人事委托代理標(biāo)準(zhǔn)合同

人事委托代理標(biāo)準(zhǔn)合同合同編號(hào)：HR-001合同雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與人事代理公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）鑒于：甲方擬雇用乙方代理處理公司的人事管理事宜；乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就甲方委托乙方承辦人事管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方將擬定人才招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作；乙方將協(xié)助甲方制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；乙方將收集、整理、存儲(chǔ)員工信息，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)信息查詢(xún)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；乙方將制定和實(shí)施薪酬及績(jī)效管理政策，并為甲方提供咨詢(xún)服務(wù)；乙方將協(xié)助甲方處理員工福利及保險(xiǎn)事宜；乙方將監(jiān)督甲方員工離職、退休及解聘事宜。第二條服務(wù)期限該合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。在有效期屆滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止本合同。第三條服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按乙方提供服務(wù)的次數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用；服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)月的10日前支付，逾期將按照日減免5%的比例增加費(fèi)用；若甲方違約導(dǎo)致合同提前解除，甲方應(yīng)承擔(dān)所有違約責(zé)任，并按照合同約定支付違約金。第四條保密協(xié)定甲乙雙方保證在合同期限內(nèi)及合同終止后對(duì)本合同所涉及的一切信息及資料予以妥善保管，不得未經(jīng)另一方書(shū)面同意向第三方泄露或使用。第五條違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)延遲支付違約金；若甲方未按照乙方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或要求配合乙方完成相關(guān)工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；合同期間，如甲方存在嚴(yán)重違約行為（如惡意破壞資料、傷害乙方利益等），乙方有權(quán)單方面提前終止合同，并要求甲方承擔(dān)相關(guān)違約賠償責(zé)任。第六條合同變更和解除該合同任何一方均須以書(shū)面形式提前7天通知對(duì)方，才能單方終止本合同；合同終止前，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，甲方應(yīng)立即整改并賠償乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；合同有效期內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決方案；第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行以及因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如經(jīng)友好協(xié)商無(wú)法解決，則本合同各方應(yīng)向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條適用法律和管轄本合同的解釋和適用以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。對(duì)于本合同的任何爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有