私企勞動(dòng)合同書

私企勞動(dòng)合同書背景勞動(dòng)合同是規(guī)范員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系的重要法律形式，是保護(hù)員工權(quán)益和企業(yè)利益的重要工具。在私營企業(yè)中，勞動(dòng)合同的內(nèi)容和格式也需要遵循相關(guān)法律規(guī)定。相關(guān)法律規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：1.書面形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并加蓋用人單位公章。沒有書面勞動(dòng)合同的，視為無固定期限勞動(dòng)合同。2.合法內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在合法范圍內(nèi)約定勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)，并尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，不得含有違反法律法規(guī)、影響社會(huì)公德的內(nèi)容。3.合法期限無固定期限工作時(shí)間不得超過十年，固定期限工作時(shí)間不得超過三年。經(jīng)勞動(dòng)合同約定可以延長或者不得超過該期限的除外。私企勞動(dòng)合同格式范本下面是一份私企勞動(dòng)合同的格式范本，供參考使用。一、合同雙方甲方：用人單位名稱地址：用人單位地址法定代表人：用人單位法定代表人聯(lián)系電話：用人單位聯(lián)系電話乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)：?jiǎn)T工身份證號(hào)聯(lián)系電話：?jiǎn)T工聯(lián)系電話二、工作內(nèi)容及條件工作內(nèi)容簽訂方式：固定期限勞動(dòng)合同，工作期限為一年/兩年/三年。工作地點(diǎn)：用人單位辦公地點(diǎn)。工作時(shí)間：甲方為乙方規(guī)定每周工作時(shí)間為40小時(shí)。工作報(bào)酬：乙方應(yīng)可按規(guī)定完善五險(xiǎn)一金。晉升否：乙方可根據(jù)自身表現(xiàn)、發(fā)展情況及用人單位安排進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果甲方設(shè)有晉升或調(diào)整崗位的，甲方可以調(diào)整其職務(wù)或等級(jí)，報(bào)酬相應(yīng)調(diào)整。調(diào)動(dòng)規(guī)定：用人單位需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知乙方，并經(jīng)乙方同意后調(diào)動(dòng)?？己霜?jiǎng)懲：乙方的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次，并根據(jù)乙方表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或相應(yīng)處罰。三、勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生時(shí)間為：20xx年x月x日。四、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為：1年/2年/3年。五、試用期本合同規(guī)定一個(gè)（1）月的試用期，試用期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方確定的工作內(nèi)容和報(bào)酬支付給乙方工資。六、保密協(xié)議乙方在甲方工作期間得知的有關(guān)甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密及公司機(jī)密應(yīng)當(dāng)保持保密，并于離職后歸還與刪除該機(jī)密。七、解除勞動(dòng)合同本合同期滿后自動(dòng)終止。甲、乙雙方一方提前三十天書面通知對(duì)方終止本合同。在試用期間雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同，無需提前通知。八、其他條款1.乙方確認(rèn)為甲方公司在本合同簽訂前進(jìn)行了面試及了解甲方公司情況，并確認(rèn)簽訂合同意味著已經(jīng)全面了解和接受了甲方公司各項(xiàng)制度及勞動(dòng)條件。2.勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行約定，約定書為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。結(jié)語私營企業(yè)中的勞動(dòng)合同規(guī)范是保障企業(yè)和員工間