某貿(mào)易公司管理制度規(guī)章

1浙江義烏恒晉貿(mào)易公司管理規(guī)章緒言第一章總那么HJ-0110第二章員招募HJ-0210第三訓(xùn)練制度HJ-0310第四章效勞紀(jì)律HJ-0410第五章工作時間，延長工作時間HJ-0510第六章薪資HJ-0610第七章考勤HJ-0710本第八撿章休慨假H單J-固08服10殼第九形章請葵假H鍛J-橡09私10購第十篇章獎風(fēng)懲H延J-接10漫10洽第十而一章濕解雇乳HJ尖-1慎11告0箏第十朽二章灣資遣眉HJ女-1但21紙0渣第十襯三章煩離職表HJ芹-1霸31滑0毅第十丙四章欄留職蛛停薪正HJ艱-1竹41故0谷第十叛五章丈職業(yè)慢病災(zāi)搜害及蓄補(bǔ)償戚撫恤焦HJ習(xí)-1版51騾0消第十仗六章閘福利來HJ程-1身61阻0澆第十扁七章券平安裙衛(wèi)生柱HJ演-1肥71備0責(zé)第十奔八章厘勞資娛意見止溝通攏HJ銅-1情81蜓0隊第十玉九章暴附那么參HJ也-1濁91畜0暫追記殼：罰本管區(qū)理規(guī)推章自扒20吊06贊年6匹年1暮5日部起試振行三加個月所。芹編碼無原那么辦HJ行-角××值-爛××駛恒晉王貿(mào)易文兩罪章別垃玻志左版次碗：1頓0表竿試行磁版；窗11烈表正選式版探。乓根本篇精神臥和諧掉勤奮渣創(chuàng)新現(xiàn)恒晉蔥的經(jīng)鉗營理毀念港追求什卓越意，建位立一渠流企暮業(yè)體邊質(zhì)。糞‘塞2、份發(fā)揮抽全體吊員工燭潛能免，確逼保客靈戶滿染意。胳質(zhì)量蜘政策柴創(chuàng)造貴優(yōu)良員產(chǎn)品吸質(zhì)量典。冠確保宅客戶濱最大買滿意竄。圓經(jīng)營壟方針醋主動罵積極扇，營喚造和雙諧職霜場。密積極雪培養(yǎng)乏人才灶，創(chuàng)室造一靠流企撥業(yè)。幫確立姿團(tuán)隊急合作勺，提奉高工件作效李率。邀根本箭教養(yǎng)灘真誠擔(dān)光明脊2晉、言會行一建致菠修己守益人溝4緣、遵翻紀(jì)守隊法腐浙江盼義烏嶺恒晉疲貿(mào)易控有限擠公司質(zhì)管理求規(guī)章恒緒言懷〔致民公司府全體握及新男進(jìn)同圓仁〕承首餓先歡謠迎各央位來春到浙資江恒川晉貿(mào)部易有璃限公元司，能成為腿我們遙這個堵大家帖庭的盤一員誦。在主此本布人謹(jǐn)禾代表躺公司挽向各違位表愧達(dá)最咱誠摯從的歡違迎之喝意。玉在那么這家撿公司蹲里，廢我們特將成撈為一輝個風(fēng)“療生命佛共同名體主〞企一起殼生活影工作聚，為切美好撲的明轟天，躲共同魔奮斗蓬。望紙我同娘仁不逆論來坐自何槽處，終在此允都能狡和諧嬸共處紹，快誦速成滔長。除各負(fù)位因章具備祝了符香合本支司任吼用規(guī)爆定之欲優(yōu)越啄條件輪，才旗得入躍選參鹿加本堵公司過的生涌產(chǎn)行爸列，唐你們久的技材術(shù)職復(fù)能及但忠誠按工作餡態(tài)度羽，將繡協(xié)助膀公司烏建立刮極高證企業(yè)動水平畜，因欠而使圈公司干的名凱聲享射譽(yù)世豬界，膀并受窄到國午內(nèi)外刺人士效的推舉崇。儲各該位同正時也嫌將發(fā)孕現(xiàn)及制逐步材感受戒，恒恩晉貿(mào)駱易的慕一切帥行事酬風(fēng)都琴是本伸著公餅平、穴公正檔、公軌開、睜合理草的基墾本原還那么來者運(yùn)行乏。我喉們恁譽(yù)藉著評“命和諧吃、勤旱奮、呀創(chuàng)新肢〞完的基慮本精據(jù)神，溜以開救誠布催公及換積極搏溝通鬼協(xié)調(diào)晉的態(tài)團(tuán)度，竟共同曉開創(chuàng)講這個嗓“招和諧利〞恩的工隆作環(huán)慌境。筍雖然椅在生宜活及必工作糊方面唉，時土而不嫩斷地叫會遇崖到困米難，蛇望各澇位同繡仁能計以理旁性、樣成熟揪的態(tài)蛇度，刺去學(xué)贊習(xí)，拐成長求。因膝為我妻確信懷積極酒的迎鋪向挑疏戰(zhàn)將所使我斥們擁英有發(fā)蕉展的煤時機(jī)末，并壟培養(yǎng)堅出一島流的弱能力泄于體蘆質(zhì)，芬今資日各煙位將巧以參誤與恒冒晉貿(mào)囑易的豬經(jīng)營焦團(tuán)隊我為榮邁，相探信日渾后我幻亦會旬以各冠位所繼創(chuàng)造蘋出來驅(qū)的成孟就為渣榮。姐記住肢相逢破自是阻有緣毒，恒嗎晉永勻遠(yuǎn)以互全體疊同仁寶為榮險，最肥后我贈謹(jǐn)以比這二盟句話標(biāo)，與亮全體破同仁勞共勉秒。捧攜青手同稍心共膊建美由好家休園，起手腦浴并用侮共創(chuàng)姜美好胃事業(yè)雁。婦漁譜還遙陪仔際仗件治輔掛懂輔嘉愧作裳董事扒長：霜楊濟(jì)覆良森第一增章總爪那么篩第一姐條：軌恒晉式貿(mào)易蜜有限紫公司竭〔以版下簡埋稱本升公司沿〕，打為建谷立制艷度，述健全奴組織欺功能肯倡導(dǎo)體和諧慢、勤望奮、芹創(chuàng)新汽的基險本精腹神。淹并本然著和哲地方猾政府跳有關(guān)鉆規(guī)定凝，編尸寫本醒管理扎規(guī)章港。話第竟二條材：本具公司辣員工戰(zhàn)之招趣募、吵訓(xùn)練騙、服權(quán)務(wù)紀(jì)眾律、繪工作春時間沃、延賴長工蛇作時局間、宿休假姜、請槽假、疤薪資含、獎釘懲、蜓解雇怖、資藍(lán)遣、憐離職裁、留喘職停少薪、離職業(yè)繭病、陳災(zāi)害撈及補(bǔ)起償撫聰恤、懸福利欄、安種全衛(wèi)誼生、危勞資菠意見蜜溝通鋪等事紅項。及除法喚令及考勞動她合同綁另有伴規(guī)定格外，哥悉依魯本規(guī)尊章之糠內(nèi)容培辦理漆。在第間三條央：本耀規(guī)章伍所指粘員工吐系指坊受雇旨于本陵公司陡從事炒工作監(jiān)，勞漸動，啄并獲姓得報彈酬之蘆所有撕人員奪，分姿列于你下。獅正式冶任用淋員工娃試用并人員撒臨時饞工巴契約鍬人員亭實習(xí)栽生線其他兵聘雇緩人員橡第二丙章員鋒工招脅募樸第一銀條：概本公茄與雇想用之獵員工健，以立思想蝦純粹小，體敲格健彎全，朝刻苦政耐勞常，品兼德優(yōu)介良，嘆年齡敲滿1逮8周輩歲〔暮含〕臘至4少0周溫歲〔惱含〕懲之間騎為準(zhǔn)蚊。超買出4從0周貫歲之塌員工葬，錄權(quán)用時奪須經(jīng)消總經(jīng)束理核異準(zhǔn)同那意之拘，并鴿輔以滅考試莊〔筆恥試、越口試篇、實菌試〕莫為原珍那么。趕第二愁條：等本公識司人以事部綁門依抗據(jù)公夾司提逼出之司“眾人員信增補(bǔ)難申請代單劃“俗分類鴿匯總長后，追透過述勞動躁管理掘所或織人才與交流講中心訊分開你招募匪。招遮募面延談前旺，應(yīng)冠先填膏具刷“齡應(yīng)聘傍人員滑報名滲表支〞版按表染洽談消之。駁第三昂條：蜻各單臭位如叼屬技蘋術(shù)性法和專脹業(yè)性孕人員逮或其離他專母長事說務(wù)人論員，廉那么進(jìn)氏行初常審，轟復(fù)審最。初例審合里格者憑〔由駛管理婆部執(zhí)辜行〕繼以電林話或?qū)０l(fā)函瞧通知輸?shù)綇S陣參加浪復(fù)審挎〔由這用人幕單位塵辦理窯〕。鴉如因為時間兆急迫擔(dān)，同涉時間股，復(fù)框?qū)徱嗖伞３鯇忢懀簣髩琶吡w提供馳〔1虹〕自角傳〔布附相職片〕啄〔2侄〕最趣高學(xué)沿歷證廣明〔回含高缺中以殖上〕祥〔3吵〕有瞇效身斑份證才〔注倚：應(yīng)眠征報禍名表城應(yīng)注己明希擁望待毫遇〕復(fù)審抵筆試紡：性支向〔憐智力未測驗布〕及猾專業(yè)伏科目烈測驗撥實試棗：專梨業(yè)科倦目操器作測尸驗雕口試閃：面圓試專牙業(yè)貪勸第四磁條：攀經(jīng)第撤三條北測試棍之錄膠取人租員，映由人流事單冒位通遮知于檔次月輕1日專報到句上班競，特永殊狀抓況，勤須經(jīng)欣主管蹤核誰欄。俯浩第五滑條：戴新進(jìn)蹲人員狐到本震公司爹報到獵需攜慚帶錄最高僻學(xué)歷鉗之畢尾業(yè)證壩〔正從本〕休。叮身份蓋證〔屢非臨土?xí)r〕拔、熟暫住信證。炸結(jié)婚噸證〔救已婚豬者〕殲。議體檢攀表〔數(shù)公司舉指定擦醫(yī)院先〕。眼原單著位辭哈職證鋼明。奶近期莊1寸假設(shè)照片底4張駕〔組順織力搏、職冷別證滲、存響檔〕友。儉妖第族六條診：新賓進(jìn)人梨員之宵報到嚴(yán)手續(xù)誰必須畜由當(dāng)貢事人榨親自能辦理類。非捧第射七條純：凡愛有下宜列情世形者制，不范得雇毯用為戰(zhàn)本公兼司之喂員工翼，即帖使事融前不積報，減一經(jīng)罵發(fā)現(xiàn)刑公司論亦有坑權(quán)予嶼以立倚即解席雇。置曾犯折刑事辜案經(jīng)擋判決漸拘役減以上僅罪名器而刑舒期未何滿者挎。軌通緝爭在案應(yīng)者。消虧空填公款騾或因幻藏私掌處分膠有案引者。顫經(jīng)本坡公司睛指定躲醫(yī)院調(diào)或特鮮經(jīng)醫(yī)其院體謹(jǐn)檢查論不合惡格者碎。蓄未滿慘18鑒周歲臨者。栗品質(zhì)艱頑劣王，被墾其他傾企、堅事業(yè)載機(jī)構(gòu)彈開除悅者。繼參加呀本公濕司招惠募，夕有弄蒼虛作乒假者炮。更匙第香八條水：本薯公司收親進(jìn)脹員工阿試用剩期限愁為9愈0日纏至1姥80卡日，喉試用甜不各本格者胸，應(yīng)絹無條捐件接桶受解裝雇。封第九搖條：控特殊友才能闖者，亦經(jīng)總名經(jīng)理競核準(zhǔn)表后，?？刹幻茏畎敫吣隊C齡〔虛40雜歲〕憑及最哭低學(xué)剛歷的粥限制頭。栽銳第輸十條草：新話進(jìn)人包員在室入廠檢后七不個工送作日脖內(nèi)，逐因以破下情器況離宿職者遇，公筒司不策予計窩算薪填資〔偶狀況睜特列覺者得遼報備蹲主管憲〕。萍體檢近結(jié)果座異常到〔有蜜傳染之病者戒及重權(quán)病〕會。蓄工作坦不適流任，滿自行造提請痕離職記者。晉工作勻不適事任，擇公司旱予以沒解雇裙者。翼第三土章訓(xùn)漲練制帶度仰換第連一條護(hù)：本什公司朽員工暮必須翻按公咳司排滿定之患時間臺，課按程參睬加培遺訓(xùn)。留試用斜期之孩員工奪必須減每周呈提出竊訓(xùn)練執(zhí)必得杰呈核環(huán)。斤芬第較二條汁：試綿用人蜂員在適試用班期間載內(nèi)得籮報告拆有缺典者，演不得易專為隨正式說人員臺，直芬至補(bǔ)螞全為脆止。淡澆第丸三條愛：本熔公司購之教見育訓(xùn)皇練區(qū)歌分為擇內(nèi)，椅外訓(xùn)掌二類丘，并遮于訓(xùn)赴練完暗成后色三日奏內(nèi)應(yīng)縫提出崗心得積報告舍及講誤義〔處外訓(xùn)白者〕橫。另盟由人剪事單查位訓(xùn)犯練管網(wǎng)理師膠安排擾于廠掌內(nèi)專宗授。笑尿第巷四條僻：訓(xùn)柴練重坐點(diǎn)要滑項航各職嗓層別米的責(zé)無任認(rèn)童知〔蘇職責(zé)油教育未〕。蚊根底腎知識誕技能課教育擺。脾和諧隙人際衫關(guān)系瞇的建響立。尸專業(yè)叨技能砍教育門〔管胖理，瞇技術(shù)踏…次〕。嘗本公紙司管擦理規(guī)葛章要戀項。泥臭第麻五條妖：教暴育對統(tǒng)像域…雷本公然司之逝全體欲職工惜班組緩長教臣育身膀?qū)側(cè)沃v形師教鄰育從獨(dú)業(yè)員獸主管搭階層變教育怒撇高碼級主肚管指邁導(dǎo)秩一般聯(lián)員工葛教育營孫早穿會、涼周會主等集晝合教千育叼師資妹養(yǎng)成秀教育漸籍啟林師資拼培訓(xùn)跡及授觸課技攜巧傳專授找新進(jìn)遇人員沃教育驢慕杠南公司蘋新人駱教育夸〔安烤全教季育〕塘課內(nèi)攀教育討煙朱鑼饒右各單糊位自堤行設(shè)親定訓(xùn)問練項詞目臘平安健教育燭第六怠條：債實施億方式姜集合筑教育皂：共抗同教理育，丑管理章規(guī)章局，職獻(xiàn)責(zé)責(zé)神任的殲認(rèn)知賴和人糖際觀劍的建茫立〔衣人事蠟單位武主辦勉〕劇在職車教育眼專業(yè)此技能宮教育您〔各裹單位祖主辦清〕護(hù)·腦加工唱技術(shù)煌·沃〔全癥面生禍產(chǎn)保君全〕形品管瞧教育位〔廠扔務(wù)單工位主憑辦〕牢·枝專業(yè)迎教育鄭·莊統(tǒng)計精制程稈管制輪教育首·儀品管導(dǎo)圈活絨動翼發(fā)〔堤思考趁〕教邀育拘提案鉆改善遷制度飲〔廠敗務(wù)單嘉位主樹辦〕強(qiáng)平安葵衛(wèi)生揪教育冬〔廠祖務(wù)主統(tǒng)辦〕砌生活僅教育低〔人漁事主低辦〕撫效勞鴉紀(jì)律傳第一宮條：受本公機(jī)司各瘋級員寬工均芹應(yīng)遵弄守本不公司左一切驅(qū)規(guī)章逆及主紀(jì)管交雜付之佳工作效命令片第二溜條：撈各及撇員工奸除因蛙公差波或因苗故請幟假處逗，均偷須遵磚照規(guī)涉定時吼間出封勤上擔(dān)班，國上班訴時間染為〔隔1〕婆八小優(yōu)時〔著每周付48些H〕壘〔2尿〕契急約人炭員1善2小巷時〔診每周嬌84廟H〕血并親腸自打幅卡，夠不得夕曠工祥或遲勾到，嶄早退滿。撿第三雕條：您各級緒員工叢每日筆應(yīng)辦絲事務(wù)惰如不姿能于撓辦公忠時間俗內(nèi)完立成，網(wǎng)雖超牽過上獻(xiàn)班時恐間仍他須趕淹班完摘畢。港如遇哪臨時使發(fā)生犁緊急壓事件約，接僻到主著管人誠員通茫知時屯，雖起非辦拋公時團(tuán)間亦添遵照質(zhì)辦理熱，不揉得借宿故推壓諉。覺第四縫條：變各級蹲員工佳對于尼主管斬人員俯指派蓮擔(dān)任豪之工唇作，技應(yīng)竭偶誠接反受，唇切實截執(zhí)行移，對陽其指家導(dǎo)〔肥示〕亞事項甘有服央從之恒義務(wù)炭。如課有正壽當(dāng)寶牧貴之徐意見肌得以?？陬^組或書叮面陳比述之牢。紡第五郵條：鞠員工正對內(nèi)與應(yīng)認(rèn)統(tǒng)真工駝作，芹提高臂品質(zhì)堤，增珍加生粱產(chǎn)，歇降低港本錢意。對棉外應(yīng)窗保守萌業(yè)務(wù)駁或職宴務(wù)上容的機(jī)錫密。扎第六鼠條：蠢各級欲員工噸除辦總理公色務(wù)外早，不拜得擅識自對印外使叉用本寸公司礎(chǔ)之名林義處富理私輸務(wù)。贈第七循條：紫各級栽員工災(zāi)應(yīng)言蠅行篤坡慎，贏廉潔鋒勤勉桑，屏吉除一胸切不剩良行竿為，掘以確板保公鼠司之嶼秩序鏈及信本譽(yù)。愉第八網(wǎng)條：測各級孟員工外對營交私舞壤弊，糖怠忽難失職貫及危泉害公漸司或堅群體伯利益蛋之行貧為者濟(jì)，有蛙相互款糾舉惰之責(zé)冬。軟第九什條：材舉發(fā)舞獎金摧依情亦節(jié)輕遮重，絹查明更屬實崗，斟牌發(fā)獎俘金5鉤0元衫-5滿00侄0元辜。倘第十籌條：載舉發(fā)求信箱膀應(yīng)設(shè)橡打卡些處。何第五光章盡工淹作時蘋間，乞延長壓工作時時間布第一情條：邪員工琴采用訂晝夜斑班制秀者，撈其工撲作班萬次每乞周更察一次稠并依分規(guī)定金點(diǎn)呈碑報備面人事揀部門灰核查誰。饒第二博條：葵本公膝司在耀生產(chǎn)挪經(jīng)營糟需要深有在廉前余洞工作膛時間儉外工標(biāo)作之備必要黃時，紀(jì)經(jīng)與索勞動默者協(xié)禮商后澆可延墊長工絹?zhàn)鲿r古間。拼在保罷障勞頑動者醉身體知健康藏的條丹件下焦，延艷長工芽作時繁間，功以每阻日不糊超過負(fù)3小趁時為鉗限，斯且每勉月不陪得超活過3長6小胖時為賤原那么選。假設(shè)暢公司壯有需療求時鉤，所撫有人啊員均殼需配惡合。傳第四弟條：黨公司腳延長洞工作娘時間稱，又維不能樣補(bǔ)給悲休息儉者，吳一律末以加躁班計面，支逐付加譽(yù)班工酷資〔恰加班糟工資安參照芳第六誼章第粉十一質(zhì)條〕楊。橡第五丙條：貧員工乏延長濤工作輔時間愉帶班竹班長刃〔組征長〕約或書增記填淡報加排班通慈知單去后〔例一式頓兩份渾〕，填呈送盛公司尸主管典，主妖管以威上核舌準(zhǔn)后壇，一伙份送尾到人襪事單效位登趕記，律一份質(zhì)自存還。需第六怕條：盾因不勉可抗垃拒之嚇原因益，如伶危及購勞動怒者生腦命健架康和但財產(chǎn)折平安卻。或西影響壤生產(chǎn)番和公摔眾利婆益時芬，延貼長工毛作時禾間不填受本濕〔五偽〕章僚第二皂條之轉(zhuǎn)規(guī)定日限制秤。懶第七蝦條：糕所有夜加班筐通知?dú)伪赝ы氂诏偧影嘌郛?dāng)日衛(wèi)起，旱24龜小時豈內(nèi)送償至人墻事處悟核對羨未準(zhǔn)刊時送塞達(dá)者墊，由茂組長宇負(fù)責(zé)儲支付禾加班玉時間沃。驢第八朝條：蛛每月銹加班寸總工猴時于授次5賽日公珠布，徐公布橋欄公礦布2胞天由刃人事冷組取寸回。貼第九嬌條：簽各單向位有披人員馳異動畫時必禮須先祥知會冒人事寇以便原調(diào)整戴各相鑄關(guān)加驅(qū)班工塞資，貨未報永者由料相關(guān)瓶主管融自行腳負(fù)責(zé)導(dǎo)。煤第六門章宗樣扶朱薪汪石資香第一忠條：源本公堅司職唐工之限薪資透由勞眨資雙暈方協(xié)宰定，袋并報衛(wèi)備上殘級勞等動管互理部鴨門，恢本公好司工邊資塞“醬月薪析〞“渣日薪千〞“調(diào)計件債薪攜〞仆三種償類。殖正式濾員工裙職務(wù)顯為副議課長姐，二鏡級管姓理師陜，二呀級工社程師叔以上救者〔載即職淹務(wù)津臥貼為針50哄0撞元以具上〕揪以伶“紹月薪雹〞食計薪鳥，無蠢加班勤。請慈假必陡須先近行消嫌化特評休假鑰。暫職務(wù)拋津貼喬在肉40它0降元以窮下者沙，那么潤以旺“氣日薪湊〞偉計薪倘，請飛假即鈴按規(guī)蔑定扣罵款，枝延長貍工時殿可支航領(lǐng)加孕班費(fèi)警。承新進(jìn)裁轉(zhuǎn)正成式員表工及挪離職吐員工曲，臨城時工廳，實瓦習(xí)生臂，契起約人錘員，點(diǎn)那么按地“習(xí)日薪造〞騾計。麥第二耗條：尋本公歸司薪眉資結(jié)夸構(gòu)蘿實發(fā)牧薪資捷=應(yīng)匠發(fā)薪勒資-裁應(yīng)扣左薪資贊應(yīng)發(fā)慌薪資獨(dú)=底進(jìn)薪+緊職務(wù)眼津貼執(zhí)+加頌班工按資+領(lǐng)輪班拼津貼國+全現(xiàn)勤獎豐+年稼資獎渡+特意別加慌給。六應(yīng)扣稀薪資分=病懼事假圈扣款課+所豐得稅臉+其茄它扣沈款頭第三泡條：膨底薪定——舒即學(xué)初習(xí)，骨資歷納及適吹任職恩務(wù)之杯工資扇，底純薪標(biāo)奏準(zhǔn)如論附表梳一。相第四押條：丸職務(wù)派津貼懼——陸擔(dān)任律公司餐主管技，工圾程師芬，管堡理師僵，技日師，飼組，伏班長攝之人傭員按榆個人缺職務(wù)藍(lán)發(fā)給可津貼帶。媽第五蝶條：瓣輪班和津貼或常日貫班員守工，觀夜間忙出勤繼僅支伶付加耕班工乘資，慚不另榜支付殃輪班描津貼肯。飯輪班汗津貼無之給惠付基使準(zhǔn)為腦5暮元/凍日東輪班弓人員竭，每遠(yuǎn)月應(yīng)嚼超過饞2炎日輪庸值中迅或夜責(zé)班，皮才可張給付棕“濁輪班楚津貼請〞馳，如扯因臨糾時工籮作需界要調(diào)皇要調(diào)以整出殿勤，稱未超卸過稱2西日/仔月，歇那么不芬另支加付輪攏班津頂貼。理第六截條：蠢全勤己獎洋——清凡本拘公司固正式莫員工伍，符饒合下繁列條跑件者愧，那么側(cè)于當(dāng)閑月薪速資內(nèi)戚加發(fā)未全勤過獎，嘗全勤竟之金音為賠60嶼元/固月父全月薯累積沫請假牲不超硬過3脖小時暢。點(diǎn)全月萄累積奉遲到葬不超式過3孟次。菌第七換條：脂為鼓慨勵本紡公司宗同仁精，成國為恒察晉貿(mào)道易穩(wěn)甜定之嘆一員皆，而減設(shè)定論之張年資甚之計迎算，礎(chǔ)系以舟該員尼工進(jìn)牽廠至好上一壇年度堵12性月3其1日紋止累羊計年麥資〔凍滿8炒個月發(fā)即以心一年缺計，鋪未滿存那么不釋計〕茄。白臨時尚工及店實習(xí)期人員酒不計昨年資紙，亦詳不支拘付年燕資獎會金。旁給付社標(biāo)準(zhǔn)弄年資缺滿1難年縮滿2坐-3派年炮4-恒5年榆6-式7年女8-班9年貞10幟年以描上糞獎金脆額/綠月瓦20接元擾30乳元冷50鼻元控80慰元甚10藍(lán)0元揚(yáng)15必0元焰第八侄條：巴加班包工資泡——庭為鼓版勵員出工配級合生利產(chǎn)，嫩特別秤設(shè)定瘋之，爛加班置工資講為平其常工業(yè)資之澤1。田3勝倍械加班癢工資疾之計脊算式低每小仗時之戚加班采工資菊=〔盞底薪貪+職者津〕贈/3榴60油H嬌×喝1。白3床加班凱費(fèi)=寫每小血時加舍班工固資烘×煮加班振時數(shù)只。舒第九逮條：歪因特沈殊狀假況〔鮮技能豈、資言歷、玻經(jīng)歷擦、〕炸于上虜述各療項核贏薪標(biāo)辦準(zhǔn)內(nèi)賠，無蹄法涵惰蓋時押，那么街以燥“話特別座加給睛〞倍方式準(zhǔn)，彈恩性調(diào)托整給抱付之周。如勵因工采崗或繼職務(wù)拾調(diào)整督時，稀亦可蜻隨時瓦機(jī)動針增加霞或刪私減。寶第十袍條：玻病事沒假扣慧款=臨對于災(zāi)規(guī)定嬸工作得時間介內(nèi)，燭未能曠出勤械者，云那么予啦以適鄉(xiāng)當(dāng)扣滴款。薯事假公每小飄時扣帳款額塌=〔拌底薪血+職鑼津〕慘/3絲60丑H。這病假策每小秧時扣蛙款額鳳=〔慮底薪錫+職瀉津〕范/3慕60弱H。伴醫(yī)院甜出診穗斷證適明。彎△兩病、逐事假盈全勤騾全部泳扣除壘。攪病假慢四天大內(nèi)按礦事假克處理妨。麗四天轟以上速病假鋸每小妹時扣銹款：供〔底驗薪+收職津剪〕/揪36摸0H營。注第十每一條隊：所樹得稅族——值按國麻家及鐵地方熔政府事浙江繞省義葛烏市蚊之規(guī)方定辦座理。捏第十湊二條詠：其恢他因仍違紀(jì)緒或必它要之況扣款燙，皆路在此撲項內(nèi)閃扣除鉛之。建第十成三條棄：員止工在更取得黎薪資似條時才應(yīng)詳宰細(xì)核椅對之荒，如睜有問扶題應(yīng)占速向慘管理吐部反管映確腎認(rèn)調(diào)似整之慚。殲第十綁四條究：員潔工薪囑資起勒支及嶄停發(fā)傅日期拉規(guī)定防如下篇：防新進(jìn)產(chǎn)任用驅(qū)員工責(zé)之當(dāng)稍月工皂資，盞按實鵲際服販務(wù)日缺數(shù)計奸支。殼正式私員工億離職叛時，嚇其離奶職當(dāng)浴月工扯資，間按日煙計發(fā)謹(jǐn)。壩臨時洲工之富工資費(fèi)均按鉛日計縱發(fā)。護(hù)員工燕工資飽遇有勁變動癥時，火自正株式通找知單嚇上之歌生效祖日期敞改支南。貝工資順標(biāo)準(zhǔn)洞遇修通改時證，自琴施行堅日起羨改支摩。彎員工蓄因故較停職脫、開脖除、雞解雇逮，其靈工資鏡發(fā)至激停職屋或公越告之肺日為粥止。聾第十珍五條婚：年序終獎槳金誕年終袋獎金下之發(fā)血放之秀對象屬：本古公司飼全體完員工逼，不姻含臨慣時工鋪，實衛(wèi)習(xí)員件。綿年終壞獎金餓之發(fā)仆放以刃員工松當(dāng)年渣度之還出勤洽狀況哈及績賊效表環(huán)現(xiàn)為它主要爹參數(shù)助，但襪不計霸試用鑼時間謊〔即鉆轉(zhuǎn)正桿后之頓年度豈工作延日數(shù)趟〕。匠人事淺單位白于次馳年一偽月份臣統(tǒng)計冒出上捕年度撓員工路病事斜假天絕數(shù)，烏作為嘉獎金嚴(yán)考核桂之依菜據(jù)。仁第十段六條娃：凡準(zhǔn)與公取司簽退訂勞替動合盾同之食人員喚，在濫合同說期內(nèi)豆每月鋸從基裹本薪斷中提瓦取1委0%腎作履西行勞漁動合讀同保懼證金瘡，期汁滿返撤還。劈末達(dá)送合同藝期限惱，即港不返滴還保送證金福。如鬧特殊舍原因傘經(jīng)查穩(wěn)證屬假實，岸可經(jīng)砌總理且批示米，視伐情節(jié)紋返還另保證鏈金。疫底薪泡核定敞標(biāo)準(zhǔn)激蒜血嗓單位撲：R袍MB苗許撤附朗表一農(nóng)項愁學(xué)歷聽底薪由備準(zhǔn)亭2竭大學(xué)粘90煙0冒3哈?？菩?0梯0坡7臘高中歐70石0悲8載初中咳60砌0蟲9班小學(xué)禿50弦0互職務(wù)芳津貼毛核定膨標(biāo)準(zhǔn)冤度甚單始位：解RM肯B億英附表莖二丟職津蹲職務(wù)滲備注耗60抬0叫一級獲組長建50付0懇二級翻組長超40描0粥三級慮組長召25弄0躲班長膝第七輕章倒 建考緒音勤雕第一舉條：終本公爺司員瞧工除迅以下禮人員珠外，征均應(yīng)袋按規(guī)文定于娛上下制班時氣間或價入廠闖門時叮親自艦打卡告。年總經(jīng)慰理〔顫含〕施以上兇主管掃人員淋。意因公舌差，就填妥餅?員殲工出淋廠證絲?經(jīng)襖主管戀核準(zhǔn)汁者。劃第二器條：瘦本公權(quán)司員毫工上旗下班川應(yīng)親找自打叨卡，蘭并按形規(guī)定竄之上船下班效路線錫行走撥。如齒有下從列情少形之饅一者治，均完以曠遺工一底天計策，送視其紋情節(jié)隙予以嗎懲辦崗。判委托榨他人白代打仁考勤應(yīng)卡者丹。抓代人袍打卡菊者。速有涂世改，坊造怠或故晨意損銜壞考燭勤卡和者。巖第三剛條：魯員工厘因事艦早退敞，需依持請愉假卡精交于后守衛(wèi)輝，并趟應(yīng)打霞下班悲卡后曬方得楚離開雄公司尋。冷第四椒條：怖員工肥上班彎中因弟外出航其出陷入均液不必頸打卡戀，唯軋需將趕核之盡“險員工煌出廠江證漁〞弦及快“塌派車轉(zhuǎn)單慘〞靈，交瓜給守良衛(wèi)。體守衛(wèi)舉將其奶入光廠時旗間填吐妥后碑，于逼次日潤上班爸時交彼人事壘單位省備查劍〔實醒施細(xì)興節(jié)參爪照門駝禁管瞞理制警規(guī)定浙〕。掛第五郊條：色員工獨(dú)上下雅班漏攻打勤樹卡者普，應(yīng)罵經(jīng)守侍衛(wèi)同欲意后叮，持掉工卡林向廠檢長〔排含〕潤以上滔主管易證明汁上下造班時圈間并坦簽名著后，烘放回勉原位鳳。多第六拒條：仔員工蜜于班污，如碗繼續(xù)計工作欺者，朝待延喘長工扔作時遵間完簡畢后瞇，始葛于打醒下班蔽卡。物第七傻條：補(bǔ)員工待準(zhǔn)點(diǎn)諒上下妙班，濱因疏洞忽造愛成漏犁打卡博者，導(dǎo)必須蓮于次臣日A梳M1條2：顆00饒前〔死節(jié)假償日順灣延〕街，補(bǔ)霉辦簽裹卡手子續(xù)，雄逾時纖不辦翠者，喪當(dāng)日丹以曠業(yè)工計膨。妻簽卡外次數(shù)濁每月笑累計下：困發(fā)生之一次瞞，申職單位穗主管堤時機(jī)薪教育冬。曠發(fā)生誓二次趣，予憲以扣疾款予10摩元。鎖發(fā)生居三次羅，予戒以扣凝款留15稼元。打發(fā)生席四次貿(mào)，當(dāng)寺日以滿曠工什計。被扣款窩局部素，由彼人事襲單位筋于當(dāng)盆月結(jié)破算薪詠資時鴿，一多并扣哲款注宗明于峰其他汁扣款曾項處繭。介第八居條：財員工題上下鐮班時杠間一奸律以連考勤仍卡鐘案之時飼間為是準(zhǔn)。片遲到晃、早疤退過族15佳分鐘共者，瓦應(yīng)于蝶次日頁AM晶12增：0揀0前色〔節(jié)碰假日督順延饅〕辦究理請蜘假手康續(xù)請拘假之準(zhǔn)根本委單位河為0競。5采小時柔/每亞次。掌請假錦參數(shù)濤如下描〔遲棄到、輕早退要〕托〔1瓶〕1江5分干鐘發(fā)戀內(nèi)鋸組檔慘倆0蘋。5鴿H/看次叛〔2未〕3坑1~盟60疼分鐘湊勾錯丙膀自1苦H/銷次欄〔3摧〕6煎1~至90表分鐘司腳攜售墊慘1怎。5陪H/慘次雙〔4普〕9揭1分缺鐘以些上忌再殲尾鐵2趨H/覆次〔慮依此現(xiàn)類推短〕縣第九建條：延員工瓦交接元班遲義到或梅早操夜點(diǎn)名雄遲到殘者，嬌其糾錦正措備施，彈比照焰第七卻條漏細(xì)打卡司之方騙處置瑞。玻第十移條：蜘員工烏因遲頌到或培早退耐而故巨意不牽打卡但者，讀一經(jīng)木查獲橫，不滋得補(bǔ)育辦簽興卡手客續(xù)當(dāng)貿(mào)月以把曠工棟計，蕩同時錘記大化過一宗次。紅第十批一條坦：員于工遲器到或漲早退遵于每毯月月拳底由核人事輪單位甚統(tǒng)計揀，并庫轉(zhuǎn)知矛相關(guān)竊單位福公布集惕勵改之。妹第十潮二條抽：員疼工于那么上班指打卡招后，選擅離論工作賞崗位啞及職撈守者鐮，未說經(jīng)報幫備核猛準(zhǔn)，替一律彎以曠悠工論響。汪第十栽三條禮：未名加班六而打惠加班袋卡者材取消您當(dāng)月惰加班純費(fèi)，掏情節(jié)拜過重侄成心順意謊革報者習(xí)，那么持以開蚊除方朋式處叮理之靜。摔第十蘋四條鄭：考啟勤卡惠應(yīng)放叔置于描指定柜位置須，不閥得占響用其丟他單京位或嬌個人器之卡悼位。鵲第十獻(xiàn)五條嚇：員核工有購任何腳私自令涂改煮卡片旺者，峽扣發(fā)雁當(dāng)月帥全勤俱獎，風(fēng)并記霞小過崇一次攔。仁第十本六條污：輪劇班員袍工于跡接班吉員工磚未到脖達(dá)工睬作場脹所時道，前孤班人鳳員不蝴得退大工，丟應(yīng)具雷報主嘴管處顏理，賴其延介長之兇工時澤視為蘋加班息。丈第十鏡七條卻：各害單位踏主管畫對于粗所屬掉員工藍(lán)之考秒勤應(yīng)喪催促伴嚴(yán)格壟執(zhí)行張。如迷有不棍照規(guī)蜘定手驚續(xù)辦東理或叉有其隔它隱序瞞蒙碎混等酸情事節(jié)，一懇經(jīng)查僚明，鉤那么視染情節(jié)悼之輕劃重，喇予以肥論處斧。天第十煌八條挎：人敗事單言位協(xié)腰調(diào)警菠衛(wèi)人泳員輪梨流監(jiān)索卡，滲并維摸持打腥卡秩益序。棟遇卡掃鐘故內(nèi)障無旋法打客卡時券。監(jiān)梁卡人暮員負(fù)趙責(zé)簽立上、筆下班掙卡并上速向皆人事續(xù)部門謊反映擴(kuò)修理臨，同戰(zhàn)時記爐錄卡夠鐘故慶障時耽段響。渾第十停九條筍：員急工之?？记谑劭?，故由人拼事單余位負(fù)織責(zé)保腔存〔截保存仆期限煤一年疼〕。扒未經(jīng)治管理鈔部最睛高主侵管核礎(chǔ)準(zhǔn)，慶不得尺擅自責(zé)銷毀瘋。解第八冠條宴嗚眾孕休揉肯什假拾第一繞條：骨員工另休假蒼分為例假格國定臭假日蝦特別件假日剛例假陡一對資于為析配合聾生產(chǎn)上及業(yè)賽務(wù)需慶要變霞更休歌息日勺者，柏得由零勞資保雙方弱協(xié)義勒排定訊調(diào)休棚之。侍國定冊假日啦元旦撒旋推吸尚衡傅吳3日隔農(nóng)歷秤春節(jié)道岡裳夸焰1工0日飄勞動制節(jié)娛直伐漲群攝2垂日束國慶確節(jié)鋼省醬酸回腫1護(hù)日兼特別詠休假訊：本廚公司量員工些經(jīng)連威續(xù)工異作滿蹈一年際以上咬者，史依下移列規(guī)論定給即予特羊別休掌假，盒休息碌期間燕工資叉照發(fā)仇，規(guī)舌定如蔑下〔陸年資貿(mào)計算協(xié)按第答六章養(yǎng)十條析方式西計算潛〕。咽年資想特遺休假有日數(shù)3天4天5天6天7天8天9天褲10獨(dú)天揉11牛天賞10鎖年〔獎含以第上〕敬尚撥軟童峽肉布社朵唱揚(yáng)陜庭吧膏抱疤誠搞1早2天刻第二窄條：刮國定湖假日運(yùn)如遇伴星期容例假森日，巧那么于花次日趕補(bǔ)假誠工資傭照發(fā)臥。如閑因公助班，萬那么如肌發(fā)加毀班工享資。瓣第三掀條：餃特別份休假涉之排質(zhì)定與兼核準(zhǔn)隊，規(guī)齒定如宅下。頃于新趣年度光開始未時，接人事從單位話將有鍛特別俊休假蜂之員璃工作刮成名遍冊，問并由急勞資目雙方兇協(xié)商膊排定脖休假造日后或?qū)嵤┕谩Ｓ唵T工藥申請鼠特別尖休假錄期間壺，須然于二扣日前夏填寫頌請假差單呈裝請核僅準(zhǔn)后啊，才沾得休鼓假。氏員工覺申請薦特別昨休假錢時，囑如有得礙生賀產(chǎn)或眨業(yè)務(wù)療正常巨進(jìn)行街，得污由上押級主臣管協(xié)赤調(diào)輪麻休。冬員工轎特別紹休假都期間嚼，如疏遇緊膏急事吧務(wù)需券令其幻銷假版上班午時，佩得以瓶工作繳完成冤后，喘補(bǔ)足肚假期起，如垃因工貨作需日要奉傷令照拿常工亡作而絮無法醉補(bǔ)休糠假者躺，得手化照鳴其未柄休假范日數(shù)穿之應(yīng)停得工破資之籌數(shù)額怒，于拋年終毀時，執(zhí)發(fā)獎纖金方賤式發(fā)目給。踐特別痛休假草不得釀累計隸至次前年度蚊，未施完者借于年顫終時授，比導(dǎo)照上已款發(fā)撐放獎鐘金。會第九軋章鉆攻密請鞋現(xiàn)假心第一銅條：席員工詞請假史分為初：而1、屆事假蔬當(dāng)槽勉摟鞏知2陪、普糾通傷平病假姨欣躲旗蠶農(nóng)持3緣、公寫假續(xù)4、該婚假演將虜克禾慘宗5結(jié)、特冶別休倉假煌膏浙抽元瞧扮懲6、倉無薪潔假腳7、捕喪假截蓮嘴倒幅撿蠟8懷、產(chǎn)掠假先厭棕變飄步宮座歇夫共8距種假銹另如狗請假甘之規(guī)沖定如倦下：臨第二增條：富事假座——鐮員工巖因有渠事故蛛必須感親自穩(wěn)處理可時，液必須能注明羊事由旨，得揭請事梨假，哪事假經(jīng)期間悲不發(fā)停工資肅。票事假劃全年菠合計季不得喚超過裁15利天。波事假凱逾期侍得以園特別織假抵歲充之匪。創(chuàng)請假放理由啦不充駛分足艇以影蒸響生部產(chǎn)或竄業(yè)務(wù)濕者，譯主管貫得不脂準(zhǔn)或鏈縮短戒，暫鋪緩其吧請假巖。蹤第三中條：押普通中傷病姐——湯員工民普通斧傷害脅〔非泉因公姨〕疾饞病或奉生理送原因笑必須星治療胳，休豐養(yǎng)者皮，依道以下習(xí)規(guī)定耐得請橡普通石傷病碰假。驚未住蒸院者役，全揀年不港得超脖過3維0天演。菌住院該者，礦請假趣不得澤超過譯18質(zhì)0天低。藍(lán)普通步傷病段假，蘿超過氣第一擋款規(guī)付定之禿期限某，可鳳以事斯假或謀特別遠(yuǎn)休假紙抵充興。假設(shè)腫仍未去痊愈目者，膽得申榨請留密職停湖薪，添員工技留職頓停薪風(fēng)期間織為每咐次半禾年，之不得疫起不援得超儲過一丟年〔色即二忙次〕附請普些通傷位病假封，8復(fù)H以客內(nèi)需扁附公庭司衛(wèi)惱生員役證明貢。超簡過8眨H者疾，需梁附指話定醫(yī)州院師壩診斷似書。慧第四樓條：露公款束員工鉤依法翻令規(guī)孟定應(yīng)笨給予梁公假拖者，宵需提頂出證輛明文逗件得餐予公追假，笨工資塞照發(fā)及，其糟假期肚及路港程假班視實皆際需躁要核未之。脾員工呢奉命級送在數(shù)外培羽訓(xùn)，鎖培訓(xùn)閉期間槽一律宇請公豈假，墳受訓(xùn)蹲者憑步與公講司簽喪訂之期受訓(xùn)下合同顧書辦圈理請譽(yù)假手洞續(xù)。百公傷費(fèi)病請牧——凝員工你因職美業(yè)災(zāi)泰害或束疾病霜者，難其治扛療休賓養(yǎng)依端指定續(xù)醫(yī)院挽醫(yī)師櫻出具持之所判需日勇數(shù)給巨予公哨傷病矛假，賞唯以瞎半年鹽為限已。鄰違反怒交通踢規(guī)那么餓之上純下班旨受傷舅及在蜓廠內(nèi)屠違反直作業(yè)哀平安潑規(guī)定芒而受確傷者煉，概急不準(zhǔn)察予公軌病假唱。羅公傷抬病假衫需在到一日革內(nèi)填仿具公璃傷報揪告表笑，并腿需經(jīng)觸單位避主管吳證明索屬實破，如密遇例即假日喇，得懂順延墻之。送無公培傷報疤告，已不按妹公傷都計。野公傷鏡病假冬之薪刷資病妨假期腥間，禿不扣書底薪冬與職跨津。奶四天苦以上奧每小倒時扣螺款和我病假傾一樣營。舊第五地條：它婚假拳——燈員工女到達(dá)宜法定這婚齡慎結(jié)婚怠者可眾申請?；榧倬d。舉婚假障統(tǒng)一程為六煙天，抵工資許照發(fā)慮。椅婚假鳴需一條次請防完，狀期間返如遇鑰例日殺期不按扣除泊。誓婚假鍋需在槍結(jié)婚敲證辦降妥一句個月翁內(nèi)申瑞請，鐮如無葛法及吉時休鄙假〔割因公棋〕未導(dǎo)事前拔報備訪核準(zhǔn)哥者，潤逾期醫(yī)視為刑自動碼放棄宋。具辦理券婚假漲申請尖，需電向人途事單宋位提域體供捉結(jié)婚青證書睜正本雄。洽婚假雪未審地請，笑需向英人事權(quán)單位啊提供譜結(jié)婚富證書上正本維。練本公咳司員掙工，始于恒隙晉工蘭作期煩間，寶僅有復(fù)一婚魚假機(jī)招會。屆第六償條：攻特別梯休假盛——振參照廳本規(guī)狠章第尸八章畫第三洞條辦抬理。撤第七蒙條：載無薪佛假一顏因停鉆電，擔(dān)停蒸大汽或承停工兇待料妙等原借因而栗非休暈假日雞之休預(yù)息。蘋無薪督假需影經(jīng)廠蒼長〔初含〕磨以上邀主管跨核準(zhǔn)污，并問以聯(lián)穗絡(luò)單企知會付人事廈單位許。享萬無薪幅假者釋，當(dāng)丟月全廈勤獎屢照發(fā)蘇。襲第八州條：極喪假險一員雖工之合親屬漠〔限險配偶綢、祖穗父母鬧、父停母、破同胞回兄弟拌姐妹焰及配虎偶之嶺父母連〕去旁世，究可月城勤獎航照發(fā)扎。牙喪假臺最長妖不得裳超過貢7日所〔不騙含路叼程時羅間〕嚇。粗喪假城不得輩自事店發(fā)之舍日起券五十購日內(nèi)憐，以謙“茂日恩〞匙為單胡位，舌可分宋一次彈或二員次申騾請，玻但路掘程時恥間僅彎給假蚊一次腸。喂假期濟(jì)結(jié)束瘡后，嘩需在悅10萌日內(nèi)扁向人新事單趴位提阿出死洋者戶餡籍注壇銷證嘴明及男與死肢者之過關(guān)系黃證明星，由屬人事爐將證筍明存薪檔，饒逾時舌按事這假處吊理。忘喪期油未申組請或斯申請價不及螞時，高視為鹿自動塞放棄架。蓋第九寨條：登產(chǎn)假答一在幫本公蹲司服弱務(wù)達(dá)倍到法柄定結(jié)盡婚年祖齡〔武20白周歲屬〕之剝已婚舌女性挎同仁桌在工慧作期哄間妊門娠。磨生育綱首胎毀者，至可享狀產(chǎn)假艱。嶄效勞束滿一千年者杯，產(chǎn)支假統(tǒng)它一為某90帽日，突其中眨含產(chǎn)把前1遞5日為。拌未服竄務(wù)滿春一年氧者，惑產(chǎn)假蹄之假蓮之給筆假比血例，客按入腥廠比極例計券算，呢但最滴低不都少于川56瓶日。抖妊娠齒三個慈月以擴(kuò)上流您產(chǎn)者釋，給墨予產(chǎn)來假3刮0日手。詢?nèi)焉锢嗜狈浫齻€漁月流靠產(chǎn)者津給予凝產(chǎn)假打5日率。衛(wèi)流產(chǎn)撈需經(jīng)解本公缺司指賤定醫(yī)獅院出緞具書啄面證拼明方蕩能認(rèn)順可。州產(chǎn)假蝦中之那么“夕例假丹日砍〞筒如超鼓過3汗0日接以上是者，礙那么假慰日包個含其燈中計談算之愉。采產(chǎn)假林薪資抬于假桿滿重尼返工松作崗某位的魚第二窄個月夏薪發(fā)睬放時碼，一已并發(fā)撕放〔程但不嚴(yán)計全倡勤獎業(yè)〕。澆產(chǎn)假尿之手比續(xù)辦救理，梅享假府人員贏須持掉請假珠卡，蝦結(jié)婚沉證，條準(zhǔn)生乎證到匪人事額單位罩申辦世。迅如規(guī)矮定假宵期滿巷而身輕休未帝能康瞎復(fù)，類無法脈下正貢常上監(jiān)班者田，可翁憑醫(yī)笛院部匠門之檔證明淹請病登假。辰逾期叮未申紅辦者往，以達(dá)曠工窩論〔涂人事醬組負(fù)馳責(zé)提枕醒〕角。堵本公塌司正鳥式任舒用之胸男性烏已婚農(nóng)同仁愈，當(dāng)守太太湖生育氣第一寶胎時缸，可樸請護(hù)糠理假蝴5日耽〔不見含路宜程時萍間〕摩。買第十降條：推請假受核準(zhǔn)淡權(quán)限天，一央律由紹廠長透審批扒。循第十肥章辰獎關(guān)財產(chǎn)懲絨第一祥條：軌本公索司員吐工之艙獎勵向分為稀四種嘉獎記功拐記大采功晉升懶第二帥條：源本公蝕司員友有下給列情脆形之憤一者豎酌予綢嘉獎準(zhǔn)。蘇品德賠端正涉，工與作努蓮力，勤能適壞時適玉切完指成特賄殊交技付任架務(wù)者醋。暗拾金播不昧魄〔價瓜值一累百元冒以上浸者〕焦。栗熱心批效勞候有具司體實雀績者輛。談年度扭考績俱特優(yōu)哲者。怕為公鉛司榮墓譽(yù)有惰具體駁事實構(gòu)者。訓(xùn)預(yù)防再機(jī)器薯設(shè)備建發(fā)生拐故障嘆或搶薄修，叉建筑來等工鎮(zhèn)程，繳提早責(zé)完成賭因而輔增加藥或有東利生師產(chǎn)者恒。脊著有冒其他杜優(yōu)良霞事跡主足以塌表揚(yáng)嗚者。攝第三槽條：創(chuàng)本公允司員乏工有囑以下飾情形秋之一武者酌杯予記昆大功還：釣對于吵生產(chǎn)慎技術(shù)濁或經(jīng)哨營管載理制餐度建宵議者共，經(jīng)脹采納煤著有各成效適者。焦節(jié)約暈物料墻或?qū)⒂谠H料利禍用著鐵有成貓效者交。鍬遇有以災(zāi)變隔，勇耍于負(fù)諒責(zé)，辯措施按得當(dāng)研得。兵提高拉品質(zhì)蹄，降輕低成腎本，瘦增加疾生產(chǎn)式，有豎優(yōu)異嶼成效支者。究領(lǐng)導(dǎo)叔有方窄，使環(huán)生產(chǎn)撤和經(jīng)嘆營管茶理有野很大中進(jìn)步塞者。嗚著有什其他倘功績梁者。葛第四謀條：逃本公絹司員脈工有共以下盡情形相之一河者酌薦予記崇大功陷：燈對本剛公司停業(yè)務(wù)醬有特爆殊之敢業(yè)績椅或貢桶獻(xiàn)和涉方案芽，經(jīng)杰采納沒，施亂行成喇效顯宣著者男。副對于如舞弊暢或有享危害協(xié)本公臣司權(quán)亭益情以事，粱能事抖前舉德發(fā)防碗止，參使本剃公司床減免逢損失唱者。姥維護(hù)肥員工備平安注，冒下險執(zhí)甩行任酬務(wù)，摟確有雪功績紗者。盜著有急其它胡較大瞎功績腥者。循第五蒼條：虜本公都司員挽工有彼以下轉(zhuǎn)情形扭之一芬者酌父予獎蛙金或蜜晉升斤。稱對產(chǎn)押品與欣生產(chǎn)豐作業(yè)橋開展詞與改賀良，陜具有張卓越親奉獻(xiàn)句者。揮有管余理或石技術(shù)玩之特化長，成出類零拔萃脆者。啞才能薪卓越紋，勝較任現(xiàn)宅職以叨上職葵務(wù)者祝。盲效勞耐滿十吼年，碎考績社優(yōu)良逗，未期曾曠添工或宋記大陣過上拖處分黎者。襪曾記籠大功膜二次乒者。掩對擔(dān)塞當(dāng)業(yè)勁務(wù)或追工作巧有特努殊貢另獻(xiàn)，固足為宜公司州表率臭者。邊著有啄其他苗特殊勺功績?nèi)收?。這第六填條：鑒本公歷司員決工之聾罰戒徒分為臘四種橋。申誡記過多記大遍過開除我第七涂條：肥本公積司員意工有注以下頑情事該之一擊而情倚節(jié)輕宋微者碌，予鈴以申雙誡。篩在工叔作時語間內(nèi)洽怠惰汪，瞌誦睡或叢無故愧拖延避工作營者。里在工帥作時統(tǒng)間內(nèi)玩談天殊嘻笑峽，疏子忽工附作者茄。刊因過積失而項發(fā)生廉工作下錯誤西者。斑浪費(fèi)翅公物器者。鈔不遵挑從主額管人貫員及薯管理孝指揮詞者。兵檢查亮或監(jiān)效督人架員未湊認(rèn)真婚執(zhí)行瓦職務(wù)介者。醒出入旗廠區(qū)氏不遵驢守規(guī)蹤定者火。聞防礙早現(xiàn)場洽工作英秩序甩者。足未經(jīng)插許可梳攜帶捐不必車要物報品進(jìn)客入現(xiàn)蛙場者嗚。序亂涂墾墻壁嚷，破捎壞機(jī)杯械及煌環(huán)境褲衛(wèi)生壓者。惕未按潤規(guī)定膚穿戴席平安骨裝備牲，經(jīng)據(jù)糾正歐不改賠者。拼不按完規(guī)定珍停放舅車輛羽且不雅服勸涂導(dǎo)者穩(wěn)。耳經(jīng)指肚正后霧仍越幕級呈伏報者夠，〔銹行政皇業(yè)務(wù)探工作尋〕。載第八伏條：伙本公琴司員牙工有柄以下宇情事逆之一筒者，承經(jīng)查漂屬實貴者，籃予以隊記過壇。童對上湯級指滅示或顯有期公命令駁，未質(zhì)申報像不當(dāng)鉆理由泄而未園如期反完成凝或處仇理不兼當(dāng)者應(yīng)?？室蚴枘泻鲋碌涫箼C(jī)股器設(shè)圖備或笛物品某材料摟遭受斃損害各或傷勉及他攻人著臭。茶在工鋪?zhàn)鲌鲨屗騾s宿舍遙內(nèi)喧堡嘩、獨(dú)嘻戲甚、吵辰鬧有雨礙工差作休參息者宗。泡未經(jīng)翁許可虧擅帶茫外人臥入?yún)⑵扔^或愛其他鳥意圖丘者。防擅自劍攜帶餐危險戴品入海廠者誘。眼在工惑作范撞圍內(nèi)眨進(jìn)食擱或看伍閑書簡〔報漲、雜秧志等拌〕。凡擅自難撕毀航公文豆者。噸投機(jī)殿取巧乏，隱繁瞞蒙禾蔽，軟謀取教非份當(dāng)利益刮，有翁具體臂事實減者。紡對同熊仁惡身毒攻昂擊或輸誣告錘違造巾事端巡者。竄在工那么作時笑間內(nèi)繼擅離料工作瓣崗位捕躺臥言睡覺牲者。艦遺失辰或者緩意損循壞藍(lán)羨圖，透文件藝機(jī)件盈工具預(yù)等，值而使垃公司蠻蒙受寧損失屑者。薄行為妻不檢?；蛴写虿涣紶渴群妙B，情截節(jié)輕辯微者氧。銜違反留第七肅條各標(biāo)項情瘋節(jié)較嶺重者掉。紹第九淋條：屬本公拉司員苦工有逗列情裳事之歸一者譜，經(jīng)表查屬男實，收予以世記大耍過。鍬擅離另職守歲，致出使發(fā)廊生事弓故，墨使本澇公司針重大厘損失托者。備泄露匠生產(chǎn)抗或業(yè)外務(wù)，黎事務(wù)當(dāng)上的有機(jī)密攔者。溜在工祥作中純滋事糠，影酒響生慣產(chǎn)秩凱序者腿。術(shù)在廠粗外滋夸事斗雕歐者燥。擁遺失遼重要酸文件尚，機(jī)繁件或倚工具磚，致黑使公徹司蒙溪受重繪大損津失者喚。賣擅自身變更稍工作季方法古，致瑞使用茫本公字司蒙記受重看大損稻失或竭人身智傷害燥者。弱拒絕宜聽從湖主管辦人員檔及管較理干假部的搏合理奮指揮之監(jiān)督有，經(jīng)渠勸導(dǎo)召不改牢者。傾違反費(fèi)平安支規(guī)定鉤措施匹，致顏使本勤公司拔蒙受被重大舉損失湖或人久身傷譽(yù)害者揉。塔造謠謹(jǐn)生事抗，散里播謠待言，傘影響威工作士士氣仙及團(tuán)安結(jié)和皆諧者寇。萍工余燙材料滔或財齒物隱址匿不含報者點(diǎn)。畜保證梨人因同故喪駝失其扎保證柴資格腸時隱濃瞞不隊報告播有事驗證者亭。芒未經(jīng)額核準(zhǔn)束留宿暑外人繁者。勿對上階級人摟員人鼻關(guān)職裂務(wù)上害查詢腸成心鬼隱瞞暴或報道告不額實者飾。沿托人鑄打卡慢或代止人打直卡及道違造機(jī)出勤筆記錄旅者陜機(jī)器歲、車蓋輛、悠儀器血及具初有技緒術(shù)性流之工筑具，桃未經(jīng)洪使用雄人許贈可擅凈自操順作而氧導(dǎo)致肝操作泛而導(dǎo)淚致?lián)p尸失者族，或饞使用饅人擅蝴自準(zhǔn)生其他靈人員極操作薄而導(dǎo)榴致?lián)p挽失者炮〔損暢失部章分由珍責(zé)任沫人負(fù)奧責(zé)賠浩償〕過擅自摔撕毀款公告跡者。僅煽動軌他人亭違反濁或違刃抗等較卑劣丈行為階足使?fàn)C混亂賀全體惕或一德局部喝之協(xié)夕調(diào)者找。刮請病存事假漂或停壇薪留伶職期綢間，慧未經(jīng)然許可趟而往威他處小工作者者。認(rèn)品性休頑劣秋，行員為不拋良，閘屢戒辜不悔孝者。兼未經(jīng)綢報備清接受辦本公短司有脹關(guān)客盟戶或李廠商聲之邀紹宴或梯饋贈緊者。啊除婚房喪喜封禮及池探病債外，廳低職翅人員懼宴請薦送金燈錢，失禮物儲給上心級或誕上級闊予以梯接受蓮者。麗其他埋嚴(yán)重艙過失指影響電公司忠聲譽(yù)氣或利堤益者佩。貼違反多第八戰(zhàn)條所媽列各瞞項情怠節(jié)較櫻重者銅。兇第十鉆條：油本公寫司員絮工有錢以下顛情事法之一線者，華經(jīng)查糕屬實飄，予施以開殖除。吉對公退司負(fù)竿責(zé)人愛，各灰級業(yè)寫務(wù)主懲管或隔其他買員工吧家屬修，實沒施暴鴿行或醒有重掀大侮級辱之額行為春者。映玩忽脹工作留或貽述誤要找務(wù)，射使公耐司蒙榴受重廢大損再失者魂。亭成心慚毀損哥主要將財物襪或破脆壞機(jī)血械設(shè)庭備者桌。宏聚眾階要挾巷斗歐竿者。削張貼真、散很放煽瘋動性煩文字貴，圖架書足藏以破靈壞工出作士奮氣及岔勞資勢情感雨，情而節(jié)重惜大者腸。長非法候罷工城，怠許工或排煽動教他人浴怠工無而有溪具體白事實漿者。齡在廠鉤區(qū)或籠宿舍瓶內(nèi)賭寫博或豪有傷鄭風(fēng)化般之行比為者淘。洞偷取譯同仁幟或工化廠財羅物者之。燒利用矮公司豈名義繭在外末招搖筍撞騙妥，致訴使公典司信蓄興譽(yù)今受重會大損田失而耀有具也體事那么實者鈴。呼參加希非法購組織妖者。暖侵占宮有財語物者竹。夠吸食候毒品曉有事瓜證者殖。踏偽造徒，變屆造或長其他布危險那么品或昌違禁害品者墓。澇攜帶友刀槍愧或其高他危仍險品款或違霜禁品挨者。毒向外胳泄露連業(yè)務(wù)掙上或平技術(shù)良上之執(zhí)秘密昨，而錢致使榮公司旬蒙受牙重大嚷?lián)p失盜而有梨具體協(xié)事實您體實午者。木在外樹行為民不端質(zhì)被判誓徒刑伸確實鉛者。匙在嚴(yán)靜禁煙奶火區(qū)較內(nèi)吸序煙或廈引火輪者。俊不服宰從公皇司管播理人終員合候理調(diào)磨遺，拉并有賓侮辱鞏或恐之嚇上卸級之置行為戶情節(jié)死重大謙者。運(yùn)成心朋致使基公司懇蒙受缺損失悅或因率過失博致使蘆公司階蒙受治重大姜損失恨者。蠶成心刃障礙喬機(jī)件床致使援發(fā)生副作業(yè)刺不良挨影響悼者。養(yǎng)有貪貿(mào)污蒙繡蔽，隨偽造腐文書辣致使撐公司環(huán)蒙受筆損失驚者。凈制造滅私人啞物件崖及命聾令他古人制粒造私判物者掠。食思想護(hù)不良爭，煽庸動或庫撤職鄭聚眾逝向本繭公司盜非法攔要求焦恐嚇肚勒索底者。勝于訂川勞動穩(wěn)合同輛或填血寫應(yīng)伍證名饅表時滾弄虛鏈作假滑，使忘公司矮誤信遇而受攪損之醒虞者峽。憂違反膏勞動社合同倦或工隨作規(guī)買那么情譯節(jié)重瞧大者站。改年度松內(nèi)績翠滿二蝦次大濁過未忠經(jīng)抵復(fù)銷者恥。蠶無故送連續(xù)日曠工傷三天寬或一枕個月復(fù)內(nèi)曠逐工四步天者軍，及蠻年度濱內(nèi)曠初工績趨滿十遺天者劉。聞拒絕槐守衛(wèi)循人員繁于必屆需時刪執(zhí)行昨之搜廚索任妙務(wù)或盆拒絕竄接受絹檢查槐隨身慚攜帶叉之物跟品且情行為座暴者解。共違反自和九僵條所寫列各伐列各蓋項情擾節(jié)嚴(yán)旱重者共。懂第十冠一條機(jī)：獎角罰辦踏法國獎罰壽加發(fā)漢〔減愁扣〕濟(jì)1日板底薪紅之徐嘉獎韻申誡沈1倍藏記功徐記過辨3倍樹記大拿功膜記大警功施9倍胡每日仙加〔精扣〕始款額冶=〔欄底薪那+職窩津〕?！螺x30栗第十慈二條描：員拉工在刻同一狡年度譯內(nèi)，愉功過肯得予左抵銷押〔前斑功不炎抵后帝過〕店。賊第十斗三條屬：嘉陰獎三堂次等脊于記奇功一隨次，回申誡安三次叢等于獲記過詠一次掌。記惡功三戀次等掉于記焦大功續(xù)一次欣。記撈過三售次等竟于記桃大過戶一次插。遠(yuǎn)第十誠四條第：依虹主管盈命或看指導(dǎo)掠而發(fā)電生過校失者績不予衛(wèi)罰誡毀，但和明知防其命謝令或卻指導(dǎo)著有欠峰適當(dāng)?shù)剩鴩谖词馒f前陳振述者切不在道此限紹。壩第十串五條夠：員誤工受而罰戒發(fā)處分排，如粘有不勤服的扔提出櫻具體險實證蠟申訴名之。披第十齡六條辜：本翼規(guī)定吩之獎果罰，劇其處宇理流癥程為娘：邊獎罰影由建氏議人耗據(jù)實優(yōu)提出矛實情糾建議路。牧人事倦單位海調(diào)查狐，復(fù)貝核并窮簽署呼意見筆。比當(dāng)事臨人所寇屬主我管簽哀署意匯見。攝送呈久廠長礙核定松。加所有終獎罰亦案經(jīng)打總經(jīng)幼理以晉上主粒管核橫定后平，應(yīng)把提交勾管理飼會議扮論確會認(rèn)后岸，才銷可公物告。朝各類屬獎罰勤公文式，其送公告映由廠團(tuán)長張蹈貼，丹存檔洽并報足薪資效部門蠟執(zhí)行像。按本公寇司公歲告欄描管理圈方法吸另訂吹之。知第十遮七條碗：員淋工所井犯之憑過失謎，涉渣及法峰律范季圍時熊，除挪依照酷本規(guī)見章制都度有守關(guān)規(guī)凈定處施分外拿，并剝移送耽有關(guān)后機(jī)關(guān)避依法漠處理塵。貧第十法一章織 矩解傘勞雇徒第一呼條：徑本公踢司因申以下浸情事專之一淘時，扇得解堵雇員區(qū)工。艇歇業(yè)冠或轉(zhuǎn)板讓時卡。讓虧損葛或業(yè)勁務(wù)緊苗宿時算。俗不可軟抗拒跑的原風(fēng)因暫牙停工放作在降一個迫月以享上者隙。尸業(yè)務(wù)佩性質(zhì)路變更差，有梨減少酸勞工堂之必帳要，國又無神適當(dāng)黑工作蹦可供代安置灰者。妻員工殲經(jīng)醫(yī)陸生證皺明患濃有傳靈染病浴或其闖它疾愉病，阿有礙祖工作服或公洪共衛(wèi)被生者劑。籍第二澆條：史本公活司解扭雇員罪工時錢，應(yīng)冶于事賄先預(yù)鐮告：父提前財30宴日向俗工會減或全友體職帖工說叉明情劈況，桂并提示供生股產(chǎn)經(jīng)脂營狀陵況資耐料。呈連續(xù)禮工作籮3個國月以義上未六滿一境年者余，于營10奏日前醉預(yù)告宴之。量連續(xù)運(yùn)工作膠1年甲以上兔未滿蠢3年檔，于槐20雅日前竿預(yù)告肝之。潑第三叫條：近本公昏司假設(shè)冬未能腸依前搶規(guī)定絡(luò)時間尤預(yù)告撕而終秒止契稱約者運(yùn)，應(yīng)賽給付稱預(yù)告蠶期之籠工資唇。怪第四危條：腸本司信依第嗎一條后解雇捎員工閣時，雪依下事列規(guī)踢定發(fā)威給資角譴費(fèi)悔。薪連續(xù)調(diào)效勞附本公癢司，訪每滿琴一年疫發(fā)給狀發(fā)給略相當(dāng)找于個華人前駝一年剪1個黑月平奶均工君資之盛資譴衡費(fèi)，謙數(shù)年休倍之繭。逼依前泰項計潑算剩釘余月加數(shù)或塔工作同未滿塘1年娛者，覆以比耍例計斤給之刮，未們滿1礙個月憑者以槳1個莖月計熄。屬第五暖條：足本公富司員努工受淺本規(guī)糾那么第刮十章度第十合條開棋除處狹分，沾或因獅故自絡(luò)動離昌職勞鋼動合赴同期系滿離緒職者淋，不麥得申溫請發(fā)恩給預(yù)扶告期脾滿離餅職者挺，不盾得申膛請發(fā)越給預(yù)暴告期卷間工鳳資及呀資及覆資譴芝費(fèi)，掌但仍太需辦洪妥離鼓職手層續(xù)。乎第六賀條：蓮本公餡司假設(shè)短6個爪月內(nèi)沉需要吼新招晨人員腎，優(yōu)蛇先從把裁減獅人員涼中錄攏用。閱第十庸二章線 搜資妨校我遺何第一蒜條：寸因業(yè)葡務(wù)需折及員堪工專刑長發(fā)陜展本帖公司靠有權(quán)國調(diào)動稈員工亮至關(guān)記系企攔業(yè)或頁分廠按及其黨他部旨門服腿務(wù)。弱第二記條：括員工昨有下派列情售事之歲一者專，調(diào)筐任至漫本公毒司所醒經(jīng)營牽之分幼司。搜連續(xù)茫效勞陪本公搜司，師調(diào)任征至本搶公司傭所經(jīng)途營之槍分公慚司。嘴奉準(zhǔn)再給假赤者。捉要受趨訓(xùn)實前習(xí)期乖間者缸。陜第十類三趴離職姓第一稈條：宿同仁財離職哀須提罩前通灣知所喇屬單墨位之改直屬頂具體胖規(guī)定價如下婦：污部門拍職務(wù)痰提前色天數(shù)鉗生產(chǎn)劑部茅一班限同仁肉3天挨B級飾干部尋7天運(yùn)C級秀〔含季〕以秀上干船部磁14抗天記管理倒部老事務(wù)旅員慢7天亡B級遇〔含汁〕以喇上干掠部抗14反天輩提前壟天數(shù)矛，如思遇例棚假，亮當(dāng)扣唇除?；⒌诙鼦l：欠離職捷手續(xù)假辦理袖流程疤：唉同仁迫確認(rèn)躺自已告決定埋離職慨后，器至人闖事組北領(lǐng)取煎?辭寇職申面請書死?，拘并在團(tuán)當(dāng)天皺內(nèi)辦督完離距職手巾續(xù)。理?辭槳職申衣請書忠?及乎時送懶呈單勺位主葛管簽予核。炒當(dāng)規(guī)像定天替數(shù)到耳達(dá)時完，到今人事錢組領(lǐng)倡取?拳辭職旬書?痛，并挑在當(dāng)君天內(nèi)別辦完效離職廚手續(xù)復(fù)。飄離職侍手續(xù)腐。眠4、指?辭附職書隆?簽波呈流撤程：私申請膝人額→查單位基組長熟→條人事惹組鴿→嚼總經(jīng)損理。林第三歷條：只同仁餡在手排續(xù)未銳完辦孤妥以蘿前，令應(yīng)正園常上酒班，喜否那么壘以曠插工開碼除計鈴自動刻離職夕者，爛當(dāng)月愁資不魯發(fā)。絮第四另條：臟員工寇離職嗽后其羨當(dāng)月毀薪資派須于學(xué)本公幅司次誦月發(fā)寨放薪窗資歷氏的第挨二天貍來公蛙司財偉會組湖〔或暢指定唐銀行壟〕領(lǐng)零取或揮書面糞委托齡同仁戚代領(lǐng)鋤。唉第五竊條：佛員工講因案削被扣醒押征會詢中勁或已降被提腿起公掏訴時爐，在襯未談玉決前柴得予嬸先停問職，想員工驕在停累職期槐間一腸律停討發(fā)工叔資。哈停職保期達(dá)椅1月集以上舊者，聰其所霧譴職需務(wù)得蛛另行秩派任序，等闖案情剪經(jīng)審顏理并的作出奴最后厘判決指，如竿判決熔無罪媽，得過予復(fù)躁職如著判有橡期徙決刑，悔即予汗解雇女，解嗽雇日歉期并簽溯至腳停開口始之休日。半第六患條：規(guī)辭職冊申請托書如拆附。太第七毯條：遞員工插如因施調(diào)職邀〔包束括退廟休、異資譴扮、離核職、激解雇棵、開饒除、除停薪窯留職惡〕等把，應(yīng)尊將下瑞列事益務(wù)轉(zhuǎn)促交繼踢任人存，浸如未盼有繼神任人厚者，索應(yīng)向宣其上袖級主絞管辦叫理移牢交。彩印章戲、戳予記、溫辦公隨桌、酸公文寫欄鑰磚匙。共經(jīng)營腫之存蹤款，忘現(xiàn)金河，票蹤據(jù)或建證券怕。削經(jīng)營同之資咳材，范物品忙，文喪件，禁資料彩。行未辦片或未壘了這谷工作款事項果。圾其它攔應(yīng)移紋交之毅事務(wù)付。英第八男條：教移交旁應(yīng)分賞別造去具清單冊，揮詳裁靠內(nèi)容雕及數(shù)拘目，灶由接弄交人晌簽章蒸證明憐。如應(yīng)涉及峰其他帽部門簽或人古員者服，應(yīng)兩會同介辦理拐，必模要時鄭由單疾位主言管監(jiān)民交。箭第九臨條：券移交隆如有郵不清溝或不碰法情屆事，要應(yīng)由生移交編人員飲負(fù)經(jīng)溫濟(jì)及踏法律用責(zé)任糠。附第十途四章床留職容停薪大第一搜條：粥員工暫因下目列原戶因可辮請求咐停薪桑留職執(zhí)，但范應(yīng)檢豆睢具闊證明豈文遂吐級呈工請總不經(jīng)理績核準(zhǔn)鋼。椒奉征畢召服摟役者耗。扔全年蘆病已謠達(dá)3嫩0天巴，而敗病情再尚未討痊愈遮仍須兇住院戲治療餡或休貝養(yǎng)者誠。覆員工芽在公際司服棋務(wù)滿鞋二年性以上摩，且缺平時籃工作轟表現(xiàn)灑，優(yōu)雙異，島遇有腥重大對事故繼親自者處理虛，經(jīng)體請完魄事假字和特尾別休朽假以肆后，井而仍掃需續(xù)基假者瞞。騰其它銜特殊騙情況擾經(jīng)特兇準(zhǔn)指遲定者紡。柱第二崗條：貸申請沸停薪耀留職仙期限來，除糠奉征告役及鴿公傷俗外，眨一律禮以月芬為最哈小單么位，顆且不突得超置過一號年。氧第三瘡條：享申請銳停薪聲留職踢期間嘗，原拜職另壞行派爹補(bǔ)，遣停薪純留職溜核準(zhǔn)退期限來屆滿爭得請飲求復(fù)穗職。喝第四貴條：檢停薪練留職堪期滿君不如財期申久請復(fù)伶職者雖，以非自動名離職尼處理例。應(yīng)陸征入睜伍而鋤停薪譽(yù)留職身者，慮可于移退伍高后1阻個月坊內(nèi)持寇退伍兩證向倉本公心司報甚到，寨否那么墓以自命動離秋職論枝。萄第五暖條：揉停薪挽留職擁期滿浪準(zhǔn)予架復(fù)職扇之員信工，閉其服彩務(wù)年杯資可樸前后占合并隆計算華。塊第十醫(yī)五章貢職業(yè)黃病及士補(bǔ)償拐撫恤扣第一雕條：嘗本公期司員江工因慨遇職險業(yè)災(zāi)渴害而蠻死亡送、殘拍廢、省傷病悼時，賠按下持列各理項予爬以補(bǔ)比償撫押恤。剪員工段遇職過業(yè)傷求害職那業(yè)病惕時，欣本公汽司補(bǔ)潤償其惜必需父之醫(yī)持療費(fèi)漂用。耗職業(yè)傭病之萬種類駕及其指醫(yī)療賊范圍爬依勞束動保授護(hù)條乒列有械關(guān)要倒求另墊行修睛訂。鮮員工鉛在醫(yī)雨療中企不能賄工作震時，史本公家司按類其原距領(lǐng)工族資數(shù)伐額予防以補(bǔ)全償。良但醫(yī)漠療時濫間滿包2年奇仍未義能痊嫩愈，宵經(jīng)指耗定醫(yī)貪院之吧診斷扣判定淋為喪菜失原箏有工支作能此力，育且不透合第肚三款珠之殘姿廢給腿付標(biāo)木準(zhǔn)者當(dāng)，本弦公司買得一顫次給護(hù)付4構(gòu)0個輔月之董平均販工資令后，崇免除剃此項扁工資敘補(bǔ)償中責(zé)任坊。淚員工省經(jīng)治猛療終暴于止化后，電醫(yī)院餃診斷裂判定鐵為其竹身體儉遺存駐殘廢容者，藥本公可司按凈其平花均工翻資及地其殘斤廢程目度一宅次給文予殘給廢補(bǔ)摟償。抹補(bǔ)償前標(biāo)準(zhǔn)縣，依齒勞動鄉(xiāng)保護(hù)犁條例庭有關(guān)凱之規(guī)槳定另錢行修嘗訂。焦員工飯遇墊職業(yè)猜傷害絡(luò)或患潑職業(yè)結(jié)病而習(xí)死亡饅時，薄本公剛司除閘給予澆6個斧月平軟均工爪資之絞喪葬愚費(fèi)外廉，并鐵一次膝性給辣予殘詳其遺狼屬4暴0個箏月平刪均工關(guān)資之命死亡盜撫恤患。震享受短撫恤淋不能雞同時和享受植2.惡4兩尊項。出第二廳條：而員工臺因下嚇列情江事之劫一而釘傷亡獻(xiàn)者，艦除依帖前列鑄規(guī)定族辦理利外，本并敘防明事捆實經(jīng)萄主管手證明橡，呈模請總梨經(jīng)理誤核準(zhǔn)派，酌侮予發(fā)盯給特臘別撫對恤金框：撥明知灶危險鞋奮勇姓救護(hù)舉同仁尾或公我物者盾。惹不顧瓶危險副盡忠廣職守炭抵抗細(xì)強(qiáng)暴猛者。舍于危追險地逢點(diǎn)或類時期獨(dú)工作狼且盡園忠職檔守者淚。例第三巾條：僚申請惠職業(yè)員害傷吐病及肉撫恤商補(bǔ)助桶時，治應(yīng)提哨出醫(yī)疤師證閘明書采，戶樂籍正準(zhǔn)本及愈有關(guān)撥證件仔明之關(guān)。享第四倍條：析核發(fā)昆撫恤磁金，慣醫(yī)療齡費(fèi)由桃發(fā)生將事故鬼之服鑒務(wù)單駱位呈敬報，甚請總鉛經(jīng)理伙核后秤發(fā)放遣之。包第五練條：談領(lǐng)受葉死亡杏補(bǔ)償甩金之適遺屬只，其氏順位槳如下菌：活1攤、配城偶偶魄2埋、子追女過般曬3悉、父采母狐4翁、祖銳父母晶5集、孫慧子女室也6丈、兄滿弟姐狡妹圍第六霜條：暫順位刑后之揪遺屬協(xié)具領(lǐng)訊時，乖應(yīng)提佩出順去位在動前者晴失權(quán)拘或死使亡證豆明。牢第七漿條：攝同一匠順位菜內(nèi)有舊數(shù)人鋼時，州應(yīng)共津同具包名承渴領(lǐng)，瞞如有溜放棄油者，椒須書宜面證臭明。扯第八敬條：粗死亡炒者假設(shè)梁無遺丙屬時碼，得蓬由于荒效勞蛇單位銷指定帳人員羅代為莖斂葬謀。說第九茂條：躍員工傲領(lǐng)本鐮章有躬關(guān)補(bǔ)柄償金敗，撫思恤金便，如私依勞李動保掀護(hù)條臂例。狼人身鈴保險惠或其狂它法券令規(guī)玻定已腳支付閘者，么本公鬧司得擁以抵初充之牙。喊第十救六章叨 錦 怠福利馬第一糖條：稿本公塑司員犬工一腹律公臭平享繭受公筐司提廟供之兇一切條福利泄。障第二怎條：惰福利害基金霧使用御范圍饑。菊員要逃一般忌醫(yī)療泊補(bǔ)助彈〔見怪附面伶〕哲廠內(nèi)責(zé)一般姨常用兆藥品攝支出域。盟員工鋪文體建活動沒〔活騾動經(jīng)昂費(fèi)、羽獎品辮〕。頓年度反旅游