正式正規(guī)聘用合同

正式正規(guī)聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：姓名/名稱：___________地址：______________電話：______________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________雇員：姓名：______________地址：______________聯(lián)系電話：______________二、聘用條款雇主在此聘請(qǐng)雇員擔(dān)任職務(wù)，職務(wù)為：_________________。雇員的薪酬為：_________，薪酬將于每月______日支付。試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期結(jié)束后，如果雇主未提出任何異議，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期雇傭合同。試用期內(nèi)雇主有權(quán)隨時(shí)解除雇員。雇員的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。工作時(shí)間為法定工作時(shí)間，如需加班，則需要雙方協(xié)商。雇員享有帶薪年假。年假天數(shù)為：_____________日。年假請(qǐng)假申請(qǐng)需要提前____天提交。雇員享有帶薪病假。病假天數(shù)為：_____________日。病假申請(qǐng)需要提前____天提交。雇員退休金繳納比例為_(kāi)____%，其中雇主承擔(dān)_____%，雇員承擔(dān)_____%。雇員需在服務(wù)滿____年后才可以領(lǐng)取退休金。雇員在工作期間發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸雇主所有。本合同自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)________年/月/日。合同到期前，雇主應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇員是否續(xù)簽合同。在雇員工作期間，雙方需要保守企業(yè)機(jī)密，保障企業(yè)的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、解除合同雇員在試用期內(nèi)，雙方均可以隨時(shí)解除合同。非試用期內(nèi)，如果雇員有一下情況之一，雇主可以單方面解除合同：違反公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)機(jī)密；嚴(yán)重失職；涉嫌犯罪。雇員可以單方面解除合同，需要提前30天書(shū)面通知雇主，或者向合同約定的上級(jí)主管申請(qǐng)解除合同。四、違約處理如果雇員有違反合同的行為，雇主有權(quán)采取以下措施：警告；處理薪酬，扣除部分或全部工資；辭退。如果雇主有違反合同的行為，雇員有權(quán)采取以下措施：提出書(shū)面投訴；向人力資源和社會(huì)保障部門申訴；向法院起訴。五、其他事項(xiàng)合同的任何修改需要雙方書(shū)面協(xié)商。雇員需要遵守公司規(guī)章制度。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。以