商店勞務(wù)合同模板（七篇）

第3頁共3頁商店勞務(wù)合同模板甲方：_____電話號碼：_____乙方：_____電話號碼：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容：_____(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)、甲方實行每天____小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。(三)乙方的工資報酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(四)_____。(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____確定。(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀律：_____一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：_____1、勞動合同期滿的;2、如中途離職須提前十五天書面申請;3、因工作失職，犯嚴重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效甲方簽名：_____乙方簽名：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（二）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經(jīng)營的便利店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的_____，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的便利店內(nèi)從事營業(yè)工作。2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動工作地點。三、工作時間每天8小時(收銀員、營業(yè)員)，店長為10小時，每月休假2天(根據(jù)各門店實際情況而定，由各門店店長批準自行調(diào)整)，大夜班所有員工不得無故請假。四、勞動報酬1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月_____。每月基本銷售任務(wù)額為_____如果未完成無提成;超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。五、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場價格予以賠償甲方;3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督;如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。7、乙方與客戶結(jié)算時，注意查驗客戶錢幣真?zhèn)危坏┦盏郊賻?，乙方須承?00%的損失。8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。六、獎勵1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月____元的全勤福利。七、法律效力本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（三）甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期1.自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期一個月。2.自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要：在_____部門，承擔_____工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。三、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、1).乙方工資按試用期____元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。2).乙方工資按基本工資____元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。五、績效考核每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當月工資。2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當月工資。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關(guān)勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限(一)固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。(二)無固定期限：從____年____月____日起。(三)以完成一定工作為期限：從____年____月____日起至_____工作完成時止。本合同試用期限為____月。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起____個月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)工種：(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。四、休息休假(一)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計休假)。(二)乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。五、勞動報酬(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：甲方按照國家有關(guān)單位職工工資政策和當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：1、計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月____日發(fā)放。(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。六、勞動保護(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評。七、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、終止、解除、變更勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：1、乙方已達到法定退休年齡的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);5、乙方被批準自費或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的.;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;7、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;9、不服從甲方管理的;10、其他符合國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：l、試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的;2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;4、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當以書面的形式確認。(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。(八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（五）甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____甲方因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期1.自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期一個月。2.自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要：在_____部門，承擔_____工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。三、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。3、1).乙方工資按試用期____元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。2).乙方工資按基本工資____元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪4、甲方每月____日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。五、績效考核每月績效考核評比結(jié)果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評.七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。2、有一方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當月工資。2、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發(fā)放當月工資。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（六）甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了便于甲方投資經(jīng)營的便利店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的_____，根據(jù)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的便利店內(nèi)從事營業(yè)工作。2.如因工作需要，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動工作地點。三、工作時間每天8小時(收銀員、營業(yè)員)，店長為10小時，每月休假2天(根據(jù)各門店實際情況而定，由各門店店長批準自行調(diào)整)，大夜班所有員工不得無故請假。四、勞動報酬1、工資由底薪和提成組成：底薪為每月_____。每月基本銷售任務(wù)額為_____如果未完成無提成;超出任務(wù)額的部分按公司薪資架構(gòu)執(zhí)行。五、勞動紀律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失店鋪財物的，依市場價格予以賠償甲方;3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方;4、員工不得私自銷售與本店無關(guān)的任何商品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;5、員工不得低于標價或高于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰處500元;6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結(jié)，并自覺接受甲方監(jiān)督;如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償。7、乙方與客戶結(jié)算時，注意查驗客戶錢幣真?zhèn)?，一旦收到假幣，乙方須承?00%的損失。8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。9、乙方保證店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的干凈衛(wèi)生。六、獎勵1、乙方不享受補休假政策，但可享受按職位等級最低每月____元的全勤福利。七、法律效力本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日商店勞務(wù)合同模板（七）甲方：_____乙方：_____1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。2、本合同期限為____年____月____日至____年____月____日，或無合同約定期限_____，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式