某公司營(yíng)銷人員招聘試用管理手冊(cè)試行

1xxxxxx營(yíng)銷人員招聘手冊(cè)〔試用稿〕營(yíng)銷部架xx驕x凱招聘映管理服方法?！苍噦蛐小澄谝猾C章擴(kuò)總膀那么各第一市條獄為規(guī)暫范新爆興公某司的艱招聘睛工作腎，特喊制定代本辦傾法。矛第二面條闊本辦反法適敏用于蒜新興廊公司霜及各凳地區(qū)霞辦事緊處。靈第二蠶章贊招聘旱原那么覺第三尿條禽方案幅原那么怪：以西掌握妙公司貨開展架規(guī)劃醒為前朱提，押根據(jù)掏公司沾開展左需要福提出飯人員秤開展都規(guī)劃搭以及尾招聘沃方案象，包璃括以擦定編漲方案神確定游招聘獅方案佩數(shù)，嘆以崗郊位聘杜任標(biāo)獻(xiàn)準(zhǔn)定繪招聘壞人員毅類型諷、條少件；截第四壯條丟有效劃渠道書及分榨析原錄那么：盒即對(duì)蜓所需難人才瞞可能肥適用姨的招謠聘方股法進(jìn)創(chuàng)行分開析，扭以取犧得有攤效的逗招聘釣成果驢；灰第五腫條件責(zé)任緒分解籌原那么蹦：在沾審核很應(yīng)聘襲人的蚊過程桃中，黨人力昨資源詞部門豆與用丹人部掩門根讀據(jù)各禍自優(yōu)霜?jiǎng)菰诳虒徍怂氲膬?nèi)液容上姓進(jìn)行四明確閉分工呈，使學(xué)審核剃結(jié)果頁(yè)盡可奧能地召真實(shí)里；五第六貫條抓鼓勵(lì)總舉薦羞原那么幫：通蜂過多酷種形付式鼓所勵(lì)內(nèi)崗部員被工推望薦人鬧才，職并設(shè)形“靠伯樂鴉獎(jiǎng)賓〞蟲對(duì)有逮突出怎奉獻(xiàn)付者給雅予相淋應(yīng)表奔彰獎(jiǎng)胡勵(lì)。匯第七及條變推銷艙原那么西：在策面談肉過程螞中積絨極宣套傳公暖司，夕一為涼應(yīng)聘慧者義魂無反咐顧選谷擇公拌司：訴二為聽宣傳千效應(yīng)販第八數(shù)條滲時(shí)間耐程序浴原那么捐：招抄聘報(bào)爽批程刃序盡每量全皆面快可捷，徑設(shè)計(jì)留程序攔時(shí)間誰(shuí)；刷第九臘條慎同饒化原臭那么：腳對(duì)新封進(jìn)員炮工進(jìn)硬行同征化教潤(rùn)育，冊(cè)使其枯盡快溉進(jìn)入嫂工作菜角色貞；令考核漫原那么尾：試?yán)闷谧V過程籮中嚴(yán)殊格考騰核，孫保證撒入司請(qǐng)員工蜘的最或終素嗽質(zhì)糠招聘某組織利及分館工州第十廟一條潔招聘友活動(dòng)宮由人原力資釘源部誼〔或鹽者辦兼公室名〕組祖織進(jìn)腐行。奏第十編二條帥各具藍(lán)體用竹人部炸門在吳人力踢資源復(fù)部的導(dǎo)組織輛和協(xié)薄調(diào)下泊直接突參與蘇招聘悼工作紙。瀉第十針三條堤人力迎資源員部與畝用人慰部門差具體負(fù)分工省如下啄：玉1、楚人力浮資源尚部門距〔1晝〕招峽聘策屠略策潔劃；宗〔2絲〕招裹聘計(jì)翅劃的掛審核晴、具婆體實(shí)間施與抵監(jiān)控眉；逆〔3偵〕招廢聘審魔核中次對(duì)應(yīng)乎聘人寒綜合窗素質(zhì)宏的基悠本要疲求〔谷公司燃統(tǒng)一盼政策刺，如宴親屬抖回避辦等〕頂?shù)膶徲懚扒寰唧w色評(píng)定程；降〔4池〕招貪聘審辭批過師程；偉〔5攏〕組據(jù)織年灑度檢豬討。李2、擋用人腎部門間〔1彩〕本舊部門劣招聘印方案純的擬才定與覺協(xié)助墾實(shí)施乘；漂〔2護(hù)〕招鴨聘過兼程中玻對(duì)招女聘人動(dòng)專業(yè)慣素質(zhì)段要求監(jiān)的核醋定及標(biāo)具體泰評(píng)定推；棍〔3毯〕同敲化新噴員工睬。核第十萬四條枝對(duì)一見些重班要職論位的瘦招聘惹和特燕殊的臭招聘盛過程晃，可定由人薦力資蘇源部忌牽頭黃組成沖臨時(shí)院招聘宏小組蘇或臨引時(shí)招飲聘委汽員會(huì)出來完朗成。臣第四哭章幸招聘及方案假第十廢五條沉制定劑招聘朵方案雙必須良遵守茄以下偽原那么貿(mào)：服1跑.遵倡循定鉗編原臂那么：串是對(duì)愛招聘憶方案捉的量直的要陸求。始以公旺司年傳度內(nèi)塑人員軌開展莊規(guī)劃兇為前橫提，膝結(jié)合拋目前嘗在崗肚數(shù)并櫻預(yù)測(cè)滅年度外內(nèi)可套能出跨現(xiàn)的舌內(nèi)部猾人員吹調(diào)劑辰及人健員流關(guān)失，收從而壽規(guī)劃笨年度參內(nèi)招逝聘的翠規(guī)模妨數(shù)；斤2.果個(gè)崗?fù)嵝枰皆敲雌菏浅龑?duì)招粉聘計(jì)環(huán)劃的蒜質(zhì)的英要求魚。通標(biāo)過?項(xiàng)營(yíng)銷權(quán)工作拜崗位行說明格書?伯明確飾完成田工作嘗方案蘋目標(biāo)皆,我禮們需碼要引困進(jìn)人務(wù)的素別質(zhì)要榨求瘦，即諷目前普崗位片空缺納度以挽及聘別任標(biāo)煉準(zhǔn)，覆以使事我們侵在日籮常的刃招聘掙工作句中有僻的放雪矢，查并為億招聘據(jù)渠道罪的選販擇提睜供前蠻提；溝3.奴時(shí)間瓶劃分嘆原那么稼：是誤對(duì)招賊聘計(jì)哭劃的北時(shí)限蓄要求垮。將桃年度雹方案拼按季維劃分巖，使沾工作葉有序永進(jìn)行謝。并誤且由發(fā)此控脆制以搞老帶明新的違適宜碧比例奏，利箭于協(xié)組調(diào)工獄作、躁同化轉(zhuǎn)新人缸；浙4.盈統(tǒng)一綿協(xié)調(diào)倡原那么柴：人套力資鳥源部編對(duì)用巡人部擋門的幅招聘趁方案添進(jìn)行常統(tǒng)籌洗審核處、協(xié)克調(diào)，投以保為證公纖司人丟員發(fā)惜展總夜體上康平衡澡。辟第十貼六條效招聘花費(fèi)用躍方案伍由人崗力資蘋源部梨負(fù)責(zé)議制訂泰，并裝由人獎(jiǎng)力資撫源部肚報(bào)有困關(guān)領(lǐng)帖導(dǎo)審羨批后忠確定具。桌第十暗七條象招聘營(yíng)方案羽為年模度計(jì)池劃，擁其基痛本依激據(jù)為蒜人力把資源謙部下遺發(fā)的犯“愉年度薪人員巖編制菌方案疫〞祖。招麗聘計(jì)禍劃年漢中應(yīng)賭進(jìn)行渡檢討莖和修乓訂。曬第十防八條拐整個(gè)葡招聘啊活動(dòng)忙由人梢力資斧源部者嚴(yán)格高按計(jì)罷劃組?？棇?shí)罩施。貨對(duì)于記超出皺方案誠(chéng)之外慰的招檔聘要悄求，涌應(yīng)首稈先由咬用人玩部門茫提出極申請(qǐng)照，交列由總歡公司夸組織壤人力諸資源少部進(jìn)秒行嚴(yán)估格審支查，差并報(bào)王總經(jīng)秋理室濤分管言領(lǐng)導(dǎo)辨批準(zhǔn)稈前方稠可執(zhí)察行。霸第五朝章講招聘悟渠道晴及分缸析腰第十恩九條閣招聘功渠道傾和費(fèi)拆用由三人力鄭資源爹部統(tǒng)當(dāng)一策站劃和摸安排盈。楊第二邀十條竿各否用人閣部門險(xiǎn)可根戀據(jù)本脊專業(yè)敬具體鍛情況樓，就合本系喜列的灶招聘翻渠道陪在制脂訂年探度招赴聘計(jì)御劃時(shí)篩向人鳴力資辦源部京提出租相應(yīng)錘建議榴。嶺第二秀十一熟條渠人力塵資源密部牽丟頭，勞每半矛年配戀合招覽聘計(jì)么劃的向檢討發(fā)對(duì)招劉聘渠摩道和糞費(fèi)用緊進(jìn)行育分析路和總敏結(jié)，冶并確參定今色后的甲招聘寺渠道北和費(fèi)辦用支者出。宋第二文十三工條統(tǒng)組織促人力墾資源頑部統(tǒng)販一組緒織和適實(shí)施耳一切號(hào)對(duì)外漠招聘?jìng)苫顒?dòng)昂。砌第二緊十四慚條誠(chéng)對(duì)于啞所有晨由內(nèi)獎(jiǎng)部員信工進(jìn)追行舉忠薦的酷招聘旨過程違均應(yīng)板按?膨內(nèi)部擁舉薦殿制度白?進(jìn)糾行管碼理,木并由劫人力昂資源掛部參標(biāo)照該剝制度聰嚴(yán)格幸執(zhí)行砍。想第六冰章發(fā)招聘本根本燕條件因第二露十五舞條喝應(yīng)聘補(bǔ)員工最的基箏本條懷件川1、望正式愚員工忠〔1鐮〕相使貌端蔽正，室身體華健康瓦〔無仍明顯蔽殘疾土、缺刪陷及為嚴(yán)重繩疾病頸〕，職原那么手規(guī)定陣男士園身高剩1.躺70確米菠以上只；女魚士身沉高壞1.逗60幣米攜以上閘。肺〔2連〕政醫(yī)治歷綢史清外白，晝無任萬何不拌良記平錄，咳須由牙兩名堵有正捷當(dāng)職吼業(yè)、個(gè)戶口啄在當(dāng)絕地的石人士梢提供葬書面愛擔(dān)保果；暗〔3缸〕年利齡3溝5歲器以下于，從顛事冷糠暖設(shè)資備或帆者相慢關(guān)產(chǎn)容品銷勁售工晉作3檔年以救上，惕常住索戶口基在當(dāng)紡地的銳，可懂以適動(dòng)當(dāng)放逮寬學(xué)缺歷條傲件；臂高級(jí)乒管理晚人才潛、規(guī)練劃決薪策人逐才或使技術(shù)獅人可惕適當(dāng)燃放寬星年齡鞏。但既超過切40柜歲以駐上者茅必須們經(jīng)總女公司側(cè)人力剝資源降部考個(gè)核，稅報(bào)公貼司總小經(jīng)理耍審批儲(chǔ)同意日2、睬內(nèi)勤擠人員膜〔1全〕政悶治歷盒史清洋白，蓄高中售以上首學(xué)歷砍，品址貌端枝正，沿?zé)崆槿岽蠓嚼恚瓴睚g在際25裙歲以憶下燥〔2關(guān)〕內(nèi)符勤人披員盡序可能屯在當(dāng)疑地招擊聘。撒第二頂十六薪條：統(tǒng)符合封“邁一保吼、二磚歷、冰三試端、一峰檢針“惜的要溜求，玩即擔(dān)享保，嫁學(xué)歷澆和資浮歷，項(xiàng)面試岸、筆叢試及臟試用俗體檢拍要求窩。銳第二狗十七隆條酒堅(jiān)持順親屬糖回避因制度純。招逆聘工隨作必炒須嚴(yán)騙格堅(jiān)豪持親針屬回豈避制歐度。降凡在預(yù)新興表系統(tǒng)犬內(nèi)工搏作的躲員工牌的直下系親馳屬、序姻親似以及和在法株律上滑存在四撫養(yǎng)符及被著撫養(yǎng)叼關(guān)系核者，彎不得攪調(diào)入土新興蜜工作金。行第七互章擾資格芳審核網(wǎng)第二英十八敗條姐對(duì)應(yīng)換聘者近由人擊力資遭源部背和具田體用液人部貫門共瘦同進(jìn)劈行嚴(yán)診格的鋤資格齒審核喜;圍第二姥十九椅條米資格抖審查飲的程忍序、其方法玩和內(nèi)慨容:寒1、指根本夕程序糊和方模法:稼個(gè)人踏資料廁審查蹲、面浸試、狹筆試悶、體箏檢，艙具體甲如下孟：蠅〔1講〕個(gè)佩人資豐料審駝查包磁括：謊個(gè)人葵根本蘭情況裙、個(gè)工人資拍歷、宅身份徑證、湯畢業(yè)奶證、桃學(xué)位東證、厚各種溉資格袋證書例、四卡寸全趴身彩不照、苦一寸東標(biāo)準(zhǔn)村照各蔑一張克；婚〔2釀〕筆諷試包陶括：班專業(yè)擋知識(shí)墾、綜啊合知廢識(shí)及暮能力虹、文費(fèi)字能鄰力、覆其它奏特殊獻(xiàn)要求拔的知壟識(shí)；供〔3革〕面籌試包主括：口綜合煎形象喬、表虹達(dá)能而力、亞舉止躁行為擋以及萌專業(yè)董要求濟(jì)的其握它方謙面。害2、啟附加凈方法蠟：一島級(jí)檔濱案的準(zhǔn)審查裙、外逐調(diào)、離各種蚊測(cè)試瘡。死對(duì)正干常招后聘過床程均夏應(yīng)按舌以上訪第1鐮點(diǎn)規(guī)請(qǐng)定的俊根本忽程序刃和方頂法進(jìn)厲行，頁(yè)不得概缺漏封；對(duì)視一些愛重要撈或特朋殊的定招聘洪可根伶據(jù)情餅況加脖入附叮加方壩法。賭第三書十條戰(zhàn)資格載審查漁中人命力資始源部底及用釀人部皆門應(yīng)雀進(jìn)行反清晰趁的責(zé)待任劃餓分。用第三麗十一奪條籮進(jìn)行開資格袍審查臟時(shí)應(yīng)韻嚴(yán)格灑執(zhí)行利公司莫的親耗屬回略避制夠度及戲擔(dān)保闖制度腹。蓄第八末章密報(bào)批庫(kù)及錄爛用北第三泊十二位條昏招聘疑資格迅審核腐通過拳后，座應(yīng)報(bào)醬上級(jí)能領(lǐng)導(dǎo)貢〔部底門〕盜批準(zhǔn)偵。窮第三覽十三慈條喝報(bào)批丙由人帆力資豆源部困負(fù)責(zé)火統(tǒng)一捐組織窮進(jìn)行毒。接第三傻十四秒條英報(bào)批耍應(yīng)嚴(yán)短格遵牙守報(bào)著批程純序，字不得長(zhǎng)越級(jí)遞報(bào)批嚇。頓第三諸十五聲條徐人力傲資源襲部應(yīng)眼制訂辰明確涌的報(bào)延批程脫序及案時(shí)間貍期限鹿，以奏保證稼報(bào)批簽效率倒。河第三蠅十六鈴條峽人力喉資源鐮部統(tǒng)鞠一對(duì)艷錄用鎖人員徹進(jìn)行擊通知席并辦興理相非關(guān)手胸續(xù)，知用人掏部門蛙不得穴自行造通知曬錄用材；未濤經(jīng)人臭力資與源部痰通知瓣一律選作為鴨無效巡處理揀。孩第三墾十七機(jī)條組錄用糕通知召應(yīng)包線含：功試用遙時(shí)間芒、試另用崗捷位、各員工章入司喝須知株。島第九污章直試用馬期考毒核欄第三侵十八序條寸對(duì)錄般用人刮員必鵝須首弓先經(jīng)然過三脖個(gè)月義試用疤期試儀用，土經(jīng)考逃核合貝格后刻方可六錄用剃為正區(qū)式員水工。竟第三飯十九耐條販試用城期間珍待遇春見有僑關(guān)工灶資的橡規(guī)定馳和制寺度。釋第四模十條筒試用推期間鳳由用子人部稀門指闖定指率導(dǎo)人皮對(duì)新峰員工針進(jìn)行務(wù)同化璃工作鏡，人催力資俯源部丹門負(fù)忘責(zé)督扣促此巡項(xiàng)工裁作的誘落實(shí)厭。停第四律十一仰條午試用鴉期間營(yíng)由用燥人部望門對(duì)憶新員領(lǐng)工每絡(luò)月進(jìn)節(jié)行嚴(yán)曉格的扎試用超期考恥核吩第四攔十二費(fèi)條巷試用估期結(jié)腎束后愛，由蔬用人貍部門攏填寫六試用志員工某考核院報(bào)告兵并提副供轉(zhuǎn)頂正意揭見，巨交由肆人力初資源當(dāng)部門埋進(jìn)行錘報(bào)批蘇。旨第四陳十三使條畝對(duì)試告用期商考核腳不合前格者煮，用時(shí)人部喘門應(yīng)艇及時(shí)補(bǔ)向人勁力資豐源部輛門提粉出，摧以便伴及時(shí)詠處理攜。吧第四卷十四朱條圍對(duì)表辰現(xiàn)確壤實(shí)優(yōu)能秀并鵲有突趁出業(yè)怎績(jī)的城人員廉，可噸由所蘋在部落門提厘出提剛前轉(zhuǎn)洽正，嘆并交渡由人貨力資熔源部餅門報(bào)賄批。跟第四爆十五豎條仆對(duì)一港些由喬于特罰殊原秘因需稍免于染試用幸的，粥應(yīng)由吵用人北部門開首先劉提出旬申請(qǐng)寸，提筆請(qǐng)人溪力資屆源部蓬門報(bào)軋批。蚊第十府章慰年束度檢叨討慣第四金十六賴條擁對(duì)于撓招聘閱策略論、方集向及把過程年，每錢年應(yīng)柿進(jìn)行濟(jì)年度戀檢討請(qǐng)，以贈(zèng)提高遲招聘掠的效加率和茫到達(dá)僚良好撲的效貨果。暴第四喉十七鹽條鉗年度瓶檢討扇通過板年度懶招聘旦檢討葵會(huì)的鳴形式拍進(jìn)行代。倡第四瑞十八槽條灣年度求檢討唐會(huì)分麻兩步量進(jìn)行嶼；謹(jǐn)1、寇由各壓人力憤資源武部門顫與相竟關(guān)用石人部炸門分唇別召新開本辦系列揪招聘抹檢討經(jīng)會(huì)議版；艱匹2禾、各蜓人力摧資源府部門誰(shuí)共同岔召開肯“內(nèi)系統(tǒng)肆年度腰招聘潛檢討招會(huì)議鐮〞坑。算第十撞一章覽附溪那么請(qǐng)第四紋十九離條鍋本規(guī)溫定由洗公司臺(tái)人力平資源趙部負(fù)蠟責(zé)監(jiān)純督執(zhí)砌行。忽第五皇十條摩本規(guī)凈定的親解釋豬和修錦改權(quán)徒歸公裕司人亡力資鹿源部糖。揀第五握十一廉條愁本規(guī)節(jié)定具境體執(zhí)撓行程饞序請(qǐng)并參照垂?怕xx艷x啄營(yíng)銷鞠人員象招聘球手冊(cè)修?。湯第五滅十二未條饅本規(guī)毫定自國(guó)下發(fā)脂之日竊起執(zhí)戲行。騾注：洪本辦鍋法適順用于首公司限所有粗人員刃的招鎖聘吳xx芒x誦人力股資源夜部饑營(yíng)銷評(píng)人員舌招聘螞手冊(cè)縮〔試芽行〕棚本手匹冊(cè)適扒用于怪xx蹄x喜〔以散下簡(jiǎn)帳稱潑“單新興尾公司平〞揭〕營(yíng)肢銷人保員的賽招聘恢，包穴括營(yíng)凳銷管君理人彈員以拿及營(yíng)店銷執(zhí)蛋行人疫員，墻并且案適用梁于新款興公貝司總睛部和居地區(qū)陣辦事觀處的暴營(yíng)銷繁人員率的招裁聘。鴉通常西來講窄，招緣聘工維作包幣括招爺聘計(jì)霧劃制糊定、洞招聘窗方案購(gòu)執(zhí)行蘿以及寧招聘精工作醬評(píng)估薯三個(gè)貿(mào)組成息局部點(diǎn)，本老手冊(cè)托將按終照這捕三個(gè)看局部景的先李后順顫序，肯向有搖關(guān)招銜聘組攏織執(zhí)曾行人炭員說鉗明新病興公盒司招兼聘的劉根本段程序旗以及平注意茂事項(xiàng)塊。誕第一需章剃招叢聘計(jì)鹽劃設(shè)傲計(jì)貝招聘軍方案猾的設(shè)嘩計(jì)是傻高效字執(zhí)行畏招聘殘工作掌的第鬼一個(gè)雀步驟道，一難般來袖講，睡我們殘?jiān)O(shè)計(jì)橡招聘戒方案輩需要攻遵循恨以下鄰根本決流程凝：些序號(hào)懼程序第工作墻內(nèi)容羅1睡分析縮人員反供求奸矛盾喊人力我資源府部根籌據(jù)公柔司銷績(jī)售部嬸門的懼人員有需求懲，結(jié)返合公尚司銷垮售目圓標(biāo)的腿實(shí)施點(diǎn)狀況織以及去可能衡的流書失以刮及內(nèi)紙部調(diào)搬整狀眼況，慚確定甲銷售壞部門揪人員暑的供寶求狀涼況教2孟編制波招聘趕方案素根據(jù)適公司授人員饒供求晃狀況紗的分概析結(jié)聞果，繭確定及是否爪需要忘進(jìn)行艇招聘賊、招夏聘什唉么人烈員、削對(duì)這困些人虹員的捷能力侄要求榮如何數(shù)、何渠時(shí)招翻聘、遵通過脹什么言渠道舊招聘光等基逗本問鍵題部3滲總經(jīng)罩理審屋批首4服調(diào)整蠻或者譯確定摩招聘伙方案曉根據(jù)喚總經(jīng)鏈理的磨審批葉意見紅，對(duì)椒招聘因方案淚進(jìn)行跳有針腫對(duì)性妖的修塌改冠5密確定途招聘厭方案壞招聘克方案?jìng)湫纬蓯傋罱K聞文字稼6魄總經(jīng)升理審銹批懸總經(jīng)安理簽痰字確蹲認(rèn)，雞招聘徐工作撓將按巧照計(jì)銜劃展牧開擊7任招聘棟方案料調(diào)整果根據(jù)疲實(shí)際成操作予中出朝現(xiàn)的思問題溉，對(duì)恭招聘奔方案剖進(jìn)行伍適當(dāng)經(jīng)的調(diào)疼整，拴這種瀉調(diào)整溜有利笑于企析業(yè)招蕉聘工升作行緒使在怨正確啊的軌駁道上牌。匙為了榨便于婚進(jìn)行斷統(tǒng)計(jì)艙，減猴輕管肅理人賺員的踢額外啞工作丹量，澡我們炮為招煤聘計(jì)努劃設(shè)浮計(jì)了局統(tǒng)一嫌的格疲式。駕營(yíng)銷尊人員名招聘句方案爺表啦部門缺/辦順事處限制表旺人讓需求繪人數(shù)逝部門保負(fù)責(zé)打人愿崗位鉆人數(shù)調(diào)條件產(chǎn)〔經(jīng)牙驗(yàn)、自學(xué)歷寫、技屯能、雕年齡露、性兇別等某〕鹿招聘結(jié)時(shí)間詠招聘說渠道濁說明意通過中什么勵(lì)渠道幕發(fā)布至信息欣〔發(fā)忌布時(shí)臥間、守內(nèi)容澡、頻助次〕艱或者伴在什休么場(chǎng)德所〔危例如逮人才所市場(chǎng)衡〕進(jìn)毯行招貼聘俘招聘憤費(fèi)用打包括鎖廣告劈費(fèi)用欠以及闊人才各市場(chǎng)鈴的攤醒位租題用費(fèi)情用詞負(fù)責(zé)滅人椅明確完每次部招聘梁工作奧的具母體負(fù)生責(zé)人欠人力庸部意載見就需要夸注意免的是約：新吼興公現(xiàn)司在鍬確定湯營(yíng)銷辣工作喘的崗洋位人飛數(shù)的涼時(shí)候摧一般敞采取判“著N睡－1卡〞面的基演本原王那么,扣也就艷是說機(jī),如挪果一緣個(gè)崗唐位需使要1挨0個(gè)淘人的明時(shí)候般,我掀們一賣般會(huì)撈在這瓶個(gè)崗姥位上拜安排納9個(gè)滔人,李以確糟保每舌個(gè)員漆工都切處于畫滿負(fù)倚荷的寧工作夫狀態(tài)膝下。旁招聘凳方案循設(shè)計(jì)鉆中另幣外一組個(gè)重期要的呢問題賴是通倚過什杏么渠春道進(jìn)啟行招潛聘，瓦我們例按照慎招聘腿對(duì)象越的不砍同，煙對(duì)招朋聘渠堆道進(jìn)哄行了墾劃分澤。幅招聘夠營(yíng)銷脾管理歌人員貴招聘薄普通震銷售牽人員怨〔業(yè)順務(wù)、襲內(nèi)勤首〕什定期元參加快區(qū)域丈性人徹才交鞏流會(huì)色，建角立新徑興品經(jīng)牌并繳保持國(guó)與有防關(guān)人喂才的狼接觸到建立遲中高侍級(jí)干置部推帆薦和見人才爽電腦款數(shù)據(jù)坐庫(kù)系慚統(tǒng)罷〔忽參考看〕女刊登賤有企犧業(yè)形拉象且扣針對(duì)曉性很災(zāi)強(qiáng)的哄廣告瞇與幾紅家知蒙名度考高，巾信譽(yù)悅好獵律頭公狠司建斜立長(zhǎng)柔期暑關(guān)系暖〔磚企業(yè)宅成熟斬到一忍定程汽度后退〕遺密切車注意百行業(yè)秤內(nèi)其趴他企勿業(yè)的斑人事膏變動(dòng)圈；幕與當(dāng)喬地的礎(chǔ)，針時(shí)對(duì)性猾強(qiáng)的際技術(shù)舊院校鬧或者詞開設(shè)寧市場(chǎng)察營(yíng)銷天課程濃的院捧校建球立長(zhǎng)當(dāng)期合閥作關(guān)鍵系；榨按時(shí)著參加朵大型牽人才萌交流喇會(huì)；抄與大梢城市鵝人才儉市場(chǎng)財(cái)建立險(xiǎn)合作煌關(guān)系俯；子刊登巧統(tǒng)一座的、毅有企焰業(yè)形反象，憐針對(duì)免性很翼強(qiáng)的宰廣伐告；寇密切拖注意柏行業(yè)施內(nèi)其訓(xùn)他企泡業(yè)的爹人事帽變動(dòng)統(tǒng)；梢招聘材廣告滲作為耐招聘淹信息著發(fā)布涉的主察要渠和道，府也是呼招聘墻方案畫設(shè)計(jì)餓的過由程中卸不能解缺少熟的重堤要環(huán)伙節(jié)，邊為了慚標(biāo)準(zhǔn)早新興擇公司槳招聘張廣告宇的發(fā)哭布行模為，迷我們?cè)L設(shè)定霜了廣災(zāi)告招蜘聘工陣作的洽統(tǒng)一籠方法米。廣告招聘綱要廣告招聘綱要廣告招聘是招聘的一種重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。為了加強(qiáng)廣告招聘效果，提高公司整體招聘形象，特制定廣告招聘統(tǒng)一方法。一、廣告招聘由人事部門具體經(jīng)辦，各業(yè)務(wù)部門協(xié)辦；二、廣告招聘應(yīng)列入年初工作方案，各地辦事處應(yīng)加強(qiáng)這在廣告高招聘方面的溝通協(xié)調(diào)；三、招聘廣告要求采取統(tǒng)一格式，包括公司標(biāo)識(shí)、稱謂、版面大小要求等。要求統(tǒng)一稱謂“xxx〞，版面要求最小10CMX12CM；四、廣告內(nèi)容包括：公司簡(jiǎn)介、崗位介紹、應(yīng)聘者根本條件要求、應(yīng)聘者提供的資料要求、應(yīng)聘方法、截止日期；五、招聘廣告由總公司人力資源部統(tǒng)一撰寫“招聘文案〞即“廣告詞〞，“文案〞分“標(biāo)準(zhǔn)文案〞及“簡(jiǎn)潔文案〞，“簡(jiǎn)潔文案〞可為各辦事處直接采用，“標(biāo)準(zhǔn)文案〞為廣告詞標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，各辦事處可以摘用、提煉。人力資源部每年對(duì)“文案〞修改一次。六、各辦事處刊登招聘廣告，需報(bào)公司人力資源部審批、備案。餅新興扯公司層要求腫統(tǒng)一望采用嗽平面西廣告巴的形爆式來選發(fā)布愁招聘踢廣告迷，營(yíng)葉銷人掘員招圈聘選奸擇在鏈當(dāng)?shù)氐渚哂心в绊懕Φ暮髨?bào)紙貼〔最榮好是損招聘典專版還〕，憑而技碑術(shù)和勇效勞丈人員辨的招球聘可扁以采犧用在邀專業(yè)肅的期桶刊雜府志上厭發(fā)布朝廣告音的形負(fù)式，正電視耗廣告蹲一般揮不采北用。記而且摘我們羊強(qiáng)制葛性級(jí)要求蕩平面潮廣告揚(yáng)的規(guī)軍格最偏小為史10頁(yè)CM為X截12莫CM企，這柔是因甚為招橫聘廣器告版乒面的喊大小般直接采決定檔了應(yīng)絞聘者繭對(duì)于花企業(yè)宏的第絹一印多象以涌及信香任感災(zāi)，是汽企業(yè)拼招聘腳到優(yōu)絕秀人始才的胳必要疫條件趨，必揉須無乏條件目的執(zhí)凝行。該新興仗公司惰招聘廊廣告分統(tǒng)一途采用擱以下把形式攪發(fā)布屈：xxxxxx誠(chéng)聘新興公司介紹新興公司介紹需要的人員以及人員素質(zhì)要求需要的人員以及人員素質(zhì)要求〔崗位名稱、需要人數(shù)、要求〕報(bào)名報(bào)名方法、截止時(shí)間、聯(lián)系人、、、電子郵件地址摟第二棋章伴招山聘計(jì)莫?jiǎng)潏?zhí)尼行到招聘最方案繁地執(zhí)截行目握的是濟(jì)最大毒可能時(shí)的將震企業(yè)扇對(duì)于捆人才互的需百求信聲息傳溫到達(dá)濤目標(biāo)猶人群先中去湯，并倡且引表起目助標(biāo)人鋒群的給注意貿(mào)，從用而滿盤足企飛業(yè)招爛聘優(yōu)懷秀人累才的修愿望唇。牲一般殲而言未，一伯個(gè)完臣整的勻招聘法方案鞠執(zhí)行賺應(yīng)該辱包括躲以下因環(huán)節(jié)吸：不予錄用否辦理入司手續(xù)、確定試用期目標(biāo)是是否接受錄用招聘方案及廣告、前期準(zhǔn)備不合格者合格者不合格者勉強(qiáng)合格者初步篩選應(yīng)聘者前來應(yīng)聘合格者不合格者人事部面試勉強(qiáng)合格者輸入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)用人部門面試按崗位要求進(jìn)行評(píng)估不合格合格者從人才庫(kù)中重新開始挑選過程必要測(cè)試決定錄用報(bào)總經(jīng)理室審批不予錄用否辦理入司手續(xù)、確定試用期目標(biāo)是是否接受錄用招聘方案及廣告、前期準(zhǔn)備不合格者合格者不合格者勉強(qiáng)合格者初步篩選應(yīng)聘者前來應(yīng)聘合格者不合格者人事部面試勉強(qiáng)合格者輸入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)用人部門面試按崗位要求進(jìn)行評(píng)估不合格合格者從人才庫(kù)中重新開始挑選過程必要測(cè)試決定錄用報(bào)總經(jīng)理室審批同化新員工同化新員工試用期考察、考核未錄用試用期考察、考核未錄用合格合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)毯這是樓一個(gè)猾看上救去非逗常復(fù)神雜的僻流程辱,但胞是實(shí)輝際上圖這個(gè)貍流程唉可以牌簡(jiǎn)單際的分糊成招售聘準(zhǔn)歪備、降招聘胞實(shí)施煮、招才聘收負(fù)尾三姓個(gè)階襪段，轉(zhuǎn)我們統(tǒng)根據(jù)靈企業(yè)嘗的實(shí)殺際情醬況，廣只要捆把握晃住每拖個(gè)階池段的荷核心泛?jiǎn)栴}柜就可爪以順鍬利地柔執(zhí)行離招聘勇方案駕，為昌企業(yè)勁挑選踩到合村格的臨人才音。飼那么瘦每個(gè)嚷階段尚的核緊心問劫題是牲什么寬呢？準(zhǔn)備階段的核心問題是我們需要什么樣的人才，也就是說，從事我們企業(yè)產(chǎn)品的銷售工作需要什么樣的人才我們必須有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)收尾階段的核心問題是如何使試用期的營(yíng)銷人員迅速融入企業(yè)環(huán)境，成為企業(yè)人，保證人才流失率的低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行階段的核心問題是如何挑選人才，也就是說如何對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估、篩選，提高招聘的成功率準(zhǔn)備階段的核心問題是我們需要什么樣的人才，也就是說，從事我們企業(yè)產(chǎn)品的銷售工作需要什么樣的人才我們必須有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)收尾階段的核心問題是如何使試用期的營(yíng)銷人員迅速融入企業(yè)環(huán)境，成為企業(yè)人，保證人才流失率的低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行階段的核心問題是如何挑選人才，也就是說如何對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估、篩選，提高招聘的成功率蘿階段墨一：遵按照嬸以下也表格林，我鑼們可悅以確主定需益要的蜜人才壤的基盾本條辭件，積這些頑條件暖就是值我們定要傳惠達(dá)的座招聘乳信息干。遼需求訪人才納分析喚表或項(xiàng)松目嶄要茄求巴性別芽、年棵齡戴婚姻棒狀況評(píng)學(xué)歷政、技博能遭銷售汗工作哭經(jīng)驗(yàn)冰行業(yè)燕內(nèi)銷溫售經(jīng)效驗(yàn)方書面善、口太頭表民達(dá)色人際竹關(guān)系育處理翻客戶邊資源指忠誠(chéng)卸度餡備注黎紅色假的部徐分需碰要經(jīng)懶過測(cè)丹試，霜對(duì)這湯兩個(gè)鋼工程應(yīng)的要其求不奧能出蛾現(xiàn)在嫩招聘缸廣告化中挺確定龍需要郊的人銜才的如根本依條件曬后，臺(tái)用人械部門貸需要恭向人屋力資請(qǐng)?jiān)床糠灵T提辯出招擾聘申再請(qǐng)，犁經(jīng)過貌人力誘資源賠部門睛審核泡后報(bào)敗總經(jīng)賽理批羞示，刷批示刮通過慰后進(jìn)知入招榆聘準(zhǔn)婦備期衛(wèi)。婦招久聘誠(chéng)申刻請(qǐng)陪表?xiàng)l申博請(qǐng)蛇部借門序申請(qǐng)陡日期沙擬膽招悉人違數(shù)奶職鐵位賀名腐稱究原有擊人數(shù)鋪職育務(wù)毛類惱別咬□姥原有駁處雞□寬新增期□污永久疏籃揚(yáng)□糟臨時(shí)朵□偷執(zhí)行判貸抄□終管理次雇緒用應(yīng)事抓由季聘測(cè)用廟人船員置條軋件括性蛋需別善年齡尾榴最低聲最高特教育納程度偶特別柱訓(xùn)練扔工宋作只經(jīng)滲驗(yàn)包種宵類飾程度鞏或年休數(shù)透種類垂程度捉或年葵數(shù)疲打藍(lán)字擋機(jī)械叛設(shè)計(jì)珠設(shè)熔計(jì)尊管理蔽分析蔽現(xiàn)場(chǎng)喚管理孝市場(chǎng)約調(diào)查明賬炊務(wù)獎(jiǎng)營(yíng)銷陡管理湯銷慕售伶其他陷能力唱直接點(diǎn)主管異：臨擬到出職日茶期：否核駐示曉審核要申請(qǐng)鈔人州承邪辦萄招聘冶準(zhǔn)備于期需齒要完葉成以餃下工部作：混1、小按照愁統(tǒng)一舌標(biāo)準(zhǔn)沒設(shè)計(jì)稅制作毛招聘辟?gòu)V告鋪并確訴定廣退揭發(fā)紡布日劫期，耍此項(xiàng)振工作疑的考睜核以狡發(fā)布因的廣過告樣姓?qǐng)?bào)〔林刊〕毅為準(zhǔn)搶，出墊現(xiàn)問分題直揭接處搏理經(jīng)弱辦人釣，處倍以3輕00挪—催50其0元狐罰款慌，后父果嚴(yán)禾重的廚直接舊辭退廈。緒2、田需要盼使用尸當(dāng)?shù)卮瞬帕袌?chǎng)錫攤位米的，邀需提策前5嶄天時(shí)旬間預(yù)仙定，誤明確按攤位激的位越置、河面積諷，提您前準(zhǔn)朝備企炊業(yè)宣以傳資移料、壩招聘譽(yù)展示睬牌、配桌椅稿、飲莖用水完、交隱通運(yùn)蹤輸工筋具，搭此項(xiàng)給工作勢(shì)負(fù)責(zé)歌人需奪要提賓前4榆0分舒鐘到嫌達(dá)招臥聘現(xiàn)熱場(chǎng)，疼負(fù)責(zé)撤布置忠招聘明場(chǎng)地武，出植現(xiàn)問殿題給瓦予警混告或殖者1前00旅—晶30豪0元卻罰款怒。翁3、揀招聘輩相關(guān)遭表格膏的準(zhǔn)鎖備，剖包括衡應(yīng)聘吳人員她登記策表、雕面試躍通知散單等國(guó)，此胃項(xiàng)工乏作由棉人力鴿資源均部門召指定棗專人回負(fù)責(zé)豬，保戰(zhàn)證招劣聘工化作對(duì)盾于表這格的禁使用刷，出反現(xiàn)問骨題處超以3尚00某—透50島0元廚罰款嘴。繼4、伏指定紹專門銀人員港負(fù)責(zé)漂招聘晝扶接聽束、應(yīng)獻(xiàn)聘人忌員資俱料整殼理、蘇應(yīng)聘勝人員辦接待恐〔一他般情成況下花我們土不接員受應(yīng)宮聘人潮員的再直接樓拜訪呼，只孟通過旋簡(jiǎn)歷尖以及顯相關(guān)測(cè)資料緩進(jìn)行慚第一今步的以篩選理〕盈5、饑明確億人員奶分工板，確榮定評(píng)院估小慰組的餓成員錦并統(tǒng)凳一評(píng)階估標(biāo)岡準(zhǔn)孩應(yīng)俱聘烏人卻員浩登菌記鮮表慰姓東名格性別蒜出生狐年月介照使片語(yǔ)學(xué)歷像婚否的民面族嗓專業(yè)兵畢業(yè)炸學(xué)校賄健康清狀況妹戶籍界所在錢地紋政治讓面貌眾身份深證號(hào)暮碼芬參加餐工作取時(shí)間難有無厭住房臺(tái)要求蘇待遇打聯(lián)系故坡電子止郵件脹揚(yáng)聯(lián)系熟地址脂現(xiàn)工筋作所心在地統(tǒng)離職笛原因益簡(jiǎn)斥歷慢起止規(guī)時(shí)間翻學(xué)習(xí)貍/萌工作繭單位互專業(yè)瓦/個(gè)職位件家庭愚情況志姓名寶關(guān)系勸年齡吐文化辭程度悟現(xiàn)工雷作單誓位蜻特別轉(zhuǎn)提示該本人嘩承諾唐保證味所填鮮寫資竿料真筑實(shí)。赴保證欺遵守止公司廣招聘北有關(guān)包規(guī)程些和國(guó)頓家有界關(guān)法秤規(guī)。爺請(qǐng)?zhí)铎`寫好群招聘隙登記第表，誼帶齊旨照片示、學(xué)晝歷、偽職稱全證書延的有止效證詳件及讓相關(guān)辰復(fù)印反件?？嗣骖愒嚱畋硎懊嬖嚳÷毼挥H姓名枝年齡狡

臂建面試?yán)蹙幪?hào)況居住姨地執(zhí)聯(lián)系銳方式述時(shí)間騙畢業(yè)月學(xué)校省專刮業(yè)脾學(xué)歷旱期望該月薪落專鬼長(zhǎng)代工許作綢經(jīng)杯歷郵問襯題緒回蜜答喝評(píng)價(jià)擠〔分梁數(shù)〕脈

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雅此揚(yáng)致膜公司大：檔諷蘿丈蜘顏臟立擔(dān)箭保書衛(wèi)人：隸年歷月航活日救試叛用土合仔同撓書餓甲方谷：述乙方堤：鍵〔身偶份證監(jiān)號(hào)：紹搶桐斥劈救母風(fēng)敞雕謊在懸蛇咬寄〕即根據(jù)坑國(guó)家伯和本評(píng)地勞促動(dòng)管筒理規(guī)鎖定和沫本公涌司員殼工聘愧用辦精法，流按照溉甲方怨關(guān)于截公司扭新進(jìn)橫各類聽人員帶均需鐘試用激的精音神，創(chuàng)雙方茄在平炭等、姨自愿隊(duì)的基奪礎(chǔ)上澆，經(jīng)眼協(xié)商稠一致恰同意嬌簽訂瀉本試低用適宜同。伶一、刪試用督合同烈期限歲：傍自留年含月司日至茶年梯月怖日上婚，有貼效期劣為引個(gè)月蔽。毛二、藏試用蓋崗位財(cái)根據(jù)餡甲方盟的工響作安從排，恩聘請(qǐng)濫乙方捉在情工作莫崗位發(fā)。次三、堵試用妄崗位濃根據(jù)啟雙方馳事先送之約孟定，沖甲方兆聘用營(yíng)乙方藥的月嚷薪為篇元，絹該項(xiàng)爬報(bào)酬攤包括槍所有掉補(bǔ)貼尾在內(nèi)璃。雅四、魯甲方燥的基聽本權(quán)領(lǐng)利與盼義務(wù)描：信1.炕黑甲方羊的權(quán)腫利。良有權(quán)真要求肉乙方至遵守財(cái)國(guó)家波法律擱和公堤司各府項(xiàng)規(guī)追章制售度；蘆有權(quán)藍(lán)對(duì)乙附方違怠法亂籠紀(jì)和珍違反調(diào)公司踢規(guī)定候的行降為進(jìn)餡行處嗓罰；珍對(duì)試權(quán)用員蜻工不枯能勝誰(shuí)任工憂作或濤不符筒合錄換用條毀件，姻有權(quán)碎提前生解除踏本合痛同。犬惱2.魄甲方耳的義音務(wù)。袋為乙渴方創(chuàng)纖造良耗好的庭工作隙環(huán)境齊和條處件；刪按本禁合同導(dǎo)支付強(qiáng)給乙禾方薪淡金。栗對(duì)試競(jìng)用期趁乙方換因工告?zhèn)銎?，由語(yǔ)甲方掏負(fù)擔(dān)筐賠償栽。翅五、暮乙方杜的基裝本權(quán)副利和劈義務(wù)玉：煩1.再道乙方款的權(quán)脂利。拾享有絕國(guó)家扔法律勤法規(guī)勾賦予肯的一忌切公捕民權(quán)記利；燦享有勞當(dāng)?shù)貝赫桃?guī)定徐的就繪業(yè)保燒障的殊權(quán)利盼；攻享有促公司曾規(guī)章貼制度山規(guī)定逃可以殊享有藥的福估利待洋遇的茂權(quán)利繭；羽對(duì)試轉(zhuǎn)用狀呈況不對(duì)滿意堂，請(qǐng)磁求辭尖職的牙權(quán)利線。唇2.吐葉乙方聾的義做務(wù)。奶遵守遺國(guó)家爬法律雖法規(guī)刻、當(dāng)千地政歸府規(guī)鉆定的役公民月義務(wù)依；逃遵守絞公司仇各項(xiàng)芬規(guī)章刊制度兩、員供工手反冊(cè)、謙行為蛇標(biāo)準(zhǔn)召的義魂務(wù)；癢維護(hù)由公司錘的聲喪譽(yù)、您利益顆的義資務(wù)。斷六、查甲方折的其賴他權(quán)加利、枯義務(wù)貍：榨試用子期滿厚，經(jīng)歐以現(xiàn)乓乙方俊不符測(cè)合錄土用條魂件，鍋甲方礦有權(quán)澇不再蔬簽訂牌正式矩勞動(dòng)寄合同蜂；腫對(duì)員牲工有串突出旋表現(xiàn)浸，甲殺方可拳提前劑結(jié)束亮試用誰(shuí)，與典乙方掠簽訂艦正式憲勞動(dòng)筑合同誦；表試用異期乙項(xiàng)方的殺醫(yī)療朋費(fèi)用舞由甲征方承鎖擔(dān)做%節(jié)〔濕90伙%摧〕，仔乙方泥承當(dāng)捉〔咳10香%際〕；滾試用枯期甲食方一括般不凝為乙摸方辦擺理各矛項(xiàng)?；U(xiǎn)手密續(xù)，召如乙豈方被多正式萬錄用險(xiǎn)，可層補(bǔ)辦釋有關(guān)變險(xiǎn)種諷，從矛試用暮期起炕算；懼試用仗期，尾乙方污請(qǐng)長(zhǎng)嘗病假生10豪天、憲事假赤團(tuán)黨露委計(jì)估超過是7邪天者禁，試資用合笑同自輩行解往除。僻七、踏乙方掉的其繁他權(quán)殿利、惱義務(wù)民：洲試用鬼期滿蓄，有著權(quán)決壤定是宇否簽洽訂正本式勞低動(dòng)合替同；瘦乙方多有突婆出表甲現(xiàn)，任可以稻要求宿甲方恐獎(jiǎng)勵(lì)拉；爆具有榜參與夜公司萍民主遙管理除、提誰(shuí)出合羞理化霉建議艇的權(quán)鹽利；抗反對(duì)程和投船訴對(duì)鄭乙方路試用冊(cè)身份桑不公悔平的必歧視魚。激八、單一般債情況稍下，塵試用膚期間情乙方筑崗位伏不得柱變更橫。假設(shè)雄需變板更，船須事蒙先征竭求乙校方的左同意填。球九、間本合槐同如卡有未遭盡事折宜，曲雙方劍本著熊友好良協(xié)商際原處君理。洽十、條本合咐同一熱式兩憤份，柏甲、指乙雙灘方各娃執(zhí)一善份，鍋具同患等效物力，慚經(jīng)甲袋乙雙銀方簽嶺章生云效。歌甲方貿(mào)：粒蠢作乙方沙：旅法定雁代表旦人：樸簽字絨：蔥年被籮月作鏈日趙錄用飾員被工貝報(bào)到革通知頁(yè)書育××混×先朱生〔頓小姐辟〕：駛您應(yīng)擦聘本朱公司搜勝職，連經(jīng)復(fù)黨審，魂決定鳥錄用畜，請(qǐng)到于償年任月惑日〔均星期泥旁〕上嶄午度時(shí)，趨攜帶哥以下炕物品旺文件謠向本師公司賄人勢(shì)力資芒源堂部報(bào)驗(yàn)到。葛贊居民災(zāi)身份專證仿；裳個(gè)人沉資料倍卡伏；量體檢瑞表閑；堵保證無書恐；宣二寸閱半身蒜照片振張

冤注意罰事項(xiàng)嫂：衡按本按公司畝之規(guī)史定新梅進(jìn)員言工必冤須先毫行試放用手個(gè)月測(cè)，試趙用期熟間暫鋤支月本薪屆茶元過；聚報(bào)到孕后，芬本公歉司將晶在很遣愉快希的氣訂氛中忘，為飯您做掌職前以介紹箭，包彎括讓偉您知釋道本器公司債人事抽制度執(zhí)、福財(cái)利、惹效勞拾守那么滋及其唐他注用意事責(zé)項(xiàng)，查使您薯在本刮公司萌工作委期間外滿足央、愉總快，瑞如果恭您有存疑慮爹或困損難，想請(qǐng)與的本部雀聯(lián)系蛾。此致尿人幣力資區(qū)源慢部某啟趨年辰月妙日鍋階段闖二：濁招聘蘭執(zhí)行稠的第取二個(gè)分階段脅實(shí)際扯上是拿與應(yīng)草聘人濱員進(jìn)招行切溪實(shí)的該接觸削并進(jìn)葬行篩棕選的徒階段前，這敲個(gè)階易段的窩核心涉問題財(cái)是對(duì)蔥于應(yīng)梁聘人酷員的亮評(píng)估娘，由損于評(píng)牢估問問題涉黑及的想專業(yè)其知識(shí)鉛比擬睜復(fù)雜君，評(píng)型估手講段的模技術(shù)叨含量寶比擬恐高，牛因此托我們廣建議夢(mèng)在評(píng)敢估中伏需要久適當(dāng)針借用粘專業(yè)鞏評(píng)估鍛人員駝的經(jīng)此驗(yàn)。動(dòng)鑒于豈行業(yè)韻的特襯征以鑒及企樸業(yè)銷威售行播為的富特點(diǎn)這，對(duì)界于營(yíng)箱銷人靜員的死評(píng)估籮應(yīng)該怨將重策點(diǎn)放案在其戴溝通夠表達(dá)都能力鍬、克棵服困賣難的近能力聯(lián)上，殲也要咳考慮珍其行箱業(yè)經(jīng)勇驗(yàn)和坦客戶雙資源漢。席招聘旅執(zhí)行材分為證初試軟、面窄試、慰復(fù)試積三個(gè)初階段章。萍初試揪為應(yīng)盡聘資宣料的鴿篩選器階段閣，通滾過對(duì)鋼應(yīng)聘斜資料鏡的篩新選，玩確定份招聘香的基攔本范近圍，群同時(shí)留通過伙那么溝通菠，初侍步了終解應(yīng)慌聘人鋪的基皺本情按況，隔主要謹(jǐn)考察尼應(yīng)聘天人的卸反響考速度凍以及窗語(yǔ)言包表達(dá)導(dǎo)能力店，一色般我侍們進(jìn)獎(jiǎng)行電乳話溝沫通時(shí)峽主要文問以類下幾絲個(gè)問戴題：疑從你拜的簡(jiǎn)穿歷上形看，敗你曾黃經(jīng)在瓦××鳳××走公司偏工作峽過，渾能說殖說你著主要考負(fù)責(zé)龜哪些蓬工作覺嗎？訴你現(xiàn)甲在仍悄然在蜘那家撕公司房任職脹嗎？?jī)慈绻I不在銹，為發(fā)什么斬離開揉？桑能說踢說你洲隊(duì)冷叛暖設(shè)棵備行呢業(yè)的阿了解造嗎？三隨便鴨談就勵(lì)好細(xì)你隊(duì)現(xiàn)應(yīng)聘濃的職喊位的萌理解賺是怎理么樣原的？半面試叔階段度是招至聘工巨作中閉工作紀(jì)量最煉大的吹階段潑，我椒們會(huì)禮通過每集中司時(shí)間騎約見櫻篩選騙出的礦應(yīng)聘菊者來買確定勿參加灰復(fù)試毛的人遣員名肅單，莊通常堡面試接主要強(qiáng)考察芽應(yīng)聘鉆者的泊個(gè)人俱形象梳、思托維邏慕輯性抄、反型映速備度、否處理沫問題野的成充熟程譽(yù)度，窯這個(gè)黃時(shí)候終詢問篩的問遭題以資“裝面試積構(gòu)成謠表拆〞廊提供把的內(nèi)徹容為麻主，恥便于居橫向詳比擬犧應(yīng)聘求者。們面試陽(yáng)時(shí)我釘們通娃常一燃個(gè)工準(zhǔn)作日大月間睡20紀(jì)—祖30疊名應(yīng)慨聘者士，每召個(gè)應(yīng)炮聘者偉面試聽時(shí)間構(gòu)在2秀0信—及30止分鐘據(jù)之間呼，其序中3同分鐘漿由應(yīng)咽聘者規(guī)進(jìn)行鏡自我異介紹徐，1獄5持—丸20朱分鐘伴由面索試人氏提問祖，5媽—漲10父分鐘感自由照交流妥，參亂與面躁試的杜人員最可以鴨自由與與應(yīng)春聘者堂交流毛。嶄面試沉工作雪小組拳由一夕個(gè)面亦試負(fù)彎責(zé)人螺和兩議個(gè)面岸試人驚組成蝦，共徐同確智定復(fù)稀試人講員名曬單。循復(fù)試竊階段吊是對(duì)屬于應(yīng)駕聘者圈中的問優(yōu)秀謙人才兔進(jìn)行李再次世考察據(jù)的階瀉段，作這個(gè)翠階段幟需要島“止比擬搏〞伐應(yīng)聘甩者的跡能力華，從農(nóng)而優(yōu)捐中選同優(yōu)。貢結(jié)合肝本公轟司的阿實(shí)際芽情況訪，我牧們認(rèn)備為復(fù)魂試階醬段需慘要進(jìn)葡行更繡加深般入地總了解挑，因綱此復(fù)潑試提嫩出的看問題它需要脖更加似深入籍，我趴們提挑供了揪復(fù)試煙結(jié)構(gòu)笛化面弱試題玻庫(kù)給滿面試息負(fù)責(zé)禮人參槍考。意結(jié)濤構(gòu)旬化搶面恐試冶題勢(shì)庫(kù)懶以下礎(chǔ)問題橫僅限股于測(cè)待試一閱般通煮用能刮力、到專業(yè)悲能力聽測(cè)試懼由招榜聘部囑門自狡定。蹦一、掃簡(jiǎn)單捧應(yīng)酬桶1、倒□父您怎夠么過敏來的待？交生通還追方便境吧!重2、曬□戴從(坦揪帶)惜到濟(jì)乏南要銅多長(zhǎng)立時(shí)間筋？路系途辛路苦嗎搜？瞇3、忙□盯以前巾來過鋒濟(jì)南因嗎？伸對(duì)這卻里的茫印象蚊如何事，跟勞你所逐在的婚城市事有何棉不同慢的感筑受？千4、玩□千這幾鏈天的靜(灑裕灘)天娘氣較卷(善段)選，您恥還能令適應(yīng)膠吧!殲5、艷□遍您來配自來臘哪里飯？(艱簡(jiǎn)單鴉與面五試者汪聊聊股他出豪身地耗的特卵點(diǎn))桂二、違觀或剪聽：榴1、律衣著尚整齊稱度瞎2、拾精神拍面貌毯3、脹行、勒坐、央立動(dòng)滴作活4、邁口頭趣禪、抓禮貌益用語(yǔ)菊等軍三、拌口頭拆表達(dá)主能力請(qǐng)(注司意語(yǔ)結(jié)言邏連輯性屑、用赤語(yǔ)修因辭度爹、口峰頭禪視、語(yǔ)蛛言波紗幅等挺)壯1、框口俯請(qǐng)您葉先用柜3-戲5分某鐘左贊右的扛時(shí)間醋介紹白一下智自己浴吧!標(biāo)2、制口鈔您先沙說說支您最餐近服往務(wù)的籠這家煮公司漢(由超簡(jiǎn)歷跟而定情)的盡根本植情況濫吧(靈規(guī)模眼、產(chǎn)承品、數(shù)市場(chǎng)侍)!掠3、請(qǐng)口碌您在段目前戀工作首崗位祝中主鄰要有折哪些些工作英內(nèi)容擁？主晉要的月顧客達(dá)有哪統(tǒng)些？轉(zhuǎn)4、嫂口抵請(qǐng)您敲簡(jiǎn)要殿介紹壤一下竊自己錄的求喘學(xué)經(jīng)囑歷。嬸5、銳口您請(qǐng)您貢簡(jiǎn)要百介紹晴一下綱自己蒼的成古長(zhǎng)歷伶程。步四、假設(shè)靈活思應(yīng)變膨能力練(也撈涉及默工作圾態(tài)度貨)灣1、綱口塞您為辦何要期離開衫目前京效勞寄的這鎮(zhèn)家公辮司？棄(答可案可器能是麻待遇悉或成級(jí)長(zhǎng)空燙間或欄人際禽氣氛擊或其哪它，扒待回溝答完笨畢后絮繼續(xù)飲發(fā)問豎)疫--糟--嗎-您倆跟您干的主魚管或浙直接姻上司豈有沒伯有針飾對(duì)以去上問綱題溝時(shí)通過慢？(具如果性沒有左，問質(zhì)其原田因；暈如果限有，女問其奴過程塌和結(jié)饞果)到2、纏口除餅了簡(jiǎn)木歷上拌的工挺作經(jīng)第歷，月您還僚會(huì)去悟關(guān)注粱哪些昆領(lǐng)域剖(或恩有沒蘇有其趙它潛唯在的壇興趣悟或是材否想膨過去稍嘗試廈、從俘事的勾其它粥職業(yè)壺)？焦--排--攤-(酒假設(shè)有久，繼箱續(xù)發(fā)竊問)般您覺捏得這拉跟您麗目前云要從嫌事的區(qū)職業(yè)躺有哪暢些利猴、弊挑關(guān)系悔？耽--拘--憐-(深假設(shè)無鼓，繼港續(xù)發(fā)廈問)押您不威覺得嗓您的鞠知識(shí)不結(jié)構(gòu)疤有些而狹窄幅或興賽趣較坊貧乏愉，說外說未中來的川改善橡方案需？笛3、愈口頭您在四選擇剪工作度中更脖看重泳的是煙什么廢？(繁可能梯是成礦長(zhǎng)空戰(zhàn)間、輩培訓(xùn)晚時(shí)機(jī)叨、發(fā)乳揮平互臺(tái)、假設(shè)薪酬車等答法案)搖(假設(shè)君薪酬秘不排諸在第祝一，乞問)杏--譽(yù)--崇--鎮(zhèn)-您法可不乏可以藝說說忽你在窮薪酬油方面耍的心薪理預(yù)哪期？拴(待改答復(fù)汪完畢淹后)館那您著剛剛基的意均思也招可以與這樣析理解穴：薪迫酬方諒面可刊以適腥當(dāng)?shù)蜎]于您推的心鳳理預(yù)礦期，樂對(duì)嗎鼓？(慌假設(shè)薪鎖酬顯趨得不大太讓哭步，例可問桌)炎有人端說掙才未來奧比掙殼錢更競(jìng)為重號(hào)要，淡您怎樣樣理君解？爆(假設(shè)系薪酬核排在侍第一秤，問泳)-洋--疤--專--猶-有摘人說推掙未質(zhì)來比業(yè)掙錢鮮更為被重要甜，您屢怎樣融理解刃？界4、跌口兵您覺疾得您省在以間前類艱似于墊我司糾提供扎的這塵個(gè)崗壇位上叢的工主作經(jīng)艦歷中曲有哪薪些方健面做毛得不侮足？辜(假設(shè)踐答有廚，問召)-醒--漏--崗-您仙打算挨在以遷后的像工作宣中采行取哪避些改善善措幣施？匪(待愚答復(fù)齒完畢辨后，昌繼續(xù)忌發(fā)問述)您歸再想多想如廟果到釋我們牧公司軍來任精職還有有沒存有補(bǔ)刺充改門善措抄施？蛛(假設(shè)隙答無杜，問煩)-敢--黃--款-您動(dòng)好似陸不太布連續(xù)劣去追董求卓趣越，毅您認(rèn)答為您免能勝毫任我駐們提扶供應(yīng)愧您的鑰這份桶工作罰嗎？居五、鍵興趣圣愛好主(知易識(shí)廣衡博度曠)捐1、些口您圈工作樂之余鉛有哪易些興岡趣愛想好？閑興趣齡中有帝沒有舉比擬宋拿手勸的？倦2、勵(lì)口您浮在大殿學(xué)所狗設(shè)的服專業(yè)值課中范最感攝興趣蒙的是吳哪一煎門？病(待墾答復(fù)帆完畢牙，問屆)談進(jìn)談您街對(duì)所鞋在興子趣的經(jīng)相關(guān)迫看法嫩。名3、候口您肢是怎村樣理融解自魚然科作學(xué)(病比方走數(shù)學(xué)玉)與后社會(huì)央科學(xué)蠟(比晃如說際政治花經(jīng)濟(jì)竿學(xué))疫之間除關(guān)系吊的或英者說獵兩者秀有何豐異同歡？慢4、談口就塵您個(gè)尤人的桌理解矮說說儀您對(duì)虹我們絞公司貌所處策行業(yè)筑(電邪子產(chǎn)溝品制課造業(yè)鎮(zhèn))的抵前景蝦和生言存途須徑。烘6、絮口京談?wù)勛壳f前想攔去學(xué)繭習(xí)或困彌補(bǔ)膜的知作識(shí)。俗7、辰口腸如果永讓您威重新尸選擇絨一次洋，您孫對(duì)自龍己的齡專業(yè)蠻領(lǐng)域怒會(huì)有席所改槳變嗎慰？符六、代情緒凳控制賞力(依壓力誤承受竟力)城1、猴口扯我們邀的工奧作與跌生活鍛歷程尼并不賄是一湖帆風(fēng)閥順的么，談身談您蜻的工籮作或啟生活裙或求血學(xué)經(jīng)宏歷中醬出現(xiàn)育的挫棋折或嚷低潮不期，區(qū)您是挽如何蔽克服堵的？屠(如圣果回禍答無賊此經(jīng)咳歷，民問)肝--凱--閑--篩-您捆的生翠活是妹不是慧太過爺于順扣暢，優(yōu)成長(zhǎng)密中往陰往伴乏隨著褲失敗吹，您涼覺得影自己歌的成罩長(zhǎng)來瞇自于為哪些女方面您？櫻2、攝口戀請(qǐng)您畏舉一眾個(gè)您門親身序經(jīng)歷燕的事依例來僵說明樹您對(duì)醫(yī)困難照或挫理折有刺一定危的承等受力勻？哨3、素口砍假設(shè)炭你的遮上司圍是一思個(gè)非治常嚴(yán)支厲、楊領(lǐng)導(dǎo)紫手腕種強(qiáng)硬叛，時(shí)好常給紋您巨府大壓殊力的棵人，海您覺毒得這途種領(lǐng)崗導(dǎo)方龜式對(duì)屋您有歇何利翁、弊賠？盼4、項(xiàng)口鐵您的盯領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)給您疫布置謎了一喜項(xiàng)您未以前蠶從未碑觸及茫過的抖任務(wù)時(shí)，您笨打算磁如何宮去完皇成它錦？(鐘如果櫻有類浴似的貍經(jīng)歷胃說說晴完成那的經(jīng)岔歷。測(cè))宋5、乘口毛您有串沒有涌過失替業(yè)或矛暫時(shí)糠待業(yè)柱經(jīng)歷會(huì)，談瓜談那遞時(shí)的瞇生活另態(tài)度昏和心梅情狀柔態(tài)。學(xué)6、適口紫您有飽沒有閉過在論感情零上的除失敗牌或不悼順利葬經(jīng)歷焰，它泉對(duì)您慈那時(shí)傾和現(xiàn)品在的專生活麗有什救么樣討的影菊響？滋7、搬口跨假設(shè)刑您喜呀歡上搬了一星個(gè)人捆，但困您對(duì)毒他(站她)襯表白責(zé)后受傍到拒買絕并興說你煮們是走不可派能的束，拒獸絕的泉原因退是她叨已有縫男朋敏友，音但她淚也并喘不討慚厭你厘，接綿著您滅將采健取什岔么行溉動(dòng)？餓8、花口售假設(shè)恐在公藍(lán)眾場(chǎng)撐合中革，有知一個(gè)寸人有貓意當(dāng)窩眾揭以您的駁短處令或您印的隱雷私，也您怎伯樣去份處理軋？收9、條口石談?wù)劚荒宰x往職營(yíng)業(yè)生撫涯中殖最有削壓力襪的一敲、兩芳件事皇，并五說說吉是如漲何克努服的草。須10堤、口膚談?wù)劮荒詿┩毭I(yè)生冤涯中躁令您總有成鞏就感錫的一駝、兩摧件事挽，并我說說勝它給訊您的斥啟示灘。華七、碎上進(jìn)垂心與鞭自信邁心熊1、美口存談?wù)劚つ蟊藢W(xué)經(jīng)格歷中暖令您森感到虛成功納的事疫例及勾成功配的因閱素?？?、寧口候說說破您對(duì)違成功葉的看烏法。濟(jì)3、馳口存您認(rèn)撈為自煌己有應(yīng)什么盼資格絡(luò)來勝兔任這喘份工調(diào)作？潑4、浴口臥說說齊您未掃來3忽-5養(yǎng)年的襪職業(yè)槐定位趟方案卻。默5、隆口騎您如婆何看育待學(xué)鮮校的承學(xué)習(xí)敏與工赴作中梯的學(xué)餃習(xí)的晉區(qū)別懷。葉6、挨口縫談?wù)剹壞钬?fù)近的草充電妖經(jīng)歷愁，并隸說說憤它對(duì)蝶您的宴益處廚。私7、惜口斑您怎撓樣看輕待游集戲中架的輸肺贏。想8、蛾口鼠談?wù)劽δJ(rèn)砍真追硬求過鏈的一買件事劣或一產(chǎn)個(gè)人慌，并期說說乏過程智和結(jié)貿(mào)果。訴9、育口純有人授說：次滿足乳感萍÷盆欲望諷=幸昏?；蛩┏晒ΨN，即物幸福困是個(gè)華人偏晨好的橋滿足雙程度撇，舉攝例來迎說，悠一個(gè)個(gè)兒女嚼滿堂妨、子遮女孝奴敬的雷老人苗他認(rèn)岸為自式己與賄李嘉層誠(chéng)有圣同樣稻的成輪功感枯，您屠怎樣沃理解駝。畏八、浸責(zé)任城感與勉歸屬底意識(shí)銷1、婆口銅請(qǐng)描江述一慣下您危以往報(bào)所就閥職公凡司中恩您認(rèn)合為最劉適合殃您自咱己的睬企業(yè)們文化島的特緞點(diǎn)。云2、技口邀您的夕下屬段未按乒期完催成您攜所布必置給淺他的覽任務(wù)雨，如蛾果您錄的上缺司責(zé)基怪下健來，宿您認(rèn)夠?yàn)檫@色是誰(shuí)魯?shù)呢?zé)企任，夠?yàn)槭踩A么？努3、鼻口況描述晨一下燭您對(duì)株上司批所布盈置任獄務(wù)的題完成蒙思想排與過譽(yù)程。即4、煎口示當(dāng)您街所在六的集調(diào)體處悉于競(jìng)淡爭(zhēng)劣振勢(shì)時(shí)葛，您蓬有什刑么想巖法和冬行動(dòng)扎？齊5、狀口站往往奸跨組剛織的依任務(wù)最中，確由于尊涉及喘過多貴成員論，最病后易嚴(yán)形成慌“廟責(zé)任厭者缺永位踐〞碗現(xiàn)象種，您需如果嚇身處亭其境燈，會(huì)晴是什吧么心嬌態(tài)？頸6、獅口打您每你一次雨離職蒙時(shí)有車沒有便過失纏落感負(fù)？您拳跟過悼去就拍職過科的公圓司的匯一、價(jià)兩個(gè)泥上司斥或同碧事還廢有聯(lián)尤系嗎蔽？并寬說說揮他們頁(yè)目前銹的處門境。霜九、部管理暗能力辦(一螞)、剪領(lǐng)導(dǎo)碗與指照揮輝1、撐口避請(qǐng)問排您在乖求學(xué)背經(jīng)歷院中參券加過訂哪些尾社團(tuán)闖組織脖或參離加過正哪些冬公益夠活動(dòng)尊，您短在其罵中扮是演什窄么角案色？扇2、包口萄課堂各上您生對(duì)老涌師的紹講解耳有所巖疑惑良，您染是采讓取何余種方聞式去含消除炎這種轎疑惑州的？洪3、覆口歪在長(zhǎng)驅(qū)途旅恨行的業(yè)火車路或飛胃機(jī)上齡，您加不認(rèn)便識(shí)周孔圍的侮人，沾大家織都在旱沉默街，您柿是如披何去述適應(yīng)健這種飲陌生騎環(huán)境改的？娛4、木口堂工作智中您卡發(fā)現(xiàn)禿上司統(tǒng)的管哀理方燈式有掩些不也妥，含并有欺了自爬己的玩想法郊，您礙此時(shí)認(rèn)如何敗去做壟？烈5、腸口餐在您飲以往漸的工揭作中割是如明何去繞約束秘部屬訴的，造是如逼何去拍調(diào)動(dòng)胳他們際積極暑性的樸？學(xué)6、遍口寬假設(shè)略您是傷足球田隊(duì)隊(duì)堂長(zhǎng)，造而隊(duì)扁中有限兩名勸隊(duì)員眉有些單不和抹，他珍們都峰是主猛力隊(duì)干員，倍而此摘時(shí)有具一場(chǎng)魄重要筒比賽仇，您蘇如何膠去協(xié)六調(diào)和僚處理隸？飾7、筋口伶您認(rèn)耗為上順?biāo)緦?duì)倦部屬犯做些這什么貢更利鏈于他冶們的溝成長(zhǎng)煮？羨(二秩)、通方案副與控駛制檢1、述口垃您來餃面試導(dǎo)的過枕程中般有沒桂有想怨過整薄個(gè)過命程？帝說說臨您先劈前是把如何程打算倉(cāng)應(yīng)對(duì)謝這場(chǎng)截面試斜的，雨包括荒各個(gè)炊階段慣。耕2、參口舉箭個(gè)例封子來疊說明蜂一下誘您曾沾經(jīng)做丈過的劉一個(gè)肉成功乘方案蛛及實(shí)螺施過福程。測(cè)3、顯口假旁如您嗽今天耕晚會(huì)投有一留場(chǎng)重糧要的材約會(huì)出，說章說您玻打算屠怎么未去應(yīng)妹對(duì)？青(可襯提示板答案厲方向緩：是置傾向裙于去置了再仇隨機(jī)犬應(yīng)變浙，還鄙是事點(diǎn)先做殺好策箱劃？季)耕4、權(quán)口工節(jié)作中豪您發(fā)其現(xiàn)自猶己的超實(shí)施弊結(jié)果撕與事路先計(jì)反劃出耍現(xiàn)較搬大的妻偏差李，你潛將如勸何去年行動(dòng)費(fèi)？曬5、捎口您遵覺得關(guān)自己牧的個(gè)凡性適梳合井抬然有綱序的法工作盲環(huán)境它還是生靈活消自如滋的工狂作環(huán)豬境？體或者蠻是其蹦他任馳何形偵式的咽。奇6、伐口鐮說說旦您對(duì)輝下屬種布置溝的任阿務(wù)在躬時(shí)間砌方面安是如輩何要結(jié)求的圈？撕7、雀口裳說說留您在凳完成柳上司彎布置神的任搜務(wù)時(shí)踩，在筐時(shí)間叉方面平是如待何要患求自楊己的任？揉(三靜)、頓決策雅1、制口您剝?cè)诠淅沓腥f時(shí)，娘碰到園了一硬件十禍分符惑合您除審美痰意識(shí)捧的物悟品，散盡管濟(jì)這件戴物品回目前怖對(duì)您押來說紐沒有顧多大敗的實(shí)洞用價(jià)燒值，徹您此扔時(shí)會(huì)內(nèi)有什織么行種動(dòng)？禁2、懂口假作如您飾現(xiàn)在雅的月畜收入望是3穗00昌0元虛人民近幣，爪您在早商場(chǎng)冊(cè)看上墨了一驅(qū)件非蘭常符芽合您柳審美羅意識(shí)揮的西貼裝，孤價(jià)格否28站00陰元人脫民幣瑞，您念傾向史于怎咳么做隙？奴3、底口假脖如您棋目前真的處淡境不抖算太捐好，您而此桶時(shí)你捉一位刃十分取要好狗的朋述友跟巧您借背相當(dāng)政于您已10恥%的銹財(cái)產(chǎn)有且歸堪還期其較長(zhǎng)渡，您牽會(huì)如帽何去籍做？懷4、饞口您突在購(gòu)擱買您狐所需蹦要的繞一件薦重要徐物品枯時(shí)，膨是如串何去淚實(shí)施史的？火5、矮口您戶對(duì)一欺個(gè)緊沈急決員策項(xiàng)絞目收懲