新媒體運營崗位工作職責(zé)2023年9篇

新媒體運營崗位工作職責(zé)2023年9篇新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇1〕

1、負(fù)責(zé)企業(yè)宣揚平臺(公眾號、微博、知乎、帖吧、小紅書)、社交平臺(微信、頭條、抖音)和企業(yè)業(yè)務(wù)平臺的日常運營和維護(hù)，提高關(guān)注度和用戶活躍度，包含內(nèi)容策劃、創(chuàng)作、編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動；

2、結(jié)合業(yè)務(wù)和社會熱點，策劃與推廣相關(guān)主題，利用社會化新媒體溝通方式進(jìn)行社會化營銷，為項目獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑；

3、了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為，依據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè)；

4、引導(dǎo)、回應(yīng)用戶的日?；?，進(jìn)展和維護(hù)粉絲群；

5、分析競爭對手的傳播方案，給出合理化建議，負(fù)責(zé)新媒體的新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施；

6、依據(jù)自媒體平臺進(jìn)展，策劃組織推廣活動，挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，并做專題策劃、編輯制作；

7、利用專業(yè)新媒體運營數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶社會化媒體運營指標(biāo)，制定并實施清楚的用戶互動策略，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升口碑；

8、跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)閱歷，提出解決方案，建立有效運營手段，提升用戶活躍度，增加用戶數(shù)量，提高轉(zhuǎn)化，增添品牌傳播。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇2〕

1、管理運營團(tuán)隊，依據(jù)部門計劃目標(biāo)制定運營計劃，完成業(yè)績目標(biāo)；

2、以微信服務(wù)號，個人號，以粉絲為中心，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向制定社群管理制度及運營計劃，并有效分解目標(biāo)、執(zhí)行和優(yōu)化；

3、熟識分銷，裂變等手段，提升產(chǎn)品的業(yè)績表現(xiàn)，并能發(fā)覺依據(jù)我們的業(yè)務(wù)探究合適運營手段。

4、挖掘并培育社群各類樂于共享表達(dá)觀點的達(dá)人/kol，提升社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的熱點話題；

5、以拓展或促銷為目標(biāo)，各類線上線下營銷活動方案的策劃、組織和實施；

6、負(fù)責(zé)主動探究各類線上線下運營新方式，幫助部門發(fā)覺業(yè)績的增長點。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇3〕

1、負(fù)責(zé)公司微信、官網(wǎng)等平臺的內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理；

2、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)據(jù)模型搭建、討論結(jié)果輸出等工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營，提升用戶量，提升用戶留存率以及活躍度；

4、掌控運營實施狀況，通過多種運營渠道采集和分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，對用戶需求進(jìn)行有效分析，并提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、三年以上新媒體運營閱歷；

2、具體肯定的數(shù)理統(tǒng)計分析模型閱歷優(yōu)先；

3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維規(guī)律清楚，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)造性；

4、能承受工作壓力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊協(xié)調(diào)精神；

5、本科以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇4〕

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司微博賬號、微信公眾號內(nèi)容的編輯和撰寫;

2、公司社會化營銷，新媒體平臺微博、微信的運營推廣，包括線上推廣、社群運營等，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋;

3、準(zhǔn)時把握教育行業(yè)資訊和新聞熱點，不斷討論運營手段與推廣模式;

4、參加公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣

5、協(xié)作部門其他同事，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

任職要求：

1、傳媒、新聞學(xué)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷、討論生優(yōu)先

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)編輯閱歷，撰寫過教育、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域文章者優(yōu)先考慮;

3、熟識公眾號和線上社區(qū)運營，擅長使用社交互聯(lián)網(wǎng)語言，思維活躍，對時事敏感，擅長發(fā)覺和利用熱點;

4、有媒體資源者優(yōu)先考慮;

5、規(guī)律能力強(qiáng)，文字功底深厚，能夠主動接受新事物。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇5〕

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運營〔統(tǒng)籌產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營〕，針對公司產(chǎn)品制定運營計劃，把控市場趨勢，依據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運營優(yōu)化策略，適時調(diào)整運營方向；

2、依據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網(wǎng)站運營及移動運營的綜合運營策略；

3、分析平臺數(shù)據(jù)〔流量、點擊率、注冊投資轉(zhuǎn)化率、留存率等〕，優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性；

4、跟蹤月/周/日運營指標(biāo)，監(jiān)測分析運營數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達(dá)成公司運營目標(biāo)；

5、構(gòu)建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶體驗度為核心；

6、挖掘忠有用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場調(diào)研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺的開發(fā)與建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)運營業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險評估、費用預(yù)算，對運營投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；

2、3—5年以上運營管理閱歷，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；

3、熟識P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟識運營管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的進(jìn)展現(xiàn)狀及趨勢；

4、有豐富的網(wǎng)站運營策劃和市場推廣閱歷；熟識網(wǎng)站運營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣閱歷；

5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；

6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作閱歷，能適應(yīng)壓力。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇6〕

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)微信公眾號，頭條，抖音等新媒體的運營；

2、負(fù)責(zé)策劃并組織實施用戶線上線下活動；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)資源，包括新媒體，大V，跨界傳播渠道等資源的拓展；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)后臺權(quán)限及相關(guān)業(yè)務(wù)管理及支持；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。

崗位要求：

1、有創(chuàng)意并有細(xì)化執(zhí)行方案的執(zhí)行力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果；

2、懂視頻編輯的一些技巧，會配音，有點擊率超過1萬的視頻；

3、具有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力和親和力；

4、二年以上工作閱歷，有肯定相關(guān)文案策劃工作閱歷；

5、在頭條視頻等新媒體中有大量粉絲者優(yōu)先考慮。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇7〕

崗位職責(zé)：

1、針對公司產(chǎn)品特性，規(guī)劃社會化媒體市場策略，策劃并執(zhí)行推廣活動，推動社群良性進(jìn)展，提升人氣；

2、社會化媒體的運營維護(hù)，包括內(nèi)容輸出、活動發(fā)起、用戶維系〔微淘、微博、微信、豆瓣、百度知道、貼吧、知呼等〕；

3、快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，策劃并實施社群線上線下各類活動，建立有效運營手段提升用戶的活躍度和社群粘性；

4、招募并管理網(wǎng)紅/達(dá)人，維護(hù)網(wǎng)紅/達(dá)人關(guān)系并發(fā)揮其價值；

5、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理、分析、挖掘和把握社群各層次需求，并作用于項目其他單位；

6、參加公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣。

要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有新媒體傳播策劃及執(zhí)行1年以上工作閱歷；

2、可以整合與網(wǎng)紅/達(dá)人相關(guān)資源，擅長利用其資源進(jìn)行相關(guān)的社群活動；

3、有社區(qū)網(wǎng)站或活動運營閱歷，熟識網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運營模式；

4、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，創(chuàng)意出彩，擅長制造話題和策劃社區(qū)活動，并引導(dǎo)用戶參加互動；

5、有創(chuàng)意、喜愛接受各種新奇事物，應(yīng)變能力強(qiáng)；

6、有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇8〕

職責(zé)：

1、建立健全社群媒體矩陣(App、官方微信、官方微博、官網(wǎng)，知乎，小紅書，豆瓣，頭條，抖音等)及運營體系;

2、新媒體的戰(zhàn)略推廣和運營策略的制定和實施，策劃推廣活動，提升用戶活躍度;

3、構(gòu)建品牌粉絲俱樂部，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

4、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，準(zhǔn)時把握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

5、深度挖掘品牌內(nèi)核，逐步鋪墊品牌產(chǎn)品IP化;

6、親密關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭品牌狀況，對公司內(nèi)部提供實時市場信息及應(yīng)用策略;

7、拓展品牌宣揚渠道，構(gòu)建品牌合作媒體庫，KOL庫。

任職要求：

1、3年以上新媒體運營管理閱歷，文字功底深厚，能寫敢想會執(zhí)行;

2、熟識互聯(lián)網(wǎng)并具有資深的新媒體營銷策劃及管理能力;

3、有團(tuán)隊管理閱歷及項目整合及管理實務(wù)閱歷;

4、有肯定媒體KOL資源，深諳內(nèi)容營銷;

5、責(zé)任心強(qiáng)，組織力規(guī)律能力強(qiáng)，細(xì)心高效，團(tuán)隊協(xié)作閱歷豐富。

新媒體運營崗位工作職責(zé)〔篇9〕

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)運營官方及其他相關(guān)新媒體平臺，內(nèi)容撰寫，輿情監(jiān)控，活動設(shè)想等;

2、負(fù)責(zé)微博微信等新媒體平臺的日常運營及粉絲管理等，有效增長粉絲數(shù)量;

3、負(fù)責(zé)制定公司的微博微信等新媒體平臺的活動戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃及活動方案創(chuàng)意;

4、協(xié)作協(xié)助市場部打造公司及產(chǎn)品品牌，通過新媒體平臺提升公司及產(chǎn)品的品牌影響力;

5、撰寫各個微博及微信活動策劃方案，并跟進(jìn)實施效果分析和總結(jié)，準(zhǔn)時修正改良方案;

6、不斷了解及把握實時熱點，并聯(lián)系品牌內(nèi)容進(jìn)行微博微信推廣宣揚，協(xié)助營銷策略開展;

7、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職