2023年人保工作總結(jié)

2023年人保工作總結(jié)人保工作總結(jié)1

時間過的好快，轉(zhuǎn)瞬間一年的時間又要過去了，真是時不我待。在加入中銀保險江西分公司的半年時間內(nèi)，得到大家的幫忙實在是太多，此刻我將本年度的工作狀況匯報一下:

理賠理算崗位是一個工作非常較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最終一道關(guān)口。是這是一項非常須要耐性和細心的工作崗位。對于我的工作，我有得有失，做的并不夠完善。

一、理賠案件結(jié)案:從客戶出現(xiàn)報案后，現(xiàn)場查勘完畢，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng)，轉(zhuǎn)到核價崗，做完理算，領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，方可拿給財務(wù)部轉(zhuǎn)賬匯款。截止12月份，已結(jié)20xx余件已決賠案。并且在透過年底理賠部全部門的努力，將已決案件結(jié)案率勝利的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結(jié)案率的任務(wù)。

二、通知客戶剛好理賠提高結(jié)案率:通知客戶須要超多時間，在告知客戶一共賠付多少的狀況下，多數(shù)都須要講清晰詳細的賠償項目，告知須要哪些手續(xù)，還缺少什么材料。因為每一個案件不同，每一個客戶也不同，不同意賠付價格的客戶不在少數(shù)，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事，只能耐性的一一向客戶說明和客戶做好溝通，避開不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在，只有剛好安撫客戶心情，告知保險公司條款，如不計免賠，300元肯定免賠等等。

三、案件整理歸檔:在一個案件賠款完畢后，須要將車險理賠卷宗根據(jù)報案整理排序，填寫好名稱。每個案子材料不同，薄厚程度也不同，須要的時間更是不同。每一個案子排完依次后，用裝訂機打孔，打好孔之后，用裝訂線把每個案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。按要求把險種分類，然后按賠案號排序，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清晰，然后歸檔檔案櫥內(nèi)。以便以后的檢查和檔案查找。

總而言之，理賠崗位體現(xiàn)了公司的形象是公司的對外服務(wù)窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。做到自己的最好，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、協(xié)作的整體聯(lián)動，增加公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)潛力，才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。再次，感謝全部的新老同事，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容與教育，在今后的工作中，我將努力把自己培育成一個愛崗敬業(yè)、適應(yīng)性強、有獨立潛力、有正確人生觀、充溢朝氣、富有志向的合格員工?！叭松膬r值在于奉獻”在將來前進的道路上，我將靠著自己對中銀保險公司的保險理賠這個工作是非常繁瑣的.，屬于理賠流程中最終一個關(guān)口，是須要耐性和細心的工作崗位?；仡欉^去一年里自己在這方面的所做所為，得失俱在，有值得確定也有須要完善的。詳細來說有以下幾點：

首先，自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)及技能得到了提高。這年我在保險理賠工作中遇到了新老險種的變更，隨之的變更理賠方法也有了改變。為了能更好更便捷高效的進行理算，我不斷的學(xué)習(xí)了各個險種的保險職責(zé)及操作流程和規(guī)章制度，以便更好的應(yīng)用到工作中。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我在工作上取得了必需的進步，理算效率得到極大的提升。并在工作中，學(xué)習(xí)他人的工作特長，使得自身的潛力得到了極大的提升。

其次，透過與同事的共同協(xié)作，我們再理賠案件的結(jié)案環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻。理賠案件結(jié)案的整個流程是從客戶出現(xiàn)報案后，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng)，轉(zhuǎn)到核價崗，做完理算，領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，方可拿給財務(wù)部轉(zhuǎn)賬匯款。截止12月份，已結(jié)20xx余件已決賠案。并且在透過年底理賠部全部門的努力，將已決案件結(jié)案率勝利的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結(jié)案率的任務(wù)。

再次，在工作中，深刻領(lǐng)悟到愛崗敬業(yè)講奉獻，嚴于律己等職業(yè)道德的提升。公司在這年人員削減與業(yè)務(wù)量加大的狀況下，自己也盡自身最大的努力，做到了不拖延賠案，在案件處理的特別時期加班突擊賠案，勝利保證了工作效率。自己也在這種狀況下真正培育了奉獻意識。

最終，想說的一點是，在案件整理歸檔上面，是最須要細心的，這點個人也在不斷的工作中日益完善。案件整理歸檔，也就是在一個案件賠款完畢后，須要將理賠卷宗根據(jù)報案整理排序，填寫好名稱。每個案子材料不同，薄厚程度也不同，須要的時間更是不同。每一個案子排完依次后，用裝訂機打孔，打好孔之后，用裝訂線把每個案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。按要求把險種分類，然后按賠案號排序，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清晰，然后歸檔檔案櫥內(nèi)，以便以后的檢查和檔案查找。

總之，從我的這份《保險理賠工作總結(jié)》中不難看出，理賠崗位體現(xiàn)公司的形象，是公司的對外服務(wù)窗口。所以無論是接個電話還是迎來送往，我們都務(wù)必時刻留意自己的言談舉止，以公司形象為主，促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

在過去的這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)切和培育下，個人在工作方面及其它綜合素養(yǎng)方面都有所提升。在此，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫忙。一年的工作已經(jīng)結(jié)束，在即將迎來的一年中，我們會接著不斷的努力，這是一只無法拒絕的問題，這是一向以來我們在年終時候的總結(jié)。每一年都有自己的進步，每一年都會有自己的成長!信任大家在來年中必需會取得最圓滿的勝利的!

人保工作總結(jié)2

20xx年度是我公司科研生產(chǎn)和各項工作極為繁重的一年，我部門全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌支配之下，本著“質(zhì)量第一，顧客滿足，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新”的工作原則，主動開展促進科研生產(chǎn)正常開展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項工作，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項工作

科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點，為使設(shè)計出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開的各種大小會議以及接待貴賓等事務(wù)性活動繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌支配，工作井井有條，步步到位。特殊是在公司外部召開的會議時，部門全體人員加班加點，籌備會務(wù)，打算資料，接送參會的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人酬勞、得失，使每次會議都得以圓滿完成，為公司樹立了良好的形象。

今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)特別飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒有退縮，他們把壓力變成了動力，在人員相對驚慌的狀況下，常常犧牲休息時間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過我們的努力完成了公司交給的各項任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)安排實現(xiàn)工作目標做了自己應(yīng)有的貢獻。在負責(zé)公司用車管理過程中，針對公司專職司機少車輛有限的狀況，部門經(jīng)理進行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了很多休息時間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因為人員缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特殊遵守交通規(guī)則，重視交通平安，在全年出車率特別高的狀況下從未發(fā)生過交通事故，保障了公司和客戶的交通平安。在文件資料傳閱傳送和管理過程中，我部門特別重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來文件xx個，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進行了有效的傳閱；對外傳送文件（數(shù)字）個，全部嚴格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料xx個，發(fā)放資料xx個xx份，更改文件xx個xx份，銷毀資料xx份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進行了有效限制，在質(zhì)量外審過程中，我部門沒有一個不合格項。

二、仔細做好保密工作

（一）加強保密宣揚教化工作的力度

今年是保密工作復(fù)查年，為夯實保密基礎(chǔ)，迎接上級上級有關(guān)部門對我公司保密認證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、主動防范”，經(jīng)理部作為管理部門，不僅不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的保密學(xué)問和防范意識，主動參與上級主管部門的保密培訓(xùn)，同時加大了對涉密人員保密宣揚教化工作的力度。如：以召開職工大會的形式傳達上級領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要指示；通報保密工作形勢和失泄密案例及放錄像片來教化職工要高度重視保密工作；開展保密學(xué)問答題，不斷增加員工保密學(xué)問；在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，常常開展不定期的保密檢查，發(fā)覺問題剛好提示剛好整改；對新入公司的人員進行了保密學(xué)問的教化和培訓(xùn)等。通過以上工作，大大增加了全體職工的保密意識，大家真正從思想上重視了保密工作，時時繃緊保密這根弦。

（二）調(diào)整保密組織機構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用

在保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主動開展保密工作。由于公司機構(gòu)變動，保密委員會的成員隨之發(fā)生改變，因此調(diào)整了保密委員會成員和兼職保密員，并進一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，常常督促每個部門的兼職保密員仔細負責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)覺不稱職的兼職保密員，毫不留情的進行指責(zé)教化，并剛好進行更換，通過兼職保密員的詳細工作，真正作到隨時發(fā)覺問題隨時解決，起到了肯定的預(yù)防為主、主動防范的作用。

（三）剛好調(diào)整人員密級，加強對涉密人員的管理

依據(jù)保密法要求和上級指示精神，今年，我們對全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進行了進一步核查，重新確認了各人員的密級，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）加強對涉密介質(zhì)的管理，剛好對保密安防設(shè)施進行升級改造

經(jīng)理部加強對涉密介質(zhì)的管理，對涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進行有效限制，嚴格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對上網(wǎng)計算機進行登記制度，下載資料嚴格要求進行中轉(zhuǎn)，并特地設(shè)置了周轉(zhuǎn)計算機和周轉(zhuǎn)移動硬盤。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點紕漏，發(fā)覺問題，剛好改進修復(fù)，常常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對老化設(shè)施進行更新?lián)Q代，依據(jù)須要剛好增配密碼柜，保證了保密平安防護系統(tǒng)的`牢靠性。

三、仔細做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量安排

本年度質(zhì)量培訓(xùn)安排中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)學(xué)問、質(zhì)量管理學(xué)問和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點。在負責(zé)公司年度培訓(xùn)安排的制定和監(jiān)督實施工作中，按季度督促各部門完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報培訓(xùn)狀況，全年培訓(xùn)員工275人次，達標率達100%；對各級管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進行管理學(xué)問和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國外參與了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也根據(jù)今年年初的人才培訓(xùn)安排全部完成。

在負責(zé)公司年度聘請安排的制定和實施工作中，參加組織了x次聘請，人數(shù)總共達到四十多人，經(jīng)理部主要負責(zé)前期了解溝通等打算工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的說明工作，使我公司今年的聘請工作圓滿勝利，并累積了聘請工作閱歷。

制定員工實力的評價、考核方法。年終完成對全部員工的績效考核，發(fā)覺了成果與不足，也使每個員工有了客觀的評價，給領(lǐng)導(dǎo)運用人才供應(yīng)依據(jù)。

依據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄具體、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒有出現(xiàn)不符合項，還得到了外審專家的一樣表揚。

四、抓好制度管理，加強各項工作的管理

1、嚴格執(zhí)行績效考核制度

公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績效考核方法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在每月初進行考勤公示，使得員工的考勤狀況更加透亮、公正。仔細做好考核材料的管理工作，使員工的考核成果清楚明白。

2、加強了對出入公司大門的管理

我公司進出公司的閑雜人員較多，給平安防范提出了較大的難題，我們在不斷整改安防設(shè)施的同時，加強了對保安人員和平安員的教化，做到了層層把關(guān)、杜絕任何隱患。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素養(yǎng)

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門主動協(xié)作協(xié)作黨政工團，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊伍向太陽――新中國成立以來國防和艦隊建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國的飛速發(fā)展和日益強大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負保衛(wèi)祖國的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和宏大祖國誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌頌祖國演唱會，唱革命歌曲，抒愛黨愛國情懷，揚拼搏精神，更堅決了同志們努力工作、無私奉獻、為公司求得更大發(fā)展貢獻自己力氣的決心。

我們主動開展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來共出簡報13期15篇、質(zhì)量?？?期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇（條），這些宣揚報道幫助職工剛好了解了公司各方面的基本狀況，同時增加了各部門之間的溝通，對推動部門之間的工作、促進公司發(fā)展起到了肯定的主動作用。

組織職工開展豐富多樣的體育運動。主動組織公司籃球隊、足球隊參加總公司及海軍的籃球和足球競賽，為球隊供應(yīng)必要的后勤保障，豐富了大家的業(yè)余生活，為大家在驚慌勞碌的工作之余主動參與體育熬煉，增加體質(zhì)創(chuàng)建了有利的條件。主動參與總公司工會實行的各種活動，我公司籃球隊參與總公司籃球競賽并奪得了亞軍，參加集團公司的足球競賽獲得第四名。

組織進行了一次拓展活動，使同志們進一步感悟到了相互協(xié)作、團結(jié)協(xié)作的重要性，更激發(fā)了大家勇于挑戰(zhàn)自我，奮力拼搏信念和斗志。

關(guān)切職工生活。依據(jù)公司科研生產(chǎn)的實際狀況，x月份公司組織全體員工到南戴河進行了休假放松。大家既得身體上的熬煉和休整，又得到心理上的放松和調(diào)整，使同志們能在休閑度假之后更歡樂地投入工作。另外公司為今年結(jié)婚的同志實行了集體婚宴，使他們感受了圣非凡大家庭的暖和。

六、存在的不足與明年準備

經(jīng)理部作為公司的綜合管理部門，即負責(zé)公司各種規(guī)章制度的詳細實施，又兼管公司保密辦公室和公司工會的詳細工作。今年雖然我們做了大量的基礎(chǔ)性管理工作，但還存在一些不足之處須要在明年的工作中加以改進，比如對各規(guī)章制度實施的監(jiān)管力度還不夠，在明年我部門還打算從加強人員技能培育上入手，做到一人多能，并建立應(yīng)急機制做到在特別狀況下不耽擱任何工作。

回顧xxx年走過的路程，我們欣喜地看到，經(jīng)理部的工作已經(jīng)全面拓開，20xx年我們將依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，重點在人力資源工作上、加強基礎(chǔ)管理和檢查監(jiān)督以及在公司的管理和企業(yè)文化上下大力氣，進一步做好以上幾方面的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我們要與時俱進，主動開拓，奮力拼搏，為公司取得更大的發(fā)展而努力工作。

人保工作總結(jié)3

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間一年的工作立刻就要結(jié)束了。回顧這一年的保育工作，有成果也有不足，現(xiàn)將本年的工作總結(jié)如下：

一、師德師風(fēng)方面

在工作中，我能聽從領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作，能上能下，做到不遲到、不早退，工作仔細、負責(zé)，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛惜幼兒，盡自己最大的努力做好班級的各項工作，憑自己的良心和責(zé)任心細心照看幼兒，使幼兒得到良好的生長和發(fā)展，并漸漸使其養(yǎng)成自己的事情自己做好的良好習(xí)慣，得到家長的高度評價。

二、本職工作方面

我非?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，我愛孩子們，我是孩子們的好摯友、好伙伴，更是他們的好媽媽。在生活中，我時刻細心耐性地照看、愛惜他們，午睡時為他們蓋被子，嬉戲時為他們擦汗，生病時為他們喂藥，為尿床的幼兒清洗被褥、衣物。閑暇時為幼兒講故事，啟發(fā)他們的才智，通過故事改正他們生活中常規(guī)的一些小錯誤，和他們談心。以致于湯璐帆小摯友多次邀請我到她們家做客，并許諾：拿好多好多玩具給我玩。我告知優(yōu)優(yōu)，我喜愛看書，她立刻接著說：我家里也有許多許多的`書呀?？吹胶⒆觽冴柟饨k麗的笑臉，我快樂滿意極了。我感覺我自己真正做到了一個保育老師應(yīng)盡的責(zé)任。

作為保育老師，班級的衛(wèi)生保健是一項特別重要的工作。為了做到班級的干凈、整齊，我每天堅持細致、仔細地打掃盥洗室衛(wèi)生，每天堅持為茶杯、毛巾消毒，堅持每周對班級進行按規(guī)定紫外線照耀，每周用“84”消毒液擦拭桌椅、玩具、墻面、廁所、扶手等，每月清洗被褥……督促孩子要多喝水，留意個人衛(wèi)生，做到飯前便后要洗手，還教化幼兒用正確的方法洗手，防止疾病的發(fā)生，主動協(xié)作園醫(yī)做好幼兒身體全面的檢查工作。

三、保教協(xié)作方面

作為保育老師，協(xié)作班級老師的教學(xué)工作也是特別重要的。每當老師在進行教學(xué)活動時，我都會主動協(xié)作老師做力所能及的事情，如發(fā)幼兒用書、繪畫油紙，指導(dǎo)幼兒畫畫、做手工、做嬉戲、講故事等。我還常常在當班老師突然上面有事不在時，組織幼兒進行教學(xué)活動，寫家園聯(lián)系冊，給家長打電話等。由于我的主動協(xié)作，得到了班級老師的確定和贊揚，我自己的素養(yǎng)也得到了提高。

四、個人學(xué)習(xí)方面

為了提高自身的素養(yǎng)和技能，我堅持學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教化方面的學(xué)問，嘗試看幼兒自理實力培育方面的探討。20xx年5月在開福區(qū)論文競賽中，榮獲了三等獎，保育技能比武在區(qū)內(nèi)榮獲二等獎。在這里我要感謝園領(lǐng)導(dǎo)給了我學(xué)習(xí)的機會，希望今后領(lǐng)導(dǎo)們能為我們供應(yīng)更多的學(xué)習(xí)機會，使我們保育老師的整體素養(yǎng)能進一步提高，以便更好地為幼兒、家長服務(wù)。

以上是我20xx年的工作總結(jié)及今后的學(xué)習(xí)目標。在今后的工作中，我將接著努力，接著一如既往地酷愛孩子，酷愛幼教事業(yè)。

人保工作總結(jié)4

為維護未成年人的合法權(quán)益，凈化未成年人成長的社會環(huán)境，切實愛護未成年人健康成長，結(jié)合我校實際，仔細開展了一系列未成年愛護工作，并取得了良好的效果。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、學(xué)校重視領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，健全未成年人愛護制度。

我校不斷完善健全學(xué)校未成年人愛護工作的領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)和制度落實，成立了以校長為組長、其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員和班主任為組員的未成年人愛護工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期地召開專題會議，分析未成年人愛護工作中存在問題，并結(jié)合學(xué)校實際制定了《xx華僑小學(xué)愛護未成年人工作實施方案》，主動構(gòu)建學(xué)校與家庭、社區(qū)三位一體的未成年人愛護工作網(wǎng)絡(luò)，定期探討學(xué)生思想動態(tài)，親密注意未成年人愛護工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各方力氣，妥當解決未成年人愛護工作中出現(xiàn)問題。

二、加大宣揚力度、主動營造未成年人愛護工作的良好氛圍。

學(xué)校重視校內(nèi)文化、營造各利環(huán)境氛圍，重視學(xué)生的基礎(chǔ)道德和行為規(guī)范的訓(xùn)練和養(yǎng)成教化。為了提高學(xué)生的自我教化、自我管理、自我約束的實力，進一步抓好老師值周制度、門衛(wèi)制度、少先隊值日崗等，培育良好的行為習(xí)慣。同時，學(xué)校結(jié)合實際，在校內(nèi)內(nèi)懸掛了“我們不僅要關(guān)愛未成年人的身體，更要呵護他們的心靈”、“凈化未成年人成長的社會環(huán)境，切實愛護未成年人健康成長”的標語，并制定了“未成年人愛護工作十禁”的匾牌掛到每一個教室，切實讓整個校內(nèi)融入在良好的文化氛圍中來。

三、向家長發(fā)放《告學(xué)生家長書》。

一個未成年人的健康成長離不開學(xué)校教化，更須要良好的社會環(huán)境和家庭教化。我校在開展未成年人愛護工作留意與家庭教化形成合力，針對華小學(xué)生家長主要是進城務(wù)工的農(nóng)夫工這一特點，學(xué)校向家長發(fā)放了826份《告學(xué)生家長書》，《書》中向家長介紹了科學(xué)的家庭教化方法和在愛護未成年人工作家庭教化應(yīng)當擔當?shù)呢?zé)任和留意事項。使學(xué)校教化和家庭教化相互聯(lián)系，形成良好的教化合力，全面推動未成年人愛護工作的全面發(fā)展。

四、制作學(xué)生身份卡，喚起社會的廣泛關(guān)注。

為進一步規(guī)范學(xué)校管理，加大對未成年人愛護的針對性，我校為全校學(xué)生制作了“學(xué)生身份卡”，身份卡中詳細表明學(xué)校、學(xué)生姓名、班級，并在背面標上《未成年人愛護工作“十禁”》，學(xué)生憑卡進出校門，既規(guī)范了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，又引起了社會對未成年人愛護工作的關(guān)注，使社區(qū)等主動參加到該工作來。

五、規(guī)范老師行為，健全未成年人愛護制度。

學(xué)習(xí)主動通過黨支部和工會等組織，抓住學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》的契機，加大對教職工的宣揚教化力度，嚴格老師的教學(xué)行為，禁止老師卑視、體罰和變相體罰學(xué)生。通過一系列法規(guī)條例的學(xué)習(xí)，使老師提高相識，進一步明確法律給予的'各項責(zé)任，充分理解未成年人愛護工作的重要性，明確愛護的內(nèi)容和要求，從而使老師更主動主動地參加未成年人愛護工作來。

六、我校對未成年人愛護的高度重視還體現(xiàn)在將形勢教化

志向信念教化、社會實踐教化等納入班會和主題教化中來，同時向?qū)W生進行有關(guān)未成年人愛護學(xué)問的宣揚教化，增加學(xué)生的法制意識和自我愛護意識。課堂上主動通過思品課、晨周會、班隊會等，有針對地進行宣揚教化，提高學(xué)生相識，努力把未成年人愛護工作貫徹到學(xué)校整個工作之中，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭和社區(qū)的作用，為關(guān)切愛惜青少年學(xué)生健康成長創(chuàng)建了良好的環(huán)境。

一學(xué)期以來，在洛陽市澗西區(qū)教化局的關(guān)切指導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，我校的未成年人愛護工作取得了良好的效果。學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣逐步得到規(guī)范，學(xué)習(xí)主動性逐步得到提高，社會對未成年人的愛護的愛護意識也漸漸得到提高，信任在以后的工作中，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，在全社會的廣泛參加下，我校的未成年人愛護工作肯定會更加協(xié)調(diào)發(fā)展，提高到一個新的高度。

人保工作總結(jié)5

20xx年三月進入人保財險，對我來說一切都是那么簇新新奇，面對新的挑戰(zhàn)，帶著希望和向往起先人生的第一份正式的工作。

又到年終歲尾,回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，回首過往，中心陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，同事們的鼎力幫助，使我在工作中更加的得心應(yīng)手。

作為一名新人，沒有豐富的工作閱歷，沒有廣袤的人脈圈，剛進入公司業(yè)績幾乎為零，每天除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)。后來參與了公司組織的短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仿佛回了教室，我仔細聽取所學(xué)的學(xué)問，好用于以后的實踐中。經(jīng)過培訓(xùn)，仔細學(xué)習(xí)企業(yè)文化，業(yè)務(wù)學(xué)問，熟記險種條款、保險責(zé)任范圍、責(zé)任免除范圍，做到不懂就問，學(xué)習(xí)上有了極大的進步。再次回到工作作中時，出去展業(yè)也有了自信，在領(lǐng)導(dǎo)的激勵幫助下，漸漸的從迷茫中走出來。每當我簽下一張保單，我的心情特殊興奮，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來便利的同時，自己也覺得很充溢。感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、主動進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的將來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事仔細，對人感恩，對物珍惜?，F(xiàn)在己今后的發(fā)展方向也有了一些初步的安排。

經(jīng)過這將近一年的'歷練學(xué)習(xí)，初到公司的擔心急躁的心情漸漸平穩(wěn)下來。20xx年做的最多的事情就是學(xué)習(xí)，雖然枯燥，但從中學(xué)到了很多專業(yè)學(xué)問，豐富了我的大腦。在做業(yè)務(wù)方面，我部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)我出去展業(yè)，從中學(xué)會怎么與人溝通，怎么與客戶溝通，怎樣能更高效率的簽單，怎樣維護與客戶之間的關(guān)系，這些都是在事務(wù)中漸漸感受到的。

現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃總結(jié)如下：

1加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問，提高展業(yè)技能。

2調(diào)整心態(tài)，平常心面對拒絕，走出去，嘴勤、腿勤。

3做好車隊業(yè)務(wù)，落實散單團的業(yè)務(wù)，加強與已經(jīng)達成合作的客戶的聯(lián)系。抓緊與去接洽的運輸公司聯(lián)系，落客戶的需求，盡快取得合作。

4充分利用身邊資源，為新農(nóng)合工作做提前打算，經(jīng)過20xx年的工作閱歷和人脈疏通，20xx年得新農(nóng)合意外要更加主動的做，且要做好。

5做好老客戶的理賠服務(wù)和續(xù)保工作，加強聯(lián)系，使其為自己帶來更多的保源。

在當今這個弱肉強食的社會中，優(yōu)勝略汰。20xx已成為歷史，20xx年要更加努力才不會被淘汰，我信任只要努力，只要堅持，就肯定會有回報。20xx年，加油！

人保工作總結(jié)6

20xx年上半年，我們馬橋河鎮(zhèn)勞動就業(yè)與社會保障服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委和政府以及市勞動就業(yè)局的詳細領(lǐng)導(dǎo)下，以主動開展農(nóng)村新型養(yǎng)老保險普及、促進就業(yè)和再就業(yè)、加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險對接工作為重點，穩(wěn)步實施各項工作安排，為全年工作打下堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將半年工作匯報如下：

一、上半年主要工作狀況

（一）養(yǎng)老保險工作

1、全面推動新農(nóng)保工作。截至目前全鎮(zhèn)16-59周歲參保人數(shù)為8007人，達到任務(wù)目標人數(shù)11013人的72.7%；60周歲以上人數(shù)為2378人，已經(jīng)發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)為2378人。

2、累計辦理老農(nóng)保到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金換證業(yè)務(wù)76人，累計發(fā)放老農(nóng)保養(yǎng)老金8400元。

3、城鎮(zhèn)40-50周歲人員社會養(yǎng)老保險補貼辦理82人，已發(fā)放補貼款32人。(其余50人正在辦理中)

4、為城鎮(zhèn)離退休人員86人建立了社會化管理臺帳，并于五一前完成了退休人員的登記和年審工作，核實并注銷死亡人員3人。

（二）勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)服務(wù)

1、全面調(diào)查駕馭全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力狀況。全鎮(zhèn)農(nóng)村16-60歲勞動力總?cè)藬?shù)為14516人，男7419人，女7097人；已外出打工人數(shù)為608人，主要集中于俄羅斯、韓國、日本等國家，以及我國的'

廣東、廣州等地區(qū)，主要從事建筑、食品加工、車間工人等工作。有意愿外出打工人數(shù)為328人。

2、組織戰(zhàn)勝村27位村民到綏穆新城的好家木業(yè)、科冕木業(yè)、森匯木業(yè)、嘉麗制衣、華力家具等五家大型企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，并和這些企業(yè)達成了用工安排，累計可供應(yīng)240余個工作崗位。

3、累計發(fā)布各類招工信息48條，舉薦安置農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)27人次。

4、為企業(yè)下崗人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證及養(yǎng)老保險繳費手續(xù)75人次。

5、廣泛開展《社會保險法》宣揚工作，累計發(fā)放宣揚單頁20xx份，為居民干脆講解220人次。

（三）城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作1、細致駕馭城鎮(zhèn)醫(yī)療保險政策繳費標準：

（1）一般居民籌資標準為每人每年260元，其中政府補助120元每人，個人繳納140元。

（2）低保對象、丟失勞動實力的重度殘疾人員、低收入家庭60周歲以上老年人，政府補貼216元，個人繳納44元。

（3）學(xué)生兒童籌資標準為每人每年150元，政府補助120元，個人繳納30元；其中低保家庭或重度殘疾的學(xué)生兒童，政府補助135元，個人繳納15元。

2、全面完成和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險交接工作。交接醫(yī)療保險檔案376份，新增辦理8人，目前全鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險人數(shù)為384人。

二、實行的主要措施

（一）逐層分解量化任務(wù)

1、將養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險、勞動就業(yè)工作安排專人負責(zé)，明確細化責(zé)任分工。

2、重點對21名村級勞動協(xié)理員開展技能培訓(xùn)工作，明確工作責(zé)任，落實工作內(nèi)容。

（二）健全機制規(guī)范流程

1、建立村級勞動協(xié)理員績效考核制度。將目標完成比例、完成質(zhì)量、協(xié)作程度與工資連接，激勵他們工作的主動性。

2、規(guī)范辦事流程。公章領(lǐng)導(dǎo)專管，避開公章私蓋亂蓋，保持權(quán)力的肅穆性；嚴格辦事流程，從附件收納審核到業(yè)務(wù)辦理再到上報，各個環(huán)節(jié)嚴格按流程辦事，保證辦事效率。

（三）齊抓共管形成合力

1、由鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和市勞動就業(yè)局兩級管理，共同指導(dǎo)工作開展，領(lǐng)導(dǎo)工作更加全面，重點突出，爭取更多支持，狠抓落實。

2、與市就業(yè)局、農(nóng)保局、社保局、醫(yī)療保險局等建立了良好的溝通辦事渠道，辦事效率大幅提升。同時與本鎮(zhèn)21個行政村（組）形成了有效的辦事網(wǎng)絡(luò)。

三、存在的主要問題

（一）從新農(nóng)保參保狀況看，60周歲以上的參保人員比例較高，16-59周歲參保人員比例較低。在政策宣揚上還有待加強，部分群眾對政策了解不夠深化，養(yǎng)老觀念比較陳舊。同時由于農(nóng)忙和繳費網(wǎng)點較少，個別村民繳費滯后。

（二）新農(nóng)保指紋采集工作已經(jīng)起先，工作量很大，多數(shù)村屯距離較遠，乘車不便，而且村民居住分散，不便于集中，增加了指紋采集難度。

（三）農(nóng)村勞動力就業(yè)空間狹小，由于缺少城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員一樣的實惠扶持政策，以及長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，再就業(yè)觀念落后，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)難度很大。

四、下半年工作準備

（一）接著加大新農(nóng)保推廣工作，實現(xiàn)并超過任務(wù)目標的90%參保率，督促繳費工作，爭取在十月份之前全面完成繳費安排。

（二）全面實施新農(nóng)保指紋采集工作，首先采集鎮(zhèn)中的幾個村，包括進步村、西河村、躍進村、新站村。然后再由工作人員深化其他村屯集中指紋采集。

（三）督促領(lǐng)取發(fā)放老農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

（四）加強與綏穆新城各企業(yè)的就業(yè)對接工作，重點組織新站、新華、南溝等幾個受冰雹、洪澇等自然災(zāi)難嚴峻村的村民到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，舉薦安置就業(yè)。實現(xiàn)農(nóng)村勞動力有效流轉(zhuǎn)。

（五）加強城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作學(xué)習(xí)，細化辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險各個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險全面對接。

（六）接著加大宣揚《社會保險法》，以村為單位，通過村委會廣播、村公示板和派發(fā)宣揚單頁等方式，深化擴大宣揚。

人保工作總結(jié)7

領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師大家上午好，下面由我來做一個個人年終總結(jié)。剛剛聽過領(lǐng)導(dǎo)以及老師的匯報，我覺得自己的總結(jié)甚是膚淺，考慮問題的角度以及深度還遠遠不夠，下面的匯報若有什么不妥之處，會后還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們多多指責(zé)指正。

首先第一項是我的工作內(nèi)容，

那么對于經(jīng)代后援來說，它的任務(wù)也是特別繁重的，但是就我個人而言，由于年齡的問題，還欠缺許多的閱歷，所以我的工作任務(wù)相對來說還比較簡潔，主要有下面幾項內(nèi)容：

1、投保單的初審、登記、交單

2、保單的領(lǐng)取，發(fā)放登記

3、報表，包括各家代理公司本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、各渠道(各片區(qū)經(jīng)理)本月截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每周各推展內(nèi)勤截止到當天的數(shù)據(jù)報表、每日數(shù)據(jù)匯總報表，次月做上月的月度匯總報表

4、庫存管理，主要是產(chǎn)品單證它的一個入庫和領(lǐng)取的登記

其次部分，是個人成果和不足的總結(jié)

首先說一下個人成果：第一個方面就是初審工作，經(jīng)過對投保單的仔細細致的審查之后，確保無誤再交到運營進行掃描錄入，削減后續(xù)問題的發(fā)生，(削減問題件)以便提高承保速度。其次個方面是報表，每天對總公司下發(fā)的報表做進一步的`處理，統(tǒng)計，以便于各家代理公司剛好的了解自己的業(yè)務(wù)量，對于各位老師來說就是能夠剛好的了解自己的任務(wù)進度，做到心里有數(shù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，為后續(xù)工作制定更好的安排。就我個人而言，我覺得工作成果對我來說就是工作收獲，那最大的收獲就是學(xué)到了許多的學(xué)問，積累了肯定的閱歷。

下面是工作不足：對于初審工作，說實話起先的時候我覺得它就是個小case，soeasy。但是經(jīng)過一段時間的工作之后，出現(xiàn)的一些問題，比如證件號、銀行卡號填寫錯誤，郵編錯誤等等，讓我深刻的意識到，這不是一項簡潔的工作，因為往往越是覺得簡單的工作就越簡單馬虎，而初審這項工作恰恰是須要仔細、細致。單子多的時候，我就用以焦急，也就簡單馬虎，所以這一點是須要改正的。另外一點就是還欠缺業(yè)務(wù)學(xué)問，業(yè)務(wù)水平還有待提高。第三部分是將來明年的一個工作安排。

首先，接著做好從前的工作，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配

其次，努力做好自己的本職工作，做好后援服務(wù)，和各位老師為國華為經(jīng)代搭建一個更好的平臺

第三，接著努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高自己的業(yè)務(wù)水平，那我希望有機會的話能夠去聽一聽老師們的課程，因為許多東西自己去看和通過老師講解，在理解上是有肯定的差距的。下面是個人感受。

1保險方面的理論和學(xué)問以及保險行業(yè)的現(xiàn)狀，使我對保險有了一個更客觀、全面的相識。說實話在之前沒有接觸保險行業(yè)前，我對保險的相識就是，保險都是騙人的，對保險這門行業(yè)的相識特別的狹隘和片面，在真正的了解之后發(fā)覺，那么對于現(xiàn)在的社會，太多的事故問題的發(fā)生，保險就顯得越加重要。

2、對職場有了初步、真實、貼切的相識，明確了努力和改善方向，通過與領(lǐng)導(dǎo)和老師們接觸，學(xué)到了寶貴的人際交往技巧和處世閱歷。作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，能夠有機會來到國華工作學(xué)習(xí)，我感到特別的榮幸。做學(xué)生的時候希望盡早的參與工作，但是根本不了解職場，工作之后才有了一個清楚的相識，每一個人職場都有它特定的一個運作流程

3、電腦辦公的好用學(xué)問與軟件應(yīng)用技巧，以及處理問題的實力和閱歷，強化了我對擴展學(xué)問和提高實力的學(xué)習(xí)欲望。雖然我高校學(xué)習(xí)的是電腦，但是它設(shè)計的方面也很廣，我學(xué)習(xí)的是計算機網(wǎng)絡(luò)。學(xué)習(xí)的側(cè)重點不同，所以之前對辦公的應(yīng)用也不是很精通，而且我之前是很苦惱excel表格，但是通過在工作中的學(xué)習(xí)，發(fā)覺它并沒有想象中那么難，世上無難事，只怕有心人，在仔細面前，困難就是個紙老虎。我不怕自己犯錯，須要的是在錯誤中總結(jié)閱歷，不能一錯再錯。也希望在我犯錯誤的同時，領(lǐng)導(dǎo)主動地指責(zé)指正，因為在以往的工作中，領(lǐng)導(dǎo)從沒有嚴厲的指責(zé)過我，總是賜予激勵，這讓我想到了某位名人說過的一句話就是“好孩子是夸出來的”我覺得是有肯定的依據(jù)的，激勵和夸贊也是一種動力。

4、培育了我勤奮、踏實、仔細、負責(zé)任的工作看法

雖然初審不須要什么技術(shù)含量，但是它是一個須要你去仔細細致對待的工作，可能就是寫錯一個數(shù)字，可能就是一項內(nèi)容空缺，等等，就會帶來許多的問題。處在什么樣的崗位上就該以身作則，做什么事都要擔起自己的責(zé)任。

人保工作總結(jié)8

今年以來，我院在仲裁收案量仍呈持續(xù)高位的形勢下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下，進一步實行規(guī)范化管理和品牌建設(shè)手段，做到夯實基礎(chǔ)、凝合亮點，使仲裁案件審辦工作平穩(wěn)有序，品牌建設(shè)項目深化人心。現(xiàn)將主要工作狀況總結(jié)如下：

仲裁收案狀況截至5月15日，我區(qū)勞動人事爭議仲裁共受理案件3362件，同比上升5.29%。其中，外勞力案件2594件，占收案數(shù)的77%;集體爭議案件33件，比去年同期持平，涉及勞動者802人，略低于去年同期。從仲裁懇求類型來看，主要集中在主見工資、社會保險費、加班工資和經(jīng)濟補償金，該四項懇求的涉案數(shù)分別達到1474件、1202件、880件和858件。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)劃分，發(fā)案高地為民營企業(yè)，共計2445件，占累計收案的72.7%，其中以自然人投資或控股企業(yè)為最，共計發(fā)案1336件，占民營企業(yè)案件數(shù)的54.6%。

仲裁結(jié)案狀況截至5月15日，我區(qū)勞動爭議仲裁已結(jié)案件2840件，結(jié)案率為77.81%。已結(jié)案件中，裁決1435件(終局裁決939件)、調(diào)撤1239件、其他方式結(jié)案166件，調(diào)撤率為49.47%。用人單位勝訴926件，勞動者勝訴293件，雙方部分勝訴1621件。勞動爭議仲裁為當事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟損失約1755萬元。

上半年，我院主要實行了以下工作措施：

一、踐行服務(wù)理念，凝合文化內(nèi)力，樹立獨具一格的工作品牌。

(一)依托兩條路經(jīng)，建設(shè)仲裁服務(wù)品牌。一方面，我院在傳統(tǒng)路徑內(nèi)，即對案件當事人從詢問、立案、審理等各環(huán)節(jié)加大服務(wù)力度，使得案件得到便捷高效的處置。另一方面主動履行社會服務(wù)職能，在案外加大對勞資雙方的宣揚指導(dǎo)力度，為剛好排解糾紛隱患，促進勞資和諧獻力。

一是案內(nèi)注意便捷增“效”。

1、在勞動人事爭議法律實習(xí)基地成立后，今年我院及交大凱原法學(xué)院在互訪溝通的基礎(chǔ)上，確立了進一步深化合作的機制，即揭牌成立交通高?！胺稍\所”，擔當向有困難的勞動人事爭議當事人供應(yīng)無償?shù)姆删葷嚷毮?，其辦公室設(shè)在我院接待大廳內(nèi)。自成立以來，法律診所共向50余名仲裁申請人供應(yīng)了指導(dǎo)服務(wù)。

2、自今年仲裁申請代收窗口正式運作以來，我院接連走訪了各窗口，指導(dǎo)工作并排查問題，截至目前各窗口共代收申請書265份，就近申請仲裁的便捷效果日益顯現(xiàn)。

3、針對現(xiàn)有仲裁分庭的辦案力氣較為薄弱的現(xiàn)狀，我院派遣了閱歷豐富的仲裁員常駐分庭辦公，對分庭辦案人員進行指導(dǎo)帶教，使分庭得以全面擔當起妥當處置區(qū)域內(nèi)發(fā)案的職能。此外，主動探究在梅隴、莘莊等爭議多發(fā)地區(qū)開設(shè)新的仲裁分庭，以完善爭議就近解決機制。

4、針對案件的`特別狀況，推出面對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工及未成年工的關(guān)愛措施，有效實行“休息日仲裁庭”、延時加班開庭、留置送達等促案件快審快結(jié)的各類舉措，今年前5月共為135個案件實行“休息日仲裁庭”。

二是案外注意指導(dǎo)促“諧”。1、將“仲裁苑”講壇結(jié)合局“五單式”培訓(xùn)要求，與局系統(tǒng)有關(guān)部門整合力氣，共同在基層開設(shè)旨在指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工、預(yù)防勞資糾紛的培訓(xùn)講座。目前，其次期講座已開設(shè)一場，主題為“本市工傷保險政策及仲裁實務(wù)”。2、作為“仲裁苑”講壇的延長內(nèi)容，我院通過每月與閔廣電臺合作錄播仲裁案例訪談節(jié)目研討熱門案例，向勞動者傳達理性維權(quán)的理念和學(xué)問。第一、二期訪談節(jié)目已在fm102.7頻率播出，收到良好的社會反響。3、接著在結(jié)案后，就用人單位不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度以及程序問題，向用人單位發(fā)出仲裁建議書，提出規(guī)范其內(nèi)部勞動管理的看法和要求，解除糾紛隱患。今年前5月共累計發(fā)送76份。

(二)圍繞三個視角，打造文化建設(shè)品牌。從“人”“境”“事”三個角度，進一步挖掘文化建設(shè)內(nèi)涵，即通過提升素養(yǎng)、調(diào)動潛能培育職工的文化素養(yǎng)，通過拓展功能、滿意所需營造工作場所的文化氣息，通過投身公益、組織節(jié)日活動不斷探究文化深度，著力打造我院的文化建設(shè)品牌。

一是培育文化之“人”。1、開展各類學(xué)習(xí)活動，提高職工綜合素養(yǎng)，如利用院務(wù)會議組織職工觀看網(wǎng)絡(luò)公開課，攝取人文學(xué)問;邀請區(qū)職培中心主任潘愛莉赴院舉辦“茶”學(xué)問講座，使職工輕松貼近茶文化;牽頭組織局行政執(zhí)法條線讀書活動，以集體名義向XX區(qū)圖書館借取了批量圖書，進行自主管理，參與了由XX區(qū)圖書館為文化愛好者組織的兩期“公益文化講座”，主動參與“品書香、悟人生”讀書征文活動;組織職工學(xué)習(xí)第九套廣播體操等。2、激勵職工發(fā)言、出力，主動展示和挖掘自身亮點，如組織開展“我愛我院”征文活動，職工從中共享成長感悟和工作、生活收獲;作為對過往工作的回顧和對新年度的展望，由職工自行制作賀歲視頻《工作中的微笑》;年初開展“金點子”征集活動，共向職工征得各類“金點子”40余條;借與交通高校的合作契機，我院吳佳鳴、嚴春華、胡一舟、張純煦四人被正式聘為上海交通高校兼職碩士生導(dǎo)師。

二是營造文化之“境”。為使辦公場所更加舒適、活潑、親和，我院對辦公室布局進行部分調(diào)整，增設(shè)了健身房和接待室，并開展“最給力”辦公空間布置及評比活動，激勵全體職工發(fā)揮主觀能動性，對各自運用的辦公空間進行打造。在宣揚欄的維護方面，增設(shè)了“樂活天地”板塊，供職工議熱點、享生活;增設(shè)“仲裁員風(fēng)采展示”和“活動掠影”板塊，供職工駕馭工作動態(tài)。此外，帶領(lǐng)職工走出院門，考察了廈門勞動人事仲裁部門，參觀了微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心和XX市第一中級人民法院，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的建設(shè)閱歷，以提高我院建設(shè)水平。

三是參加文化之“事”。1、我院將20xx年定為公益服務(wù)年，安排開展一系列公益活動。目前，以推廣垃圾分類觀念、普及垃圾分類學(xué)問為目標，組織了一場垃圾分類學(xué)問競賽;明確將中誼福利院定為我院志愿服務(wù)定點單位之一，并組建了一支志愿者隊務(wù)，定期對福利院老人開展關(guān)愛慰問。2、以各類節(jié)日為活動契機，挖掘節(jié)日背后的文化內(nèi)涵，組織多樣的團隊活動。元宵節(jié)時，職工們親自動手熬煮湯圓，熱喧鬧鬧地圍“爐”品嘗;“五四”青年節(jié)時組織全體團員青年參觀歷史名城，體悟歷史責(zé)任;“六一”兒童節(jié)前夕組織開展“寶寶樂”親子活動，組織院內(nèi)4至6歲兒童及其父母參觀我院工作場所，游玩了星期八小鎮(zhèn)。

二、業(yè)務(wù)管理標準化，內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化，形成嚴謹高效的工作模式。

(一)明確標準，嚴把案件審辦工作。1、實行新版勞動人事仲裁庭徽和工作胸徽啟用儀式，于3月1日全面啟用標準徽章。2、制訂規(guī)范性文件，如制定檔案管理規(guī)定及查閱規(guī)范、安檢須知，并上墻公示;啟動院規(guī)章制度匯編工作，以此為契機，梳理并統(tǒng)一各類法律文書格式;制訂《仲裁代理人暫行規(guī)定》、《集體勞動爭議處理規(guī)定》等，以進一步規(guī)范代理人的仲裁行為，規(guī)范集體爭議的處置程序。3、與區(qū)人民法院召開20xx年XX區(qū)勞動爭議裁審聯(lián)席會議，對仲裁、審判過程中尚需統(tǒng)一認定標準的業(yè)務(wù)問題進行深化探討。4、通過院務(wù)會議溫習(xí)有關(guān)首問責(zé)任制、規(guī)范服務(wù)的詳細內(nèi)容;召開行風(fēng)政風(fēng)工作會議，排查問題，并從被投訴個人、被投訴個人所在庭室、所在庭室的負責(zé)人三個層面明確了追究方法。

(二)制定規(guī)范，夯實內(nèi)務(wù)管理工作。1、制定了“辦公室效能工作一覽表”，將可量化工作的時間節(jié)點、目標數(shù)量進行全面梳理;制作“接待工作打算事項清單”“資產(chǎn)報修單”等書面樣章，推行“下單服務(wù)”，便于量化統(tǒng)計。今年前5月，我院共完成16次領(lǐng)導(dǎo)來訪的接待工作。2、對信息采寫機制進行了梳理，將有關(guān)院內(nèi)工作的各類信息分黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)三類落實專人負責(zé);邀請局宣揚科科長赴院主講信息寫作，為提升信息工作水平打好基礎(chǔ);對《仲裁工作月報》進行改版，在原有基礎(chǔ)上進一步反映重點工作及內(nèi)務(wù)管理工作狀況。

目前，我院在工作中發(fā)覺，業(yè)務(wù)保障方面尚有缺位，需協(xié)調(diào)解決，詳細指的是：

一、人員問題。近期，區(qū)內(nèi)勞動人事爭議發(fā)案勢頭顯著，相形之下，因部分人員調(diào)崗、離職、退休、生育等狀況導(dǎo)致的專職仲裁人員緊缺，案件處置不及等問題起先顯現(xiàn)。此外，因勞動、人事仲裁職能整合之故，一部分專職仲裁人員尚未取得勞動人事仲裁員資格證，這對于通過內(nèi)部崗位調(diào)整、開設(shè)仲裁分庭等方式消解案件壓力的工作形成掣肘。

二、車位問題。因受與我院辦公場所所在園區(qū)物業(yè)之間有關(guān)免費停車位數(shù)量的約定所限且無財政經(jīng)費保障，我院部分專職仲裁人員、市局下派的兼職仲裁員、仲裁分庭工作人員的停車問題無從解決，給工作造成了肯定困擾。

三、餐費問題。財政撥付給我院的工作人員午餐費與實際存在較大差額：保安人員無餐費保障，制度內(nèi)和制度外人員分別存在每餐2元和5元的經(jīng)費缺口，尚需協(xié)調(diào)解決。

下階段，我院將緊緊圍繞剛好穩(wěn)妥處置案件的中心任務(wù)，以創(chuàng)建市級文明單位和人保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標，以切實加強基層群眾工作的各項內(nèi)容為重點，多措并舉，確保各項工作的順當推動。主要包括以下重點：

一、挖潛增效，加大化解勞資糾紛的力度。面對案多人少的工作現(xiàn)狀，通過發(fā)揮二線庭室的協(xié)助作用，激發(fā)仲裁分庭辦案潛能，發(fā)揮兼職仲裁員樂于調(diào)解、擅長調(diào)解的特點，有效運用交通高校法律實習(xí)生隊伍力氣，充分體現(xiàn)專、兼職仲裁人員的辦案優(yōu)勢，提高案件化解實力。根據(jù)市局“開標準庭、辦標準案”的要求，把好案件質(zhì)量和數(shù)量關(guān)口。接著推動建章立制類工作，形成全面、系統(tǒng)的規(guī)范案件審辦工作的文本依據(jù)。開展溝通、調(diào)研、考察等活動，不斷從相關(guān)渠道取經(jīng)汲養(yǎng)，提升我院的規(guī)范化建設(shè)水平。

二、多措并舉，深化創(chuàng)優(yōu)工作的內(nèi)容。在前期完成我院《20xx年履行社會責(zé)任報告》的基礎(chǔ)上，實行專人負責(zé)、群體協(xié)作，根據(jù)20xx-2023年度市級文明單位及市人保系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建要求，完成相關(guān)創(chuàng)建申報事宜。選舉成立院工會委員會、換屆選舉院團支部委員會，使工會和團組織成為幫助黨政各項工作順當開展的良好抓手，在創(chuàng)優(yōu)工作中發(fā)揮作用。接著扎實院品牌建設(shè)工作，開展好幫困助學(xué)等一系列公益服務(wù)活動;主動參加局行政執(zhí)法條線讀書活動;創(chuàng)新信息化管理機制，開發(fā)院各類信息查詢系統(tǒng)、制作仲裁形象片等，使仲裁尚法厚德的精神品質(zhì)進一步得到凝合。

三、創(chuàng)新驅(qū)動，扎實群眾工作的基礎(chǔ)。依據(jù)局《關(guān)于加強和改進群眾工作的看法》，創(chuàng)新服務(wù)基層及預(yù)控糾紛的方法，不斷增加群眾工作的針對性和實效性。一方面，在莘莊、梅隴等勞資爭議多發(fā)地區(qū)開設(shè)仲裁分庭，探究設(shè)立作為法律實習(xí)基地內(nèi)容之一的社區(qū)調(diào)解工作站，并有效運用現(xiàn)有的裁調(diào)協(xié)調(diào)互動機制，努力將勞資糾紛解決在基層，化解于萌芽階段。另一方面，接著發(fā)揮“仲裁苑”講壇、仲裁建議書等機制功能，編制仲裁典型案例，履行仲裁部門的社會服務(wù)職能，努力消減勞資隱患。

人保工作總結(jié)9

[]在回顧這之前，我首先要人保財險，感謝人保財險給我的機會，感謝人保財險江門分和××支公司各級對我工作的支持和上的關(guān)照，也很感謝人保財險同事們對我的支持和，。自××年7月8日，我和中大的兩個同事坐福哥的車來到江門，下午就和××支公司車險部經(jīng)理李剛來到××支公司。在××支公司7-10三個月在意外險部。在這期間主要是跟意外險部里的兩個同事學(xué)習(xí)，熟識內(nèi)務(wù)。主要學(xué)習(xí)：承保，保單錄入，理賠，填寫保險單等一系列工作。許多人認為是“打雜”的工作，這可不是一般的“打雜”的工作，這可是讓我知道了許多工作中必需了解，必需知道，必需清晰的東西，因為這些工作的處理好壞，干脆影響到我們對客戶服務(wù)的質(zhì)量。而且，意外險部經(jīng)理卓健雄在工作中也了我很大的關(guān)切和支持，也給了我許多去一線承保，查勘，定損等學(xué)習(xí)的機會。轉(zhuǎn)瞬間三個月過去了，××年10月1日后，我被支配到非車險部學(xué)習(xí)，始終到現(xiàn)在。在非車險主要也是了解整個部門工作的程序，各種內(nèi)務(wù)工作的操作，并也進行了一些簡潔的操作：承保，續(xù)保，理賠等。得到了部門同事和非車險經(jīng)理李繼雄經(jīng)理的大力支持和幫助。而且，得到了許多去一線學(xué)習(xí)查勘，定損，理賠，承保等的學(xué)習(xí)機會，讓我受益許多，得到許多的機會，《》()。并且得到李繼雄經(jīng)理一些工作中的指導(dǎo)和處理事情的，尤其是工作中我做的不足時，李經(jīng)理的肅穆指導(dǎo)，使我真正到自己懂得的東西太少了，有待提高的東西太多了。也正是在平常工作中得到了這么多人的`關(guān)切和幫助，漸漸地讓我有了一個更加全面的視野，更加的為客戶服務(wù)的方式。以前，我總以為自己對保險很了解，很懂，但經(jīng)過這半年在意外險和非車險的學(xué)習(xí)，讓我更加理解到“保險”這兩個字的內(nèi)涵。感覺到做個真正的“保險人”真的很不簡單，因為他要求我們具備各方面的學(xué)問，要有敏銳的洞察力，要有一顆敢于面對失敗的心，而且要有學(xué)習(xí)提升自己的實力等等。經(jīng)過這半年的學(xué)習(xí)后，我感覺我的頭腦更清楚了，目標更明確了，希望自己能充分發(fā)揮自己的實力，為人保，為保險貢獻自己的一點力氣。再次感謝人保財險各級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持和幫助，感謝同事的支持----因為是你們讓我更成熟，更專業(yè)。始終信任：努力或許會不，但確定失敗；始終信任：我會全力以赴，把握每次學(xué)習(xí)和提升自己的機會；始終信任：我會用我的成果去回報一上陪伴我的人，一路上過我的人

人保工作總結(jié)10

我校數(shù)控專業(yè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順當完成了一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。

一、教學(xué)工作規(guī)范有序：

我校按市場的需求，開展專業(yè)教學(xué)改革，逐步修訂教學(xué)安排，初步建立以職業(yè)實力培育為目標的課程體系和模式。開展課程改革的理論與探討，努力改革好學(xué)習(xí)內(nèi)容，是專業(yè)發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和市場的需求，數(shù)控專業(yè)并增加了實習(xí)實訓(xùn)課的支配，強化技能實操的駕馭。

教書育人，育人同等重要，老師在課堂上針對學(xué)生入學(xué)個人素養(yǎng)參差不齊，接受實力差的緣由，在教法上全部課程均采納“任務(wù)驅(qū)動式”等，新科學(xué)的教學(xué)方法，使學(xué)生更直觀的去學(xué)習(xí)。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動式學(xué)習(xí)為主動式學(xué)習(xí)。

二、課堂豐富多彩

要為他們構(gòu)建起健康的人生，價值關(guān)、德育教化非常重要，自本學(xué)期開學(xué)起特地組織了德育專題講座，每周一次班會，對學(xué)生進行正確的宣導(dǎo)，有老師對學(xué)生進行德育性質(zhì)的輔導(dǎo)，同時，特開設(shè)每周一次的電教課，展映的教化片有等極具教化意義的影片，這些影片讓孩子在感動中渡過，讓學(xué)生了解了家長、老師的`不易，凈化了心靈、陶冶了情操。同時，在九月十日全體教職工竟誠合作、相互協(xié)作演出了大型的文藝節(jié)目－－－－－－慶祝其次十三個老師節(jié)。這也充分正明白我們技工學(xué)校的老師隊伍是一支團結(jié)的隊伍，也是一支可靠的隊伍，是我們學(xué)校發(fā)展的堅毅保障。

三、加強教學(xué)探討，強化過程管理

加強了實訓(xùn)教學(xué)、實訓(xùn)規(guī)范管理、強化了教程中的四查、三防、兩看、一分析。四查：查備課、查批改作業(yè)、查輔導(dǎo)、查教學(xué)老師與實訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范。三防：防止私自調(diào)課、防止提前下課。兩看：看課堂教學(xué)效果、看學(xué)生評教的反饋看法。一分析：考試及實訓(xùn)成果的質(zhì)量分析。其中我們接著開展了‘’培優(yōu)技尖‘’的技能（愛好小組）輔導(dǎo)活動，為做好下一屆招生宣揚打下良好的基矗

以教科研為引領(lǐng)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型教研組，落實了‘’師徒結(jié)對‘’制度，同時，我校還聘請了有教學(xué)閱歷和實訓(xùn)閱歷豐富的高校老師。擔當主講課程。我們實現(xiàn)了以‘’課堂變車間‘’、‘’老師變師傅‘’、‘’學(xué)生變徒弟‘’、的教學(xué)理念。

德育工作穩(wěn)中求實

重視學(xué)生干部隊伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生會干部隊伍，改進了他們的學(xué)習(xí)方式，提高了他們的主動性和主動性，實現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。

家長聯(lián)系日益親密

行為規(guī)范常抓不懈，著重抓學(xué)生的儀表，儀態(tài)，發(fā)覺學(xué)生有不良行為和習(xí)慣剛好進行勸服教化，最大限度地把學(xué)生的不良行為習(xí)慣扼殺在盟牙之中。發(fā)覺問題剛好和家長溝通。殷海燕老師并多次走訪學(xué)生家長，讓家長了解我們辦學(xué)的理念，對學(xué)校的一些工作表示確定，增進了他們于學(xué)校的溝通和溝通。

后勤工作保障有序

后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展的堅毅后盾，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學(xué)校的各項工作在接連不斷完善，學(xué)校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學(xué)生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學(xué)生少花錢吃飽飯的原責(zé)，讓學(xué)生在校體會到家庭的暖和。

明年工作準備

面對技工學(xué)校發(fā)展中所遇到的招生困難，市場競爭激烈的嚴峻形勢，我們多次召開會議探討招生工作，不斷調(diào)整思路，增加錯失，因此，元旦前我們印刷了大量宣揚資料，，全體師生不問寒冷，走村串巷，進行宣揚充分體現(xiàn)國辦學(xué)校的優(yōu)勢。做好春季招生的宣揚接待工作，確保完成學(xué)校下達的招生任務(wù)。

校企合作，仔細做好校企聯(lián)系工作

組織學(xué)生參觀大型企業(yè)，接受企業(yè)文化教化。在今年十月份我有打算此項的活動，在運作的過程中，由于個別學(xué)生家長的偏見思想，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對造成此項活動在運作過程中途流產(chǎn)。我認為通過學(xué)生到企業(yè)去，接受企業(yè)文化教化，通過現(xiàn)場察看，聽取講解、讓學(xué)生有一次與企業(yè)密切接觸、并豐富了學(xué)問、開闊了視野、通過了解企業(yè)生產(chǎn)線經(jīng)營和對員工的職業(yè)素養(yǎng)要求、使學(xué)生受到了一次很好的企業(yè)文化教化、從而讓他們相識到了自身的價值和學(xué)習(xí)的目的。

目前雖然技工學(xué)校市場招生混亂、無序、惡性競爭使市場失去了優(yōu)勝劣汰的屬性，盡管招生工作舉步艱難，只要大家團結(jié)一樣、竟誠合桌作、就肯定能克服困難，贏取美妙的明天。

人保工作總結(jié)11

>保險公司員工個人>工作總結(jié)

時間荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬間，又是一年的年終，也是新一年的起先。光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬在保險公司迎來了其次個春天，轉(zhuǎn)瞬已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這勞碌、充溢而又驚慌、開心的一年?；厥?0xx的工作。有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛。也有困難和>挫折時惆悵。下面就是一年來的主要工作簡要總結(jié)：

一年來，我們緊跟公司戰(zhàn)略部署、把握主動、明確目標、扎實措施、合力攻堅、強勢奮進的一年。在這一年里，我們緊緊圍繞'立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益'這一中心，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，文明服務(wù)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。

為深化貫徹公司做強戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)公司合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險限制、提高效益，加強理賠基礎(chǔ)管理，規(guī)范理賠操作實務(wù)，優(yōu)化理賠處理流程；領(lǐng)導(dǎo)多次支配組織學(xué)習(xí)專業(yè)理論，法律法規(guī)，條款要例等專業(yè)學(xué)問的>培訓(xùn)，讓我們駕馭到更多的專業(yè)學(xué)問，為我們的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

進公司以來始終從事結(jié)案崗的我，十一月份已被轉(zhuǎn)為從事了檔案管理。雖然新工作分項困難，有些瑣碎凌亂。對我，的確是全新的挑戰(zhàn)。不過經(jīng)過這段時間的奮斗，在實際工作中，只要有劇烈的責(zé)任心，主動嚴謹?shù)腵工作看法，一切都不是問題。檔案管理崗現(xiàn)對于我來說，已是得心應(yīng)手了。完成本職工作后，假如有須要的時候還會去幫助結(jié)案崗。

在工作上，我嚴格要求自己，確保工作的順當進行。做到敬業(yè)愛崗，格習(xí)職守，以務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決的思想信念；飽滿的工作熱忱，較好地做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。最終正視自己的缺點，在不斷學(xué)習(xí)中進步，不斷向前輩、同事請教學(xué)習(xí)，來彌補自身的不足，對實際問題的處理，使自己從中學(xué)到更多的東西，積累一些處理問題的閱歷。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力，肯定聽眾領(lǐng)導(dǎo)的支配，主動主動地工作，好好學(xué)習(xí)保險理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，為公司的再次創(chuàng)業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

回顧歷史展望將來，明天總是充溢著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的天安保險公司一起成長，共同奮斗，肯定能實現(xiàn)公司的目標和個人的志向，肯定能！

人保工作總結(jié)12

第四季度，我公司仔細落實上級保密工作精神，結(jié)合我公司的實際狀況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標，以宣揚教化為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計算機信息系統(tǒng)平安為重點，強化涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深化抓好“五五”保密普法的宣揚教化工作，進一步落實保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)供應(yīng)強有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點，日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，常常進行自查整改?？傮w上講，

文件管理規(guī)范，計算機運行平安，無泄密、竊密事務(wù)發(fā)生。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部相識明確，仔細落實責(zé)任制。

我公司的保密工作和保密委員會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的詳細指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長遠，著眼當前，整體推動，仔細落實保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細抓，常常聽取保密工作部門的匯報，剛好發(fā)覺和探討新形勢下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實際問題。與此同時，黨委中心組和保密委員會成員加強了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的`規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家相識明確，警惕性較高，仔細搞好防范，制定措施，落實制度，的確做到保信息平安，促企業(yè)發(fā)展。

二、加強計算機信息系統(tǒng)平安保密

管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。

同時，為提高計算機操作人員的技能和保密平安意識，我公司多次請有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)專家講課，對我公司重點計算機信息管理員、工作人員共40人進行了OA系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點就計算機信息系統(tǒng)平安防范、個人設(shè)置、信息運用等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)，進一步明確了計算機信息平安的防范措施。

三、深化開展“五五”保密法制宣揚教化，提高全員保密意識。

今年，我公司的“五五”保密法制宣揚教化指導(dǎo)思想明確，仔細貫徹為經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的須要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級保密機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，增加廣闊干部職工保密意識和法制觀念。分層次開展有針對性的保密法制宣揚教化。以《中華

人民共和國保密法》為基礎(chǔ)，在處級以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中心保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時間不少于6個工作日，組織黨政要害部門負責(zé)人仔細觀看《黨政要害部門信息平安與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實施細則》。通過多層次有針對性的開展保密法制宣揚教化，有效的提高了大家的保密意識，涉密人員的保密法律法規(guī)學(xué)問更全面，應(yīng)用水平更高。

四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密平安。

為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴格根據(jù)油田保密委員會文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實際接觸、知悉國家隱私、企業(yè)工作隱私、商業(yè)隱私的部門、人員范圍保持一樣的原則，既不

能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴大、簡潔實行“全員簽訂”。重點做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財務(wù)科3個涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。保密工作總結(jié)簽訂之前，對有關(guān)人員進行保密教化，確保他們熟識保密承諾內(nèi)容，駕馭必要的保密學(xué)問和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必需在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強對保密承諾的監(jiān)督管理，切實防止形式主義、走過場。對違反保密承諾的，要依法依紀追究責(zé)任。

五、落實制度，加強檢查，規(guī)范保密工作。

根據(jù)“限制源頭，加強檢查，明確責(zé)任，落實制度”的原則，我們加強了對涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴格各項保密措施，對涉密計算機實行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項職責(zé)落實到實處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深化到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場，對計算機運用、文件運行管理等進行仔細查實。重點對一機上兩網(wǎng)、防范措施不當、平安設(shè)置不合理的計算機予以清理。對文件運行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨的閱覽室，而是由機要員單獨分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進一步改進。

人保工作總結(jié)13

依據(jù)區(qū)保密局《關(guān)于仔細開展保密的工作自查的通知》(攀西保[20--]4號)的要求，我分局根據(jù)《--區(qū)20--年保密的工作自查內(nèi)容》，仔細開展自查工作。現(xiàn)將我分局保密的工作自查狀況報告如下：

為確保保密平安萬無一失，我分局嚴格根據(jù)區(qū)保密的工作的總體要求，以保密的工作科學(xué)化、保密管理法制化，保密技術(shù)現(xiàn)代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立平安保密管理長效機制，不斷提高我分局的保密的工作水平。

一、保密的工作組織機構(gòu)建設(shè)和工作狀況

我分局為落實保密的工作目標管理責(zé)任制，切實開展保密的工作，特地成立了由分局局長桂秋菊任組長，分局副局長王培強、謝良仲任副組長，鐘世秋、陳亮、姚恬為成員的保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負責(zé)分局日常保密的工作。并依據(jù)攀委密[20xx]6號文件要求，確定我分局2名定密人員為局長桂秋菊和副局長王培強。

我分局的保密的工作，實行“誰主管，誰負責(zé)”的原則。分局主要領(lǐng)導(dǎo)對分局的保密的工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分局分管保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，對所分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)科(室)的保密的工作負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我分局能夠堅持把保密的工作納入詳細工作管理中，在探討和部署工作的同時，將保密的工作和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同總結(jié)。

我分局非常重視保密教化工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅做到時時強調(diào)保密，事事留意保密，還把保密的工作及保密教化作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密的工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家隱私”這根弦。詳細做法：

1.始終把保密的工作列入議事日程。領(lǐng)導(dǎo)班子將保密的工作作為一項重要工作來抓，成立保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促各項措施的落實。我分局還把保密的工作納入每年的機關(guān)公務(wù)員年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子民主的生活會，形成了嚴密的保密的工作制度。

2.抓好全體干部職工的保密宣揚教化。為了搞好分局的保密教化工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密學(xué)問、帶頭遵守保密制度，并組織分局全體干部職工，學(xué)習(xí)《保密法》、《保密學(xué)問讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中心、省、市、區(qū)有關(guān)保密的工作的重要精神。通過仔細學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對保密學(xué)問的相識和駕馭，有效增加了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣揚教化的開展。

3.重點加強保密的工作人員的保密教化。我分局堅持辦公室為保密的工作的詳細承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員仔細培訓(xùn)、嚴加教化，主動訂閱保密學(xué)習(xí)材料，對市、區(qū)舉辦的保密的工作培訓(xùn)和講座，我分局都要求專職保密人員必需參與，剛好學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密學(xué)問和保密技能，提高保密的工作水平。

二、保密平安規(guī)章制度建設(shè)狀況

我分局為使保密的工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，根據(jù)保密平安工作的要求，結(jié)合分局實際狀況，堅持主動防范、突出重點、重在教化、常抓不懈和既確保國家隱私又便利各項工作的方針，參照《中華人民共和國保守國家隱私法》和《中華人民共和國保守國家隱私實施方法》，在年初進一步完善了我分局的《保密的工作制度》，對保密的.措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設(shè)備保密管理、國家隱私載體管理、重大涉密涉外會議和活動保密管理、領(lǐng)導(dǎo)干部保密的工作責(zé)任制和保密的工作人員崗位職責(zé)、保密的工作程序等都做了詳細的規(guī)定，增加了制度的可操作性，并將制度印制分局各科(室)，做到事事有章可循、有據(jù)可查。

三、保密的工作信息狀況

在保密的工作信息報送上，我分局嚴格根據(jù)區(qū)保密局的要求將保密的各項工作及開展狀況剛好上報保密局，依據(jù)工作支配報送分局開展的重大保密的工作活動信息和重大的平安保密設(shè)施建設(shè)狀況。對區(qū)保密局在保密的工作檢查中提出的看法，我分局能結(jié)合實際進行整改并剛好向區(qū)保密局反饋整改落實狀況。

四、計算機保密平安管理狀況

我分局進一步規(guī)范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責(zé)。在每臺計算機的顯著地方均粘貼了在區(qū)保密局領(lǐng)取的計算機用途標識。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，仔細填寫《--區(qū)政府信息公開保密審查表》，由擬公開信息科(室)自審，經(jīng)辦公室主任審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批方可上報。

分局沒有涉密計算機，全部計算機沒有運用無線電鍵盤、鼠標及其他無線電互聯(lián)的外圍設(shè)備。對計算機介質(zhì)的運用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密平安責(zé)任人;仔細執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網(wǎng)計算機設(shè)置了開機口令、屏蔽口令。

五、紙制文件、文檔的保密平安管理狀況

根據(jù)保密、檔案的相關(guān)要求制定了文件草擬、打印、傳閱、存檔等環(huán)節(jié)的相關(guān)制度并落實了相應(yīng)責(zé)任人，建立健全了保密的工作檔案。嚴格執(zhí)行了電話傳真機、復(fù)印機、速印機等現(xiàn)代辦公設(shè)施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設(shè)施在運用、維護、修理、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復(fù)印、傳真涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格執(zhí)行登記并根據(jù)相應(yīng)密級文件進行了管理

對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。

六、保密設(shè)施建設(shè)狀況

我分局對保密重點部位強化了硬件建設(shè)，在安裝“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)的基礎(chǔ)上，將原有辦公室的鐵門換成了防盜門，切實做好“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。將原存放檔案的獨立式鐵柜，更換為存放檔案專用的組合式鐵柜，加強了一般文件和涉密文件的保密的工作。我分局為保證重點部位保密的工作不出問題，每季度對分局的全部重點部位進行一次全面檢查，有效地防止因保密設(shè)施問題造成失泄密狀況的發(fā)生。

七、通信設(shè)備運用保密平安狀況

分局全體干部職工都能嚴格執(zhí)行手機運用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家隱私的通信的保密規(guī)定，在涉密會議場所能夠配備運用移動通信隔離裝備，3g手機配備運用符合要求。

我分局對保密的工作在人力、物力、財務(wù)方面均做了大量的工作，雖然取得了肯定的成果，但還存在一些不足，如在思想相識上還有待于進一步提高，詳細的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我分局將接著完善保密的工作職能，加大工作力度，深化開展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣揚，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我分局保密的工作萬無一失。

人保工作總結(jié)14

省委保密委：

近年來，對法院保密工作非常重視，主動實行各種有效措施，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化教化，完善制度，狠抓落實，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來保密工作的開展狀況總結(jié)如下：

一、加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機制

中院黨組非常重視保密工作，仔細分析在新形勢下做好法院保密工作，對建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機制。一是*院長到中院工作后，剛好調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、院長擔當組長，為第一責(zé)任人，黨組副書記、常務(wù)副院長為副組長，負責(zé)詳細工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責(zé)人不僅做好審判和隊伍建設(shè)等項本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中心關(guān)于加強新形勢下保密工作的確定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，實行多項措施加強法院保密工作建設(shè)，每年對全院機關(guān)的保密法制宣揚教化工作作出支配和部署，剛好制定年度安排，使機關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實處。三是常常性的監(jiān)督、檢查保密工作進展狀況，剛好探討解決工作中出現(xiàn)的問題，并對各部門的保密工作進行跟進和檢查。重點檢查黨組會、院務(wù)會、審委會委員、印鑒、文英檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作開展狀況。

二、加大對全院干警的保密教化力度，不斷提高所屬人員對保密工作的相識

為仔細貫徹各級部門對保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國家的隱私能夠得到有效愛護。一是中院每年都開展多種形式的宣揚教化，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣揚教化和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會上支配學(xué)習(xí)時間，通過時時提示，會會教化，提高全院干警的保密意識。二是深化開展“四五”保密法制宣揚教化活動，通過辦墻報、板報，電子顯示屏宣揚保密法律學(xué)問，營造氛圍;對干警進行保密宣揚;全市法院有組織、有安排地進行了多次保密錄像教化，寓保密教化于消遣之中;主動購置保密宣揚教化資料，為學(xué)習(xí)保密工作供應(yīng)便利;主動參與市委、保密局舉辦的保密學(xué)問答題活動，了解駕馭有關(guān)保密工作的各項規(guī)定;每年在全院干警中開展保密學(xué)問業(yè)務(wù)測試，進一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解駕馭有關(guān)保密工作的各項規(guī)定。結(jié)合法院工