員工個人衛(wèi)生管理制度

員工個人衛(wèi)生管理制度員工個人衛(wèi)生管理制度一、訂立目的為保障員工個人衛(wèi)生安全，促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展，訂立本制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部非管理人員，即全部從業(yè)人員，包括公司全職、兼職及勞務(wù)派遣制的從業(yè)人員，并與《勞動合同》等法律法規(guī)搭配使用。二、職責(zé)及義務(wù)1.員工的基本衛(wèi)生保?。簡T工本人應(yīng)依照國家相關(guān)規(guī)定，參加體檢，遵守公司衛(wèi)生保健相關(guān)制度，自發(fā)維護(hù)個人衛(wèi)生。2.飲食衛(wèi)生：員工就餐時應(yīng)注意以下事項：保持餐具、環(huán)文、食品衛(wèi)生干凈，膳食均衡、營養(yǎng)豐富、胃口適合；集體用餐時應(yīng)定時清掃餐桌與餐具，不能餐桌吸煙；勿隨地吐痰、亂扔垃圾，應(yīng)保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。3.個人衛(wèi)生：員工應(yīng)保持身體外表乾凈干凈，切勿大聲喧嘩、斗毆、任意吐痰。4.環(huán)境衛(wèi)生：員工應(yīng)維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外桶、地面、墻壁干凈衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)劃分與管理規(guī)定。5.疾病上崗：員工在有疾病時，應(yīng)自動上報管理人員，避開對其它員工造成影響，按規(guī)定審查后經(jīng)公司面試，醫(yī)療檢查后方可上崗。6.個人清潔衛(wèi)生：員工應(yīng)注意個人清潔衛(wèi)生，并保持個人衛(wèi)生用品的干凈，如:毛巾、拖鞋、洗手液、肥皂、洗發(fā)水等應(yīng)定期更新。7.辦公室清潔衛(wèi)生：員工應(yīng)注意辦公室清潔衛(wèi)生，保持桌面、椅子、座墊、衛(wèi)生間、垃圾桶等干凈衛(wèi)生。切勿在辦公室吃東西，禁止吸煙，維護(hù)辦公區(qū)乾凈有序。8.衛(wèi)生意識教育：公司要提高員工衛(wèi)生意識，對非管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強對衛(wèi)生保健制度的宣揚，加添員工自主管理衛(wèi)生的本領(lǐng)。三、訂立程序1.立項：公司領(lǐng)導(dǎo)在了解員工個人衛(wèi)生管理現(xiàn)狀情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)為有必要訂立非管理人員個人衛(wèi)生管理制度。經(jīng)公司ABCD四層級別領(lǐng)導(dǎo)審核同意，確定本制度的立項。2.訂立組織：依據(jù)立項結(jié)果，公司ABCD四層級別領(lǐng)導(dǎo)指派專人或?qū)Ｂ毿〗M負(fù)責(zé)訂立工作。3.論證：訂立小組進(jìn)行了多方面的考慮和認(rèn)真論證，依據(jù)員工的實際情況進(jìn)行訂立，分別就各個方面訂立了員工個人衛(wèi)生管理制度的條款。4.討論：訂立小組將制度草案提交給公司領(lǐng)導(dǎo)層審議，對已訂立條款進(jìn)行了討論。5.頒布：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審議通過后，公示、頒發(fā)、宣揚后生效并在全公司實施。四、措施為更好地執(zhí)行員工個人衛(wèi)生管理制度，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況和員工的特點，訂立有針對性的措施如下：1.在辦公區(qū)設(shè)立衛(wèi)生區(qū)，配備個人保潔工具。廁所門上張貼廁所使用規(guī)定告示，保持廁所定期消毒；2.在就餐區(qū)設(shè)立衛(wèi)生區(qū)，并配備個人保潔工具，哺乳室與茶水間間禁止吸煙，每次用完食品后立刻清洗。每日定時清洗餐具、餐桌與地面；3.調(diào)動員工參加衛(wèi)生工作，設(shè)置衛(wèi)生保潔部，加強員工衛(wèi)生保潔的責(zé)任感、榮譽感及義務(wù)感，吸引更多員工參加，使員工共同維護(hù)公司乾凈及員工個人衛(wèi)生；4.就餐期間每周設(shè)置談話會，討論衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行結(jié)果，適時解決所涉及到的問題，加強宣揚教育；五、制度改進(jìn)和完善對于員工個人衛(wèi)生管理制度，應(yīng)定期進(jìn)行檢查、評估，適時發(fā)覺問題，適時修改，完善制度，使其重視實際并得到廣泛認(rèn)可，以達(dá)到持續(xù)健康的企業(yè)進(jìn)展目的。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后即行施