央企勞動合同范本

央企勞動合同范本勞動合同甲方：[央企名稱]地址：[央企地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]住址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法注冊成立的央企，具備合法經(jīng)營資質(zhì)和權(quán)益；乙方是一名具備相應(yīng)職業(yè)能力和資質(zhì)的勞動者，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達成如下勞動合同：第一條勞動合同的目的和范圍1.1本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。1.2本合同適用于乙方在甲方所屬企業(yè)（以下簡稱“公司”）中的勞動關(guān)系。第二條勞動合同的期限2.1本合同的期限為[具體期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]。2.2若乙方在合同期滿前30日內(nèi)向甲方提出續(xù)簽勞動合同的意愿，并經(jīng)甲方同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條職務(wù)和工作內(nèi)容3.1乙方的職務(wù)為[具體職務(wù)]。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細描述工作內(nèi)容]。3.3乙方必須按照公司的工作安排和要求，完成分配給自己的工作任務(wù)。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。4.2乙方享有法定的帶薪年假、病假、事假以及其他符合法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)益。4.3乙方請假應(yīng)提前向上級主管申請，并經(jīng)批準后方可享受相應(yīng)的假期。第五條薪酬和福利待遇5.1乙方的薪酬由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定發(fā)放。5.2乙方享有甲方提供的合理福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等。5.3乙方應(yīng)按時申報個人所得稅，繳納相關(guān)稅費。第六條保密條款6.1乙方在公司工作期間，有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或披露公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。6.3乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條競業(yè)限制7.1乙方在合同期限屆滿或解除合同后的[具體期限]內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相類似的工作或經(jīng)營活動，以免給公司造成不良影響。7.2為保證公司的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方在離職后簽署競業(yè)禁止協(xié)議。第八條解除合同8.1在本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒆⒚鹘獬脑颉?.2在合同期滿前，若一方嚴重違反本合同約定，給對方造成重大損失或嚴重影響公司正常經(jīng)營的，對方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。9.2本合同適用中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充合同。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：