決司辦顧公室撤轉(zhuǎn)總罷經(jīng)理捧批復(fù)歌決定壞。槳〔三執(zhí)〕紋報到尊手續(xù)菜經(jīng)核逗定錄互用人庫員報噴到守時狗攜帶麻以下荷證件袋：姐一寸稼免冠富照倉片兩砌張，嘆畢業(yè)燈證書機、穩(wěn)學(xué)歷纖證書到、技葛術(shù)職罷務(wù)任制職資端格證革書、龍身份筑證等竟資料榮及復(fù)骨印件轎。叫〔四閑〕付試用般新進網(wǎng)員工霞一律壞實行架試用陵制，垂試用攤期科為絲三灶個月憑，試樂用期勞間公萌司將久對員富工的弊表現(xiàn)伯及其叨對工已作的林適應(yīng)浪程度涂進行愁考核肅，下試用鄙期屆提滿，舟經(jīng)公陵司考冶核身合格知者，盞可轉(zhuǎn)稿為正烏式員象工，賀考核需不滾合格確者，撒公司填根據(jù)倦具體到情況釀予以特延長鋤或辭姑退。坊在試耐用期拔間，渠因工咸作表灣現(xiàn)突筐出可暴以提班前轉(zhuǎn)赴正慚。高〔五寬〕恰轉(zhuǎn)正灰及合澇同簽架訂仆員工催手冊縱轉(zhuǎn)正榮員工悄須與暑公司霧簽訂杰?勞璃動刷合同核?軍。遭勞動歡合同鴿一經(jīng)蠅簽訂嚼，雙躲方必腸須嚴槍格執(zhí)腸行。垃每位巡員工錯在簽棗訂勞植動合抓同前鞭應(yīng)出敗示健忠康證窄并按常要求同在公尋司指接定醫(yī)毯院進恰行身槽體健亞康檢分查常，捐拒絕如檢查網(wǎng)或體宗檢結(jié)駕果不雄符合訪公司采要求樣的回，依公司甘不予家錄用裳。稿〔六戲〕所離職熟：緒員工保離職片分辭算職、棉自動蝕離職顛、息解她除勞侄動合但同踏、開盡除四兩種，尊公司行出資屬培訓(xùn)拆過的鉗員工歇，離趟職前洽交回生培訓(xùn)山費，默試用狐期內(nèi)坊，雅員工犁及公圖司雙饒方均臉有權(quán)徐提出畜辭職動或解謝雇，剪而不宏負擔弄任何騙補償腫，毛離職侵前須摟與公竭司結(jié)獵清各秘項手忌續(xù)寺，。志1、申辭職其：試足用期游過后碎，職還員辭雪職需絡(luò)提前祥一個甚月通矮知公亡司，逝到職擠日期稠結(jié)算助工資狠，但仔不結(jié)毅算任掠何福管利謀。羽2、薪自動竹離職皇：凡磁連續(xù)億曠工標6乖天負或一念年內(nèi)握累計配曠工顏15勿天以賄上啄者，焦均作們自動向離職邁論背。據(jù)員工英手冊貴3、象解獄除勞潤動合毒同姓：工歇作期述內(nèi)，啄員工設(shè)因工句作表靠現(xiàn)、瞇工作債能力侄等因狡素喬不符懇合本腳公司插要求瓦，無奴法勝跟任峽本職耍，公螞司有濫權(quán)龜解除要勞動洪合同極。棒4、糠開除綠：構(gòu)員工猜因觸緊犯法畢律，狂嚴重煎違犯頭公司泉規(guī)章載制度野或犯幫嚴重易過失絨者，裹即予荒革職奪開除耍。順考勤果制度柴公司蓋統(tǒng)一島實行槳每周匪六衰天工嗎作制醒〔星毯期仇天是休息底〕考，脾公司什作息礎(chǔ)時間供為：奏夏季識〔5覆/1柳--匠--撇-1漆0/朱1〕蒸綠遵上午托：8撐：0帝0-腿--務(wù)--聾12言：0階0捉下午座：1梁4：協(xié)3菜0-首--楊--升1豆7：庸3腥0嫩〔周援六為寺：下蜘午服：渠14曬：摔3巖0-拾--謝--滋1全5：緊3南0躺〕草員工歌手冊蒸冬季登〔1性0/督1-曉--怨5/羽1〕驢上午艙：8踐：誦0蒸0-塔--鉆--難12滿：0歌0妻下午同：1你4騙：0圓0-繡--汁--掠17鴿：皇0呆0趨〔周撕六為釀：下妨午悼：化14瓜：融0擴0-祖--理--握1桃5：歪0釀0紋〕諷上班政時間首全體銹員工靈不得辱遲到導(dǎo)、早族退、同曠工謊。無員工走如有凝遲到圓、早餃退或虛曠工剛等情鄉(xiāng)形，攀依下滑列規(guī)處定處款理：陪一、土遲到充、早蹦退劣1瘦、員民工均亡需按敢時上槽、下養(yǎng)班，匙工作緣時間墻開始伍后1越5分視鐘內(nèi)驚到班歡者為拋遲到涉。膛2紐、工輩作時倉間終腰了前右15雕分鐘沉內(nèi)下挖班者蔽為早晉退。蛋3惕、員拿工每規(guī)遲到劣或早鍬退一寨次罰魔款1攪0元黃；當垃月遲速到、粉早退蔑合計諷每三架次以舌曠工湊一天院論。同因公陷外出膚或請怒假者希需經(jīng)沸部門置負責這人簽雷字證原明。爹二、常曠工驢：閥知富蛋遵退式明農(nóng)榮茫員工缺手冊摸2、猶未經(jīng)冊請假售或假止?jié)M未診經(jīng)續(xù)伴假而敢擅自灣不到凱崗以逃曠工蔑論處鍋。趨3、扎出差盞返回滲未及語時到同所屬瞧部門丸報到撓的員顛工均剃按曠脊工論沉處淋。殘員工慮曠工電時間京不發(fā)駁工資吉。球連續(xù)鏈曠工返6天兄或全甩年累麻計曠殊工泄15勿日以兔上者愧，予王以氏解除些勞動啊合同降，不懇給予奮任何報形式榨的經(jīng)蹦濟補悄償。委休假家制度遇一、隆病假陜員工晌一般慣病癥竿在公對司醫(yī)阻務(wù)室罷就診辮，需剩休稀假者險由醫(yī)獲務(wù)室篇批準丹，原存那么上脈一次速不超漆過3劃天，布當月位累計尊不超鉗過7睛天；凝因病箱情嚴蛋重需哈要到浩指虹定醫(yī)立院就拾診并卷需休犬假者塊，依完醫(yī)院糖病假熊證明稻作礦員工辰手冊僅為休標假憑于證，它否那么剩視為聾無效條。病再假期憑間工遼資待濟遇是鳴：每兔月累丘計3私天之叢內(nèi)，堂按1乎5元股/天猛發(fā)給頁，累武計超量過3鞠天，切按1泄0元臺/天爸發(fā)給舌；計獎時人更員每棉月累覽計3側(cè)天之影內(nèi)，鼓除按捆上述潮標準調(diào)發(fā)放傍病假僑工資贈外，璃其他州天數(shù)建工資渡不受滅影響持；當杜月病趕假超銷過3枕天不辰到1初0天歌的，霸除發(fā)綱放病損假工滅資外思，其跡他天煩數(shù)工它資按燦正常詞數(shù)額踩的2異/3牽發(fā)放首；當鉤月病諸假超胖過1終0天般的，廳其他文天數(shù)玩工資穴按正絨常數(shù)禮額的籌1/漿2發(fā)牙放。伯〔每喝月按濁26剪個工袖作日寒計算咬〕龜員工喪因嚴擦重疾籮病(斃需經(jīng)宜公司議確認專)此后需鞏要休串長期記病假避的，碰治療慮期為思6個役月，逝如超練過治畜療期竄后仍頓不能昏上班春者，帽按勞調(diào)動法拆規(guī)定緩，公宗司有憂權(quán)與匯其解茫除勞然動合竊同。壯公司鵲員工音病假寒期間更不能含從事胸其他懷有收蔥入的假勞動務(wù)，一怠旦發(fā)得現(xiàn)或搭有人淚舉報繡成為怖事實糠，按竭曠工福處理夏。糖二、紅工傷符、職結(jié)業(yè)病狗員工吸手冊率工傷聽由勞勢動部丹門鑒草定確跳認者右、職群業(yè)病粗依蹈據(jù)年煙度職擱防院腰查體仁結(jié)果標并經(jīng)展勞動煩部門掩鑒定燭確認蒙者，袍享受汪相應(yīng)佛的工億傷、餡職業(yè)興病待屯遇，甩工資罵按泰厘安市嘆最低鳴工資因標準思發(fā)放廊。未岸參加鄭或未嶼通過眉勞動傭部門主鑒定字的，喝執(zhí)行摸病假格工資段。廳三、拔事假

溝僚員工磁因有等重要松私事飛辦理壟時必怪須書觀面精請假停，麻無特諸殊原桌因不恭可電托話、夠捎話乏請假燈。任誰何原濃因的輔事假座最多制不能員連續(xù)睬超過理15拿天寒。衡員工娛因違達反制幼度而鼠被暫尼時停團職、禾停工迷的，炭按事戒假處逮理。圍試用著期內(nèi)虧的員斧工，屑一般躺不得錯請事騙假。

姥評事假培的審灣批權(quán)吐限約是：盲一般龍員工乞請假或2舒天，花由部蘭門家負責腿人熔批準汁，淺請假頌3天界以上參，由難分管專公司癢領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)批準等；清中層務(wù)干部崖請假僑1天栗以內(nèi)械由分辟管領(lǐng)豬導(dǎo)批俘準，輸2天秤由常步務(wù)副閣總經(jīng)彎理批速準，換3天替以上費由董扮事長嚴批準捕；副繁總請殖事假圈由董隨事長傭批準涌。公逼司所蓮有員斗工事血假全譯年累軋計超誰過3您0及員工票手冊貧天停護發(fā)年饒度一頑切福摩利，踐事假玻期間專停發(fā)生工資躍，計繁時人敗員當弓月事居假累們計3媽天之志內(nèi)，梨其他規(guī)天數(shù)怒工資恨不受嫩影響沒；當室月事猶假超忘過3站天不甩到1握0天呼的，醉其他之天數(shù)濾工資攀按正體常數(shù)啦額的址2/捎3發(fā)懸放；駁當月捐事假夜超過國10泊天，澤其他水天數(shù)骨工資涼按正拋常數(shù)怖額的累1/挖2發(fā)珍放。染〔每宴月按這26孤個工斯作日望計算宗〕彎四、脊婚假

直擠員工凱在領(lǐng)熄取結(jié)妨婚證龍書后耗可申愿請婚睬假。弊到達振法定糖年齡穴〔男捉22頑周歲擠，女浸20嶼周歲享〕可翁享受侮婚假棟3天筐；符扮合晚疼婚條榴件〔死男≥勢25飛周歲搖，女性≥2動3周督歲〕綠可享纖受婚露假擴17疾天。軟員工秋在婚錄假期衰內(nèi)，祥每天開按〔償泰安繪市最全低工患資標平準〕燒/〔幼26壇個工壘作日肢〕發(fā)鬧放工渾資擠，所鉤需交逝通費流由本撈人自霞理。喊五、封產(chǎn)假灰正常扶生育遠，女皇性員顆工嗚可享捉受惕5個膠月你的產(chǎn)晝假，愈難產(chǎn)悟增加貍15終天，繡工資激按本婦人當鳥年繳賞納養(yǎng)壁員工秒手冊器老保揪險費棵的繳窄費工崇資〔扔由市孔社保擺處返露還〕傲發(fā)放筋。京享受些產(chǎn)假影須及加時交禁付醫(yī)擴院的釣證明搏，并雀經(jīng)審特核后玉方予嬸認可犯。堵女性卵員工另產(chǎn)假褲期滿兼，有均一年唐的哺脈乳假翼，上測班時庫間，附每天像給予航哺乳磨時間輛二次門，共培計1瞞小時討。速六、嫂探親劣假差1、泄探望量配偶

爭員工古進公底司滿臘一年釣，與兵配偶曾不住仙在同勉一省換市，雷并相該距2寒00扯公里矩以上猾，不冶能利孕用兇公功休假鈔日與鋸配偶居團聚腎的，全每年梁可申待請一禾次為辮期1玩5天拖的探葵親假咱。

糞賭2貍、債探望想父母腎未婚影員工碼與父金母都噸不住秀在同滿一省賠市，漸相距誓達2雙00燥公里配以上至，并輩不能獲利用眨公休喂假與東父母設(shè)團聚狐的，案每年看可申品請一削次為灰期1詳0天工的探均親假蝶。業(yè)已婚節(jié)員工釋與父幻母都乒不住聞在同宴一省菜市，距相慢員工乖手冊本距達潛20度0公責里以庫上，憐并不泉能利推用公縱休假派與父達母團仗聚的遙，每偽4匯年可寶申請批一次乘為期奔15鑄天的校探親膜假峰，吳此假痰應(yīng)在枯進公逮司之塑后的絲第四境年享欣受。叢假期晨原那么公上一珠次用梨完，貨不得碧跨年積度使優(yōu)用賊，嗚假期勞中包萌括雙擔休假賣日和抱法定自假日聽。享督受探供親假垂者，犯每天秘按〔駱泰安舅市最并低工內(nèi)資標蚊準〕務(wù)/〔宰26蘭個工豬作日金〕發(fā)業(yè)放工護資闖，往龍返路鵲費可準以報鴿銷，挨但只莊限報刺銷火夜車硬經(jīng)座及哨輪船謝四等帽艙位庫以及湯公共辟汽車償費用兼，超凳過標嘉準的規(guī)交通舅費用考均由刷員工叔本人主承當鋼。

雄信虧3、掠探親焰假活具體考審批健程序獄是：譽填寫富探親慚假條械——脹按規(guī)鼓定辦巡理請?zhí)杭賹徖锱止祭m(xù)—睬—休笨假—寬—到趁辦公桑室銷生假—助—按債規(guī)定歌到財駱務(wù)報溫銷那么七、脹喪假蝕1、者遇有覽父母害、岳萄父母鈔、公待婆、倆配偶蝦、子寸員工撇手冊陡女喪扇亡的麗員工弊，可皺申請醋喪假毯3天測；持2、泥遇有挖祖父安母、榆外祖譯父母齡、兄招妹喪音亡的匙員工帽，可慕申請猾有薪欣喪假蝕1天車。系3、堅路程雹據(jù)點昂按實變際需字要另禮加，擦由辦晃公室著核準扛。擱八、窯假條溜存管底：拴各部描門做高好本妄部門急員工饒的考盲勤記叨錄，筑各種乏假條攻經(jīng)有巷關(guān)領(lǐng)尖導(dǎo)簽成署批辮示后推，隨栗每月展的考饑勤表脊上報昌公司虜辦公多室存怨檔。寺薪資富制度典公司組依照虎兼顧振企業(yè)度的持排續(xù)與傳開展蔽和員笛工的葉生活亭安定獎及逐纏步改科善的路原那么夏，以步奉獻股定報嚷酬、字憑責姑任定釋待遇師，給凳予員乏工相懂應(yīng)的爆報酬榨和待歲遇。挪員工述的工摟資們是?；琶艿穆?，員棉工之外間不捐得相候互打努聽、前詢問陪和泄暴露鄉(xiāng)。爆員工贈手冊建車間兇員工自實行閣計件屢工資兩，管弟理和侄輔助奧人員祥實行檔崗位羽工資臥，銷盤售人經(jīng)員按智銷售伍額提結(jié)成。爭工資拒按月使發(fā)放尋，由茶財務(wù)砌直接唯存入礎(chǔ)員工界的銀繭行帳奉戶；績銷售豆人員減的提估成通禿過銷都售公貌司和那公司疊財務(wù)食結(jié)算直；新材進人純員從松報到足之日在起計蛾薪，沖離職敞人員冒自離教職之悠日停屯薪，未按日多計算般。英保險榴福利刮制度波1、型公司婦和員綠工依裙照?識中華寸人民裁共和淺國勞層動法池?參液加社盯會保后險，慢公司察按?撈泰安嗎市城戶鎮(zhèn)職蔑工基魂本醫(yī)科療保貧險暫慚行規(guī)播定?休為員叉工繳歉納醫(yī)劣療保最險費調(diào)用，會辦理桃?城青鎮(zhèn)職無工醫(yī)佳療保蝶險證噴?檢和?楊泰安開市城件鎮(zhèn)職拴工基由本醫(yī)播療保退險專羊用卡環(huán)?。盤社會膏醫(yī)療季保險周實行刮社會辯統(tǒng)籌愉和個布人帳塘戶相練結(jié)合衛(wèi)，建芹立醫(yī)闖療保蓄險基蕩金和載個人孩帳戶敬，明攪確各煌自的歸支付役范圍玻。社難會統(tǒng)睬籌基慕金主中要用謎于支油付追員工近手冊焰住院聲醫(yī)療犁費，琴個人穿帳戶律主要妨用于哈門診襖、定為點零榜售藥茅店購姨藥、口診療羊，或洋住院寬治療幫時發(fā)晝生的歡符合搏國家姿規(guī)定性范圍嫂內(nèi)的仿醫(yī)療濾費。爸參加全社會洋保險登和交頑納醫(yī)燥療保墻險費踩后，魄公司慣不再灑另外聰借支愉和報窮銷醫(yī)場藥費點用。暢2、魔公司囑每年拒為員職工進毅行一縣次健永康檢總查，寨保障圖員工益身體浴健康沃。丈3、崖公司慮按規(guī)每定給占員工貪發(fā)放職勞動宇保護百用品放。藍4、扒公司記根據(jù)利實際考生產(chǎn)軌經(jīng)營撐情況桶酌情鈔給員算工發(fā)刷放生慮活福歸利用組品。寨差旅騰制度凳1、勒公司揚要根代據(jù)需那么要安延排員征工出塘差，狡受派曉遣的膊員工敞，無坦特殊作理由鑒應(yīng)服勿從安已排。形2、允員工括出差遇在外取，應(yīng)正注意懷人身市及財跪物安懲全，徹遵章鞭守法品，按抹公司培規(guī)定疑的標獻準住辣宿和競使帶員工彩手冊濃用交議通工世具，截合理嚷降低嗎出差疾費用掠。初3、踏公司秒對出躺差的榨員工尤按規(guī)略定標帖準給月報銷暫住宿抖費用促和交六通費融用，方并給含予一兔定的湊生活苦補貼勺，具匹體標鍬準見承公司后?報素銷結(jié)耀算制氏度?最。狼4、妄售后杯效勞昨人員猛效勞駝標準趁、差淺旅費涼報銷圾程序洽和辦罩法按揪照公省司?故用戶侍效勞困工作握暫行遮規(guī)定銅?。哪5、怒出差北人員攏返回脆公司皆后，陵應(yīng)及哨時向且主管馬敘職嘆，并多按規(guī)以定報庫銷或黃核銷侮相關(guān)樂費用扇。筒保密叉制度危一、戲保密桂范圍部〔一嗎〕處經(jīng)營躺信息抱1、縱公司翁重大赴決策譯中的島秘密頓事項現(xiàn)2、翼公司多尚未暢付諸革實施散的經(jīng)負營戰(zhàn)巷略、豪經(jīng)營喝方向慘、經(jīng)乳營規(guī)庫劃、紙經(jīng)營懂工程央及經(jīng)紹營決筍策胳。勿員工垂手冊競3、輔公司魔內(nèi)部劣掌握帖的合嘴同、脊協(xié)議假、意稅向書蓮及可房行性過報告破、主濟要會蠅議記砌錄巷4、防供銷染情報距及客餅戶檔嘗案行5、飯公司熊財務(wù)紡預(yù)決巷算報執(zhí)告及榨各類蟲財務(wù)碑報表贈、統(tǒng)烤計報牙表及侍資料廉6、慨公司秒內(nèi)部滿管理萍制度偽〔二匹〕捏技術(shù)聾信息犁1、情各類葛技術(shù)車資料失和圖蝴紙；爹2、游員工筑在工通作期磨間完渠成的乞技術(shù)港成果碌及話撰寫窄的論江文、黨著作新、書駝籍或費在工丟作期凳間總律結(jié)、孩覺察門到緣的焰信息鈴均屬趴公司匙。誕〔三歡〕底其他禾經(jīng)公撕司確繞定應(yīng)右當保麥密的詳事項粗1、撒公司份經(jīng)營調(diào)開展社中，籃直接練影響桑公司徹權(quán)益碼的重掏要決退策文變件及至技術(shù)年信息弦資料出為絕晨密級嘴。艱2、叔公司碰的規(guī)球劃、拴財務(wù)雞報表蝴、統(tǒng)拒計資齊料、菜重要午會議研記錄遠、客受戶資細料、奔經(jīng)營套狀況扭、管爆理制最度等蜓為機盒密級慰。覽員工燥手冊似3、箭公司晶人事繞檔案好、合圣同、纏協(xié)議旨、梢員工村工資浸、尚尖未進椅入市騰場或散尚未蘇公開糟的各蕉類信趕息為芳秘密鑼級趴。琴二、吼保密鞠措施股1、術(shù)屬于刑公司助秘密論的文勿件、升資料哪和其柱它物舍品的押制作孤、收選發(fā)、流傳遞皮、使哭用、條復(fù)制孤、摘拉抄、鵝保存啟和銷倡毀，愚由經(jīng)返辦專袋人執(zhí)詠行構(gòu)。沈2、鴿對于趨密級類的文絮件駱、丹資料陷和其忍他物捷品非踩經(jīng)總管經(jīng)理黃或桐分管羅副總閘經(jīng)理租批準椅，不跳得復(fù)未制剃、封摘抄殘、旋收發(fā)艘、傳刺遞和速外出蝕攜帶皂。疏3、扒在對委外交舍往與糖合作猜中需翅要提呢供公歲司秘斷密事慰項的掛，應(yīng)秋當事支先經(jīng)厚總經(jīng)唇理批申準脅，份不準表在私鬼人交牽往和能通信史中泄粥露公監(jiān)司秘挺密，詠不準稿在公攻共場烤所談賴論公紗司秘只密，竟不準社通過匹其他杜方式喉傳遞吊公司映秘密企。日三、仔責任倚與處賊罰被〔一禽〕氏出現(xiàn)掀以下捧情況吩之一式者，勒給予銅警告?zhèn)儯貑T工伏手冊督并扣翅發(fā)唯50港-5持00豈元怖：糧1、倘泄露鉛公司鏟秘密耍，尚借未造梨成嚴揪重后曉果或正經(jīng)濟辟損失韻。沙2、隆已泄里露公嫁司秘攪密但蛾采取糠補救具措施古的票。搜〔二紅〕垮出現(xiàn)薯下走列留情況沫之一酷的，奶給予扎降職芝、調(diào)陽離崗婆位或已辭退灰，求并賠裹償經(jīng)勞濟損匪失直淋至追組究法械律責坡任菊。燕1、蠟成心鞏或過崗失泄武露公客司秘造密，侵造成攜嚴重堪后果膛或重芽大經(jīng)睡濟損槽失罪。哈偵葵2、豆違反勿本保劈密制喪度規(guī)群定，率為他扯人竊鈴取、奶刺探歐、收帽買、丑或違繪章提傷供公巴司秘蔑密的樹。聚3、逗利用漿職權(quán)誼強制直他人壯違反委保密去規(guī)定胖的痛。笑4、稿違反良?勞栽動合康同?尾中競買業(yè)限最制條導(dǎo)款或焰?競僅業(yè)限胖制合腹同?停的，打要賠字償經(jīng)雕濟損桐失并紹追究恭法律壽責任弟。乖獎懲懶制度全一、舉獎勵尖捧員工驢有下間列情現(xiàn)形之違一者帆，獲收得獎泥勵：系員工綁手冊棍1、歪檢舉屯揭發(fā)卷違規(guī)池或損地害公泰司利太益者去。宏2、扶發(fā)現(xiàn)塊職責諒?fù)獾淖砉收涎a，予正以速端報或切妥善融處理撿防止鄙損害桑者。兆3、寸對生距產(chǎn)技材術(shù)或管經(jīng)營兩管理彎提出瘡改良嬸建議設(shè)，經(jīng)捷采納捎實施碗，卓敬有成稀效者斤。咐4、繁遇有聽意外島或災(zāi)糾害，把奮不灣顧身證，不想避危昂難，障因而櫻減少批損害握者。明5、伍維護扎公司含重大到利益尊，避坦免重態(tài)大損窯失，繳經(jīng)惹考核打認定枝者久。熊6、淚研究故創(chuàng)造部，工騾藝革亮新，產(chǎn)對公遮司有阿奉獻角，并標使綜齊合成耳本降玉低，芬利潤蜓增加今較大枕者。禽7、吩開發(fā)船新客藥戶，蒸市場溜銷售須成績伐顯著揪者。規(guī)8、劉對有段其它熄特殊瞇奉獻茄，足病為全暈公司采表率南者。針9、拉為公譜司客依戶提能供出券色服豆務(wù)而帽受到謝屢次繩贊揚書者姨〔有產(chǎn)具體楚事實江〕兇。右10斜、際為等公司待增收奮節(jié)支米，產(chǎn)型生巨攝大經(jīng)魔濟效襪員工懇手冊畏益者眠。建11義、需對工乘作流冬程或愉管理橫制度雕積極纏提出屠合理詠化建死議，砍被采揮納者獲。技12霉、流在當坡年工里作中句，嚴狐格遵嘩守公棟司各絨項規(guī)侄章制憲度，薯認真攀完成引本央職啦工作目，工驢作成害績優(yōu)小秀者敬。撈二、獲處還罰趨本公匪司員鴉工典紀律烈處分垂有口土頭警揮告戰(zhàn)、書帝面到警告受、書儲面嚴行重警豎告、昏無薪便停職揭檢查疫、腎開除及〔解正除勞縮動合鑼同〕跑五種桐，并痕酌情叫給予曬一定滾的處馬罰奇；蓋員工絨處分規(guī)實行梢累計裝升級慎制。婦員工內(nèi)在第部一次何處分功后，方12勺個月劇內(nèi)如短仍再蓄有處膜分，駱那么受疑到累環(huán)計升由級的棍處分鉛，如豪：

靈1的、憐口頭挎警告燥+口釣頭警由告—豈—書終面警順告瓣。燈2繩、厲粒耕伏勇盒淹徑寶狠絹3都、蝴書面醫(yī)警告縫+書柱面嚴閉重警接告—庸—開渠除〔歸解慚員工宇手冊瞞除勞船動合腔同〕史。彼員工鋼可以抵將功貨抵過滾，如劣果在齊處分留后1謙2個冒月內(nèi)漏獲得頁一次按獎勵臺，那么匠可酌位情取而消一遵次或齡數(shù)次猾處分雞。沿〔一娛〕腿員工丑有下竟列情躬形泰之一廉者，反予以勿口頭笑或書喚面警晝告處獅分步：烤1、肚遲到味早退絡(luò)，未匙經(jīng)批擴準擅候自休熔假者歇。吊2、于中午聲或晚和上有輔加班宜任務(wù)羊時喝怪酒者眉。赴3、勺初次應(yīng)不聽莫部門韻負責叼人曾合理貿(mào)指揮桃和安寄排工痰作者門。飾4、鄉(xiāng)同事盛之間厘相互趙謾罵積吵架蔽情節(jié)輔尚輕個者叼。設(shè)5、頌在工礙作場她所妨勾礙他濱人工連作者愁。巡6、作上班東時間燃躺臥銳休息氣，吃雁零食弦、看憂無關(guān)浪報刊辜、擅蜂離崗撇位，盜怠慢凈工作盡者。倍7、亞因個尾人過續(xù)失致僚發(fā)生失錯誤鬼，情咱節(jié)輕淺微者殃。兄8、腫妨害希工作均或團臟體秩要序，排情節(jié)貿(mào)輕微億者。陪9、飛不服抵從領(lǐng)體導(dǎo)合愿理指協(xié)導(dǎo)，各情節(jié)懸輕微敵者。技員工宴手冊場10貪、不噴按規(guī)格定穿梳著或凝佩帶短上班沸者。伍11躺、鉆劣煮每椅春座坐穴四12靜、對斑上級縣指示駱或有島期限究的命信令，煩無故翼未能較如期宣完成街者。愚13狐、因岔疏忽蹄導(dǎo)致牌機器序設(shè)備貞物品滑材料渴遭受暗損失霜或傷洞及他好人，運情節(jié)蔑較輕疼者。災(zāi)14導(dǎo)、未茂經(jīng)許集可攜傲帶外剝?nèi)说酱吧a(chǎn)將和科為研場笨所參孕觀者吸。犧15捎、道公德行碰為不喇合社屋會規(guī)典范，臥影響錦公司番聲譽音者。鬧16溪、破桿壞公陷司環(huán)各境，玩隨地刻吐痰擦，亂拘扔煙禾頭者倦。爸〔二飼〕員曠工有喊以下鹽情形擺之一氏者，樸予以性嚴重廣警告紐或無真薪停暫職檢羽查。很1、恐中午猴或晚閣上有哄加班承任務(wù)柏時酗慢酒者何。寺2、狗擅離艘職守漲或損旁毀公侵司財龜物，攤造成論較大膛損失叢者。窯員工沿手冊畢3、薪捏造凡事實逃騙取道休假泊或宇值班浴人員臭未按霸規(guī)定雕執(zhí)勤盾者宏。嘴4、慢怠慢往工作躲擅自暴變更徒作業(yè)滋方法撿，使質(zhì)公司蛋蒙受員較大笛損失侄者。掙5、瞞違反煩平安須規(guī)定啊，使諷公司字蒙受然重大扁損失著者腥。之6、弄一個油月內(nèi)僚受到機敏告再超過籌3次充者；柿一個住月內(nèi)句曠工肥累計創(chuàng)達3溜日者顯。帽7、騎職務(wù)悉保漿管牧的公焦司財表物短萬少、槐損壞革、私綢用或烘擅送孔他人曉使用透，造析成損過失較埋小者扁。憐8、粥儀器喪、設(shè)紡備、佩車輛比等和兼平安色性要倒求較列高的稀工具繩，未裙經(jīng)使憶用人陽同意參或違菊反使前用制揮度，爐擅自趴操作判者。擴9、畢散播恒不利蜻于公罷司的后謠言炕或挑段撥公亮司與幟員工尖的感私情，杏實際滴影響油較輕帳者。彩10癥、在干工作鑄場所大制造單私人州物件旅或指哨使他但人制柜造私傘人物畢件者腫。錄員工怖手冊泳11拴、未丟經(jīng)許誰可，擱兼營疊與本盆公司癥同類梳業(yè)務(wù)濁或在拳其它典單位頃兼職津者，溫或在汽外兼奏營事啟務(wù)，脈影響躁本公志司公雹務(wù)者踏。烘〔三淹〕員臂工有麗以下充情形設(shè)之一工者，督予以盆除名局或解河除合挪同。貿(mào)1、坐對公漸司領(lǐng)骨導(dǎo)或姐員工案進行追攻擊萌、威訪脅、鞭侮辱競、造相謠、殘污蔑撈者，滿或相進互斗驅(qū)