市政基礎(chǔ)設(shè)施工程安全標(biāo)準(zhǔn)化管理資料9-冊(cè) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)

市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理資料2012版第九冊(cè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)PAGE市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理資料第九冊(cè)（工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)）工程名稱：工程地址：項(xiàng)目經(jīng)理：施工單位：（章）建設(shè)單位：監(jiān)理單位：市政公用工程質(zhì)量安全監(jiān)督站監(jiān)制目錄9.1、組織建設(shè)9.1.1公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)名單9.1.2分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組名單9.1.3集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)9.1.4分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組（勞動(dòng)保護(hù)檢查員）網(wǎng)絡(luò)圖9.1.5集團(tuán)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃9.1.6分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃9.1.7月度勞動(dòng)保護(hù)檢查情況記錄表（項(xiàng)目部）9.1.8勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況半年度總結(jié)（二級(jí)工會(huì)）9.2、制度建設(shè)9.2.1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)9.2.2工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度9.2.3工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度9.2.4工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度9.2.5關(guān)于禁止招收未成年工的通知9.2.6工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄表9.3、教育培訓(xùn)9.3.1安全管理目標(biāo)責(zé)任書9.3.2文明工地創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則9.3.4開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競(jìng)賽活動(dòng)方案9.3.5公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則9.3.6年度培訓(xùn)計(jì)劃9.3.7新工人、換崗工人、特殊工種上崗證9.3.8培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目人員上崗證附件：三級(jí)教育卡附件：安全教育考試附件：工人考試成績(jī)冊(cè)9.4、群眾監(jiān)督9.4.1公司年度安全生產(chǎn)工作意見9.4.2安全管理實(shí)施意見9.4.3工會(huì)工作意見9.4.4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)工作條例9.4.5職工代表巡視現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)工作記錄9.4.6衛(wèi)生管理制度9.4.7隊(duì)組安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度9.4.8建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則9.4.9建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)9.4.10施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲辦法9.4.11施工現(xiàn)場(chǎng)防火規(guī)定9.5依法維護(hù)9.5.1關(guān)于事故傷亡調(diào)查和處理規(guī)定9.5.2關(guān)于貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法的實(shí)施細(xì)則9.5.3關(guān)于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法9.5.4計(jì)劃生育規(guī)章制度9.5.5全年計(jì)生工作計(jì)劃9.5.6公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

9.1.1公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)名單公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)組成人員名單委員會(huì)主任：委員會(huì)副主任：委員會(huì)委員：

9.1.2分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組名單工程項(xiàng)目部工會(huì)組成人員名單項(xiàng)目部工會(huì)組長(zhǎng)：項(xiàng)目部工會(huì)副會(huì)長(zhǎng)：工會(huì)小組組成人員：項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：副隊(duì)長(zhǎng)：隊(duì)員：

9.1.3集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng)組長(zhǎng)副組長(zhǎng)成員

9.1.4分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組（勞動(dòng)保護(hù)檢查員）網(wǎng)絡(luò)圖組長(zhǎng)組長(zhǎng)副組長(zhǎng)成員

9.1.5集團(tuán)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃集團(tuán)公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）為主線，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制；深入開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標(biāo)：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的千分之三，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的千分之二。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率96%以上。3、實(shí)現(xiàn)無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級(jí)文明工地個(gè)，省級(jí)文明工地個(gè)。三、具體措施：1、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作6本臺(tái)帳。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建文明工地管理競(jìng)賽活動(dòng)，每月檢查一次，每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比表彰，年度總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購(gòu)買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假新產(chǎn)品。督促工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。4、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動(dòng)，原則上每季度組織一次。5、嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度，參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任人應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水，。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工安全衛(wèi)生知道教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。

9.1.6分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃為了充分發(fā)揮基層工會(huì)組織對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃。一、安全目標(biāo)：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)三無(wú)目標(biāo)（無(wú)重大傷亡事故，無(wú)重大設(shè)備事故，無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)重大交通事故，無(wú)急性中毒事故）。二、組織落實(shí)及具體措施：1、在公司勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)下，設(shè)立分公司勞動(dòng)監(jiān)督小組及項(xiàng)目組勞動(dòng)人員，分成三級(jí)勞動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督與檢查。2、認(rèn)真組織參加施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、創(chuàng)建文明工地等競(jìng)賽活動(dòng)，以競(jìng)賽加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促。同時(shí)通過競(jìng)賽杜絕使用偽劣質(zhì)安全防護(hù)用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無(wú)事故等各類競(jìng)賽活動(dòng)。不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動(dòng)，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅(jiān)持工會(huì)上崗前安全培訓(xùn)和教育，開好班前安全會(huì)，抓好安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理。5、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解安全生產(chǎn)的有關(guān)法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工的安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。9.1.7月度勞動(dòng)保護(hù)檢查情況記錄表（項(xiàng)目部）年月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱:日期參加人自檢內(nèi)容整改意見整改情況備注9.1.8勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況半年度總結(jié)（二級(jí)工會(huì)）

9.2.1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)教育，提高群體安全意識(shí)和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，提交職工代表大會(huì)討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作，不斷改善職工勞動(dòng)條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評(píng)比、計(jì)酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，督促有關(guān)部門及時(shí)解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無(wú)效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故責(zé)任人提出控告，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對(duì)新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。二、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持原則。2、參加各類安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，不斷豐富理論知識(shí)，提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理（班、組長(zhǎng)）做好對(duì)本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級(jí)教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報(bào)并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、督促項(xiàng)目經(jīng)理（班、組長(zhǎng)）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。6、協(xié)助本部門做好對(duì)有毒、有害、易燃易爆等危險(xiǎn)物品的運(yùn)輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報(bào)告，及時(shí)采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。三、勞動(dòng)保護(hù)檢查員職責(zé)1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時(shí)可能危及工人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險(xiǎn)崗位，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。3、加強(qiáng)工作責(zé)任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來(lái)，如遇到打擊報(bào)復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級(jí)上告，要求嚴(yán)肅處理。

9.2.2工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃，發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議制度：1、集團(tuán)公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員每季召開一次會(huì)議，會(huì)議每年定于7月、10月、1月下旬召開。2、由分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會(huì)同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會(huì)議，時(shí)間定到每月下旬召開。3、會(huì)議內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求。（2）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司開展的各類安全競(jìng)賽活動(dòng)。（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場(chǎng)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（4）對(duì)本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總，對(duì)整改不到位的要采取措施。（5）對(duì)重大事故堅(jiān)持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

9.2.3工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)，是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是工會(huì)的重要責(zé)任。1、利用宣傳廚窗、黑板版等形式廣泛開展黨和國(guó)家、上級(jí)部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中，配合有關(guān)部門對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全、技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳。5、督促安全部門對(duì)新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)知識(shí)的宣傳教育，提高自身保護(hù)能力。6、做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知道普及教育，每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識(shí)考試。7、協(xié)助行政部門加強(qiáng)對(duì)職工健康衛(wèi)生知識(shí)、環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，提高職工爭(zhēng)做文明市民的自覺性。

9.2.4工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核制度工會(huì)制度保護(hù)檢查考核制度一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查考核以《江蘇省建筑業(yè)省級(jí)文明工地評(píng)審暫行辦法》為依據(jù)，檢查重點(diǎn)：施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認(rèn)真履行職工。三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)人員參加每月的“窗口”工程競(jìng)賽檢查，做好每個(gè)季度的總結(jié)、評(píng)比工作。分公司工會(huì)主席和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動(dòng)保護(hù)月查記錄表。四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動(dòng)。五、施工現(xiàn)場(chǎng)人員必須積極配合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，對(duì)不及時(shí)整改的工地，取消當(dāng)年市級(jí)文明工地的評(píng)選資格。

9.2.5關(guān)于禁止招收未成年工的通知關(guān)于嚴(yán)格用工制度禁止招用未成年人的通知各項(xiàng)目部、各勞務(wù)隊(duì)：為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，保護(hù)未成人的權(quán)益，根據(jù)“勞動(dòng)法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務(wù)用工中嚴(yán)禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)作業(yè)。請(qǐng)各項(xiàng)目部、各勞務(wù)隊(duì)接通知后立即對(duì)所屬勞動(dòng)力進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人立即清退，并妥善處理。各施工項(xiàng)目部認(rèn)真督促勞務(wù)隊(duì)在勞務(wù)用工上遵紀(jì)守法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知?jiǎng)趧?wù)公司責(zé)令其清退，否則項(xiàng)目部有權(quán)將勞務(wù)隊(duì)清理出施工現(xiàn)場(chǎng)。

9.2.6工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄表工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議記錄時(shí)間：主持人記錄人參會(huì)人員會(huì)議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查情況。

9.3、教育培訓(xùn)9.3.1安全管理目標(biāo)責(zé)任書（與1.3.6一致）

9.3.2文明工地創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則（將公司的文明工地創(chuàng)建考評(píng)細(xì)則文件）9.3.4開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競(jìng)賽活動(dòng)方案（競(jìng)賽活動(dòng)方案）

9.3.5公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則（樣本，各企業(yè)自行制定獎(jiǎng)懲細(xì)則）公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則安全生產(chǎn)檢查要貫徹有獎(jiǎng)有懲的原則，切實(shí)把安全生產(chǎn)與企業(yè)、職工利益掛鉤，提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，制約違章違紀(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)，才能減少事故頻率，杜絕重大傷亡事故，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的積極性，強(qiáng)化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定以下獎(jiǎng)懲細(xì)則并予以執(zhí)行。一、凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出，具備下列各列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)：（獎(jiǎng)勵(lì)金額視貢獻(xiàn)大小而定）1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)取得顯著成績(jī)的。2、在勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究方面有更大的發(fā)明，技術(shù)進(jìn)步或提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。二、對(duì)下列行為之一的，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分除名，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。1、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；2、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；3、發(fā)現(xiàn)有事故隱情，既不采取防范措施，又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；4、發(fā)現(xiàn)事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告或嫁禍他人的；5、對(duì)批評(píng)或違作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；6、由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防護(hù)裝置造成事故的；7、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取才識(shí)采取措施，致使同類事故恢復(fù)發(fā)生的。三、安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲執(zhí)行如下條例：（一）安全生產(chǎn)考核條例1、總公司下屬各部門、分公司的工作實(shí)際考評(píng)一律與安全掛鉤，如發(fā)生重大事故，在本年度不準(zhǔn)考評(píng)，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、公司各下屬單位在本年度的受傷率超過0.3‰，死亡率超過0.06‰，除不參加考評(píng)外，并扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人及安全責(zé)任人全年獎(jiǎng)金，并責(zé)成其呈交下年度安全措施和書面保證，總公司職能部門進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和檢查。3、違章指揮所發(fā)生的重大（傷殘死亡）事故，損失巨大、影響極壞的，扣發(fā)當(dāng)事人全年獎(jiǎng)金，免職直至追究法律責(zé)任，對(duì)損失較小有輕微影響的，責(zé)令其檢討，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎(jiǎng)金并書寫檢查交公司備案。4、個(gè)人因違反勞動(dòng)違章作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生，損失巨大的，追究其法律責(zé)任；造成他人傷殘的，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其罰款1000元至5000元；自身傷殘的，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)其罰款500元至3000元。造成嚴(yán)重影響的，予以開除不得使用。5、公司各下屬部門、分公司安全生產(chǎn)無(wú)事故的，公司將給予表彰和一定獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)全年安全生產(chǎn)無(wú)事故，獎(jiǎng)勵(lì)全年工資的10‰；1）對(duì)全年安全工作做出貢獻(xiàn)的負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目部給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，數(shù)額為5000元-10000元。2）對(duì)被評(píng)為市級(jí)或省級(jí)文明工地的工程項(xiàng)目部管理人員給予每人1000元-3000元獎(jiǎng)勵(lì)，特別突出的可獎(jiǎng)勵(lì)5000元。3）特別是對(duì)總公司安全工作提出建設(shè)性意見的人員，一次性給予重獎(jiǎng)1000元-10000元。（二）安全生產(chǎn)制約措施1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，系緊帽帶，嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋和光腳；如有違章，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元；管理人員如有違章，加倍處罰。2）二米以上高空作業(yè)，必須系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤；如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5-50元。3）施工人員嚴(yán)禁從高空亂扔建筑材料、工具和雜物，如有違反者；每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。4）班前班上嚴(yán)禁飲酒。如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。5）施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)具設(shè)備，不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員擅自操作機(jī)械；如有違反者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。6）垂直運(yùn)輸機(jī)械起吊重物時(shí)，吊臂下嚴(yán)禁站人，如有違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5-10元。7）施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電，不準(zhǔn)私拉亂接。使用電夯、振動(dòng)器等應(yīng)穿絕緣靴戴絕緣手套；如有違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。8）腳手架搭設(shè)不牢靠，不準(zhǔn)登上腳手架施工；如有違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元。9）禁火區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、使用明火；如有違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。10）嚴(yán)禁違章指揮。如有違者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100-500元。11）施工現(xiàn)場(chǎng)的一切安全防范設(shè)施架設(shè)工具未經(jīng)工程負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自移位或拆除。12）因違反安全制度而受到處罰者，不得參加安全獎(jiǎng)金分配，不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。13）凡在安全生產(chǎn)、文明施工過程中作出貢獻(xiàn)人員，根據(jù)其貢獻(xiàn)給予200-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。14）若因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)紀(jì)律造成后果的另予重罰，構(gòu)成犯罪的責(zé)任者將交司法部門追究邢事責(zé)任。（三）文明施工制約措施1）嚴(yán)禁吵架斗毆，每違反一次責(zé)令停工檢查，本年度工資扣10%。2）工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)開玩笑、嬉鬧、看書報(bào)、看東西；如發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工資，責(zé)令停工檢查。3）施工現(xiàn)場(chǎng)上班前必須做到工完場(chǎng)清、機(jī)具清，違反罰款50-100元。4）公共場(chǎng)所不準(zhǔn)穿拖鞋，三角褲，違者每次罰款10-50元。5）嚴(yán)禁購(gòu)、黃色書刊或收看黃色錄象，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收上述物品，并罰款50-100元。6）嚴(yán)禁賭博，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收賭具賭資，責(zé)令停工檢查，并罰款100-500元。7）嚴(yán)禁嫖娼，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)令停工檢查，并罰款500-1000元。8）嚴(yán)禁偷盜集體或私人財(cái)物，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)令退賠贓物，罰款500-1000元。9）違反規(guī)定屢次不改者給予開除處分，因打架、賭博、嫖娼、偷盜構(gòu)成犯罪的，立即移交司法部門追究刑事責(zé)任。

9.3.6年度培訓(xùn)計(jì)劃（合并至臺(tái)賬第四冊(cè)4.1）9.3.7新工人、換崗工人、特殊工種上崗證（合并至臺(tái)賬第一冊(cè)1.1.7-6）9.3.8培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目人員上崗證（合并至臺(tái)賬第四冊(cè)4.1）附件：三級(jí)教育卡（見4.1.6）附件：安全教育考試（見4.1.6）附件：工人考試成績(jī)冊(cè)（見4.1.6）PAGE9.4、群眾監(jiān)督9.4.1公司年度安全生產(chǎn)工作意見（樣本）公司年安全生產(chǎn)工作意見一、指導(dǎo)思想：以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）為主線，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制；深入開展施工現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年目標(biāo)：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0.06‰，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的0.4‰。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率88%以上。3、實(shí)現(xiàn)無(wú)重大設(shè)備事故、無(wú)重大火災(zāi)事故、無(wú)重大交通事故、無(wú)多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級(jí)文明工地個(gè)，省級(jí)文明工地個(gè)。三、主要措施：1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任心各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，項(xiàng)目經(jīng)理為施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行使各自安全生產(chǎn)的職權(quán)和承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)的安全管理必須貫穿于施工生產(chǎn)的全過程。各級(jí)、各崗位應(yīng)明確自己的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)責(zé)任心，為生產(chǎn)安全盡心盡職。繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，各級(jí)仍必須層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀(即：公司與分公司、分公司與項(xiàng)目部、總包與分包、項(xiàng)目與員工)，并加強(qiáng)過程管理和考核。2、全面執(zhí)行DGJ32/J66-2008標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)《江蘇省建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)》DGJ32/J66-2008，通過各級(jí)的學(xué)習(xí)、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，全面實(shí)現(xiàn)建筑施工安全管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識(shí)和自防能力。各單位必須認(rèn)真做好新工人三級(jí)教育和員工的崗位安全操作規(guī)程及日常教育，并通過開展各工種崗位技能培訓(xùn)，使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動(dòng)作，提高感覺、識(shí)別、判斷危險(xiǎn)的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，各單位必須嚴(yán)格控制，特別要控制分包勞務(wù)隊(duì)伍特種作業(yè)人員的持證上崗情況，并組織安排好特種作業(yè)人員的年審工作，嚴(yán)禁無(wú)證上崗及廢證上崗，力爭(zhēng)公司特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項(xiàng)目必須配備專(兼)職安全員(視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職)，所有專(兼)職安全員必須持證上崗。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)自主保安各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真組織好月度安全檢查，各施工項(xiàng)目部組織好半月一次的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理各種違章行為，及時(shí)督促隱患的整改落實(shí)，確保平安。安全檢查應(yīng)貫徹一個(gè)“嚴(yán)”字，應(yīng)獎(jiǎng)懲到位，弘揚(yáng)先進(jìn)，決不姑息落后。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備的拆裝、腳手拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時(shí)，施工單位應(yīng)認(rèn)真做好交底方案，實(shí)施下達(dá)作業(yè)任務(wù)單，實(shí)行作業(yè)前各有關(guān)責(zé)任人簽署制度，并指派安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、督促，確保萬(wàn)無(wú)一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)建文明工地，對(duì)提高施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工有極大的促進(jìn)作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護(hù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，依靠技術(shù)進(jìn)步改善公司現(xiàn)有的防護(hù)水平，對(duì)照J(rèn)GJ59-2011標(biāo)準(zhǔn)，使公司施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。要樹立文明施工的觀念，所有在建工程均要以文明施工為目標(biāo)，創(chuàng)建良好的安全秉性環(huán)境和社會(huì)信譽(yù)。要積極開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，提高現(xiàn)場(chǎng)管理能力，提高現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施的可靠程度。6、認(rèn)真抓好大安全工作，努力實(shí)現(xiàn)“五無(wú)”目標(biāo)。安全工作面廣量大，不能有半點(diǎn)疏忽。大型設(shè)備集中后，有專業(yè)隊(duì)伍管理、操作，統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程中的安全問題也較突出，必須加強(qiáng)各級(jí)設(shè)備管理人員的責(zé)任心，增強(qiáng)檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能，各使用單位應(yīng)積極配合，確保施工機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行。交通安全形勢(shì)仍不樂觀，必須引起高度重視。各單位應(yīng)繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅制度，消除事故苗子，防止事故發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)教育、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹《消防法》，積極開展競(jìng)賽活動(dòng)，將隱患消除在萌芽之中，確保萬(wàn)無(wú)一失。6、弘揚(yáng)先進(jìn)，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段，要不斷地總結(jié)，為斷地提高，對(duì)待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅(jiān)決地予以制止和整改，直至經(jīng)濟(jì)制裁，對(duì)于多年來(lái)重視安全生產(chǎn)工作，無(wú)事故發(fā)生的分公司、項(xiàng)目部、班組和個(gè)人要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎(jiǎng)、罰基礎(chǔ)上，將對(duì)符合下列條件的進(jìn)行評(píng)比：⑴、連續(xù)三年無(wú)事故發(fā)生的單位；⑵、連續(xù)五年無(wú)事故的一線項(xiàng)目部，特殊危險(xiǎn)作業(yè)班組；⑶、連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號(hào)的個(gè)人；⑷、在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對(duì)獲得以上稱號(hào)的單位、項(xiàng)目部、班組和個(gè)人將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

9.4.2安全管理實(shí)施意見年安全管理實(shí)施意見（樣本）為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我分公司歷年安全管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)及歷年來(lái)存在不足之處，根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實(shí)際情況，制訂年《安全管理實(shí)施意見》。一、指導(dǎo)思想及實(shí)施意見1、“安全第一、預(yù)防為主”的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，沒有安全就沒有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，沒有安全企業(yè)就沒有未來(lái)的生存，為此，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管理安全的原則，按照落實(shí)責(zé)任，控制源頭，注重現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度，樹立以人為本的觀念，提高全員安全素質(zhì)。2、近年來(lái)，我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，科室部門、車間及項(xiàng)目部能夠做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來(lái)還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項(xiàng)目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊，發(fā)展不平衡；大小安全事故時(shí)有發(fā)生，安全管理工作的全員意識(shí)有待進(jìn)一步提高；未能較好地實(shí)行《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，項(xiàng)目部在內(nèi)部對(duì)操作層的工作責(zé)任與獎(jiǎng)罰力度不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需取得進(jìn)一步的實(shí)效。二、年安全管理的目標(biāo)要求1、杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大重傷率小于3‰，減少一般事故，一般事故率小于1‰；2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，綜合優(yōu)良率90%；3、杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故；4、現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)85%；5、安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、實(shí)施對(duì)象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確安全責(zé)任，分公司與責(zé)任部門、項(xiàng)目部簽訂安全合同，明確各自責(zé)任義務(wù)，責(zé)任為部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理；部門及項(xiàng)目部與其相關(guān)的操作層隊(duì)組人員簽訂安全合同，明確各自權(quán)力責(zé)任、義務(wù)及責(zé)任人。2、繼續(xù)成立強(qiáng)有力的安全檢查監(jiān)督小組，各部門、各項(xiàng)目部服從安全檢查監(jiān)督小組的工作，安全檢查、監(jiān)督小組的各部門、項(xiàng)目部的安全管理工作做出評(píng)分，作為月、季獎(jiǎng)金，發(fā)放依據(jù)，并進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)。3、加強(qiáng)安全機(jī)制，促進(jìn)安全管理工作的成效，安全檢查、監(jiān)督小組繼續(xù)完善《安全獎(jiǎng)罰條例及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個(gè)深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強(qiáng)項(xiàng)目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求，擬定具體各自具有特點(diǎn)和符合實(shí)際的安全管理工作準(zhǔn)則，加大獎(jiǎng)罰力度，以經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰為年度目標(biāo)的實(shí)施和安全管理水平的提高，對(duì)安全工作做出貢獻(xiàn)人員加以重獎(jiǎng)，反之予以處罰。4、采取全面發(fā)動(dòng)，全民參與，全方位保障，發(fā)動(dòng)全體民工提高思想意識(shí)，加強(qiáng)防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類人員的安全培訓(xùn)，使每個(gè)施工人員的防線有所提高，做到持證上崗；加大獎(jiǎng)金、科技投入，改善預(yù)防措施，保障安全生產(chǎn)無(wú)事故狀態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強(qiáng)各方面工作，促進(jìn)安全管理，繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場(chǎng)，促進(jìn)工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進(jìn)安全管理，繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管理工作，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行，繼續(xù)加強(qiáng)消防管理，提高防火意識(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)交通安全管理教育，避免事故的發(fā)生。

9.4.3工會(huì)工作意見年工會(huì)工作意見（樣本）今年公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點(diǎn)，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工，認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，開拓進(jìn)取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)而奮斗拼搏。年工會(huì)工作目標(biāo)：保持先進(jìn)工會(huì)集體稱號(hào)。分公司工會(huì)要著重做好以下幾個(gè)方面的。一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，努力提高職工政治理論水平，提高全員思想素質(zhì)。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能。結(jié)合企業(yè)改革、改制，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各類文件，促進(jìn)職工在新的形勢(shì)下，認(rèn)清形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚(yáng)良好的職工風(fēng)尚和時(shí)代精神，為推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。要向職工作廣泛宣傳，宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、深化各種配套改革的心理承受能力和主動(dòng)投身改革、參與改革的主動(dòng)性和自覺性。要教育職工珍惜崗位，要努力提高自身的工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)好學(xué)上進(jìn)和勇于實(shí)踐的精神，牢固樹立競(jìng)爭(zhēng)、改革、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的觀念，加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實(shí)，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價(jià)值。二、“全心全意依靠工人階級(jí)”，發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的一貫方針，只有團(tuán)結(jié)、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會(huì)興旺，當(dāng)前分公司面臨市場(chǎng)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻，殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，外界的壓力，建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來(lái)了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會(huì)組織有責(zé)任引導(dǎo)和動(dòng)員廣大職工圍繞分公司全年工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，做好各項(xiàng)工作。1、今年分公司要著重在管理機(jī)制上進(jìn)一步深化，改革和完善。因此，工會(huì)要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。為分公司提高“兩個(gè)效益”起到積極調(diào)動(dòng)作用和保證作用。2、認(rèn)真組織開好年度工作會(huì)議，把分司的目標(biāo)、任務(wù)和全年工作思路及時(shí)通過工作會(huì)議，征求群眾意見，加以補(bǔ)充和修改，使分公司各項(xiàng)決策有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，我們還將廣泛宣傳市場(chǎng)形勢(shì)，分析企業(yè)面臨的困難激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競(jìng)賽活動(dòng)，在工作競(jìng)賽、安全生產(chǎn)競(jìng)賽、消防工作競(jìng)賽、創(chuàng)建工作競(jìng)賽等活動(dòng)中突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學(xué)管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場(chǎng)工程資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點(diǎn)開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。我們要在外來(lái)民工文明素質(zhì)教育和行為規(guī)范方面要有新的突破，把開展創(chuàng)建活動(dòng)組織好、實(shí)施好、落實(shí)好，今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是創(chuàng)出個(gè)市級(jí)和個(gè)省級(jí)文明工地。工會(huì)還要積極協(xié)助行政，以各種形式開展多工種技術(shù)操作，崗位練兵及各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工操作技能和操作水平，促進(jìn)管理水平和隊(duì)伍整體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅(jiān)持參加公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運(yùn)用職工自我教育、自我監(jiān)督手段，促進(jìn)“三無(wú)一降”安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)要以多種形式加強(qiáng)職工安全知識(shí)，安全法規(guī)教育，提高職工的安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，要重視施工現(xiàn)場(chǎng)職工的勞動(dòng)保護(hù)工作和女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。對(duì)職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議和要求及時(shí)提供有關(guān)部門加以改進(jìn)和落實(shí)。5、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評(píng)選文明職工活動(dòng)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點(diǎn)在爭(zhēng)創(chuàng)“文明窗口”、“文明項(xiàng)目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭(zhēng)文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活動(dòng)的開展力度，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬崗，立足本職、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人良好的形象。三、維護(hù)職工利益，為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力維護(hù)職工利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力，積極完成分公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)，是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)突出維護(hù)職能的重要表現(xiàn)，是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一，為此今年重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好《勞動(dòng)法》以及勞動(dòng)相配套的法律法規(guī)，在新的形勢(shì)下，工會(huì)要及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息傳遞和溝通工作，要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢(shì)，積極引導(dǎo)職工樹立工作要有作為、才能有地位、有崗位的觀念。形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。2、隨著公司勞動(dòng)力機(jī)制的轉(zhuǎn)換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組作用，協(xié)調(diào)處理好勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，調(diào)角小組要熱情調(diào)解及時(shí)溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好在類人員的集中管理工作，加強(qiáng)富余下崗人員教育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們?cè)谛碌膷徫簧习l(fā)揮特長(zhǎng)，安心工作。3、近年來(lái)分公司涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，他們?cè)诼毠ぶ惺堑浞?，是我們企業(yè)的寶貴財(cái)富，在宣傳他們默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)和拼搏精神同時(shí)，要多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)幫助解決工作和生活中的實(shí)際問題，使他們?cè)谛碌男蝿?shì)下，繼續(xù)提高精神境界，繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時(shí)，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點(diǎn)，同時(shí)在分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭(zhēng)先，崗位奉獻(xiàn)”的熱潮，以先進(jìn)典型事跡激勵(lì)每