康復(fù)技師勞動(dòng)合同

康復(fù)技師勞動(dòng)合同一、雇傭雙方雇主：XXX康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)雇員：XXX戶籍地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、工作內(nèi)容雇員作為康復(fù)技師，承擔(dān)以下職責(zé)和任務(wù)：按照臨床醫(yī)師指示，協(xié)助完成患者康復(fù)治療；按規(guī)定對(duì)患者進(jìn)行記錄和匯報(bào)，參加病例討論和評(píng)估；組織開(kāi)展健康宣傳和康復(fù)教育；接受雇主委派的其他工作。三、薪資雇員的月薪為XXXX元。四、工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周六天，每天工作八小時(shí)；根據(jù)工作需要，雇員需要加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。五、保險(xiǎn)和福利雇員享有國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)；雇員享有法定的年假、病假、探親假、喪假等；雇員享有提供職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。六、終止勞動(dòng)合同若雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）工作能力不符合崗位要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整，仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育仍不改正的；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定期限內(nèi)不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)院診斷需要兩年以上的，則勞動(dòng)合同可以終止；（5）無(wú)故不報(bào)告連續(xù)缺勤三天以上，或者累計(jì)缺勤八天以上的；（6）違反勞動(dòng)合同本身的約定。若雇傭關(guān)系因其他原因終止，雙方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商解決。七、保密和競(jìng)業(yè)限制雇員在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向外泄露；在勞動(dòng)合同終止或提前終止后的二年內(nèi)，雇員不得在與雇主同行業(yè)的單位從事同等或相似的工作。八、其他事項(xiàng)雙方同意在勞動(dòng)合同期間履行國(guó)家法院裁定的生效判決或者和解協(xié)議；勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如果協(xié)商未果，則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。九、生效日期和期限本勞動(dòng)合同自XXXX年XX月XX日起生效，服務(wù)期限為XX年/XX個(gè)月。服務(wù)期滿前