職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造

關(guān)于職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造第1頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三一、什么是職業(yè)化第2頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三什么是職業(yè)化——概念

＊即在合適的場合下表現(xiàn)出合適的行為；

＊是一個人在職場環(huán)境中的態(tài)度、道德、禮儀、處事方式、技能等各個方面的綜合體現(xiàn)；第3頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三什么是職業(yè)化——職業(yè)化的價值

工作價值=個人能力×職業(yè)化程度：

如果一個人有分的能力，而職業(yè)化的程度只有，那么其工作價值顯然就發(fā)揮了一半。50%100第4頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化素質(zhì)的冰山模式要培育員工優(yōu)秀的職業(yè)化素質(zhì)，既要重視知識技能、形象禮儀、行為習(xí)慣這三個顯性方面的訓(xùn)練，也要重視職業(yè)精神、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德等隱性素質(zhì)的開發(fā)和培養(yǎng)。第5頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)道德職業(yè)心態(tài)職業(yè)精神行為習(xí)慣形象禮儀知識技能第6頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三

二、職業(yè)化的構(gòu)成和培養(yǎng)第7頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成“立業(yè)之本”——職業(yè)化精神敬業(yè)熱誠誠信團隊

職業(yè)人必備心理素質(zhì)——職業(yè)化心態(tài)

文化認同

寬容待人

自我突破

自我調(diào)節(jié)

老板心態(tài)職業(yè)化的根基——職業(yè)道德遵守規(guī)則

廉潔自律

秉公辦事

第8頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成1、職業(yè)化精神

是一個人在自己所從事職業(yè)活動中所表現(xiàn)出來的價值觀與態(tài)度，是人們內(nèi)在的精神動力。第9頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成

四大職業(yè)精神

1、敬業(yè)——專注于自己的職責

——做一切有利于工作的事

——做事一定要全力以赴

——關(guān)注每一個關(guān)鍵的細節(jié)第10頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三中日甲午戰(zhàn)爭

最偉大的推銷員

中日甲午戰(zhàn)爭第11頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成四大職業(yè)精神

2、熱誠 ——成就事業(yè)的保證 ——跟不是自己最愛的工作談戀愛 ——做自己的老板第12頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三三個建筑工人第13頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成四大職業(yè)精神

3、誠信

——立人之本

——人們最基本的行為規(guī)范

——需從小事做起

——忠于自己的職業(yè)第14頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三

胡雪巖（1823—1885）胡慶余堂創(chuàng)始人，清朝顯赫一時的“紅頂商人”。第15頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三“真不二價”牌匾胡慶余堂制藥遵守祖訓(xùn)：“采辦務(wù)真，修制務(wù)精”所生產(chǎn)藥品質(zhì)量上乘，所以在競爭上提倡貨真價實，“真不二價”。戒欺匾額系胡雪巖親筆提寫，告誡屬下：“凡百貿(mào)易均著不得欺字，藥業(yè)關(guān)系性命，尤為萬不可欺”?！安赊k務(wù)真，修制務(wù)精”。第16頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成四大職業(yè)精神

4、團隊

——攻無不克的力量源泉

團隊精神的核心——團隊協(xié)作、優(yōu)勢互補

團隊精神的最高境界——無私奉獻

“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅硬?！钡?7頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三

社會學(xué)實驗證明1+1>2，兩個人以團隊的方式互相協(xié)作、優(yōu)勢互補，其工作績效明顯優(yōu)于兩個人單干時績效的總和。

物競天擇，適者生存，大雁的飛行就是團隊協(xié)作的典范。第18頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成職業(yè)化心態(tài)

1、文化認同——讓你成為最受歡迎的人

只有認同企業(yè)價值觀的員工，才是可以委以重任的員工?！芸恕ろf爾奇（前通用電器總裁）第19頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三

文化認同感人們對企業(yè)文化的認同主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

√制度認同√情感認同√價值觀認同

第20頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成

●職業(yè)化心態(tài)

2、寬容待人——職業(yè)人的良好風范

3、自我突破——提升自我的關(guān)鍵

4、自我調(diào)節(jié)——工作動力和源泉

第21頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成5、老板心態(tài)——成就自我的必備素質(zhì)

所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，是對效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。每桶四美元的標準石油！第22頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成職業(yè)道德所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系

的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德

品質(zhì)的總和。第23頁，講稿共26頁，2023年5月2日，星期三職業(yè)化的構(gòu)成與培養(yǎng)—職業(yè)化的構(gòu)成職業(yè)道德

職業(yè)道德缺失——威脅企業(yè)安全、個人發(fā)展的隱患遵守規(guī)則——職業(yè)道德的基礎(chǔ)