進公司的實習報告通用8篇

進公司的實習報告通用8篇進公司的實習報告篇1

酷暑的天氣也不能讓人停下腳步!我知道只要停下一會，你就等于與這個世界多了份差距!你的人生也會隨之轉變。

這個暑假我踏上了去北京的火車，去查找轉變我人生的轉折點。初到北京是如此的生疏，沒有人，也沒有落腳的地方，有的只是一份斗志昂揚的心情。在經受風雨的洗禮后，我在生活上有了選擇。通過半個月的找工作，我領會到了找工作的辛酸。我去過咖啡廳，去過麥當勞，去過肯德基，也去過國美電器當過銷售員。可沒有我想要的，我知道不管是什么工作都是可以學到東西的，但我所想要的是能夠為將來打下基礎的工作。所以我每次都在不同的工作的崗位停留一段時間。后來我覺得這樣不行，于是找到了我的一個北京朋友，他給我介紹了一家景觀建筑設計公司。雖然與我學室內的有點偏差，但還是我心中比較滿意的。

通過介紹，我去公司面試了，結果很幸運的我被試用了。第二天我?guī)е鴿M懷信念去上班，結果一天下來帶給我的卻是一頭霧水，我感覺到了我與別人的差距，也感覺到了社會與學校的不同之處。我受到了打擊，很大的打擊，可我沒壘砌，我知道這是很正常的。我始終堅持著“我不會比別人差這個信念〞走完這個暑假。

暑假已過去，當我回想起在公司這段時間，給我留下了深刻的印象和感想!

接下來我將談談，暑假這兩個月，我在公司所獲的社會實踐信息，和所學的東西，還有以后該怎么去學習的內容：

在公司我做的是景觀這方面，雖然與室內有差異，但在有些是基本通用的，就對軟件這方面來說，基本上是通用的。在公司我接觸的軟件許多，有的在學?；旧蠜]有聽說過，但較基本的軟件還是autocad,photoshop,辦公基本軟件：wordxx,excelxx,ppt。當我認為我軟件在學校學的還可以時，在公司看的卻不然，我覺的要學好autocad,photoshop基本軟件是很難的。對于一個公司的經濟效益來說，絕不會停留對軟件只懂一點皮毛的新手。他們要的是可以給公司帶來更高利益的設計師。

說來在公司也不是只光是在技能和軟件操作上的學習，還有同事與同事之間相互溝通的學習。一般公司的一個項目不是由個人來完成的，是一個集體，一但這個集體之間產生矛盾，就告終這個項目的質量問題。所以在公司老板較忌諱的是心高氣敖，獨來獨往的人。這讓我明白在處理事情和同事之間要保持一個冷靜，低調的性格，這樣才可以在這個集體里生存。

對于我們這個行業(yè)，需要在公司針對的專業(yè)術語也要很高，在面對一個項目的甲方時，設計師要用極強的專業(yè)術語，把設計師本身的設計思想傳達給對方，讓對方能夠很直觀的理解他們所需要的東西。

在公司我學到了不少在處理一件項目上軟件的應用，和專業(yè)術語的表達，也有同事之間的和諧默契的協(xié)作。

下面是我針對社會實踐需要在學校繼續(xù)加強和學習的內容：

①對于基本軟件autocad,photoshop,辦公基本軟件：wordxx,excelxx,ppt。還要繼續(xù)加強練習。

②針對公司一套完好體系要熟識了解。

③需要熟記的規(guī)范要加強記憶。

④對專業(yè)能力和技能操作的鍛煉。

⑤對英語的學習，較基本的可以到達和對方簡潔溝通。

進公司的實習報告篇2

公司目前的經營范圍有：物業(yè)管理(持證經營)、園林花卉經營、水電安裝及修理、基建修理、家居裝修、經營商場、電力廢舊物資收購及銷售。

恩施富源物業(yè)管理有限責任公司是目前恩施州物業(yè)管理企業(yè)中，物業(yè)管理范圍最寬，面積最大，基礎最好，起點最高、綜合實力最強物業(yè)管理企業(yè)。

恩施富源物業(yè)公司的服務要嚴格根據以人為本是我們服務的核心，和諧進展以心換心是我們一貫的宗旨，求真務實﹑精益求精是我們永久的追求，誠信服務是富源物業(yè)走向社會化、專業(yè)化和經營化必備的行業(yè)素養(yǎng)。上午這一課主要有兩個目的：其一讓大家對富源物業(yè)公司機構設置、企業(yè)文化建設、公司運作模式以及企業(yè)從業(yè)人員素養(yǎng)有個了解;第二讓大家適應環(huán)境，緩沖一下。這么周密的支配恩施只有富源能做到，詳情表達了富源物業(yè)公司領導幫子建設不一般，從上到下無不井井有條。把會議室給我們當床睡呀真正做到了以人為本、以心換心來構建社會主義和諧社會呀。把我們當作員工看啦上下班實行簽到制時時刻刻為我們安全著想，從公司上層到公司員工每天對我們都進行考核問我們學到了什么還有那些沒有搞清晰不厭其煩。

這一個禮拜來，我從富源物業(yè)公司管理實際出發(fā)結合書本學問大體對物業(yè)管理有了一個能讓自己比較滿意的感性認識，從客戶服務《窗口服務、大廳接待及會務服務需要留意的相關詳情》;工程修理《鍋爐房及其設施設備、給水房、房屋排水系統(tǒng)、地下水箱、電梯房、配電房進行參觀》;安全防衛(wèi)《小區(qū)巡邏、門崗、車輛管理、閉路電視監(jiān)控、消防系統(tǒng)》和物業(yè)環(huán)境管理《小區(qū)保潔、園林綠化》都有了肯定了解。只是時間太短有好多東西都不能深入只能停留在外表，更重要的是我們已經產生了感情不舍離去，我們走的那一天同學們都感覺好慚愧沒有給富源物業(yè)公司留下點什么、做點讓人難忘的事似乎都沒有，在這里只能說感謝為我們支配實習的每一位師傅了。

進公司的實習報告篇3

不知不覺已經工作快三個月了。在這三個月里，我和公司的職工以及領導都相處得很是融洽，大家對我也關心備至，時常給我鼓舞和幫助。下面，我將實習三個月的工作總結如下：

1、看法決定一切

工作是要什么事都仔細去做。去對待。一絲不茍。尤其是在餐飲行業(yè)。不容出一點小差錯。剛開始的時間總會弄錯些事，不過到后來漸漸的嫻熟了許多。了解了公司的企業(yè)文化、生產模式和質量體系管理等閱歷，這對我來說是很珍貴的。

2、勤于思索

工作中常常會遇到高峰時期。那時客人許多。出產品要快。不能讓客人等太久。不然會激怒客人，引來不必要的投訴。所以要便于思索。就是需要你多動腦筋，不斷地想方設法改良自己的工作方法，提高工作效率，削減工作所需時間。

3、不斷學習實習

人一輩子都是在學習。不同的事會讓我們學到不同的學問與技巧。在工作要常常聽取同事的心得和管理組的建議這會使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，肯定要對自己職業(yè)的專業(yè)學問有所熟識，對自己業(yè)務所在范圍內的業(yè)務技能也要嫻熟把握，這樣才算是一位工作人員。

4、工作成果與收獲

在這三個月的工作時間里。學到了許多在學校學不到的學問。也懂了許多不懂的事。同事們的熱情讓我覺得大家是一家人。在工作中我們相互幫忙。去解決問題。一間公司似乎一只籃球隊伍。單單靠一個人的單打獨斗是不行的。要大家團結，同心協(xié)力。我將在將來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

接下來的路還會很長。我會努力去奮斗、好好工作。

進公司的實習報告篇4

通過公司各處的實習，我對各處的物業(yè)管理狀況有了初步的了解。在這一過程中，我學到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務學問，豐富了所學的專業(yè)學問。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎。在實習期間，我深深體會到了海納物業(yè)的優(yōu)勢，以及在日照的影響地位。雖然海納物業(yè)僅經過了短短幾年的進展，卻取得了如此大的成果，這與海納人辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。但在看到成果的同時，我也發(fā)覺了這其中存在的一些影響海納物業(yè)進展的問題，現總結整理如下。

第一，內部管理不規(guī)范。首先，海納物業(yè)受日照整個物業(yè)管理進展的影響，幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式。部門分工不夠明確，制度不健全，少有程序化、規(guī)范化的工作流程，大部分進行著簡潔粗放的的管理。其次，由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多，各處體制不健全，各種關系錯綜冗雜，需要協(xié)調、處理的關系眾多，使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關系上，包括處理物業(yè)處與集團公司之間的關系，物業(yè)與行政部門的關系，與有關業(yè)主之間的關系。處理好這些關系當然有利與物業(yè)管理的進展，但當因此而忽視了內部管理與對外服務時，就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理的健康進展。

第二，責權利不明。責權利不明，是影響企業(yè)進展的主要障礙。這包括兩個方面，一方面是各物業(yè)處與總公司之間。由于我公司物業(yè)管理的特別性，各處的物業(yè)管理，均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的，物業(yè)管理人員，大部分是由集團公司從各崗位調配的人員，這就導致了建設與管理不分的局面，無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然，這種建管一家的局面，也曾給物業(yè)管理帶來過肯定的好處，例如，一些房屋修理問題、設備設施配備問題，都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。很多問題都需要層層審批，造成了多頭管理，影響了物業(yè)管理的服務質量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康進展。另一方面，是各物業(yè)管理處內部、各崗位之間權責不明，崗位職責分工不合理，人員配備不科學，造成了工作效率低下，人員富余，工作鏈斷檔，工作流程不順暢，使一些工作不能正常、快捷有效的完成，大大影響了服務水平的提高。

第三，基礎薄弱，正常運行困難。首先由于部分物業(yè)開發(fā)較早，設備、設施老化，使修理難度加大，修理本錢高，給各方面工作帶來了很大壓力。其次，前期遺留問題較多，物業(yè)管理僅憑自己的力量難以解決。物業(yè)管理與開發(fā)商之間，與建設單位之間，與業(yè)主之間矛盾重重，物業(yè)管理收入微薄，使物業(yè)管理收入不抵支出難以正常運行，企業(yè)舉步維艱。這就使得物業(yè)管理難以改良設備，改善服務，導致了服務水平低，業(yè)主投訴率居高不下，對服務不滿意，進而導致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。

第四，缺乏專業(yè)的管理人員。由于企業(yè)從業(yè)人員，相對缺少專業(yè)學問，大部分是中途搞物業(yè)管理，盡管閱歷相對豐富，但缺乏系統(tǒng)的理論學問。并且由于觀念、資金等問題，企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員，這就導致了，服務意識較差，觀念創(chuàng)新匱乏，使得物業(yè)管理難以進入良性進展的軌道。

這些問題，影響著海納物業(yè)的進展，為改善我公司的物業(yè)管理狀況，樹立公司物業(yè)管理品牌，不妨實行以下措施，以促進企業(yè)快速、健康進展。

1.明晰權力和責任。海納物業(yè)欲走品牌之路，就必需走獨立進展之路，明確與總公司之間的關系，分清責任界限，享受獨立開展各項工作的權利，承當其作為物業(yè)管理企業(yè)應負的責任。另外，各物業(yè)處也應加強自身的管理，合理劃分部門，科學支配崗位，規(guī)范各部門的職責，做到“人人有事關，事事有人關〞理順物業(yè)管理流程，明確各部門員工的職責與權利。

2.建立、健全規(guī)章、制度。一個勝利的企業(yè)肯定要有一套科學、合理、適合本企業(yè)特點的規(guī)章、制度，來規(guī)范員工的行為。要樹立海納物業(yè)品牌，必需要健全規(guī)章、制度作為保障。這包括制訂質量保證制度、收費管理制度、財務制度、崗位考核制度等一整套必備的制度，還包括物業(yè)管理服務工作流程、投訴受理程序、報修修理程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規(guī)范。只有健全這些規(guī)章、制度，并主動落實，才能打造一個勝利的企業(yè)，才能樹立海納物業(yè)品牌。

3.改善物業(yè)管理環(huán)境。改善管理環(huán)境，就要理順各方面的關系，使得各部門可以協(xié)調協(xié)作。削減在不必要的環(huán)節(jié)上的開支，用于改善設備、設施。在資金有限的狀況下，最大限度的提供優(yōu)質服務，盡最大努力滿足業(yè)主的合理要求，以提高收費率，增加企業(yè)收入，使企業(yè)走上良性循環(huán)的道路，能夠獨立正常運作。

4.提高員工素養(yǎng)。只有提高員工整體素養(yǎng)，才能形成優(yōu)秀的團隊，才能打造勝利的企業(yè)，才可以樹立海納物業(yè)品牌。提高員工素養(yǎng)可以從以下幾個方面入手，一方面，內部培訓。常常開展業(yè)務學問、專業(yè)學問、服務意識學習活動，整體提高員工的業(yè)務水平和服務意識；另一方面，就是從優(yōu)秀的物業(yè)公司，請專業(yè)學問淵博，實踐閱歷豐富的專家，進行培訓，學習優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的勝利閱歷；最終，引進人才。企業(yè)應引進部分專業(yè)學問豐富的優(yōu)秀人才，以補充新奇血液，提高企業(yè)的活力和創(chuàng)新力，促進企業(yè)的進展和品牌的樹立。

5.建立企業(yè)文化。物業(yè)管理企業(yè)的服務特性決定了必需從文化層面上去提高員工素養(yǎng)，只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀，以此規(guī)范員工的服務水平、服務看法和服務意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速進展。

總之，海納物業(yè)走品牌之路，就應全面改善管理，明確公司之間、部門之間、崗位之間的職責與權利，建立健全各種規(guī)章制度，理順、協(xié)調各方面關系，形成高素養(yǎng)的優(yōu)秀管理隊伍，建立起適合海納物業(yè)特點的企業(yè)文化，樹立全新的海納物業(yè)形象。另外，由于海納物業(yè)所轄小區(qū)較多，各處的物業(yè)、業(yè)主各具特色，建筑物業(yè)差異較大。所以，還應依據各處的特點實行不同的改善措施。下面僅就對各處的初步了解，淺談以下各處的進展思路。

一.林海物業(yè)規(guī)范管理，精益求精

林海小區(qū)，屬我公司開發(fā)較早的物業(yè)小區(qū)，管理面積較大，居住人群冗雜，管理難度較大。但相對其他幾處小區(qū)，林海的物業(yè)管理起步較早，相對成熟，并且已經取得了相當的成果。林海的物業(yè)管理比較成型，各部門的設置、崗位的配置相對合理。在日照也稱的上物業(yè)管理的典范。但與其他的優(yōu)秀的物業(yè)管理相比缺乏也是特別明顯的。仍有很多缺乏之處需要改良。針對林海小區(qū)物業(yè)管理的實際可以實行進一步規(guī)范管理，精益求精的策略。具體的說就是，一方面企業(yè)內部進一步完善各項規(guī)章制度，并加強落實，理順工作流程，使其管理流程更加順暢；向更優(yōu)秀的同行企業(yè)學習，規(guī)范服務行為，向更高水平的物業(yè)管理企業(yè)看齊，爭取在當前能獨立正常運行的狀況下，進一步提高贏利水平。另一方面，在詳情上下功夫，提高服務質量，例如，員工服務意識、服務看法等方面。只有這樣，服務質量才能提高，企業(yè)才能進步。

進公司的實習報告篇5

實習目的：

通過社會實踐，可以把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己全部用武之地。以便能夠到達拓展自身的學問面，擴大與社會的接觸面，增加個學的理論學問人在社會競爭中的閱歷，鍛煉和提高自己的能力。

實習時間：

20xx年xx月xx日——xx月xx日

實習地點：

xxxx廣告公司

實習內容：

20xx年1月x日，由于學習需要我進入到xx廣告公司進行了為期兩個星期xx系統(tǒng)設計的實習活動，進行學習。在xx，xx廣告公司屬于典型本土小公司。其公司主要有環(huán)境及節(jié)慶裝飾，廣告設計等幾部分業(yè)務組成。

xxxx廣告設計有限公司本著創(chuàng)意領先的原則，引進國外廣告公司全新理念，并結合本土廣告公司作業(yè)優(yōu)勢，探究出一套獨特而有效的廣告公司運作模式，是一家集管理、人才、技術于一體的專業(yè)廣告公司。同時，以“為客戶提供一流設計、協(xié)助客戶塑造良好企業(yè)形象〞為目標，“誠信為本、服務至上〞為原則，本著踏實、勤奮、勇于探究的精神，多層次、全方位為客戶提供滿意而有效的服務。

第一天走進公司的時候，與經理進行了簡潔的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟識一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。然后讓我參加對可口可樂廣告海報的設計，設計的過程中正好測驗一下我的能力。

很幸運，一進公司便能參加的設計項目之中，正好鍛煉一下自己。但由于閱歷缺乏，我在開始的時候，未能做出很好的設計方案。后來通過設計主任的指導和同事們的幫助，再加上學校所學的專業(yè)學問，做出了較好的方案。經過兩天的磨合，自己有哪些缺點和缺乏，便知道得一清二楚，在校的時候由于實際鍛煉的機會比較少，在軟件操作上還是不夠純熟。而且對于客戶的要求并不能馬上做出反應。

通過前兩天的工作實踐，基本的了解了公司的設計流程。首先是客戶提出要求，然后設計主任依據客戶的需求程度，結合每位設計師的設計特點，合理的安排任務，盡量發(fā)揮出每位設計師的優(yōu)點，讓設計做到盡量讓客戶滿意，更加吸引消費者的眼球。

經過了幾天瑣碎的設計任務的鍛煉，使我學到很多在課本中無法涉及的內容。因為工作就是與客戶直接接觸，我們工作的目的就是要讓客戶滿意，當然在不能缺乏創(chuàng)意的同時，還要兼顧它在市場上的時效性。并不是說，有創(chuàng)意的設計就肯定適應市場的競爭，這就涉及到設計的營銷與管理的重要性。如何讓設計到達預期的市場效應，首先就要對所涉及到的市場進行剖析性分析，找到最恰當的目標消費群，進行市場定位，然后確定項目的核心，一切設計行為都圍繞著核心概念展開，這樣才能使策劃項目不偏離市場。

進公司的實習報告篇6

在柜臺實習的時間盡管短暫,但是卻讓我學到了許多東西,這對我今后的工作將有很大的幫助.

下面我把我在柜臺實習的狀況及收獲,感悟整理成文.不光是為了完成工作任務,更重要的是為了總結閱歷與缺乏,為做好今后的工作奠定基礎.

在整個實習期間,我了解到證券柜臺業(yè)務包括開立股東賬戶,資金賬戶,辦理各種托付方式,銀證聯(lián)網,查詢,交割單打印,對帳單打印等.

經過近兩周的勤奮好問和實戰(zhàn)訓練,以及柜臺員工的耐煩幫助下,我已經可以嫻熟的進行開戶全部流程業(yè)務的基本操作,對于轉戶,銷戶,客戶一般信息修改,客戶特別信息修改以及創(chuàng)業(yè)板,基金,權證交易的開通也都有所了解.

這些對我今后在客服部的工作都有很大的幫助,只有熟識這些柜臺的業(yè)務流程,才能很好的解決客戶對相關問題的咨詢,提高服務質量.

在實習的過程中,我也看到了自身存在的缺乏:

做事情馬虎,馬虎大意.在填寫客戶資料的時候,會出現錯填或是漏填的狀況.在柜臺工作"馬虎"是一大忌,往往工作中一個小小的疏忽,最終會造成不行挽回的損失.所以這是我務必要仔細對待的一個問題,要努力改掉這個壞毛病.

無論是在柜臺還是客服部工作,都需要認仔細真去做每一件事情,避開失誤,提高工作效率.只有這樣,我們才能真正的做好本職工作,勝任自己所在的崗位!

在實習報告的最終,感謝領導為我提供這一次珍貴的柜臺實習機會,感謝柜臺員工的無私幫助.期望在今后的工作中,大家能夠繼續(xù)一起努力,互幫互助,為營業(yè)部再創(chuàng)佳績奉獻出自己的一份力量!

進公司的實習報告篇7

一、xx有限公司的基本狀況介紹

xx有限公司于xxxx年組建成立，坐落于xx。公司是一家集設計、生產、加工、銷售服飾為一體的企業(yè)。在全國大中城市建有400余家自營、聯(lián)營、加盟專賣店〔廳〕。主要經營西裝、女裝、休閑裝等成衣系列產品，同時生產經營襯衫、領帶、皮鞋等系列服飾產品。年產高檔西服及高級成衣到達75萬套、高級襯衫100萬件、其它各類服飾產品120萬套〔件〕。該公司搶先通過iso9001質量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系和中國環(huán)境標志產品認證，并擁有自營進出口權。

二、在xx有限公司業(yè)務助理崗位上的基本工作狀況

我在xx有限公司是一名實習業(yè)務員。在學校學的都是一些理論，所以在公司是用實踐來檢驗理論的好機會。剛入公司做的都是基本工作。在看了厚厚的一沓資料后，熟識產品及其流程后，經理支配我和新客戶溝通，通過電話，郵箱，及向客戶介紹我們的成品，另外還需要做報價單。除此之外，記錄單子和資料整理查詢也是由我負責，在暑假的時候也做過類似的工作，總體來說這塊不難。每天對著電腦和電話并不能完全的了解產品及其生產流程，所以只要有機會我就會申請去展廳實際地感受產品及其外包裝的特點，這對我在向客戶介紹的時候有特別大的好處。另外，公司常常會有人去工廠，我會抽出時間搭他們的順風車去工廠車間學習，這樣我能清晰地知道一套服裝的

制作流程走下來哪里會比較簡單出現問題，讓我以后在這些問題上能早些想出對策。如今的我還只是開了個頭，以后的路還很長，要學的東西也許多。如今最主要的就是保持主動的心態(tài)，漸漸地積累閱歷及不斷地學習，為以后能走得更遠做好預備。

三、實習心得和體會

光陰似箭，歲月如梭。不知覺中我已在公司實習了好幾個月，從學校到社會這個環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，由老師和同學們變成老板與同事，相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉變中，我感到彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。記得剛到公司的時候懵懂無知，感到無所適從。在學校，我們的任務就是每天根據既定的課表去上課，做好老師布置的作業(yè)。上課可以開小差，作業(yè)不好可以重交，甚至考試掛科也是有補考。在學校你有許多機會去掰回局面，但在職場上機會并不是每次都有，錯過了這次你就不知道下次到底是什么時候會輪到你。如何在工作中贏得機會與把握機會就變得十分重要。下面是一些我在實習中的體會與心得：

1、學會獨立，勇于承當?，F今還有誰會照看誰一輩子，那是多沉重的一個包袱，所以非獨立不行。從開始實習的那一刻起我不能再是一名依靠學校依靠父母的學生。我要學會生活獨立經濟獨立，并為自己所做的一切負責。在工作中難免會犯點錯誤，犯了錯誤就要主動站出來承當而不是躲避搪塞或者試圖掩蓋，讓事情一錯再錯。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤，但肯定不容許我們?yōu)榱诉@個錯誤做出更錯誤的決定。一旦錯誤已經發(fā)生，不要驚慌，靜下心來想

想怎樣去補救，把損失盡量削減到最低，并且要主動承當責任。

2、主動并且勤快地做事。作為辦公室新人，在這個哪都有論輩分論資格都比我們高的前輩的工作環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。出于對前輩們的敬重，同時也為給自己創(chuàng)造學習的機會，主動勤快地去做辦公室的小事，會為前輩們留下好的印象，并且我們做的越多得到的學習機會就越多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動主動會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。

3、營造良好的人際關系網。我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應當和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。辦公室忌諱自以為是，議論他人，拒人千里，四面樹敵。同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更杰出。

良好的人際關系網能讓我們處理起很多的事情來會相對簡單的多，即使是一個人獨立的完成工作，也會有許多人情愿在我們需要他幫助的時候協(xié)助我們，這會讓我們的工作做得更加杰出，同時也在這個團隊里共同成長。

4、多向同事學習。在一個新的工作環(huán)境之中，如何能夠快速地進入狀態(tài)，就是從同事那里學習。為了不把工作帶回家、為了不讓上司低看我們的實力，多向同事學習，不懂就問，平常多留意他們是如何工作的，學習一些行之有效的方法，對我們會有所幫助。

5、仔細細致工作，把握好分寸。剛從學校踏入社會心態(tài)難免會浮躁，要想勝利必需要克服浮躁心理，保持仔細細致的看法，這永久是我們勝利的法寶。只要稍加留意就能很好的發(fā)揮出來。對自己嚴格要求，有自律意識。不因為同事沒有做好事情，而把他的活兒拿過來自己干，有時做得太多未必是好事，該出手時再出手。

在實習的過程中有著完成一個項目或者一個任務時的收獲和快樂，也有著很多因自己沒有閱歷而犯錯的苦澀和教訓。這些勝利的閱歷將激勵我在以后的人生之路上取得更大成果，失敗的經受將使努力去轉變自己不完善的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最珍貴的財寶之一。我知道如今的自己不夠專業(yè)，許多方面也不夠到位，但我信任經過實習以及畢業(yè)后的實際工作我會在職場中展示我的個人價值