教職工獎(jiǎng)懲制度（6篇）

第6頁共6頁教職工獎(jiǎng)懲制度為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：（本制度分值為____分，獎(jiǎng)勵(lì)則在此分值上獎(jiǎng)，懲罰則在此分值上扣）（一）獎(jiǎng)勵(lì)：1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并提出修正者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。2、為維護(hù)幼兒園利益而損失個(gè)人利益者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。3、受到家長認(rèn)同，或由家長提出表揚(yáng)者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。4、為幼兒園發(fā)展提出重大建議或意見并被采用有實(shí)效的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3—____分。5、為幼兒園某方面工作做出突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)____分。6、主動(dòng)維護(hù)維修園內(nèi)受損設(shè)施設(shè)備者獎(jiǎng)勵(lì)1—____分。7、月底教學(xué)評定甲級獎(jiǎng)勵(lì)____分，乙級獎(jiǎng)勵(lì)____分，丙級獎(jiǎng)勵(lì)____分。（甲級百分之80以上過關(guān)率，乙級百分之70以上過關(guān)率，丙級百分之60以上過關(guān)率）8、對園內(nèi)不良行為敢于揭發(fā)者獎(jiǎng)勵(lì)____分。9、幼兒在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)____者3—____分。在縣、市各類活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元。10、教師在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分；縣、市各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元；三等獎(jiǎng)____元。11、因工作需要自覺提出加班加點(diǎn)者獎(jiǎng)勵(lì)____分（除本職工作未完成外）12、班級出勤率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上，獎(jiǎng)勵(lì)____分。13、本月無遲到、早退、事假、病假及曠工者獎(jiǎng)勵(lì)____分。14、班級本月無安全事故（碰傷、抓傷、摔傷、撞傷、咬傷）獎(jiǎng)勵(lì)3分。15、教師注重培養(yǎng)幼兒語言表達(dá)、____能力，注重中華美德教育，家長反映良好者獎(jiǎng)勵(lì)____分。16、教師每周敢于創(chuàng)新，改變獎(jiǎng)大紅花形式獎(jiǎng)勵(lì)____分。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒，引起不良影響者視情節(jié)輕重每次扣5—____分，另扣除工資10—____元。2、教師上班時(shí)必須講普通話。違者一次扣____分。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣____分。4、因老師工作不到位導(dǎo)致幼兒流失現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)則流失一人扣____分，兩人扣____分，以此類推；如遭眾多家長投訴老師工作質(zhì)量、能力、教態(tài)存在偏差，園方將考慮解聘。5、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，發(fā)現(xiàn)扣____分，另扣除工資20—____元。嚴(yán)重者解聘。和家長爭吵的一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣工資____元。6、周一或新入園幼兒未剪指甲，發(fā)現(xiàn)扣____分。7、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，發(fā)現(xiàn)扣____分。8、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，發(fā)現(xiàn)扣____分。并扣除工資____元。9、中午值班老師不在教室、幼兒被子踢開不管，查崗發(fā)現(xiàn)扣____分。10、不按時(shí)到園，又遲到早退者扣____分/次，事假扣____分/次，病假扣____分/次，故曠工者扣____分/次。11、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資____元?？鄢?dāng)月獎(jiǎng)金。12、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)扣____分。13、儀容儀表不達(dá)要求、言語粗穢不文雅者發(fā)現(xiàn)一次扣____分。14、在園內(nèi)晾嗮教師個(gè)人衣物，在室內(nèi)使用電熱水器具，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。15、不按照值班制度要求執(zhí)行者，視情節(jié)扣3—____分。16、未完成教學(xué)任務(wù)者每次扣____分。17、丟失幼兒所帶衣帽等物品未找到或穿錯(cuò)拿錯(cuò)衣物者一次扣____分，并自行賠償。18、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，發(fā)現(xiàn)扣____分。（保教同步）19、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次____分。20、戶外活動(dòng)教師未____幼兒，紀(jì)律散亂者扣當(dāng)班教師____分。21、幼兒大小便污著衣物，未及時(shí)清洗晾曬或穿尿褲回家、幼兒衣物不整齊者扣當(dāng)班教師____分。22、下班后未斷水?dāng)嚯娀蜷T窗未關(guān)者扣當(dāng)班老師____分。23、上車幼兒遺漏扣____分，且由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)送回。24、老師不重視幼兒接送卡制度，任由陌生人接走幼兒且未留聯(lián)系電話導(dǎo)致意外事故發(fā)生，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金和工資____元且承擔(dān)一切后果。25、幼兒攜帶危險(xiǎn)物品，教師未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者扣____分，出現(xiàn)嚴(yán)重后果，負(fù)法律責(zé)任。26、不按時(shí)上交保教心得、周計(jì)劃、月計(jì)劃者，扣____分/次；27、不按規(guī)定時(shí)間____幼兒晨間、離園活動(dòng)及教學(xué)活動(dòng)，扣____分/次；28、班級常規(guī)亂、無____無秩序，查崗時(shí)發(fā)現(xiàn)扣5/分。29、因工作粗心，晨檢、午檢把關(guān)不嚴(yán)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)小朋友生病，發(fā)現(xiàn)扣____分。30、未能及時(shí)喂小朋友吃藥或吃醋藥，發(fā)現(xiàn)或家長投訴扣____分。后果嚴(yán)重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金并扣除工資____元。31、教師人為的故意傷害幼兒身體，造成重大后果，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金及工資____元，再由當(dāng)事人承擔(dān)一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。32、班級幼兒有抓傷、碰傷、咬傷等現(xiàn)象，扣____分/次；情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致入院檢查扣____分/次，并扣當(dāng)班教師工資____元，配班及保育____元。教職工獎(jiǎng)懲制度（二）為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績，被考核評為年度優(yōu)秀者。2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。4、提出合理建議，并對改進(jìn)工作起重大作用者。5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。6、產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：全園大會(huì)表揚(yáng)，并申請上級主管部門表彰，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰范圍：1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。3、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。4、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。5、給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。6、接到家長投訴，并符合事實(shí)者。7、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。8、與家長爭吵，有失教師尊嚴(yán)者。四、懲罰辦法：凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會(huì)批評，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎(jiǎng)及結(jié)構(gòu)工資（結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。教職工獎(jiǎng)懲制度（三）為了鼓勵(lì)教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。一、出勤獎(jiǎng)每月出滿勤者，獎(jiǎng)勵(lì)____元，病假一天扣____元，事假一天扣____元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣____元，函授考試等公假每天扣____元，遲到早遲、中途離崗一次扣____元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)____元。二、超額獎(jiǎng)按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算，凡幼兒出勤率達(dá)____％發(fā)超額獎(jiǎng)，每班超____名幼兒，在班教師每人每月獎(jiǎng)____元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎(jiǎng)等級發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng)，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。等獎(jiǎng)____元，等獎(jiǎng)____元，等獎(jiǎng)____元，等獎(jiǎng)____元，等獎(jiǎng)____元，在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。四、考績獎(jiǎng)根據(jù)考核項(xiàng)目，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì)，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎(jiǎng)。五、安全獎(jiǎng)對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎(jiǎng)勵(lì)____元，班組長獎(jiǎng)勵(lì)____元，部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)____元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。六、衛(wèi)生獎(jiǎng)每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每月累計(jì)公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)____元、____元、____元。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級（含聯(lián)合國級）、省級、市級、區(qū)級、園級五個(gè)等級，每年進(jìn)行考核，并給獲獎(jiǎng)級別____倍的津貼。八、加、代班津貼因工作需要加班一天，補(bǔ)貼____元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時(shí)又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天____元計(jì)算，補(bǔ)到班級。因教研活動(dòng)需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。九、保教補(bǔ)貼每人每月____元十、興趣小組津貼雙休日活動(dòng)，分半天（____小時(shí)）輔導(dǎo)教師每次樸助____元，配班教師補(bǔ)助____元，平時(shí)利用離園后的時(shí)間一次活動(dòng)____分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼____元，配班教師____元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班級____元／人辛苦費(fèi)，借用場地每次付打掃、清潔費(fèi)____元。十一、職務(wù)津貼1、園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三2、副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二3、后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一4、辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會(huì)委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼____元。教職工獎(jiǎng)懲制度（四）為了鼓勵(lì)教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。一、出勤獎(jiǎng)每月出滿勤者，獎(jiǎng)勵(lì)____元，病假一天扣____元，事假一天扣____元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣____元，函授考試等公假每天扣____元，遲到早遲、中途離崗一次扣____元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)____元。二、超額獎(jiǎng)按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算，凡幼兒出勤率達(dá)____％發(fā)超額獎(jiǎng)，每班超____名幼兒，在班教師每人每月獎(jiǎng)____元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎(jiǎng)等級發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng)，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。1、國家級每人每次每篇一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元2、省級每人每次每篇一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元3、市級每人每次每篇一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元4、區(qū)級每人每次每篇一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元5、園級每人每次每篇一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。四、考績獎(jiǎng)根據(jù)考核項(xiàng)目，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì)，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎(jiǎng)。五、安全獎(jiǎng)對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎(jiǎng)勵(lì)____元，班組長獎(jiǎng)勵(lì)____元，部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)____元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎(jiǎng)。六、衛(wèi)生獎(jiǎng)每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每月累計(jì)公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)____元、____元、____元。七、教科研津貼凡參加不同級別的課題，按國家級（含聯(lián)合國級）、省級、市級、區(qū)級、園級五個(gè)等級，每年進(jìn)行考核，并給獲獎(jiǎng)級別2倍的津貼。八、加、代班津貼因工作需要加班一天，補(bǔ)貼____元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時(shí)又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天____元計(jì)算，補(bǔ)到班級。因教研活動(dòng)需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。九、保教補(bǔ)貼每人每月____元十、興趣小組津貼雙休日活動(dòng)，分半天（____小時(shí)）輔導(dǎo)教師每次樸助____元，配班教師補(bǔ)助____元，平時(shí)利用離園后的時(shí)間一次活動(dòng)____分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼____元，配班教師____元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班級____元／人辛苦費(fèi)，借用場地每次付打掃、清潔費(fèi)____元。十一、職務(wù)津貼1、園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三2、副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二3、后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一4、辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會(huì)委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼____元。教職工獎(jiǎng)懲制度（五）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：（一）獎(jiǎng)勵(lì)：2、在國家規(guī)定的節(jié)假日教職工加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)____元；假期內(nèi)教師加班的，每天發(fā)給加班費(fèi)____元；春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)____元。3、凡是參加國、省、市、縣級課題研究，刻苦鉆研。認(rèn)真實(shí)施，記錄詳細(xì)及時(shí)總結(jié)，積極上匯報(bào)課、研討課，有經(jīng)驗(yàn)論文發(fā)表，成果突出的，評為一等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元；每學(xué)期末做到資料齊全，記錄認(rèn)真，獎(jiǎng)給____元。（包括課題指員）。4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)。國家級____元，省級____元，市級____元，縣級____元，園級____元。（每年度在園內(nèi)考核為優(yōu)秀教師）6、幼兒教育活動(dòng)系列競賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元；幼兒園以上級別的遞次增加一倍（縣、市、省、國家級）。以此內(nèi)推；輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。7、每月安全獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)元。8、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班____人、中班____人、大班____人）每期多一人發(fā)給班上____元。廚房人員每期按每超____名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)____元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。9、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。10、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)____、上課期間衛(wèi)生清潔）____獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人____元。11、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。12、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金____元。13、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人____元。14、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)____元。15、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。16、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。17、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)____元。18、承擔(dān)教研組長職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給____元。19、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金____元，獲市級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金____元，獲省級獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金____元。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—____元。2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資____元。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資____元4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資____元--____元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣____元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資____元。6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資____元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資____元。8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資____元。9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資____元。10、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。11、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資____元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、____公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資____元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。14、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資____元。15、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人____元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資____元。17、事假一天扣____元。18、病假每天扣工資____元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資____元；請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除。19、曠工一次扣工資____元；曠會(huì)一次扣工資____元；上班遲到____分鐘以上____分鐘以下扣工資____元。會(huì)事假扣工資____元，會(huì)病假扣工資____元。會(huì)遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。教職工獎(jiǎng)懲制度（六）為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，特制定本園獎(jiǎng)懲制度：（本制度分值為____分，獎(jiǎng)勵(lì)則在此分值上獎(jiǎng)，懲罰則在此分值上扣）（一）獎(jiǎng)勵(lì)：1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患并提出修正者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。2、為維護(hù)幼兒園利益而損失個(gè)人利益者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。3、受到家長認(rèn)同，或由家長提出表揚(yáng)者獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分。4、為幼兒園發(fā)展提出重大建議或意見并被采用有實(shí)效的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人3—____分。5、為幼兒園某方面工作做出突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)____分。6、主動(dòng)維護(hù)維修園內(nèi)受損設(shè)施設(shè)備者獎(jiǎng)勵(lì)1—____分。7、月底教學(xué)評定甲級獎(jiǎng)勵(lì)____分，乙級獎(jiǎng)勵(lì)____分，丙級獎(jiǎng)勵(lì)____分。（甲級百分之80以上過關(guān)率，乙級百分之70以上過關(guān)率，丙級百分之60以上過關(guān)率）8、對園內(nèi)不良行為敢于揭發(fā)者獎(jiǎng)勵(lì)____分。9、幼兒在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)組織者3—____分。在縣、市各類活動(dòng)中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元，三等獎(jiǎng)____元。10、教師在園內(nèi)各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人____分；縣、市各種活動(dòng)、比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的：一等獎(jiǎng)____元，二等獎(jiǎng)____元；三等獎(jiǎng)____元。11、因工作需要自覺提出加班加點(diǎn)者獎(jiǎng)勵(lì)____分（除本職工作未完成外）12、班級出勤率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)以上，獎(jiǎng)勵(lì)____分。13、本月無遲到、早退、事假、病假及曠工者獎(jiǎng)勵(lì)____分。14、班級本月無安全事故（碰傷、抓傷、摔傷、撞傷、咬傷）獎(jiǎng)勵(lì)3分。15、教師注重培養(yǎng)幼兒語言表達(dá)、組織能力，注重中華美德教育，家長反映良好者獎(jiǎng)勵(lì)____分。16、教師每周敢于創(chuàng)新，改變獎(jiǎng)大紅花形式獎(jiǎng)勵(lì)____分。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒，引起不良影響者視情節(jié)輕重每次扣5—____分，另扣除工資10—____元。2、教師上班時(shí)必須講普通話。違者一次扣____分。3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣____分。4、因老師工作不到位導(dǎo)致幼兒流失現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)則流失一人扣____分，兩人扣____分，以此類推；如遭眾多家長投訴老師工作質(zhì)量、能力、教態(tài)存在偏差，園方將考慮解聘。5、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，發(fā)現(xiàn)扣____分，另扣除工資20—____元。嚴(yán)重者解聘。和家長爭吵的一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣工資____元。6、周一或新入園幼兒未剪指甲，發(fā)現(xiàn)扣____分。7、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，發(fā)現(xiàn)扣____分。8、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，發(fā)現(xiàn)扣____分。并扣除工資____元。9、中午值班老師不在教室、幼兒被子踢開不管，查崗發(fā)現(xiàn)扣____分。10、不按時(shí)到園，又遲到早