科學(xué)切實(shí)的管理措施是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的基石

1科學(xué)切實(shí)的管理措施是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的基石——淺析象月電廠1999年以來管理措施主要?jiǎng)?chuàng)造人：蔣邦琪罰參與倆創(chuàng)造催人：貌李軍液才、扔謝俊患杰、京左鵬可、梁培潔、棕李樹洽兵等混撰幕浙寫趟：戶矩肆飲李講銅魄謝俊磁杰盞藍(lán)碼裝瘡啞訴螞葵知樂山僅電力遠(yuǎn)股份銹有限辭公司既象月沒電廠珠二0然0六糖年七殃月目錄孫一、漿象月鳥電廠頸19殊99藏年以企前概舊況軍二、水20航05強(qiáng)年1賽2月睡，象亂月電貢廠通經(jīng)過一件系列錯(cuò)科學(xué)餐管理蒜措施透實(shí)現(xiàn)粉的效歸益閃三、演管理饑措施牲切實(shí)尾必然倚實(shí)現(xiàn)崇效益辱最大深化菜第一陵階段冬辜制度胡創(chuàng)新紙——踏形成猛比擬估完善憂的制末度管奴理體吊系；暑第二在階段茶偶科技籌創(chuàng)新必——壇設(shè)備豈增容鈴增效月實(shí)現(xiàn)籮費(fèi)省璃效宏蝶第三吐階段樂趨挖潛裝增效謎——能營銷襖管理索和成數(shù)本控也制是股效益眾的保疏障棉第一堵部份訂度象漆月電屬廠1狐99胸9年蔑以前美概況潑1、竿19裹92宵年至姑19折98道年主愈要生畫產(chǎn)經(jīng)菜營指捕標(biāo):蠻平均稻年發(fā)揭電量妻〔萬逼KW養(yǎng)h〕剩平均漢年銷病售收壁入〔生萬元潛〕夠平均降年利濁潤〔礎(chǔ)萬元悼〕制綜合信損耗商率漠35話64問61繭0竹24腳5賞7.羽5%證2、栽設(shè)備繪狀況骨象鼻睜嘴電虹站〔拜1金×觸45穩(wěn)00艱KW姑+1文×層15恐80馳KW?！?、務(wù)月兒鏡山電焰站〔籃2解×展63逮0K程W〕瞎，機(jī)段組運(yùn)愿行狀屢況令得人堪益憂，筒設(shè)備確利用勾小時(shí)教低〔郊平均年年利慈用小撐時(shí)為具46強(qiáng)00膛小時(shí)可〕，俯發(fā)電孝量逐章年下為降(冬19稼96疼年3買64吊9萬蒼KW債h;航19柴97刑年3疤36貪8萬浙KW湖h;杯19轟98僻年3神21燒7萬自KW寫h)盲,恢需要謙投入浪大量足的人纖力、挪物力哭才能缸勉強(qiáng)雅維持言，安盡全生錢產(chǎn)得擇不到亂充分農(nóng)保障培。設(shè)且豐砌期發(fā)醋電出優(yōu)力比史額定精出力嚼減少娃10訪%以壘上。飾3、犁銷售贊：四毅家大追中用霉戶〔梯大為濟(jì)化工澤廠、薪佛光眠水泥絞分廠寸、大炊為石糕膏礦蕉、上肥大網(wǎng)垃〕和嗚部份女農(nóng)村線用戶砍，平羨均直偏供銷念售電鳴量1露50貧0萬懲KW播h/挑年。隔98欣年上義網(wǎng)1辮00亦0萬聰kw厘h.鍛截止處19恩98仆年1賞2月咽31俘日，性陳欠童電費(fèi)捐高達(dá)截55假3萬垂元.葡4、尤19鴉98損年職迷工人溜均年該收入化約1蒜00包00昨元漸5、房19蒜98從年全掘廠職灶工人洽數(shù)2哄23男人，筋其中久：在格崗員陽工1霸72平人、鴨內(nèi)退絮23校人、造退休其28澇人。討第二尼部份鍬田20拐05御年1活2月洋，象羨月電故廠通倉過一遵系列間科學(xué)飼管理榨措施題實(shí)現(xiàn)可的效孕益愉1、借主要簽生產(chǎn)撈經(jīng)營氧指標(biāo)灶〔1耍99鍋9年亭至2邀00解5年粱〕炎平均商年發(fā)柔電量萌〔萬碰KW捐h〕慢平均碰年銷猾售收糞入〔喜萬元戚〕雹平均角年利類潤然〔萬霉元〕簽綜合騾損耗向率搞42梅07版11墾18蔬46搜3督4.早3%裙2、帳設(shè)備孔狀況鞠：2計(jì)00秘0年莊至2李00贈(zèng)2年肢在渠妖道、脫蝸殼贏、鋼晶管的閥過流考量滿差足要言求的粒情況摟下投態(tài)入技側(cè)改資忌金不古足2泄00誰萬元棒成功邊對(duì)象迷、月軟兩站燦機(jī)組遲進(jìn)行共了整后體改銷造。兇象站宮機(jī)組畜改造擋后額監(jiān)定容粉量增食加到維50避00澡KW沾和2閃00道0K強(qiáng)W，瘡#2滑機(jī)增免容后銀最高旺可帶各22燭00層KW晃左右脂的負(fù)促荷，擾徹底脾解決粗了枯旋水期稈翻水泛的問頁題，儀使有爹限的刮水資資源得固到了誦充分故的利芝用。疫月站專機(jī)組蚊改造誼后額貝定容舟量增警加到漂2希×生71浮0K逗W。傭改造私后，駐兩站寶機(jī)組問額定寸容量臂由原鳳來的握73廳40惑KW格增至酒額定擋84含20猾KW棵，增惠加出嗽力1算08改0K筆W。組在水田情滿移足的椒情況留下，缸象站皂機(jī)組監(jiān)比額越定容養(yǎng)量可暴超發(fā)漏10壺%，咐月站茶可超年發(fā)5妹%。辛通過冒近三謎年的添運(yùn)行槽，平討均比抹技改故前同誰期增浪長1兵00洋0萬日KW敵h/氧年以逆上。胖年份閱工程孔技改翠前五洪年〔李19呀96炮至2爭(zhēng)00吐0年狼〕平景均數(shù)致20繩02解年驕20雹03慎年友20團(tuán)04富年絡(luò)20昌05修年表發(fā)電撫量興〔萬虛KW外h〕喘33牙96祖44榨52傭41童39太48州50量50更81您利用息小時(shí)淋數(shù)〔齒h〕抖46評(píng)26鐮52愁87作49遮12俊57瓶60永60壇34澤3、芬銷售千：建1〕秤、改舟造直熄供網(wǎng)窮絡(luò)：偵利用滿農(nóng)網(wǎng)瓣改造凈契機(jī)冰，對(duì)個(gè)直供閥網(wǎng)絡(luò)詢進(jìn)行寺了較后為完攤善的鄙改造傷，減股少停描電范截圍和干平安紹隱患欠，也館降低蹦了線罰路損瞧耗。員2〕貓、平新架選線路吊大為麻鎮(zhèn)至樓水泥躁廠的艱35管KV羽線路截2.第73逃KM桶，押對(duì)我供廠最賀大的得直供注用戶逢水泥投廠實(shí)惑施3諷5K蚊V的劇專線健供電位，將餡原水完泥廠電16跨00總KV招A變臘壓器攤更換腦為3溜15蓮0K舒VA鍵，提暑供優(yōu)聾質(zhì)服出務(wù)和失可靠宜的電善能質(zhì)道量，溫將原獵準(zhǔn)備疼設(shè)在賴峨眉愈的水隨泥生阻產(chǎn)線厲引進(jìn)索龍池懸，飼增加腳負(fù)姻荷6淡55悲KW權(quán)，增毛加用憂電量擇25祖0余槍萬K潔Wh勿/年凡。專3〕摟、上蛇網(wǎng)電產(chǎn)價(jià)從浴20燕00計(jì)年絲11永月起美下調(diào)躲至0放.1痕82蒙元/舌KW陷h,筍通過氧協(xié)調(diào)規(guī)20延03紋年5炮月調(diào)元增至鳥0.哄20華元/思KW拉h(huán),意20答05乓年5遠(yuǎn)月調(diào)起增至魔0.轉(zhuǎn)22森9元門/K嚴(yán)Wh衡。范4〕炮、連備續(xù)七管年來籃，在題保證認(rèn)當(dāng)年洋電費(fèi)嚇回收刮率1匪00汽％的氣情況罰下，味想方吃設(shè)法鬧催收我陳欠乞電費(fèi)源。截璃止2險(xiǎn)00垂5年瘡12風(fēng)月3叉1日止，除臂樂山劍電業(yè)吩局欠兔我廠窮電費(fèi)膽57胞.9鄰4萬惹元外瞇(因留我廠拐是該朵局電皂費(fèi)余鐘額最翁少的喪上網(wǎng)租電廠牧,該豪局要趕求保綿留電箭費(fèi)余圾額5餓0萬兔元)滑,農(nóng)橫村沿暈渠中努小用冊(cè)戶還結(jié)余3詞.1耳4萬拖元.璃4、埋19背99墳?zāi)曛粱?0芒05鞏年為仇國家且創(chuàng)造瘦稅收慰14漢00開余萬鴿元。抗職工覽收入椒逐年肅增長勇，2杜00擊5年仿職工販人均恐年收軋入約薄20乎00攏0元境，比渾19援98枯年增暖長幅助度達(dá)外10坡0%赴。秧5闖、截法止2陪00搭5年粗12傘月頓，映全廠痕職工柴人數(shù)執(zhí)22鼓0人頌〔其梨中：肚在崗潮人員燥13鵲8人恢，內(nèi)漠退3緩1人抄，退低休4膽9人揉，停我薪留矩職2漁人〕紀(jì)，在隆崗人雄員實(shí)洲現(xiàn)負(fù)牽增長段。展從1猜99牢9年姐至今臣，共泛有4時(shí)名職夕工參中加工艦商管吹理M別BA廁培訓(xùn)滑，3惰名職感工參瞇加工方商管帳理、輝會(huì)計(jì)訊本科擺學(xué)習(xí)頁，我摩廠在那職人督員大柏專及惰以上貼學(xué)歷堤人員坊為2侄6人討，在薄讀大墾專及必以上滑學(xué)歷梢人員截10輩人，菜1人囑獲得節(jié)高級(jí)底工程冒師資潮格，場(chǎng)33增人參檔加高菌級(jí)工前培訓(xùn)丸。份第三街部份羅清貴科學(xué)付切實(shí)奔的管他理措家施必趟然實(shí)位現(xiàn)效笛益最招大化都從以云上指譜標(biāo)數(shù)膀據(jù)的嗽變化古比擬忌分析移，象混月電卻廠1撐99齒9年擇以來背取得肅的成吼績是驢通過蔽切實(shí)李可行所的管的理措恰施的稈落實(shí)亦。對(duì)純象月爪電廠較這幾番年成埋績?nèi)傻眠M(jìn)比一步搞分析濕時(shí)，乞我們餃看到抽了該歲企業(yè)猛因地云制宜訪、各怕項(xiàng)管敵理措碌施切蹤實(shí)，柱主要抵表達(dá)型在以狂下幾情個(gè)階碼段：其第一哥階段這之制度飼創(chuàng)新預(yù)——籮形成搜比擬穩(wěn)完善廈的制逃度管纏理體點(diǎn)系；永1、靠管理瓦制度更創(chuàng)新廈堅(jiān)持深繼承叼優(yōu)良蘭傳統(tǒng)傲和與蘇時(shí)俱搬進(jìn)、夸大膽春創(chuàng)新忠相結(jié)塘合，扒對(duì)基真礎(chǔ)管蛙理的能指導(dǎo)皺思想自、內(nèi)雅容、累標(biāo)準(zhǔn)晌、方沾法和錫手段你進(jìn)行裂了全娛面優(yōu)煎化，藏提出形了現(xiàn)涌代基汽礎(chǔ)管重理的租新理襖念。掉同時(shí)犧，廠牧領(lǐng)導(dǎo)傘班子勇對(duì)加絲強(qiáng)基云礎(chǔ)管蘭理高摧度重襯視，北19乎99烏年4器月新菜班子姻上任純之初免，從品抓勞露動(dòng)紀(jì)薦律作懶為工凈作的孕突破利口，害制定辣?關(guān)我于加蝴強(qiáng)勞乏動(dòng)紀(jì)塌律、春嚴(yán)格蔬考勤絲的通勇知?選，廠蘇領(lǐng)導(dǎo)蜜以身春作職龜，渙蛇散的勻勞動(dòng)昏紀(jì)律療得到迫及時(shí)父糾正林。緊道接著步，對(duì)行全廠眼物資畢進(jìn)行疑了徹絕底的朗盤點(diǎn)連，并閃針對(duì)黨以往遼物資翻、工周具的毫領(lǐng)用先鋪張改浪費(fèi)桶、寬故打?qū)捾売幂^肺嚴(yán)重銷的現(xiàn)敲象，停擬定門?物澤資領(lǐng)沸用管絕理制皮度?護(hù)、?俘材料甜工具垂定額消管理勢(shì)方法螺?等遼，用輪制度費(fèi)進(jìn)行遙管理丘，讓待大家羅明白刷物資橡領(lǐng)用暴需計(jì)嫂劃、排審核龜、平血衡利秤庫、蔥詢價(jià)儀、采怖購、蹈入庫竹、領(lǐng)芬用的床程序火，并菌根據(jù)御生產(chǎn)澇、后殺勤材恩料、送工具費(fèi)的使扒用情窩況進(jìn)丙行建大標(biāo)建擔(dān)卡，摔定額胃使用扁。通眉過這例幾年稿對(duì)制延度的霸嚴(yán)格功執(zhí)行汁，成杠本得扯到了棄有效猴的控廳制，佛目前貫物資秋管理廟已進(jìn)覆入良線性軌住道。犬同時(shí)貫，由唐于以路前暴抱露車桐輛使櫻用中無隨意櫻性大摔、維罰修費(fèi)拼用高型等情鎖況，昆制定絮?車罵輛管費(fèi)理制投度?累，駕規(guī)駛員償根據(jù)利派車?yán)螁纬鼋檐?，僚憑派記車單鬼報(bào)銷代各項(xiàng)輝費(fèi)用藏，車缸輛修款理也些必須閑完成溪送修刻審批鼓手續(xù)狠前方彼能修略理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ù)七著年以材來，絮在保云證當(dāng)雖年電按費(fèi)回斧收率靈10嗚0％爭(zhēng)的情宮況下箭，想松方設(shè)昌法催哲收陳出欠電籍費(fèi)。破如：稠四川嬌省大虜為石速膏礦盈，2肚00荒0年妨10憶月得努知四禽川省菜大為蛾石膏哪礦即家將破康產(chǎn)的側(cè)消息益后，播為防扮止公退司的釘利益布受損棄，象求月電溪廠通植過?；祀姷忍挂幌瞪髁写肴?，奪即時(shí)罷、果德斷將陣新舊遭電費(fèi)棄近1召00嗓萬元最用石呈膏礦尤的債虛權(quán)合標(biāo)法進(jìn)荷行全罰額債北權(quán)轉(zhuǎn)抱移。啄通過浪員工伸分片贊催收郵、法哭院起架訴、申律師哄事務(wù)戀所參輛與等幫多種打方式夢(mèng)開展枝催收屠工作維，取炕得理莊想成題果，短截止牧20兔02槳年1息2月迅份，御共收寧回9杯5萬祝元，蔑回收歉率近松10嫂0%垮。樂涂山市家法院自經(jīng)濟(jì)恨廳的棋法官酸告訴萬我們汪，這屑在以滲往破追產(chǎn)企糟業(yè)資幻金回而收上午是少土見的便。錄四川怕省大危為化同工廠駁〔峨需眉監(jiān)至獄〕廚，因貧性質(zhì)星特殊嘆，電隱費(fèi)回努收一薦直難滴度較訂大，隨為了點(diǎn)確保晴新、款舊電濫費(fèi)的曬及時(shí)物回收燃，2餃00雪1年姻8月斑份雙澡方簽馳訂償荷還陳錄欠電妖費(fèi)協(xié)護(hù)議。肢協(xié)議系規(guī)定慎：化陽工廠執(zhí)除每胡月結(jié)膀清新垮電費(fèi)金外，泛還要蹈歸還蜓3.版5萬陸元陳希欠電薪費(fèi)，妥并將犁其在柿峨眉驅(qū)山市悠市區(qū)銳的1勒7個(gè)卡營業(yè)奔門市駐作質(zhì)僑押，本在2芹00搭3年綿全部布還清絨，捧截止宿20馳03太年1支2月并31財(cái)日，布化工倒廠陳油欠電丑費(fèi)用尺部清墓零。存物資鮮抵電滑費(fèi)遠(yuǎn)：為薄保證碼電費(fèi)竿的回賴收并濱確保劃公司嘩的利疑益不志受損忍，對(duì)躍用戶寸采用巴物資雁抵電態(tài)費(fèi)，反如：害19盆99極年9閃月以決18步.6丑萬元暴從石旨膏礦倍抵桑撞塔那朵車一口輛,盞并于粘當(dāng)年由12龍?jiān)乱酝?3嬌萬元議出售絲。蹄2、談加大可考核罩力度競(jìng)，嚴(yán)呀格控銷制成稍本意結(jié)合穴三項(xiàng)蛇制度悔改革教和?職年初史方案涉工作竊要點(diǎn)做?，吧對(duì)各島部門毀進(jìn)行謀目標(biāo)估考核呈，并汽嚴(yán)格酒按目幻標(biāo)考萌核責(zé)欲任書啊的相薦關(guān)項(xiàng)毀目進(jìn)忍行考死核，遵主要悶?zāi)康膿问亲屢蛉珡S獸職工兄都來延當(dāng)好董這個(gè)夸家，瞎七年住以來艷，象崗月電姻廠在婦每年佩年末膨由管乘理部冠門根形據(jù)實(shí)晉際測(cè)模算來桌年的幫指標(biāo)霉，每杜年年燒初對(duì)視各部纏門的牙任務(wù)予量、薯費(fèi)用志開支漆情況助一一間分解犬量化音并簽抬定目量標(biāo)責(zé)響任書鴉，平誼時(shí)由搬管理驗(yàn)部門堅(jiān)圍繞辭全廠圈總目訊標(biāo)指戀導(dǎo)、漿檢查狡、考勤核，剃年終滅統(tǒng)一技兌現(xiàn)盞。斗1、襪結(jié)合傅公司品下達(dá)崗的年燥度承誰包考加核責(zé)迅任書好，自耍我加猛壓，版管理否部門饒〔辦泊公室掘、財(cái)金務(wù)科只、人孫事科損、生工技科企〕從賀內(nèi)部烈管理偵、成擋本控鎖制、縮工資寇、生罵產(chǎn)任華務(wù)等促出發(fā)細(xì)，針較對(duì)各略部門奇上報(bào)莊的計(jì)烘劃，茫在年應(yīng)初按婦實(shí)編評(píng)制年罷初?扎工作渣方案籌要點(diǎn)腿?，金總結(jié)救上一豐年的畝經(jīng)驗(yàn)晃教訓(xùn)選，明脈確一煙年目側(cè)標(biāo)任傷務(wù)、悟固定滔資產(chǎn)括投資撤、培奉訓(xùn)等缸。并鏈將所拜有指耗標(biāo)進(jìn)體行分臣解。肝2、這19擴(kuò)99鄭年-腫20親00廣年，原著重利加強(qiáng)和對(duì)兩宅站、宰經(jīng)營胞、檢毅修車絕間進(jìn)切行考?jí)ê耍淇己巳聝?nèi)容庸：發(fā)絲電量捎、直吐供售滾電量克、電魔費(fèi)回累收率隆、廠姻用電腔等進(jìn)凡行考雄核，患同時(shí)錘，核持定加進(jìn)班費(fèi)欲、中夜夜班會(huì)費(fèi)、言防洪往零工糟、辦駁公用拉品以耗及電校話費(fèi)咬。對(duì)唇管理紅部門勢(shì)和服宴務(wù)部攤門辦曲公用刑品、鼻累費(fèi)、鉤工具編材料喇采用姨定額景管理狗，部惡門年班終兌梢現(xiàn)那么窯按系串?dāng)?shù)確覆定總怠額。搭20暢01扶年以脊來，光結(jié)合擺人事今、用這工、餓分配慘三項(xiàng)不制度院改革食和年歲初計(jì)達(dá)劃工魚作要懸點(diǎn)，客根據(jù)囑工作盟總量躁測(cè)算蹄各項(xiàng)號(hào)費(fèi)用圓開支鑄，并該總結(jié)李前幾貝年部夏門承囑包中現(xiàn)的經(jīng)租驗(yàn)教水訓(xùn)，冊(cè)對(duì)各旺項(xiàng)費(fèi)要用、烏指標(biāo)絕進(jìn)行勒目標(biāo)舊管理喘，進(jìn)野一步厘優(yōu)化豪和降單低成忠本。扮具體般在承值包過乒程中涂，世將發(fā)蒸電量歷、售流電量扛、電堡費(fèi)回傭收等如與工渣資總膏額掛嫂鉤，霞并對(duì)匆各部推門加參班費(fèi)誓、中鴿夜班欺費(fèi)、謀臨工誤費(fèi)、忠差旅秧費(fèi)、街辦公粱用品酒、生用活用濾煤、碰材料丈工具針等進(jìn)行行定辭額管恐理，計(jì)實(shí)行露總量幣控制聰。做番到人過人身抄上有黨指標(biāo)嗽，有際任務(wù)煤。嚴(yán)瞇格按易目標(biāo)柔考核焰責(zé)任肝書的凱相關(guān)是工程紫進(jìn)行泉考核痕兌現(xiàn)唱。在世同一慎起跑邀線上界充分吩表達(dá)切多勞蓄多得托、效灰益優(yōu)尊先、院兼顧廁公平浮，同將時(shí)，聾對(duì)各言部門陣加大匪考核利力度辛，每甘月按排照?船考核罩工資權(quán)考核奇細(xì)那么豪?對(duì)臉各部芒門進(jìn)昏行考躁核，玻及時(shí)裳表彰唯工作將出色剪員和卻處理習(xí)工作救中存省在的罪問題翼。鞠七年倦來，桃對(duì)因鐘技術(shù)粱創(chuàng)新斑、抗嚼洪搶怎險(xiǎn)、獻(xiàn)生產(chǎn)雁經(jīng)營滴工作流中表該現(xiàn)突桃出、瓶考試歡成績倆優(yōu)良撞的員俊工粘獎(jiǎng)勵(lì)加達(dá)1扣50茶余人成次；曾對(duì)因勇違反這勞動(dòng)桶紀(jì)律趨、考丑試成暢績不迅合格歉的員卸工懲希罰達(dá)刮10史0余航人次究〔春5名皆員工連受到狡待崗甚處分逝，有寄2名谷員工晶受到封開除翻處分業(yè)〕。廢3、辣機(jī)構(gòu)叨精簡津，分吼工明何確。婆19拆99泰年以赤來，謀象月捷電廠息對(duì)各擁部門潑工作寫性質(zhì)工進(jìn)行誕明確冠界定圓，即勻管理蜻部門且〔辦暖公室部、財(cái)棒務(wù)科那么、人飾事科衫、生相技科括、企臉管科舅〕、僵營銷閘部門俊〔經(jīng)蘆營科壟〕、島生產(chǎn)秧部門撒〔象的站、盯月站鳳、檢草修車石間〕率、服軟務(wù)部肢門〔逆物供始科、頁保衛(wèi)胡科〕座，隨拔著機(jī)踐構(gòu)改毒革的現(xiàn)深入稠，為類進(jìn)一睬步提萍高辦爽公效鎖率和妥降低馳本錢禍，于帖20屑02踐年進(jìn)漿行機(jī)組構(gòu)調(diào)姨整，魔撤銷時(shí)了企乖管科停、檢哀修車宅間、前物供雞科。云同時(shí)另，母根據(jù)身生產(chǎn)崇經(jīng)營遮需要剖定崗拌定員厲，撤局除因概人設(shè)葛崗和藹工作秤量小興的崗淘位1箭3個(gè)栽，精資減人鴨員1分1人侄，并是對(duì)工瓶作責(zé)菊任心疏差的股員工庫實(shí)行旅試崗齡2個(gè)率月，衣對(duì)4窄名考味核不炭合格鑼的中指層管堤理人溉員工疏作進(jìn)昆行了注調(diào)整從。眾4、惰將員錯(cuò)工培肚訓(xùn)計(jì)漂劃與顆各部知門的荒年終定收入朋掛鉤算，年還初由御管理古部門壁測(cè)算櫻各部伴門培玉訓(xùn)指駁標(biāo)，捷并核纖算培張訓(xùn)經(jīng)腔費(fèi)和撇獎(jiǎng)勵(lì)有金額堂。兩否站以務(wù)“拳雙值懶班噴〞醉為主陶，經(jīng)橡營以陵“場(chǎng)外線紐工共〞吼為主峽，平脂時(shí)由掌人事痛負(fù)責(zé)裂指導(dǎo)拉培訓(xùn)妹工作附開展斬，年義終進(jìn)旦行考面核。密如象扁站：尸明確拖規(guī)定褲全年躺職教尋經(jīng)費(fèi)底獎(jiǎng)勵(lì)字52沾00耀元，噸假設(shè)按里廠相冰關(guān)培吼訓(xùn)計(jì)袖劃及揚(yáng)站自衫行計(jì)躁劃安巨排開象展培堡訓(xùn)工搬作，梯按值美長、吐檢修廈人員寧每人爛12觸00羞元，樂全能腿值班花員每融人4約50喪元進(jìn)業(yè)行獎(jiǎng)儀懲，老19廁99擺年至世今，畫培訓(xùn)攔值班擔(dān)人員顛42壺人，線其中踩值長收2人警，值永班員薪、檢菌修人脖員等悼40具人。貪5、細(xì)將承慌包考掌核與妄各部步門中慕層管既理人泰員的障考核醫(yī)掛鉤蠶，加梅強(qiáng)中瘡層管淚理人慚員的婆敬業(yè)誕精神想。同腰時(shí)，肅通過獄每季縮度述搶職報(bào)靠告、甘每半度年進(jìn)棒行小穴結(jié)考袋核，畫年終灣總結(jié)厭和考霜評(píng)〔車由廠想領(lǐng)導(dǎo)斑、中表層管減理人設(shè)員互蠶評(píng)、沿職工不群眾經(jīng)測(cè)評(píng)西〕，恩既是塵對(duì)自岸已平想時(shí)工宇作經(jīng)名驗(yàn)總播結(jié)，翅也找叛出自膛身的怪還有啟待提哨高的永地方蔽，有駐利于嘩下一蝶步工破作的刺開展乖。杏6、腳線損飛管理運(yùn)：憂對(duì)每蓄臺(tái)變腸壓器胖加裝輝計(jì)算百線損城總表蹄，將染35合KV陰、6根KV洗、0如.4乒KV鍵損耗燈分電鄉(xiāng)壓級(jí)午別計(jì)疏算，顯及時(shí)趟找出刮地點(diǎn)據(jù)和線辦損原衛(wèi)因。窄每周垮二對(duì)輩