22691勞動關(guān)系與社會保障實務(wù)

試卷代號：2691國家開放大學(xué)2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試勞動關(guān)系與社會保障實務(wù)試題（開卷）：2022年7月一、單項選擇題（在各題的備選答案中，只有1項是正確的，請將正確答案的序號填寫在題中的括號內(nèi)。每小題2分，共20分）1.勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的(C)。 A.經(jīng)濟關(guān)系 B.社會關(guān)系 C.社會經(jīng)濟關(guān)系 D.勞務(wù)關(guān)系2.作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，從宏觀而言主要包括三個層面的內(nèi)容，個別勞動關(guān)系、(C)、社會勞動關(guān)系或產(chǎn)業(yè)關(guān)系。 A.個體工商戶勞動關(guān)系 B.雇主或雇主組織勞動關(guān)系 C.集體或團體勞動關(guān)系 D.勞動組織關(guān)系3.在勞資關(guān)系的演變過程中，社會和(B)與經(jīng)濟和政治因素相互影響、相互作用，共同決定和影響勞資關(guān)系的存在和發(fā)展。 A.社會環(huán)境 B.文化因素C.意識形態(tài) D.勞動者4.勞資協(xié)議自治式勞動關(guān)系調(diào)整模式的典型代表國家是(B)。 A.日本 B.德國C.美國 D.瑞士5.在三方協(xié)商機制中，一般并不作為三方協(xié)商的直接構(gòu)成層級的是(D)。 A.國家一級協(xié)商 B.產(chǎn)業(yè)一級協(xié)商 C.地方一級協(xié)商 D.企業(yè)一級的協(xié)商6.“社會人”假設(shè)的提出者是(C)。 A.泰勒 B.麥格雷戈 C.梅奧 D.韋伯7.社會保險在實踐中的最低追求目標是(D)。 A.實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展B.滿足國民的生活保障需求 C.不斷改善和增進國民的福利D.幫助國民擺脫生存危機8.當勞動者在勞動中斷、收入中斷時，能夠得到一定比例的補償，以保障勞動者的基本生活需要。這體現(xiàn)了社會保險的(D)。 A.普遍性 B.互濟性 C.儲蓄性 D.補償性9.集體爭議是指職工一方當事人人數(shù)為(B)人以上，有共同爭議理由的。 A.2 B.3 C.5 D.1010.《勞動爭議調(diào)解仲裁法>第43條第1款規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起(B)內(nèi)結(jié)束。 A.30日 B.45日 C.60日 D.90日二、多項選擇題（在各題的備選答案中，有2個或2個以上的正確答案的序號，請將正確答案的序號，填寫在題中的括號里。每小題2分，共10分）11.政府的基本理念包括(ABC)。 A.經(jīng)濟理念 B.政治理念 C.勞資關(guān)系理念 D.法律理念12.下列關(guān)于三方協(xié)商機制的產(chǎn)生說法正確的有(ABC)。 A.三方協(xié)商機制是國際工人運動促動的結(jié)果 B.三方協(xié)商機制是政治民主制度發(fā)展的結(jié)果 C.三方協(xié)調(diào)機制的產(chǎn)生是資產(chǎn)階級政府擴大經(jīng)濟管理職能的結(jié)果 D.三方協(xié)商機制是資本主義國家固有的產(chǎn)物13.社會保障制度的社會性主要表現(xiàn)為(ABCD)。 A.對象的社會性 B.范圍的社會性 C.基金來源的社會性 D.保障方式的社會性14.社會保險具有如下特征(ABCD)。 A.強制性 B.普遍性 C.儲蓄性 D.補償性15.仲裁員在下列哪些情況下需要回避？(ABCD) A.當事人以口頭方式提出回避申請的 B.與本案當事人、代理人有近親屬關(guān)系的 C.當事人以書面方式提出回避申請的 D.私自會見當事人的三、判斷題（在你認為正確的命題的括號里打“√”，錯誤的命題的括號里打“×”每小題1分，共10分）16.德國是典型的家庭式勞動關(guān)系調(diào)整模式的代表。(×)17.新時期中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式應(yīng)為保護企業(yè)柔性與勞權(quán)。(×)18.社會保障的對象是社會弱勢群體。(×)19.社會保險與商業(yè)保險都是風險保障，本質(zhì)相同。(×)20.國家和社會在向社會成員支付福利待遇時，必須對家庭經(jīng)濟狀況進行調(diào)查。(×)21.在社會保險中，投保期越少，投保費越少，可享受到的權(quán)利也就越多。(×)22.用人單位和勞動者可以協(xié)商確定是否參加社會保險。(×)23.勞動爭議實質(zhì)上是勞動關(guān)系當事人之間利益矛盾、利益沖突的表現(xiàn)。(√)24.工會與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭議為集體爭議。(×)25.依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第48條的相關(guān)規(guī)定，勞動者對本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(×)四、簡答題（每小題5分，共20分）26.簡述勞動關(guān)系主體與社會保障的關(guān)系。(1)勞動關(guān)系主體與社會保障主體具有一致性;(2)勞動關(guān)系主體行為決定社會保障狀況:①政府行為決定社會保障制度基本框架;②雇主行為影響社會保障制度的執(zhí)行狀況;③勞動者行為影響社會保障水平。27.簡述勞動關(guān)系與收入分配之間的關(guān)系。(1)勞動關(guān)系調(diào)整與個人收入分配制度改革的目的具有內(nèi)在的一致性;(2)勞動關(guān)系不合理的主要表現(xiàn)也是個人收入分配制度存在的主要問題;(3)勞動關(guān)系的調(diào)整是個人收入分配制度改革的主要途徑。28.社會保障制度的目標及功能分別是什么?從現(xiàn)代社會的發(fā)展進程與文明進步的視角出發(fā),社會保障的總目標是:通過保障和改善國民生活、增進國民福利來實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。圍繞著總目標,社會保障在實踐中需要實現(xiàn)如下分目標:第一,幫助國民擺脫生存危機(最低追求目標);第二,滿足國民的生活保障需求,不斷改善和增進國民的福利;第三,實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展。社會保障的基本功能指社會保障制度在運行過程中所發(fā)揮出的實際效能和作用。社會保障的基本功能具體表現(xiàn)為社會保障的經(jīng)濟性功能、社會性功能和政治性功能。29.簡述社會保險的實施原則有哪些?(一)國家行為原則;(二)共同承擔社會風險的原則;(三)權(quán)利與義務(wù)一致性的原則;(四)公平與效率相統(tǒng)一的原則;(五)社會保險待遇水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。五、案例分析題（共40分）30.五四青年節(jié)竟然還有半天假？說法不一放假成空文5月4日當天，山東師范大學(xué)文學(xué)院的大學(xué)生曾文艷像往常一樣去上課了。如果沒有人提醒，她都想不起這一天是她的節(jié)日，而同在該校上大二的王青風則早巳對此不抱想法。“我聽老師說，以前五一的七天小長假，是把青年節(jié)的假包含在里面了?，F(xiàn)在五一假期縮短之后，青年節(jié)就不放假了。”5月4日，記者隨機采訪了20位年齡在28歲以下的青年，無一人享受假期。“如果提前安排好放假，并不會影響工作。如果有半天假，我會去逛街、看電影放松下?！苯衲?5歲的劉鑫在一家事業(yè)單位工作，她渴望青年節(jié)能有半天假，可惜今年又落空了。在國企工作的女青年小葛，則指了指桌子上的一沓資料，“我這都有放假的文件呢，青年節(jié)當然應(yīng)該放假。”不過，小葛的單位還是沒放假。聽到記者說，“事業(yè)單位和國企都沒放假”，在一家房地產(chǎn)公司做銷售的小房心理“平衡”了許多?！翱磥砀鱾€單位都差不多，我工作幾年后，換了好幾家單位，沒有一家放過假?！屑毾胂?，婦女節(jié)、兒童節(jié)，都是特定人群的假期。為什么青年節(jié)這天，我們這些小青年就有假不放呢？”小葛想了想，捂嘴笑著說，“因為在單位里，28歲以下的年輕人多數(shù)都是基層崗位，估計沒人敢跟單位提這個話題?！备鶕?jù)上述案例，結(jié)合實際情況分析：五四青年節(jié)是否應(yīng)該休？怎么休？請根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行分析。答題要點:根據(jù)國務(wù)院公布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定,由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同,都屬于針對部分群體的節(jié)日,因此,如果當年5月4日趕上周六、周日的公休日,將不另補假期。團中央有關(guān)負責人表示,上午還是下午放假并未做硬性規(guī)定,