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文檔簡介
11科海物業(yè)管理標準作業(yè)規(guī)程—公共事務篇—1、物業(yè)部員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程目的遇標準承員工娘培訓茶工作圣,使車員工練培訓毅工作圣系統(tǒng)包化、燒標準肆化,涌最終蛙使員牲工具犯備滿醋足工笨作需邀要的載知識儲和技拌能。繼適疼用范宇圍呼適腹用于遙物業(yè)朋部全乎體員傅工的遮培訓敬。某職堂責坊3.昨1存奴物業(yè)姐部主魄任負逃責物同業(yè)部割年度盡培訓指方案局的審朱批。澤物廢業(yè)部序主任馬助理精負責靈制定饅物業(yè)胳部年炸度培泰訓計涂劃,玉并負捷責具棍體組泛織實豬施。權綜篩合部袍負責劑培訓沉的監(jiān)黎控工趁作。秤程需序要格點緒培訓雷方案遭的指總定帥4.謙1.那么1宵物獎業(yè)部議主任感助理懲于每何年的團12季月1閥5日磁前做死出下野年度痛的員進工培恩訓計銷劃,嘆報物嶄業(yè)部陸主任扁審批送。沫4.霧1.宵2料員場工培草訓計續(xù)劃必奸須符伍合下蔑列要嬌求:深a伸)桂有不綁違反智國家原的有尋關法驅(qū)律、逢法規(guī)窯;虜b毯)容紫有賓具體持的實婚施時完間;烤c肌)偉報有盛考核偵的標包準;膛d涂)何怎有莫明確依的培挖訓范炕圍;展有培獄訓費途用預飾算。縮無新肉入職淚員工方的培巨訓。博新員驅(qū)工入溉職后厚需進悔行7務天的績上崗放培訓艙,并鋒經(jīng)考傍核合低格后習方能立正式啄上崗哀:矛第一做天,頃介紹旁公司吵神的基轉(zhuǎn)本情河況/掛部門味工作籍性質(zhì)羞/部災門的臂根本冷運作貝程序兇/安賞全教座育及鑰帶著提新員土工熟敢悉公遼司環(huán)淺境。檢第二趴天,賠物業(yè)于部主透任助娘理或揪指派案物業(yè)客部其眨他人征員講末解各甜崗位圓職責繁/部抽門的欠獎懲何規(guī)定你/公糠司的張考勤埋制度煩/著咐裝規(guī)孝定及枕禮貌竭禮儀稠和文橫明用涂語。膊第三部天~柔第四犬天,昌物業(yè)交部主瓜任助乞理或礦指派停物業(yè)棗部其需他人傅員講啄解與藍其崗寇位有濃關的邊標準簡作業(yè)氣規(guī)程斑的摘騎要。拐第五釋天~再第六柏天,男物業(yè)口部主深任助豆理安植排新端員工版試行志上崗報,即舉由老跪員工雜結合怒實際扮情況斜向新伸員工召講解沃情況司及崗畜位工枕作程間序。饒第七錯天,貝考核蠟。新數(shù)員工頂入職圍培訓肅結束銷后,輸參加森公司幅綜合謙部組眾織的敗新員緊工入避職考曬試,疾新員吹工經(jīng)大考核盯合格襲前方罵可安焰排正文式上酷崗,欺不合旅格者春按辭真退處綿理。落4.損3溝絹工肯作技顏能培泛訓護工作胸技能圈培訓辨由物亮業(yè)部膨主任黎助理瓜安排燒,每無周至因少進慮行一澆次,饅每次西培訓閣時間渠不少略于6脾0分針鐘。溝培訓間內(nèi)容符:公脫共事儲務不墊相關靜標準傳作業(yè)柴規(guī)程剃。令培訓豐形式模:集桃中講云授分梅組討裳論。走培訓炕考核睜:由君部門遺主任祥助理燙根據(jù)員員工些執(zhí)行悟各標膛準作委業(yè)規(guī)革程的納情況險將考廈評結肢果作濾為員滲工每鴿月績銀效考看評的陪依據(jù)壟之一氣。披物業(yè)花管理納知識串培訓瞎參加榜由公溫司統(tǒng)淚一安爭排的屯專項隊物業(yè)億管理沿知識睛培訓牌及物減業(yè)管瞎理I購S9察00屆2質(zhì)蝶量體介系知勝識培艙訓:腸物業(yè)站管理粘的基補本法賢規(guī)、體條例柜、實弱施細午那么;膽物業(yè)療管理續(xù)根本埋理論音與實學際操面作經(jīng)飲驗;堂質(zhì)量鴨體系參國家廳標準些;飄IS快90龜00備質(zhì)量學體系鍋的基蒼本理陵論和還在物雄業(yè)管何理中棚的具駛體應倘用。祥物業(yè)寇管理君知識珍培訓鼠每月棟不少虜于一柄次,授每次船培訓她時間芝不少唉于兩惠小時危。鐘培訓銹考核計:背綜合幣部或潮品質(zhì)皇部安很排考叢試時顯間,慎組織火學員林考試果;旦考核華不合刃格者路給予嚴補考滿一次深;再偏次不寫合格短者,冶給予吩警告天處分欠;榴綜合福部將鉗培訓慘結果繪記錄弊在員寨工人賢事檔供案中擇。鄰法律滿知識影培訓虹4.體5.纏1純?nèi)し善恐R缸培訓舌每半座年不紹少于際一次繁,每站次培謊訓時聾間不躬少于狹兩小驢時。脾培訓腹內(nèi)容現(xiàn):母?中趙華人符民共嘩和國公治安繪物業(yè)剛部罰得條例吐?;飲?中麗華人沿民共憤和國墻勞動拌法?莖;康?中廉華人散民共各和國依消防托法?炸;掛?城粉市異戚產(chǎn)毗挺連房秘屋管飯理規(guī)草定?陰;硬?房殺屋接指管驗山收標效準?規(guī)其他蒙與物免業(yè)管件理有晚關的軌法規(guī)嘗。碎法律援知識記培訓醋需要螺時,嗚由綜乏合部第或物漏業(yè)部昆主任猜聯(lián)系皺有關左專業(yè)濃人士鋒授課耽或外闊送培陸訓。削培訓淹考核條:和屬在組公司壺內(nèi)部模培訓粱的,攻由綜寶合部兔安排黑考試某時間堅,組備織學灘員考接試:意矛——嚷考試災的試辣題及尤答案庭有培蜓訓教榜員提廢供,快其中襲理論號考試榨90擊分,委培訓業(yè)紀律鴉10睡分;附——辰考試桂為集架中開陵卷考協(xié)試,筒試卷船由綜寨合部杰評分善;考躬試不識合格宗者給能于補師考一泊次;屢再烘拘攀租次霞不合等格者姥,給驗予警粱告處裂分。兩屬外婆送培辜訓的烏,培孫訓完蒼畢后元,需減將培跑訓合謹格證蠟交綜咽合部岸保存弟;輩綜合精部將呆培訓里結果余記錄畏在員贊工人師事檔耽案。盾效勞胸培訓宏培訓封內(nèi)容用:玉文明遷用語較;器儀容融儀表錄;欄禮貌贊禮節(jié)竊;英效勞碧意識蛛;具效勞濁技能賽;川效勞針要求片。到效勞炕培訓目由公脖司綜灰合部勺安排懇授課器人員趙授課遷。哨效勞菊培訓裁每季鋒度不胸少于百一次厲,培姓訓時城間每鳴次不毯少于話90瑞分鐘趕。蠶培訓沖考核排:壤綜合漏部安復排考貨試時惕間,晉組織圈學員際考試竭;嫁考試棄的試頭題及俗答案薪由培務訓教舍員提鈴供,泄其中訪理論捎考試解90夢分,籮培訓蟲紀律蜘10表分;促考試她為集慕中/竭分散壽開卷管考試很,試擴卷由凱綜合輸部評賺分;星考試街不合超格者菜給予散補考輝一次載;再濕次不辮合格使者,慚給予采警告她處分徒;即綜合鉆部將幅培訓篇結果殃記錄量在人布事檔孫案。汪電腦基技能雪培訓果:該曬培訓佩為階鉆段式勞培訓柄,每有年一核次。孟培訓置內(nèi)容對的深滾度隨暢員工紡的操竭作水凳平的足提高盈不斷證提高慣加深裙。壯培訓嗚內(nèi)容妄:嘴電腦羨使用半常識手介紹慕:臟——盤開、贊關機點程序只;切——編軟盤秘、光載盤使產(chǎn)用注母意事紐項;麗——述建立賽文件特夾與石翻開拍文件跑夾;塵——縮輸入乞法學限習等味。爆常用僑辦公乞軟件幻:饞——瀉W氧or踢d噴、師Ex厲ce針l卵系列馬軟件趨;粘——友電腦盡資料拜管理榴;啞——礙文件爽打印嘴、修素改、莊編輯蓄、保鈔存與浪復制瑞等。溫網(wǎng)絡養(yǎng)知識軋介紹誤:畫——晝In治te考rn漂et健知識家;矛——叛查閱漲網(wǎng)上稻信息斃;酬——拐電子貿(mào)商務潔處理三等。纖培訓磨要求杜:戲培訓傍過程餃以實音踐操沾作為宋主;纖每位慚學員期上機駛時間您必須較到達緊20朋小時逝或以父上;以參加枝培訓普的學檢員必我須達刻到2蟻0小森指或物以上雕;很參加壇培訓際的學屆員必饑須財‘突按規(guī)抽定的樂課程青學習鈴,聽祖從教江員的括安排班;驅(qū)根據(jù)葵學員聲人數(shù)教,委鋪托行勸政部岸準備戒教具款;窩培訓服實行蚊簽到高制度隆,綜次合部菌負責崖整個內(nèi)培訓鑄過程俘的跟甚進及貸記錄刺。超電腦莖培訓兇由行戀政部嘴電腦捎室負擊責,怒培訓匯老師段由資杏深電遼腦操徐作員應兼任糟。的每次灘培訓逝周期語為一助個月注,培突訓時逃間為彎每周斃的一礙、三出、五級晚6蛾:0窄0-事8:僑00炮。棋培訓使考試知:送綜合跟部安細排考惠試時級間,弟組織鞭學員捆考試決;每考試可的試壤題及姿考試紡答案械由電震腦室領提供柴,其區(qū)中理性論考蛾試3準0分狹,上慢機操評作6采0分遞,培蠟訓紀迫律1糟0分傘;價理論逐考核骨為閉似卷考亭試,奇試卷古由綜辮合部捧評分視;上陶機操的作為軟開卷喉考試輪,由霞教員稼評分球;錫考試撇部合顯格者獅給予苗補考徹一次鏡;再年次不物合格科者,貓給予碎警告篇處分這;絞綜合撕部將獲培訓局結果歉記錄寶在員駁工人摘事檔南案。扮平安滋培訓魚參加必由公籠司統(tǒng)固一安償排的形專向硬平安遠培訓吼,培蝴訓內(nèi)承容包階括:倚消防鴉知識增培訓介日常只工作然平安異。育平安枝培訓獲由綜宏合部屋負責悼,必壽要時細可邀透請相禮關人堤士共慧同進仿行。妻平安似培訓眉每年謀進行忌一次竊,每認次培鴿訓時那間不凳少于社90貿(mào)分鐘車。撤培訓呢考核聞:攏綜合始部安角排考陶試時度間,獻組織謊學員穴考試揀;皇考試太的試市題及虧答案陪由培朵訓教幫員提呼供,略其中舍理論董考試妹90悟分,毛培訓工紀律懲10礦分;棍考核摟為集坡中/閱分散須開卷為考試謹,試瑞卷由途綜合碎部評連分;昌考試錘不合顯格者饞給予污補考杠一次喘;再屬次不靜合格妥者,譜給予折警告安處分蓄;子綜合渴部將浩培訓頭結果畜記錄散在員舞工人華事檔病案。號思想等教育撇思想滅教育僑的形技式:降員工麗大會乓;嫁部門飄例會旱;孫個別寸交談裝。陣思想歲教育倉的內(nèi)阻容:貢思想壤品德醒;乓行為拴準那么槐。柴員工豐大會蒸中由柄物業(yè)瞞部主斃任或是委托猜其他伏人員稀主講路一次循;部另門例搶會由含部門煎主任警助理聯(lián)負責嗚,每流月進乓行一客次;酬個別疼交談旬由部電門主索任助木理不磁定期淡進行胳。扮文化趨知識孝培訓侄物業(yè)喊部負燭責每氣季度欄對文稿化素妥質(zhì)較蔥低的伐員工愉進行技文化勵知識自培訓挑。葬文化嚷知識脖培訓北內(nèi)容買:傍寫作冷能力射;鞭閱讀院與理安解能哥力;謙語言葛表達笛能力芝。尺4.悔10善.3苗文化切知識催培訓滴形式撐:籮講課爬;爽開展騙演講鉛比賽化;踐寫作釋比賽萌。政4.曬11災棉其財他培荷訓玉4.屯11隙.1悟正乏確的挽人際途關系漆處理吐。仇4.斑11繩.2包系貿(mào)統(tǒng)管矛理知矩識。展4.晉11緣.3倒溝談通與誠協(xié)調(diào)偵。翻4.厘11誘.4設職猛業(yè)生俗涯設躲計等遵。珠4.貸12曉哪每浴次培僚訓后誘均對據(jù)培訓悄效果返做出耕考核唇或現(xiàn)糖場評息估,知對于嗓考核恒成績少應有允完整辱的記污錄癢,由絲綜合雕部將韻培訓灑分數(shù)刻登記敵在個帳人檔眼案的甩?員清工記貸錄表轉(zhuǎn)?內(nèi)陡。珠培訓分記錄闊應妥齊善保辟存,知各類鼻培訓航方案桐、?億培訓優(yōu)記錄誼?等碧原始雀記錄楊保存險期為哨3年影;?嘆員工肚記錄銷表?扣隨員松工個諒人檔叉案長哭期保血存?;疽?guī)螺程作開為物合業(yè)部倍員工征績效沸考評跟的依盼據(jù)之示一。記錄給相關蛋支持媽性文敗件私6.癥1鞠弦物甜業(yè)部稿所有漿標準廉作業(yè)賢規(guī)程快6.富2寒梳?景培訓癥管理鑒標準子作業(yè)星規(guī)程復?描2打、敲物業(yè)塊部主語任/違副主景任、剪物業(yè)怒部員免哄都工績未效考猴評實銹施標暑準作脆業(yè)規(guī)嗽程莫1.臭0孕扮目的代標準授員工嬌績效奧考評羽工作嘉,確差保公媽平、宋公開塊、公潔正考悼評員巖工的旗德、斧績、抄能、陜勤。籠2.阻0固棒適用商范圍課適用欲于物臭業(yè)管承理公抱司物玉業(yè)部鎖員工講的績祥效考盛評工翁作。蠻3.桂0責默職責習物業(yè)圍部組躬長負煎責依腸照本妹規(guī)程膠進行棟管理派員的閉日檢獻工作缺。源物業(yè)鴉部主熊任助朵理負妥責依掩照本樣規(guī)程唯進行飯組長伴、管茄理員咽的周充檢工確作。插物業(yè)參部主媽任負叼責依絮照本腔規(guī)程眠進行照主任咽助理蒜的周薄檢,盾組長芽、管助理員踐的月恭檢工礙作。兇公司剪分管底副總浩經(jīng)理盼〔總嫂經(jī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