公司保安勞動合同簡單

公司保安勞動合同簡單一、合同主要內(nèi)容該合同是公司與保安簽訂的一份合法文書，是保安工作的法律保障和權(quán)益保障，是公司保障自身集體利益、規(guī)范管理、確保安全生產(chǎn)和維護使用單位和保安員合法權(quán)益的主要手段。該合同以《中華人民共和國勞動法》、《保安服務(wù)管理條例》等為依據(jù)，明確了以下合同主要內(nèi)容：1.雙方當事人：該合同由公司作為甲方，保安員作為乙方，簽訂該合同并遵守合同內(nèi)容。2.工作期限：本次合同的工作期限為一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。3.工作地點：乙方作為保安員，將在公司確定的安保崗位履行職責，工作地點為公司內(nèi)部各區(qū)域，包括但不限于XXX、XXX、XXX等區(qū)域。4.工作內(nèi)容：根據(jù)工作需要，執(zhí)行公司安保工作，主要從事以下工作：負責保護公司內(nèi)部員工、財產(chǎn)和設(shè)施的安全負責保衛(wèi)公司內(nèi)部各種交接班時間點的安全配合公司其他部門做好安全檢查和緊急處理等工作5.工作時間：乙方每日工作時間為八小時，如需加班，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，在嚴格遵守《勞動法》和《保安服務(wù)管理條例》的情況下予以執(zhí)行。6.薪酬待遇：乙方工作期限內(nèi)的薪酬如下：基本工資：XXX元/月績效獎金：XXX元/月工齡工資：XXX元/月福利待遇：五險一金，加班補貼，交通補貼，帶薪年假7.違紀違規(guī)處理乙方在工作期間產(chǎn)生以下行為之一，甲方有權(quán)做出如下處理：違反安保管理規(guī)定，觸犯國家法律：予以開除并移交公安機關(guān)處理怠工失職，造成嚴重后果：視情節(jié)予以留用或開除處理其他違反保安服務(wù)行業(yè)管理的行為，按照公司規(guī)定的紀律處分措施予以處理8.合同到期處理：本次合同到期之前，應(yīng)雙方同意繼續(xù)簽訂新的勞動合同。若未續(xù)簽，則以本次合同規(guī)定的到期日為結(jié)束日。二、合同簽署甲方與乙方共同簽署該合同，并在勞動部門備案。甲方：XXXX公司乙方：XXX簽署日期：XXX年XX月XX日三、合同爭議解決方式在合同簽訂過程中，雙方應(yīng)盡量協(xié)商一致，若在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可請求人民法院解決。但是，任何一方不得以合同爭議為由停止履行合同義務(wù)。以上文字為公司保安勞動合同部分內(nèi)容，以《中華人民共和國勞動法》為依據(jù)，明確了雙方當事人、工作期限、工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、違紀違規(guī)處理、合同