班組安全生產(chǎn)合同

班組安全生產(chǎn)合同前言為了確保生產(chǎn)安全，維護職工合法權益，保障企業(yè)正常運轉，特制定本《班組安全生產(chǎn)合同》。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，到期后雙方有權決定是否延長合同期限。一、雙方約定企業(yè)班組將依法成立，以班組為單位制定安全生產(chǎn)措施并執(zhí)行。班組負責班組內的生產(chǎn)安全工作，負責保證本班組的職工不受到安全生產(chǎn)事故的威脅。班組與企業(yè)簽訂本合同后，安全生產(chǎn)工作應按照本合同約定進行。二、班組責任負責本班組的安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)組織工作；負責對本班組內的職工進行安全教育、安全培訓和安全考核，確保職工有足夠的安全生產(chǎn)知識和技能；負責組織本班組的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)事故調查，并及時采取必要的措施予以處理；對本班組的職工進行安全生產(chǎn)獎懲，并及時向企業(yè)報告；對于不遵守本合同規(guī)定的職工，視情況給予相應的處理和懲罰。三、企業(yè)責任給予班組安全生產(chǎn)的必要支持，確保班組安全生產(chǎn)工作的順利實施；對申請調動的安全生產(chǎn)工作骨干加以重視，對有工作經(jīng)驗的職工進行優(yōu)先考慮；對于達成保險合同的職工，企業(yè)責任為：引起安全生產(chǎn)事故的工傷、意外傷害、殘疾和死亡等事故的直接經(jīng)濟損失；對于未達成保險合同的職工，企業(yè)責任為：引起安全生產(chǎn)事故的直接經(jīng)濟損失。四、安全管理班組應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，制定詳細的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，明確工作職責和責任，保證安全生產(chǎn)工作的有效實施。五、責任追究任何因班組安全生產(chǎn)管理不到位而引起的生產(chǎn)事故，根據(jù)相應法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)定，班組應承擔相應責任。六、違約責任職工如因不遵守合同規(guī)定，給企業(yè)、班組和職工帶來損失，應承擔相應的法律責任；班組發(fā)生安全事故，如果屬于重大事故，且證明為班組管理責任，企業(yè)有權解除合同，班組領導則需承擔相應的法律責任。七、爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。如無法協(xié)商達成一致意見，則可以向勞動仲裁委員會申請調解和仲裁，也可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他班組可以與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)服務合同，進行長期合作；本合同未盡事宜，參照國家法律、法規(guī)和政策以及企業(yè)的管理規(guī)定執(zhí)行。結語本合同為確保班組生產(chǎn)安全，維護職工合法權益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)改