國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)一

國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)合同書(shū)一前言本文檔是為國(guó)有企業(yè)職工編寫(xiě)的勞動(dòng)合同書(shū)范文。在編寫(xiě)過(guò)程中，我們參考了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，力求使本合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并充分保障職工的利益。聯(lián)系雙方甲方（雇主）（公司名稱(chēng)）（公司地址）(公司網(wǎng)址）（公司聯(lián)系電話(huà)）乙方（勞動(dòng)者）(姓名）(性別）(出生年月）(居民身份證號(hào)）(戶(hù)籍地）(聯(lián)系電話(huà)）合同條款一、合同期限本合同自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止。二、勞動(dòng)內(nèi)容甲方要求乙方從事（工作內(nèi)容），具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位安排而定。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司（詳細(xì)地址）。四、試用期乙方被錄用后，試用期為（試用期天數(shù)）天。試用期內(nèi)，乙方工資（薪金）與其他員工待遇相同。試用期結(jié)束后，乙方滿(mǎn)意甲方工作環(huán)境并完成所有必要的培訓(xùn)，即可被正式聘用。五、工資與福利待遇乙方的工資計(jì)算方式為（計(jì)算方式），具體金額為（金額）元/月，包括以下福利待遇：甲方提供住房補(bǔ)貼，為月工資的（補(bǔ)貼比例）%。其他福利福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職工保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)了符合國(guó)家規(guī)定的職工保險(xiǎn)（或規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)），具體項(xiàng)目包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)七、職工培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他相應(yīng)的培訓(xùn)，并確保乙方在工作期間掌握工作必要技能。八、監(jiān)督安全與健康甲方將為乙方提供安全保障，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定。乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)定、違禁項(xiàng)和相關(guān)安全操作規(guī)程和程序，不得擅自更改有關(guān)工具設(shè)備、儀器儀表的工作性能、工作方式、計(jì)量精度等要素。如因乙方的操作失誤、疏忽等原因引起的任何事故或損失，均應(yīng)由乙方自負(fù)責(zé)任。九、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同如有任一方未履行合同條款，另一方有權(quán)在書(shū)面通知后解除合同，并有權(quán)要求賠償損失。若乙方與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則應(yīng)向乙方所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。十、其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽