有關(guān)獵聘人才委托合同

有關(guān)獵聘人才委托合同一、引言獵聘人才委托合同是企業(yè)與獵頭公司之間的一種合作形式。隨著企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的需求不斷增長(zhǎng)，獵聘行業(yè)也越來(lái)越受到關(guān)注。作為獵頭公司的核心業(yè)務(wù)，獵聘人才積累了大量的資源和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供了有效的招聘渠道，同時(shí)也為獵頭公司帶來(lái)了可觀的收益。委托合同是企業(yè)與獵頭公司簽訂的一種合作協(xié)議，主要約定委托方的招聘要求和獵頭公司的招聘服務(wù)。本文將介紹獵聘人才委托合同的相關(guān)內(nèi)容。二、合同條款2.1委托內(nèi)容委托方應(yīng)當(dāng)明確表達(dá)其招聘需求，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、薪資待遇、招聘要求等。委托方需要通過(guò)書面形式向獵頭公司提供招聘需求的詳細(xì)信息。獵頭公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)委托方提供的招聘需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)。獵頭公司應(yīng)當(dāng)明確委托方的招聘需求，以便于針對(duì)性的開(kāi)展工作。具體而言，獵頭公司需要深入了解委托方的企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及崗位要求，以便于找到合適的招聘人選。2.2委托期限委托期限應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。委托期限一般為半年至一年不等，也有根據(jù)具體情況而定的特殊期限。在委托期限內(nèi)，獵頭公司應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的候選人，以滿足委托方的招聘需求。2.3服務(wù)費(fèi)用獵頭公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)成功提供候選人的數(shù)量和質(zhì)量計(jì)算費(fèi)用。一般情況下，服務(wù)費(fèi)用是候選人年薪的20%至30%不等。雙方需要在合同中約定具體的服務(wù)費(fèi)用，并確定支付方式。2.4保密協(xié)議在進(jìn)行招聘過(guò)程中，獵頭公司將會(huì)接觸到委托方的商業(yè)秘密。因此，獵頭公司應(yīng)當(dāng)保證對(duì)招聘過(guò)程中所獲得的信息進(jìn)行保密。委托方可以要求簽署保密協(xié)議，以確保信息安全。2.5合同解除在委托期限內(nèi)，如果獵頭公司未能按照約定時(shí)間提供符合要求的候選人，委托方有權(quán)解除合同。同時(shí)，雙方也應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定的條款對(duì)合同解除所產(chǎn)生的費(fèi)用等事宜進(jìn)行協(xié)商。委托期限外，雙方可以通過(guò)書面形式協(xié)商解除合同。但是，在解除合同之前，雙方應(yīng)當(dāng)完成已經(jīng)簽訂的招聘任務(wù)和支付未完成任務(wù)的費(fèi)用。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂合同解除協(xié)議，確認(rèn)合同的有效狀態(tài)。三、總結(jié)獵聘人才委托合同是企業(yè)和獵頭公司進(jìn)行招聘合作的必要形式。通過(guò)獵頭公司的專業(yè)服務(wù)，企業(yè)可以更加便捷和有效地找到合適的人才。同時(shí)，獵頭公司也可以通過(guò)委托合同獲得相應(yīng)的收益。在簽訂獵聘人才委托合同時(shí)，需要注意協(xié)商合同條款，明確委托方的招聘需求并約定清晰的服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，還需簽署保密協(xié)議，確保信息安全。在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商合理的費(fèi)用，并簽署解除協(xié)