美容院正式員工合同

美容院正式員工合同合同目的本合同旨在明確美容院與正式員工之間的就業(yè)關(guān)系，規(guī)定員工的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)美容院與員工雙方的合法權(quán)益。本合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)以及美容院關(guān)于人力資源管理的規(guī)定，確保員工與美容院的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。合同主要內(nèi)容一、雇傭關(guān)系本合同所涉及的雇傭關(guān)系為正式員工關(guān)系，雇傭期限至合同規(guī)定日期屆滿。雇傭期間美容院有權(quán)利在按照規(guī)定程序進(jìn)行合理辭退。二、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照美容院工作安排完成工作任務(wù)，必須遵守美容院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和技能，并保持相關(guān)技術(shù)的更新、升級(jí)。三、工作時(shí)間和休息福利工作時(shí)間：員工的工作時(shí)間為按照法定工時(shí)執(zhí)行，每周不超過40小時(shí)。如美容院特殊工作需要，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過員工同意并簽訂相關(guān)協(xié)議。休息時(shí)間：員工有權(quán)享有法定的周休、帶薪年假、國家法定節(jié)假日等相關(guān)福利。為了工作需要，美容院有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定安排員工上班，但必須保證員工的利益和合法權(quán)益不受損害。福利：員工有權(quán)享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)福利，以及道德慰問等活動(dòng)。四、工資福利基本工資：員工的基本工資按照職務(wù)、等級(jí)等相關(guān)條件確定，并按時(shí)按量發(fā)放。績效考核及獎(jiǎng)金：美容院從事的行業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，員工的工作質(zhì)量和效果是衡量其績效的最重要標(biāo)準(zhǔn)。美容院將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)懲制度：美容院將制定合理的獎(jiǎng)懲制度，對于員工工作中的好壞表現(xiàn)，美容院將有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生美容院應(yīng)當(dāng)為正式員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按照國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)進(jìn)行保護(hù)。美容院應(yīng)當(dāng)制定合理的職業(yè)危害預(yù)防措施，并嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施。美容院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對正式員工的職業(yè)病防治工作，確保員工的健康。六、合同變更和解除合同變更：如美容院工作需要必須變更本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過員工同意并簽訂相關(guān)協(xié)議。合同解除：如美容院因工作需要必須解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天通知員工，交代解除合同原因，將向員工支付相應(yīng)的解除合同經(jīng)濟(jì)賠償。七、違約責(zé)任如美容院未按照本合同約定，未按時(shí)足額支付員工工資，美容院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如員工未按照本合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響美容院經(jīng)營利益，美容院有權(quán)對員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和處理，包括警告、罰款、調(diào)離甚至終止合同等。合同期限本合同自雇傭開始之日起生效，終止日期為合同規(guī)定日期。合同履行完畢后，美容院與員工之間的雇傭關(guān)系即終止。簽署地點(diǎn)、時(shí)間和方式美容院與員工雙方在本合同簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場進(jìn)行簽字，并由雙方各持一份文件備存。簽訂日期：___________________簽訂地點(diǎn)：________