通用不定期聘用合同_第1頁
通用不定期聘用合同_第2頁
通用不定期聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

通用不定期聘用合同一、合同背景這份合同是雇傭人員和雇主之間達成的聘用協(xié)議。合同有效期不定，具體根據雙方情況而定。在合同生效期間，雙方必須遵守該合同。本合同通過雙方協(xié)商后簽署，具體條款如下。二、雙方權利和義務2.1雇主權利和義務雇主需要遵守下列要求：為雇員提供合理的勞動條件。支付雇員規(guī)定的工資。根據合同規(guī)定，及時解決雇員提出的問題和需要。保護雇員的合法權益。遵循當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)。保守雇員的個人隱私。2.2雇員權利和義務雇員需要遵守下列要求：遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德，恪盡職守。保守公司的商業(yè)機密。根據合同規(guī)定，完成工作任務。積極向雇主提出自己的意見和建議。繁忙的時期，配合公司安排額外的工作時間。遵循當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)。三、工資和福利3.1工資雇員的工資將按照下列標準支付：根據工作內容和工作量合理定價。工資計算方法遵循當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)規(guī)定。工資支付周期遵循當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)規(guī)定。3.2福利雇員享有下列福利：當?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定的假期和年休假。享有社保和福利。公司制定的額外福利，如補貼、社交活動等。四、解除合同在本合同有效期內，如果發(fā)生以下情況之一，本合同可被解除：4.1雇員義務雇員工作不力或者不履行合同條款。雇員嚴重違反公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。雇員有違法行為或者侵犯公司的商業(yè)機密。4.2雇主義務工作條件和工資待遇不符合合同規(guī)定。雇主有不當行為或者嚴重違反合同規(guī)定。雇主不按時支付工資等待遇。五、違約責任如果任何一方違反本合同的規(guī)定，應負擔相應的違約責任。其中，合同違約方需承擔違約金或其他懲罰性責任。六、其他本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。未盡事項，根據有關法律和法規(guī)以及行業(yè)慣例處理。本合同從簽署之日起生效，并有效期為不定期。七、法律適用本合同的解釋、效力和執(zhí)行，應適用中國法律。合同雙方如存在爭議，可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交所在地人民法院解決。八、簽署本合同雙方于_____________年____月____日在___________________簽署。雇主簽字：_______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論