2021版煤礦安全生產(chǎn)責任制編訂范文多篇合輯

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各級人員安全生產(chǎn)責任制

目

錄

第一章各級領導安全生產(chǎn)責任制-11-

第一節(jié)董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-11-

第二節(jié)黨委書記安全生產(chǎn)責任制-11-

第三節(jié)黨委副書記、工會主席安全生產(chǎn)責任制-12-

第四節(jié)紀委書記安全生產(chǎn)責任制-12-

第五節(jié)安監(jiān)處短安全生產(chǎn)責任制-13-

第六節(jié)分管生產(chǎn)、貫通副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-14-

第七節(jié)分管拆安、運輸副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-14-

第八節(jié)總工程師安全生產(chǎn)責任制-15-

第九節(jié)總會計師安全生產(chǎn)責任制-16-

第十節(jié)分管后勤副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-16-

第十一節(jié)分管郝文杰副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-17-

第十二節(jié)分管機電副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-17-

第十三節(jié)分管防突副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制-18-

第十四節(jié)總經(jīng)理助理、通風部部長安全生產(chǎn)責任制-19-

第十五節(jié)安全副總工程師、安全監(jiān)察部部長安全生產(chǎn)責任制-20-

第十六節(jié)生產(chǎn)副總工程師安全生產(chǎn)責任制-21-

第十七節(jié)通風副總工程師安全生產(chǎn)責任制-21-

第十八節(jié)地測量副總工程師、地質(zhì)測量部部長安全生產(chǎn)責任制-22-

第二章職能部門及隊組安全生產(chǎn)責任制-23-

第一節(jié)綜合辦公室安全生產(chǎn)責任制-23-

第二節(jié)黨群工作部安全生產(chǎn)責任制-25-

第三節(jié)人力資源部安全生產(chǎn)責任制-27-

第四節(jié)紀委安全生產(chǎn)責任制-30-

第五節(jié)經(jīng)營管理部安全生產(chǎn)責任制-32-

第六節(jié)安全監(jiān)察部安全生產(chǎn)責任制-38-

第七節(jié)地質(zhì)測量部安全生產(chǎn)責任制-40-

第八節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心安全生產(chǎn)責任制-40-

第九節(jié)機電運輸部安全生產(chǎn)責任制-48-

第十節(jié)通風部安全生產(chǎn)責任制-51-

第十一節(jié)生產(chǎn)生活服務中心安全生產(chǎn)責任制-54-

第十二節(jié)礦井隊安全生產(chǎn)責任制-55-

第十三節(jié)盾構(gòu)（拓展）隊安全生產(chǎn)責任制-56-

第十四節(jié)準備工作隊安全生產(chǎn)責任制-57-

第十五節(jié)工程隊安全生產(chǎn)責任制-58-

第十六節(jié)機電隊安全生產(chǎn)責任制-59-

第十七節(jié)運輸隊安全生產(chǎn)責任制-60-

第十八節(jié)通風隊安全生產(chǎn)責任制-60-

第十九節(jié)鉆機隊安全生產(chǎn)責任制-61-

第二十節(jié)監(jiān)測隊安全生產(chǎn)責任制-62-

第二十一節(jié)動力隊安全生產(chǎn)責任制-64-

第二十二節(jié)供電隊安全生產(chǎn)責任制-65-

第二十三節(jié)機電綜合隊安全生產(chǎn)責任制-65-

第二十四節(jié)機修隊安全生產(chǎn)責任制-66-

第二十五節(jié)安監(jiān)隊安全生產(chǎn)責任制-67-

第二十六節(jié)護衛(wèi)隊安全生產(chǎn)責任制-68-

第二十七節(jié)上裝車隊安全生產(chǎn)責任制-68-

第二十八節(jié)后勤綜合隊安全生產(chǎn)責任制-69-

第二十九節(jié)后勤總務隊安全生產(chǎn)責任制-71-

第三十節(jié)后勤標化隊安全生產(chǎn)責任制-71-

第三十一節(jié)后勤膳食隊安全生產(chǎn)責任制-72-

第三十二節(jié)后勤車隊安全生產(chǎn)責任制-73-

第三章職能部門負責人及管理人員安全生產(chǎn)責任制-73-

第一節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心部長安全生產(chǎn)責任制-73-

第二節(jié)機電運輸部部長（機電）安全生產(chǎn)責任制-74-

第三節(jié)機電運輸部副部長（運輸）安全生產(chǎn)責任制-75-

第四節(jié)生產(chǎn)調(diào)度指揮中心副部長（總調(diào)度室）安全生產(chǎn)責任制-76-

第五節(jié)經(jīng)營管理部黨總支書記（郝文杰銷售）安全生產(chǎn)責任制-77-

第六節(jié)生產(chǎn)生活服務中心主任安全生產(chǎn)責任制-77-

第七節(jié)經(jīng)營管理部副部長（工程管理）安全生產(chǎn)責任制-78-

第八節(jié)經(jīng)營管理部副部長（物資供應）安全生產(chǎn)責任制-79-

第九節(jié)經(jīng)營管理部部長（計劃財務）安全生產(chǎn)責任制-79-

第十節(jié)黨群工作部部長安全生產(chǎn)責任制-80-

第十一節(jié)綜合辦公室主任安全生產(chǎn)責任制-81-

第十二節(jié)人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制-82-

第十三節(jié)黨群工作部副部長（武裝捍衛(wèi)）安全生產(chǎn)責任制-83-

第十四節(jié)人力資源部副部長（職教中心）安全生產(chǎn)責任制-83-

第十五節(jié)紀委部室負責人安全生產(chǎn)責任制-84-

第十六節(jié)部門書記安全生產(chǎn)責任制-85-

第十七節(jié)部門主任工程師安全生產(chǎn)責任制-85-

第十八節(jié)部門其他副部長、一級科員安全生產(chǎn)責任制-86-

第十九節(jié)部門技術員安全生產(chǎn)責任制-86-

第四章隊組管理人員及各崗位安全生產(chǎn)責任制-87-

第一節(jié)隊組管理人員安全生產(chǎn)責任制-87-

（一）隊組隊長安全生產(chǎn)責任制-87-

（二）隊組黨支部書記安全生產(chǎn)責任制-88-

（三）隊組技術員安全生產(chǎn)責任制-89-

（四）隊組機電副隊長安全生產(chǎn)責任制-89-

（五）隊組其他副隊長安全生產(chǎn)責任制-90-

（六）隊組班組長安全生產(chǎn)責任制-90-

（七）隊組安全員安全生產(chǎn)責任制-91-

第二節(jié)生產(chǎn)系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-91-

（一）采煤機司機安全生產(chǎn)責任制-91-

（二）支架工安全生產(chǎn)責任制-92-

（三）轉(zhuǎn)發(fā)滾工安全生產(chǎn)責任制-93-

（四）破碎機司機安全生產(chǎn)責任制-93-

（五）刮板輸送機司機安全生產(chǎn)責任制-94-

（六）皮帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制-94-

（七）端頭保護工安全生產(chǎn)責任制-95-

（八）沉煤清理工安全生產(chǎn)責任制-96-

（九）液壓泵工安全生產(chǎn)責任制-96-

（十）冶煉電鉗工安全生產(chǎn)責任制-97-

（十一）配件庫工安全生產(chǎn)責任制-98-

（十二）粗大工安全生產(chǎn)責任制-98-

（十三）挖開掘進工安全生產(chǎn)責任制-99-

（十四）兩端裝機保護工安全生產(chǎn)責任制-100-

（十五）電氣保護工安全生產(chǎn)責任制-100-

（十六）井巷保濕工安全生產(chǎn)責任制-101-

（十七）掘進機司機安全生產(chǎn)責任制-101-

（十八）噴漿工安全生產(chǎn)責任制-102-

（十九）耙?guī)r機司機安全生產(chǎn)責任制-103-

（二十）打注錨桿工安全生產(chǎn)責任制-103-

（二十一）煤體灌水工安全生產(chǎn)責任制-104-

（二十二）井下電鉗工安全生產(chǎn)責任制-105-

（二十三）皮帶檢修工安全生產(chǎn)責任制-105-

（二十四）冶煉記錄工工安全生產(chǎn)責任制-106-

（二十五）洗車工安全生產(chǎn)責任制-107-

（二十六）運搬工安全生產(chǎn)崗位責任制-107-

（二十七）滅火裝藥工安全生產(chǎn)責任制-108-

（二十八）支架、乳化液泵保護工安全生產(chǎn)責任制-108-

（二十九）支棚工安全生產(chǎn)責任制-109-

（三十）工作滾、橋式轉(zhuǎn)發(fā)機保護工安全生產(chǎn)責任制-110-

（三十一）機電設備廢舊工安全生產(chǎn)責任制-110-

（三十二）兩端裝機司機安全生產(chǎn)責任制-111-

（三十三）鑿機保護工安全生產(chǎn)責任制-112-

（三十四）火藥押解工安全生產(chǎn)責任制-112-

（三十五）采煤機保護工安全生產(chǎn)責任制-113-

（三十六）破碎機保護工安全生產(chǎn)責任制-114-

第三節(jié)機電系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-114-

（一）三電管理人員安全生產(chǎn)責任制-114-

（二）井下分體式電工安全生產(chǎn)責任制-115-

（三）架空乘人裝置司機安全生產(chǎn)職責-115-

（四）中央泵房值班人員安全生產(chǎn)職責-116-

（五）給煤機司機安全生產(chǎn)責任制-117-

（六）車工安全生產(chǎn)責任制-117-

（七）鉗工安全生產(chǎn)責任制-118-

（八）電焊工安全生產(chǎn)責任制-119-

（九）地面電工安全生產(chǎn)責任制-119-

（十）機修工安全生產(chǎn)責任制-120-

（十一）電氣修理工安全生產(chǎn)責任制-121-

（十二）天車工安全生產(chǎn)責任制-122-

（十三）主提升機司機安全生產(chǎn)責任制-122-

（十四）主扇司機安全生產(chǎn)責任制-123-

（十五）甩風機司機安全生產(chǎn)責任制-124-

（十六）污水處理工安全生產(chǎn)責任制-125-

（十七）礦燈管理工安全生產(chǎn)責任制-125-

（十八）司爐工安全生產(chǎn)責任制-126-

（十九）機電安裝工安全生產(chǎn)責任制-127-

（二十）架空乘人裝置(猴車)守衛(wèi)工安全生產(chǎn)責任制-128-

（二十一）水倉清挖出人員安全生產(chǎn)責任制-128-

（二十二）主提高檢修工安全生產(chǎn)責任制-129-

（二十三）井上、下電氧焊人員安全生產(chǎn)責任制-129-

（二十四）降配電工安全生產(chǎn)責任制-130-

（二十五）傳熱工安全生產(chǎn)責任制-131-

（二十六）軟化水工安全生產(chǎn)責任制-131-

（二十七）管路保護工安全生產(chǎn)責任制-132-

（二十八）乳化液釀制工安全生產(chǎn)責任制-133-

第四節(jié)運輸系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-134-

（一）電車司機安全生產(chǎn)責任制-134-

（二）信號工安全生產(chǎn)責任制-134-

（三）爆胎工安全生產(chǎn)責任制-135-

（四）剝掛勾、拉繩、推兌車工安全生產(chǎn)責任制-136-

（五）電機車維檢工安全生產(chǎn)責任制-136-

（六）把鉤工安全生產(chǎn)責任制-137-

（七）道岔保護工安全生產(chǎn)責任制-138-

（八）養(yǎng)釘?shù)拦ぐ踩a(chǎn)責任制-138-

（九）手推車工安全生產(chǎn)責任制-139-

（十）無極繩絞車司機安全生產(chǎn)責任制-140-

（十一）大絞車司機安全生產(chǎn)責任制-141-

（十二）礦車相連接工安全生產(chǎn)責任制-141-

（十三）上下料工安全生產(chǎn)責任制-142-

（十四）回柱絞車司機安全生產(chǎn)責任制-142-

（十五）無軌膠輪車司機安全生產(chǎn)責任制-143-

（十六）無軌膠輪車檢修工安全生產(chǎn)責任制-144-

（十七）電池工崗位責任制安全生產(chǎn)責任制-145-

第五節(jié)通風系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-145-

（一）瓦斯縣丞工安全生產(chǎn)責任制-145-

（二）放炮工安全生產(chǎn)責任制-147-

（三）測風工安全生產(chǎn)責任制-148-

（四）瓦斯管路拆安工安全生產(chǎn)責任制-149-

（五）鉆機工安全生產(chǎn)責任制-149-

（六）瓦斯觀測工安全生產(chǎn)責任制-150-

（七）瓦斯泵司機安全生產(chǎn)責任制-151-

（八）巷道沖洗刷漿工安全生產(chǎn)責任制-152-

（九）消塵管路安裝工安全生產(chǎn)責任制-153-

（十）測塵工安全生產(chǎn)責任制-154-

（十一）密封工安全生產(chǎn)責任制-154-

（十二）火藥庫工安全生產(chǎn)責任制-155-

（十三）瓦斯遙測工安全生產(chǎn)責任制-156-

（十四）鉆工安全生產(chǎn)職責-157-

（十五）安全監(jiān)測設備檢修工安全生產(chǎn)責任制-158-

（十六）地面瓦斯監(jiān)控工安全生產(chǎn)責任制-159-

（十七）防突工安全生產(chǎn)責任制-159-

（十八）通風儀器通話工安全生產(chǎn)責任制-160-

（十九）發(fā)爆器維修工安全生產(chǎn)責任制-161-

（二十）外木自爆設施管理工安全生產(chǎn)責任制-162-

（二十一）抽放鉆孔驗孔人員安全生產(chǎn)責任制-162-

（二十二）火區(qū)觀測工安全生產(chǎn)責任制-163-

（二十三）防塵工安全生產(chǎn)責任制-163-

第六節(jié)地測系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-164-

（一）水文、地質(zhì)技術人員安全生產(chǎn)責任制-164-

（二）儲量管理員安全生產(chǎn)責任制-165-

（三）測量工安全生產(chǎn)責任制-166-

（四）Zambales（制）圖員安全生產(chǎn)責任制-167-

（五）探放水工安全生產(chǎn)責任制-168-

（六）礦山地質(zhì)工安全生產(chǎn)責任制-168-

（七）瓦斯地質(zhì)工安全生產(chǎn)責任制-169-

（八）盤煤計量工安全生產(chǎn)責任制-170-

第七節(jié)生活后勤系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-170-

（一）后勤維修電工安全生產(chǎn)責任制-170-

（二）浴室工安全生產(chǎn)責任制-171-

（三）洗衣縫紉工安全生產(chǎn)責任制-171-

（四）食堂管理員安全生產(chǎn)責任制-172-

（五）標化服務員安全生產(chǎn)責任制-173-

（六）茶爐房看管工安全生產(chǎn)責任制-174-

（七）標化樓長安全生產(chǎn)責任制-175-

（八）汽車駕駛員安全生產(chǎn)責任制-176-

（九）環(huán)衛(wèi)工安全生產(chǎn)責任制-177-

（十）后勤管網(wǎng)工安全生產(chǎn)責任制-178-

（十一）園林綠化工安全生產(chǎn)責任制-178-

（十二）食堂服務員安全生產(chǎn)責任制-179-

（十三）炊事員安全生產(chǎn)責任制-179-

（十四）綠化干事安全生產(chǎn)責任制-179-

（十五）資產(chǎn)管理員安全生產(chǎn)責任制-180-

（十六）衛(wèi)生員安全生產(chǎn)責任制-181-

第八節(jié)經(jīng)營選銷系統(tǒng)各崗位安全生產(chǎn)責任制-181-

（一）總賬報表核算員安全生產(chǎn)責任制-181-

（二）內(nèi)部審計員安全生產(chǎn)責任制-182-

（三）內(nèi)部稽核員安全生產(chǎn)責任制-182-

（四）憑證基本建設員安全生產(chǎn)責任制-182-

（五）財產(chǎn)物資核算員安全生產(chǎn)責任制-183-

（六）工資核算員安全生產(chǎn)責任制-184-

（七）成本管理員安全生產(chǎn)責任制-184-

（八）納稅員安全生產(chǎn)責任制-185-

（九）出納員安全生產(chǎn)責任制-185-

（十）財政預算管理員安全生產(chǎn)責任制-186-

（十一）合約管理員安全生產(chǎn)責任制-186-

（十二）物資統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責任制-186-

（十三）地面裝卸工安全生產(chǎn)責任制-187-

（十四）采購員安全生產(chǎn)責任制-188-

（十五）倉庫保管員安全生產(chǎn)責任制-188-

（十六）物資計劃管理員安全生產(chǎn)責任制-189-

（十七）郝文杰煤質(zhì)取樣化驗工安全生產(chǎn)責任制-189-

（十八）選煤廠安全員安全生產(chǎn)責晉煤集團薪酬管理辦法晉煤集團薪酬管理辦法

第一部分總則

為了適應環(huán)境集團公司創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的須要，構(gòu)筑科學、規(guī)范的價值分配體系，充分發(fā)揮工資的鞭策確保功能，調(diào)動社會各界員工的工作積極性與主動性，積極支持集團公司轉(zhuǎn)型橫跨發(fā)展，推動經(jīng)濟效益不斷提升，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，融合集團公司實際，在對基本工資制度、薪酬總額管理和工資繳付等內(nèi)容展開規(guī)范健全的情況下制訂本管理辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于于集團公司各單位及全體員工。

二、權(quán)限分割

(一)集團公司負責管理制訂薪酬管理辦法并對集團公司工資總額、工資水平展開核定、管理和分配，對各單位工資繳付情況展開監(jiān)督檢查。

(二)各二級單位負責管理制訂工資分配實施細則，對本單位內(nèi)部工資總額、工資水平展開二次分配，按規(guī)定繳付工資并拒絕接受集團公司的監(jiān)督檢查。

第二部分工資總額管理

一、定義

工資總額就是指企業(yè)在一定時期內(nèi)輕易繳付給本單位全部員工的勞動報酬總額。

工資總額管理包含工資總額的確認、審核、采用、監(jiān)控檢查。

二、工資總額管理模式

根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)及集團公司控股有限公司比例的相同，分別推行工資總額財政預算管理模式和工資總額核定管理模式。

(一)工資總額財政預算管理

集團公司對相對控股有限公司子公司(不不含勘查設計院和銘基公司)推行工資總額財政預算管理模式，即為推行單位預算管理和集團公司宏觀調(diào)控結(jié)合的管理模式。由各單位按照所在地政府工資宏觀調(diào)控政策及本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況獨立自主確認工資總額財政預算，報集團公司人力資源管理中心備案，集團公司按照各單位生產(chǎn)經(jīng)營指標順利完成情況和年度工資快速增長指導線，依據(jù)“單位工資總額與同時實現(xiàn)利稅同步增長，職工平均工資與勞動生產(chǎn)率同步提升”的“兩同步”原則，對其展開宏觀調(diào)控。

(二)工資總額核定管理

集團公司對除工資總額財政預算管理外的其它單位均推行工資總額核定管理模式，即為由集團公司輕易核定工資總額，展開工資總額支付、審核的一種管理模式。推行工資總額核定管理模式的單位包含：絕對控股有限公司子分公司(不含省外)、勘查設計院、銘基公司、經(jīng)費定點單位、機關處室等。

三、工資總額形成

工資總額包含掛勾工資(含津補貼)、年薪、獎勵基金三部分。

工資總額=掛勾工資+年薪+獎勵基金

(一)掛勾工資

掛勾工資就是指根據(jù)各單位用工總量、上年度工資水平及當年經(jīng)營目標確認的，與非政府績效掛勾的副部級以下員工的工資總額。

(二)年薪

年薪總額為單位副處級以上推行年薪制或崗位績效工資制人員年度獎賞薪酬總額。

(三)獎勵基金

集團公司為了表揚對生產(chǎn)經(jīng)營管理或重點工作作出突出貢獻的人員成立獎勵基金，獎勵項目由集團公司統(tǒng)一設置，經(jīng)集團公司領導審核后派發(fā)。獎勵基金凡牽涉至集團公司各子公司的，由集團公司審核，各子公司按規(guī)定派發(fā);屬集團公司特別嘉獎的，例如贏得全國技能大賽球手獎勵、集團公司雙先表揚等集團公司級以上的特別獎勵，經(jīng)公司領導特批由集團公司以上級撥出的形式繳付。

四、工資總額的核定

工資總額的核定適用于于推行工資總額核定管理模式的單位。

(一)掛勾工資的核定和調(diào)整

1.掛勾工資的核定

掛勾工資根據(jù)各單位各類人員當年的用工總量和上年的工資水平核定。其中：煤炭生產(chǎn)單位按井下一線、井下輔助、地面人員三類人員水平核定;機關處室及300人以下單位按科級、通常人員兩類人員水平核定;其它單位按人均水平核定。公式如下：

掛勾工資=∑(用工總量×工資水平)

(1)用工總量

用工總量按各單位當年各類人員期初托季馬人數(shù)確認(不不含副部級以上人員，季節(jié)性用工須要換算為平均值人數(shù))。

(2)工資水平

各單位各類人員工資水平以上年度財務部門財政預算判定的實加工資總額為基礎，扣減副部級人員薪酬、獎勵基金、效益性工資，融合當年的生產(chǎn)經(jīng)營指標確認。

2.掛勾工資的調(diào)整

(1)掛勾工資調(diào)整的原則

在集團公司規(guī)劃基本建設內(nèi)布局人員，減人注資，減至人減資。

在集團公司規(guī)劃基本建設外布局人員，增人不注資，減人不減資。但增人必須適當核增單位利潤指標(以當年人均利潤指標為核增標準)。

(2)掛勾工資調(diào)整的方法

①集團公司嶄新分配的大中專畢業(yè)生、技校生、軍轉(zhuǎn)軍人及其它新招人員，以上年度集團公司員工平均工資為基準，根據(jù)學歷的相同按以下比例核增掛勾工資。(具體內(nèi)容見到下表中)

碩士(第二學士)及以上本科大專、中專、

技校、復員軍人其它嶄新

一招人員轉(zhuǎn)業(yè)干部

井下70%60%55%50%本單位上年度人均水平

地面65%55%50%45%

②經(jīng)集團公司核準的規(guī)劃基本建設內(nèi)調(diào)動人員，以本單位年初核定掛勾工資水平為基礎，根據(jù)具體情況核增或扣減掛勾工資。

③非非政府原因個人提出申請調(diào)動，增人不核增掛勾工資，減人不扣減掛勾工資，但增人必須適當核增單位利潤指標。

④為引導新項目建設，對因成建制調(diào)動而增加人員的單位，按照當年核定工資水平的80%扣減掛勾工資。

⑤集團公司因政策性因素(如晉檔工資等)變動工資的，以實際發(fā)生額調(diào)整掛勾工資。

(二)年薪總額的核定

年薪總額根據(jù)單位績效考核結(jié)果排序，據(jù)實派發(fā)。

(三)獎勵基金的核定

獎勵基金按集團公司領導審核確認的總額據(jù)實派發(fā)。

五、工資總額的支付

推行工資總額財政預算管理的單位，集團公司根據(jù)本單位經(jīng)營指標順利完成情況和工資快速增長指導線對其展開宏觀調(diào)控，于每年的7月份和12月份根據(jù)考核結(jié)果對遠遠超過掌控總額的子公司出示“工資預警建議書”，建議其在集團公司控制額內(nèi)展開工資總額分配。

推行工資總額核定管理的單位按以下辦法支付：

(一)掛勾工資的支付

掛勾工資根據(jù)單位績效考核結(jié)果確認，按以下辦法抽取掛勾工資：

1.全然籌劃建設單位、經(jīng)費定點單位(不不含物資裝備公司和運銷處)、機關處室績效考核罰球超過95分時，全額抽取掛勾工資;罰球在95分后以上時，每減少1.25分后，減少1%掛勾工資，最多抽取不少于集團公司整體財政預算工資水平增長率;考核罰球高于95分時，每再降1分后，扣除掛勾工資1%，最多扣除20%。

2.邊籌劃邊生產(chǎn)單位、非煤分公司、裝備物資公司和運銷處績效考核罰球超過105分時，全額抽取掛勾工資;考核罰球在105-115分時，每減少3分后減少1%掛勾工資;115分后以上時，每減少5分后減少1%掛勾工資，最多抽取不少于集團公司整體財政預算工資水平增長率;考核罰球高于105分時，每再降1分后，扣除掛勾工資1%，最多扣除20%。

3.煤炭生產(chǎn)單位、其它子公司績效考核罰球超過110分時，全額抽取掛勾工資;考核罰球在110-120分時，每減少3分后減少1%掛勾工資;120分后以上時，每減少5分后減少1%掛勾工資，最多抽取不少于集團公司整體財政預算工資水平增長率;考核罰球高于110分時，每再降1分后，扣除掛勾工資1%，最多扣除20%。

4.出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，按《晉煤集團事故報告和調(diào)查處置規(guī)定》扣除單位工資總額。

5.煤炭生產(chǎn)單位不出現(xiàn)瓦斯事故時，按以下辦法展開獎勵掛勾工資：

(1)高瓦斯礦井半年內(nèi)并無瓦斯超載事故，按人均500元獎勵掛勾工資，年度內(nèi)并無瓦斯超載事故，全年按人均1000元獎勵掛勾工資;高瓦斯礦井年度內(nèi)并無瓦斯超載事故，按人均500元獎勵掛勾工資。資源整合礦井的瓦斯超載事故由資源整合主體按照以上規(guī)定展開考核獎扣。

(2)資源整合主體年度內(nèi)未出現(xiàn)瓦斯超載事故，按人均500元獎勵掛勾工資。

6.各單位在確保順利完成利潤指標的前提下，方可增提寶芙麗芳、增收節(jié)支、塊量等獎勵，但增提的超效獎勵工資嚴禁少于各單位超額利潤的50%。

7.寶芙麗芳工資推行分段落空的年終總財政預算考核繳付辦法，其中一季度落空掛勾工資寶芙麗芳部分的25%，二季度落空50%，三季度落空75%。

六、工資總額的監(jiān)控

各單位按照集團公司考核結(jié)果獨立自主展開工資分配，集團公司通過月度備案、總額掌控、水平調(diào)控、系統(tǒng)監(jiān)控等手段,同時實現(xiàn)工資分配過程與結(jié)果相銜接的管控目的，以充分發(fā)揮人力資源科社保專員崗位安全生產(chǎn)責任制人力資源科社保專員崗位安全生產(chǎn)責任制

1、交納養(yǎng)老保險，交納醫(yī)療保險(不含生育),交納工傷保險,交納社會保險。

2、負責管理傷員醫(yī)院檢查、工傷申報、工傷處置等事宜。

3、員工飯卡充值。

4、每月的考勤錄入工作，并搞好適當?shù)挠涗洝?/p>

5、個稅清查處置。

6、領導精心安排的其他工作。煤礦機電設備定期檢修制度煤礦機電設備定期檢修制度

一、目的

秉持繼續(xù)執(zhí)行設備的維護保養(yǎng)與防治檢修結(jié)合的檢修制度，積極主動實行故障診斷的狀態(tài)檢測技術,按設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)合理確認檢修時間和檢修制度,按步向預見檢修和專業(yè)化維修方向發(fā)展,以提升檢修質(zhì)量,減少檢修費用，延長檢修時間。以確保我礦生產(chǎn)的正常有序展開。

二、內(nèi)容

㈠、設備的日常檢修

1、設備日常檢修為每日強制性檢修制。時間為早班8：00—12：00。

2、設備日常檢修應當搞好主要設備的沖洗、潔凈工作，套管極易收緊的螺絲。檢查設備零部件與否完備、設備運轉(zhuǎn)與否正常，存有有別音、漏油、漏氣等現(xiàn)象。保護和維持設備狀態(tài)較好，確保每日生產(chǎn)的正常展開。

3、設備日常檢修維護保養(yǎng)工作必須推行區(qū)域性負責制，對設備搞好巡回檢查并搞好記錄。

4、采用的設備必須創(chuàng)建嚴苛的殺菌制度，秉持展開日常殺菌工作，主要設備必須創(chuàng)建殺菌卡片。設備的殺菌必須專人負責管理。

5、主要設備為中央變電所、地面變電所、主通風機、主排水泵、多寡控制器、主提升機。

6、設備日常檢修必須確保存有每天不少于2小時的檢查、修理、維修保養(yǎng)時間。若辨認出設備故障在2小時內(nèi)無法確定的，應當及時向上級部門匯報，非政府力量展開檢修。

㈡、設備的定期檢修(月檢)

1、設備定期檢修計劃的內(nèi)容及檢查時間依據(jù)以下幾個方面確認：

(1)、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的定期檢查內(nèi)容和試驗內(nèi)容；

(2)、根據(jù)設備制造廠家設備采用說明書規(guī)定的定期檢修內(nèi)容；

(3)、根據(jù)運轉(zhuǎn)記錄、保護檢查記錄和技術監(jiān)測數(shù)據(jù)所辨認出的問題；

(4)、上次檢修辨認出的問題，在搞好充分準備的基礎上而列為本次檢修的。

2、設備定期檢修計劃由采用單位提供更多，機電部審查，列為月檢修計劃。檢修單位制訂檢修的項目、時間、安全措施、安全負責人及參予人員等，報有關部門審核后，方可繼續(xù)執(zhí)行。

3、設備定期檢修計劃的順利完成情況及檢修質(zhì)量由機電部門展開考核，努力做到保質(zhì)、保量、保與工期。

4、設備定期檢修后電氣設備必須確保能已連續(xù)正常生產(chǎn)采用一周以上、機械設備必須確保已連續(xù)正常采用一個月以上。

㈢、設備的停工檢修

1、各設備采用單位應付設備精度、性能展開測量，辨認出效能減少或精度減少，應當展開調(diào)整或列為停工檢修計劃。

2、節(jié)假日停工檢修應當集中力量化解日常無法檢修的主要設備瑕疵和各種安全保護裝置的試驗和整定。停工檢修確認后應當基本建設檢修工作計劃。計劃內(nèi)容應當包含檢修項目、時間、安全措施、安全負責人及參予人員等并報有關部門審核后方可以繼續(xù)執(zhí)行。

3、停工檢修后應付設備作空、重、輕負荷的運轉(zhuǎn)和性能測量,并按照設備質(zhì)量環(huán)評標準嚴苛環(huán)評。環(huán)評記錄將檢修內(nèi)容詳盡計入在設備履歷表內(nèi)。

三、考核

1、設備采用單位未切實落實設備日常檢修制度而引致設備無法正常生產(chǎn)的按影響生產(chǎn)時間100元/小時展開罰款。(時間按當值影響生產(chǎn)時間遞增排序，例如當值順利完成生產(chǎn)任務予以行政處罰)

2、設備定期檢修后電氣設備必須確保能已連續(xù)正常生產(chǎn)采用一周以上、機械設備必須確保已連續(xù)正常采用一個月以上。例如設備檢修部位發(fā)生問題對設備采用單位或修理單位按影響生產(chǎn)時間100元/小時展開罰款后勤副礦長安全職責（崔木煤礦）后勤副礦長安全職責(崔木煤礦)

一、在礦長的領導下,負責管理全礦的后勤管理工作,并分管后勤保障部、產(chǎn)品管理部和治安保衛(wèi)部。

二、根據(jù)上級下發(fā)的經(jīng)濟指標和計劃,融合全礦實際情況,對后勤保障方面作出全面規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,確保生產(chǎn)。

三、二要狠抓材料的改采、可供、管,確保生產(chǎn)的須要。

四、不斷改進食堂經(jīng)營管理,不斷擴大經(jīng)營效果,做好增收節(jié)支,增加浪費,推動生產(chǎn)發(fā)展。

五、負責管理全礦治安工作。馬龍煤礦安全科通風職責馬龍煤礦安全科通風職責

一、貫徹執(zhí)行上級頒授的有關條例及規(guī)程、標準、制度、制訂具體內(nèi)容的實行措施，確保安全生產(chǎn)。

二、負責管理礦井的通風、預防煤塵、預防瓦斯、嚴防救火的管理工作。

三、負責管理礦井的風量調(diào)節(jié)和風量分配工作，創(chuàng)建旬報高碼制度，合理調(diào)配風量，并使冶煉工作面的通風系統(tǒng)合理。

四、強化風門、風橋、擋風墻及調(diào)節(jié)風門、風筒、局扇等設施的管理，提升通風設施的加裝質(zhì)量，做好日常修理管理工作，提升礦井有效率風量率為。

五、每年與機電科共同精心安排一次反風軍事演習，及時做好瓦斯等級鑒別工作。

六、采區(qū)完結(jié)一個月內(nèi)，必須建筑密封墻，全部半封閉；并無風無人的地區(qū)按規(guī)定展開半封閉，設置柵欄等；因停建堆積瓦斯的巷道，開工前必須事先制訂措施排放量瓦斯。

七、每月展開一次全面瓦斯普查工作，對揭發(fā)的問題立即處置，辨認出問題立即向主管領導和安全調(diào)度室匯報。

八、負責管理冶煉工作面、運輸巷道、入春早巷道的煤塵沖洗工作。采區(qū)入春早巷定期打掃，運輸大巷、春早大巷，每月沖洗一次，每年刷漿不少于一次。

九、定期展開煤塵的測量工作。

十、負責管理維修及校正通風儀表，瓦斯測驗器，制訂通風設施的建筑及儀器儀表的交付給計劃。

十一、負責管理基本建設通風、預防瓦斯、煤塵及嚴防救火工作的安全技術措施，繪制通風系統(tǒng)圖、防塵系統(tǒng)圖、通風網(wǎng)絡圖、礦井監(jiān)控系統(tǒng)圖及其它圖板。

十二、負責管理井下火工品的運輸和派發(fā)工作。

十三、強化全體職工的政治思想工作，減少職工主人翁精神，不懈努力搞好本科職工的管理工作。

十四、負責管理職工安全技術培訓和業(yè)務培訓，并使全科職工技術素質(zhì)不斷提升。陸中德煤礦安全活動制度陸中德煤礦安全活動制度

積極開展安全活動就是確保安全生產(chǎn)的關鍵措施，為了充分發(fā)揮和提升安全活動的促進作用，特制訂以下安全活動制度。

1、隊領導必須率先垂范狠抓安全，大力支持并非政府積極開展各種形式的安全活動，為安全活動創(chuàng)造條件，并確保必要的人力、物力和活動時間。

2、各班組必須秉持出席上安全課，強化安全科學知識的自學和安意識的教育，踐行“安全為天”的思想，努力做到不安全不作業(yè)。隊的安全活動每周不少于1次，每周的星期二為分散的安全活動時間，雷打不動，其它活動嚴禁擠占。

3、隊生產(chǎn)可以，領導布置生產(chǎn)任務的同時，必須特別強調(diào)恩注意事項，努力做到“一工程一措施”;班組長每天分配工作的同時也必須布置安全。

4、積極開展安全活動，以群眾性安全活動居多，推行群管群防，積極開展各種形式的安全活動，應當不定期地經(jīng)常性的進行安全檢查、安全查崗、安全科學知識宣傳，“三違”人員教育，參觀安全教育展出、舉行各類安全會議、非政府各種形式的安全競賽等活動，并使安全活動有聲有色，深入人心。

5、積極開展安全活動，以確保人身安全和工作質(zhì)量為目的，以“三密”(密思想、密制度、密隱患)為重點，提升職工的安全觀念，杜絕職工的“三違”犯罪行為。

6、安全活動必須存有記錄、存有檢查、存有全面落實，防止安全活動流于形式，在安全活動中努力做到人人各司其職、各盡其責，加緊全面落實。

7、干部在統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的同時，首先必須注意安全，上崗檢查工作時，必須重點檢查安全，辨認出問題，必須及時全面落實自處置。經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，密隱患、密“三違”，辨認出事故隱患必須上開三聯(lián)單，辨認出問題及時全面落實處置。

8、每月必須非政府安全小檢查，積極主動大力推進安全工作。

9、對于機電事故或“三違”現(xiàn)象，不許謊報不報，辨認出事故必須及時分析和查案。礦井瓦斯、煤塵災害防治管理制度第五十四條礦井每年由公司總工程師非政府制訂瓦斯、煤塵等礦井災害防治處置計劃，每季修正一次，并印發(fā)至井下各有關單位，傳達至每一名員工，經(jīng)考試合格，方可下井。

第五十五條每月由總工程師非政府有關部門單位有關人員舉行一次“一通三嚴防”通風討論會，并制訂處置措施，呈報集團公司。

第五十六條通防隊必須按規(guī)定調(diào)集專職瓦斯檢查員，展開瓦斯檢查，杜絕瓦斯超載作業(yè)。

第五十七條通防隊必須確保礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)及其斷電裝置的完好性，確保工作正常，報警、斷電靈敏可信，發(fā)揮作用。

第五十八條通防隊按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定搭載專職測量塵員展開粉塵監(jiān)測?？偡蹓m濃度，每月測量2次或者使用實時在線監(jiān)測，體溫性粉塵濃度每月測量1次;粉塵粒度原產(chǎn)及粉塵中游離SiO2含量每6個月測量一次，SiO2含量在更改工作面時也必須測量1次。

第五十九條各施工單位必須按《煤礦安全規(guī)程》及有關標準健全各類防塵設施，確保防塵設施齊全，靈敏可信，采用正常，并及時打掃、沖刷煤塵，杜絕煤塵沉積。

第六十條通在防部、通防隊必須確保礦井通風系統(tǒng)平衡、合理，各用風地點達至風量充裕，符合要求，杜絕并無風、微風作業(yè)。

第六十一條強化電氣設備的管理，杜絕電氣設備失爆現(xiàn)象。

第六十二條下井人員必須佩帶打火器，不得隨身攜帶煙火和穿著化纖衣服下井。薈嶸煤業(yè)消防安全管理制度編訂薈嶸煤業(yè)消防安全管理制度編訂

二0一一年五月

消防管理制度

消防安全管理辦法2

防雷委員會工作制度8

防雷安全檢查制度8

車庫和司機防雷制度9

用火、用電管理制度9

易燃易爆危險物品和場所防雷安全檢查制度10

火險隱患自查制度10

警衛(wèi)人員防雷制度11

單位消防負責人防雷制度11

出現(xiàn)火災匯報制度12

消防管理獎懲制度12

俱樂部消防工作制度13

消防器材、設施管理制度14

消防設施定期檢查制度14

消防器材、設施維護保養(yǎng)制度15

消防安全管理辦法

第一章總則

第一條：為保證我公司生產(chǎn)及安全工作的順利進行,貫徹執(zhí)行“防消融合”的消防工作方針，根據(jù)“消防法規(guī)”有關規(guī)定，切實落實“誰主管、誰負責管理”的原則，融合公司實際，制訂本管理辦法。

第二條：本管理辦法適用于于公司所屬各部室。

第三條：各部室主要領導為本部室的消防安全第一責任人，對本部室的消防工作正數(shù)全面責任。

第二章機構(gòu)與職責

第一條：為強化公司消防管理工作，公司設立消防安全委員會，成立義務消防員隊伍，各部室設立防雷領導小組。

第五條：建立健全各級領導消防責任制和崗位責任制，公司消防委員會具備以下職責：

(一)認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家、集團、區(qū)域公司各項消防安全管理規(guī)定。

(二)推行分級負責管理的消防檢查制度，每月在防雷負責人的的領導下，以部室領導居多，對所在部室、車間、庫房等處的防雷情況展開檢查，并強化日常巡回檢查，節(jié)假日期間必須重點嚴防。

(三)根據(jù)季節(jié)的特點，同其它安全融合出來?；痣U隱患，必須作出詳盡備案逐條研究、自查，一時難以解決的問題必須及時呈報，同時實行安全防范措施，確保安全，其心緊緊圍繞“自查”下工夫，謀求并使檢查達至每密一次，進步一次。

(四)檢查各單位防雷責任制、崗位防雷責任制和各項防雷安全制度的繼續(xù)執(zhí)行情況。

(五)非政府對員工展開經(jīng)常性的消防科學知識的宣傳和防雷安全教育。

(六)根據(jù)公司消防工作動態(tài)情況，把消防安全工作落實到人，責任明晰，不斷完善消防安全條件和消防安全措施，杜絕火災事故。

各單位消防領導小組的工作職責：

(一)根據(jù)本部室的實際情況，在消防安全委員會監(jiān)督領導下，制訂切實可行的部室防雷責任制和崗位防雷責任制，并報委員會檔案，重點部位的崗位防雷責任制必須上墻。

(二)把消防安全列為本部室安全生產(chǎn)管理工作之中。

(三)非政府本部室員工展開安全及消防科學知識的宣傳和教育。

(四)經(jīng)常非政府本部室防雷檢查，消解火險隱患，對上級明確提出的意見必須及時自查，不斷提升消防安全條件，健全消防設施。

(五)深入細致自查消防檢查和消防部門揭發(fā)的問題，并將自查情況向上級部門匯報。

(六)積極主動幫助上級有關部門調(diào)查火災原因。

第六條：公司安全監(jiān)察處負責管理全系列公司消防監(jiān)督管理。武保隊負責管理公司日常消防安全管理和監(jiān)督檢查工作，設立一專職或全職的消防監(jiān)督員，必須積極主動協(xié)調(diào)安監(jiān)部門做好公司的消防安全工作，對職工群眾普及消防科學知識，對義務消防員、重點工種人員展開專門的救火演練和自我滅火方法培訓。

第三章地面消防

第七條：具備火災危險的場所嚴禁動用氨氣，自行動用氨氣作業(yè)時，必須事先向安監(jiān)部門辦理審核相關手續(xù)，并實行嚴格的防范措施，二要確保安全。

第八條：會議室等人員分散的場所必須努力做到：

(一)不許少于額定人數(shù)。

(二)安全出口處應設置顯著的標志，撤離地下通道必須維持通暢，不得堆滿任何雜物。

(三)加裝采用電氣設備必須合乎防雷規(guī)定，臨時減少電氣設備，必須采取相應措施，確保安全。

(五)不得放置易燃易爆化學物品。

(六)管理工作人員應堅守崗位，加強檢查制度，特別就是散場后，必須仔細檢查火險隱患。

第九條：各部室應根據(jù)防雷、救火的須要，布局適當種類數(shù)量的救火器材、設備和設施，責令專人負責管理維修保養(yǎng)、保護和管理。

第十條：任何部室和個人都不許損毀和擅自侵吞消防設備、器材，不許擠占防火間距，阻塞消防通道。

第十一條：各部室對重點工種人員，必須展開消防科學知識的專業(yè)培訓，經(jīng)有關部門考核合格后，方可專門從事操作方式管理。

第十二條：機電部門對防火裝置必須創(chuàng)建必要的保護和維修保養(yǎng)制度，每年五月前搞一次全面的檢查，例如突遇特定情況還要展開臨時性檢查，辨認出問題及時化解。

條十三條：各部室生活用電和工業(yè)用電的控制器、線路必須合乎條例防雷建議，不得超負荷采用，確?？刂破?、線路安全有效率。

第十四條：倉庫必須按規(guī)定放置貨物，努力做到定點、的定人、的定措施，同時建立健全防雷安全制度，并嚴格執(zhí)行。

第四章火災滅火

第十五條;公司每年必須和有關防雷單位簽定責任狀。

第十六條：任何人辨認出火災都存有義務向消防部門報警，擺事實著火單位、部門、地點、時間，任何部室和個人必須給報警人員提供方便。

第十七條：任何部室和個人都存有義務支持救火。

第十八條：火災滅火后，由公司防雷安全委員會寫下詳盡書面報告，報區(qū)域公司、集團公司及消防部門。

第五章井下消防

第十九第：各井下生產(chǎn)部室、生產(chǎn)輔助部室、服務部室的行政副職就是本部室的消防安全管理的第一責任人，對本部室的消防安全正數(shù)全部責任。其他管理人員對分管范圍的消防安全負責管理，各工種對本崗位的消防安全負責管理。

第二十條：各部室必須向本部室的職工宣傳消防法規(guī)，出席公司非政府的消防培訓和消防救火軍事演習，可以嫻熟采用器材和掌控救火的常識。

第二十一條：井下出現(xiàn)火災時，現(xiàn)場人員必須及時向調(diào)度室報告，同時應當實行輕易救火法展開救火，火勢威脅至人員安全時，必須立即撤走。

第二十二條：調(diào)度室收到火警后，立即向總經(jīng)理匯報，同時通告公司消防應急小分隊并通告井下人員佩帶打火器展開撤走。

第二十三條：井下電器設備的各種維護齊全，動作靈敏可信。

第二十四條：井口和井口房附近20m內(nèi)嚴禁煙火。

第二十五條：在井口房內(nèi)、井下主要硐室和井下主要送風巷中展開電氣焊工作，必須提早制訂安全措施，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可作業(yè)。在采用氣焊工作時，乙炔瓶和氧氣瓶必須放到?jīng)_壓地點絕對優(yōu)勢兩端，兩瓶間距必須大于5m。

第二十六條：所有井下沖壓或其它修理須要采用電氧氣焊接時必須按程序措施，審核后，由安監(jiān)人員監(jiān)督、通風部門檢查有毒氣體，包好防雷用具和消防、地面噴水后方可以已經(jīng)開始作業(yè)。

第二十七條：健全井上下管路系統(tǒng)，并調(diào)集各種消防器材。井下各機電硐室、臨時配電點、皮帶機頭等處必須設置救火器材，每處至少搭載臺干粉滅火器和一個沙箱，沙箱內(nèi)至少配有10個沙袋，放置滅火器的地點必須裝設滅火器標識牌。

第二十八條：井下采用過的棉紗、布頭等放到蓋嚴的鐵筒內(nèi)，并定期送至地面處置。

第二十九條：膠帶輸送機巷內(nèi)要50m應當設置一個三通支管及閥門。第三十條：及時清掃皮帶機道的浮煤和煤塵，皮帶機的托輥運轉(zhuǎn)較好，皮帶不跑偏，以免摩擦著火。

第六章獎懲

第三十一條：在消防工作中存有以下先進事跡之一的部室和個人，公司將按年度展開總結(jié)評選，并給與表揚獎勵。

(一)消防安全宣傳教育及消防安全措施全面落實。消防非政府制度完善，火險隱患及時消解，消防器材、設備完備不好用，并無火災事故，工作成績突出的。

(二)及時非政府滅火火災或者積極主動支持其他單位和居民滅火火災，防止重大損失，存有明顯貢獻的。

(三)在消防工作及其他方面作出顯著成績的。

第三十二條：在消防工作中存有以下先進事跡之一的個人，公司按年度展開總結(jié)評選，并給與表揚獎勵。

(一)愛好消防工作，積極主動出席消防活動，成績顯著的。

(二)模范嚴格遵守消防法規(guī)，阻止違背消防法規(guī)的犯罪行為，事跡注重的。

(三)及時發(fā)現(xiàn)和消解關鍵性火險隱患，防止火災出現(xiàn)的。

(四)積極主動滅火火災，救治公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，整體表現(xiàn)注重的。

(五)對查明火災原因存有突出貢獻的。

(六)在消防工作其它方面做出明顯貢獻的。

第三十三條：違背本管理辦法，不按消防監(jiān)督人員建議自查的，消防監(jiān)督人員有權(quán)給與責任部室500元以上1000以下的罰款，并給與部室責任人300元以上500元以下的罰款。

第三十四條：違背本管理辦法導致火災事故者，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的交地方司法機關處置，情節(jié)較輕，導致火災或火險的由公司消防安全委員會根據(jù)情節(jié)給與500元以上5000元以下的罰款，對責任部室判處500元以上2000元以下的罰款。

第三十五條：違背本管理辦法，存有以下和為之一的，但未導致火災或火險的，由公司消防安全委員會根據(jù)情節(jié)給與200元以上500元以下的罰款。

(一)防雷負責人不履行職責的。

(二)值班人員擅離職守或瀆職的。

(三)違背消防規(guī)定，在不得動用氨氣作業(yè)的。

(四)損毀、侵吞消防設備和消防工具導致嚴重損失的。

(五)謊報火警，生產(chǎn)紛亂拒不執(zhí)行火場統(tǒng)一指揮，影響救火救災的。

(六)起火焚毀國家財產(chǎn)或他人財產(chǎn)尚未導致嚴重后果的。

(七)對于辨認出的火險隱患存有能力及時自查而延期拒不的，因此出現(xiàn)火災的導致?lián)p失的責任者。

(八)過錯引發(fā)火災，尚未導致嚴重損失的。

第三十六條：違背本辦法，井下消防行政處罰制度

(一)滅火器搭載不齊，每失一具罰單位責任人100元。

(二)消防設施損毀、遺失搭載不及時行政處罰責任人200元。

(三)作業(yè)地點設備移動時消防設施未妥當行政處罰責任人100元。

(四)區(qū)隊責任區(qū)按規(guī)定調(diào)集滅火器后，遺失損毀補足的費用由區(qū)隊工資總額中計入。

(五)采用電氧氣焊接時并無措施，未按規(guī)定分體式消防用具和材料或搭載不齊，行政處罰責任人100-500元。

第三十七條：消防行政處罰地面由安全監(jiān)察處負責管理，罰款通知單一式三份，交被罰款部室或責任人一份，繳財務一份，存留根一份，所罰款項于其它罰款分拆采用。

第七章全職消防員的任務

第三十八條：廣泛開展防雷宣傳，普及消防常識，并使群眾重新認識火災的危害性，從而自覺地努力做到時時防雷，時時防雷，同時應當在群眾中普及消防常識，并使他們懂怎樣防雷、怎樣報警，怎樣采用滅火器滅火初期火災。

(一)率先垂范貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣约暗V內(nèi)施行的消防法規(guī)和規(guī)章制度，積極主動出席消防救火演練的自學。

(二)積極開展防雷宣傳，阻止和勸說違背消防安全規(guī)章制度的犯罪行為。

(三)展開防雷檢查、嚴格執(zhí)行自查火險隱患。

(四)出現(xiàn)火災時，應當及時地非政府人員展開火災滅火，積極主動救治受到火災威脅的人員和物資，保護不好火場秩序，同時必須快速精確地向消防部門報警，并懇請專人至街頭路口迎消防車，命令道路，了解火場情況，幫助展開火場的滅火工作。

(五)、火災驅(qū)散后，必須即使總結(jié)經(jīng)驗教訓，幫助有關部門展開火災原因的調(diào)查，積極主動地提供更多有關資料和情況。

(六)、熟識本崗位的設備，(物質(zhì))性質(zhì)和生產(chǎn)過程中的火災危險性掌控本崗位的救火方法，保護和維修保養(yǎng)消防器材和設施。

消防安全委員會工作制度

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國消防法》以及消防令和規(guī)章制度，全面落實“消防管理十項標準”，積極主動實行消防工作，“誰主管、誰負責管理”的原則。

2、將防雷安全工作與生產(chǎn)、經(jīng)營掛勾，努力做到同布置、同檢查、同評選。

3、積極主動非政府展開防雷安全宣傳制度。

4、非政府積極開展防雷安全檢查，策劃研究自查存有的火險隱患。

5、強化全職消防隊的隊伍建設和非政府建設工作，全職消防隊建設董陽之即為去，去之能夠戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的消防隊伍。

6、指導對消防器材、設施的搭載、修理、維修保養(yǎng)和管理工作，努力做到有備無患。

7、對出現(xiàn)的火災事故，必須積極主動非政府義務消防隊和職工群眾展開滅火，并協(xié)調(diào)公安消防人員檢查火災的原因，明確提出處理意見。

防雷安全巡查、檢查制度

1、創(chuàng)建起至第一把手全面揪、分管領導具體內(nèi)容揪的工作格局，設立存有各級負責人共同組成的消防安全委員會，各部室主要領導為本部室的消防安全第一責任人，對部室的消防工作正數(shù)全面責任。

2、各部室每季度和關鍵性節(jié)日必須定期展開防雷安全檢查，積極開展防雷檢查的主要內(nèi)容就是：職工對安全工作的注重程度，安全非政府的活動情況，各種設備的安全運轉(zhuǎn)及救火器材、設備的較完整情況。

3、對揭發(fā)的隱患必須搞好記錄并及時自查，并以書面的形式逐級發(fā)映，同時采取相應的安全措施，公司領導必須按照事故排查制度，及時自理有關問題，謝澤生記錄。

4、防雷巡查、檢查必須依據(jù)防雷安全責任制的內(nèi)容，檢查各級負責人和崗位職工履行職責情況，對檢查出來的隱患久拖拒不或違背本制度犯罪行為的必須及時給與行政處罰。

5、消防監(jiān)督員辨認出關鍵性火險隱患和違章作業(yè)的犯罪行為，有權(quán)實行停建停工并及時向上級充分反映。

用火、用電管理制度

一、重點防雷管理區(qū)嚴苛火源管理，推行動火作業(yè)審核相關手續(xù)和“四不動火”制度，即為：預防措施不全面落實不動火、沒經(jīng)過核準不動火、現(xiàn)場沒消防安全監(jiān)護人員不動火、大風天無此戶外動火。

二、鋪設電器線路、加裝和修理電器設備，必須由正式宣布電工分擔，不得擅自內(nèi)模臨時電源線路。

三、嚴苛用電管理，嚴格執(zhí)行用電安全操作規(guī)程，嚴禁超負荷用電。

四、核爆危險場所用電嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，加裝防爆電器設備。

五、對電器線路和設備推行專人負責管理，定期檢查。

易燃易爆危險物品和場所防雷安全檢查制度

一、認真學習有關易燃易爆危險物品的防雷規(guī)范建議，津津樂道其特性。

二、必須嚴格遵守消防安全制度和安全操作規(guī)程，嚴苛用火管理制度。

三、根據(jù)各類危險物品的類、項、標準，分類分項儲存，備案臺賬，并合乎分類放置的原則建議，嚴禁超量儲存。

四、易燃易爆危險物品的有關操作方式人員，必須經(jīng)過專業(yè)部門消防科學知識培訓合格后，方可上崗上崗。

五、根據(jù)危險物品的種類，性質(zhì)，設置適當?shù)耐L、防雷、安全檢查、殺毒、監(jiān)測、報警、降溫、防潮、防雷、防靜電、隔絕操作方式等消防安全措施。

火險隱患自查制度

一、檢查出來的火災隱患必須逐條備案備案，經(jīng)常嚴格執(zhí)行自查。

二、一時無能為力的火災隱患，必須實行切實有效的防范措施，母閻氏項、的定人加緊自查全面落實，同時以書面形式報公司安監(jiān)處。

三、一些關鍵性火災隱患、難以解決的應及時向上級部門和領導報告以求出化解。同時采取有效的應急措施。

四、防火間距、消防通道、水源等方面的問題，一時的確無法化解的，必須實行一些必要的臨時性的補救措施，以確保安全，并逐步加以解決。

五、火災隱患自查完，必須存有復查意見，負責管理自查的部門或者人員應將自查情況記錄上報消防安全責任人或消防安全管理人蓋章證實后檔案。

火災事故報告處置制度

一、辨認出火情時，任何人都存有義務快速、精確地報警，并積極主動出席解決問題。

二、一旦出現(xiàn)火災后，首先向公司調(diào)度報告，電并快速非政府員工利用殺人滅口器材和其它有效率辦法展開解決問題。

三、報告時，要說清著火單位，著火部位，起火物資和火勢大小。

四、公司調(diào)度收到報告后因立即通告消防安全委員會成員，視火情由消防安全委員會總指揮向當?shù)叵啦块T報警。

五、辨認出火情不及時報警錯失良機救火戰(zhàn)機或謊報火情的，視情節(jié)追究其有關責任。

消防工作考核獎懲制度

一、獎勵

1、愛好消防工作，在消防工作中深入細致宣傳和繼續(xù)執(zhí)行有關經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制（2022年)經(jīng)理就是企業(yè)法定代表人，就是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，策劃公司行政工作，重點負責管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、體制改革、資本運營、基層單位(部室)班子的實地考察考核和建設，負責管理企業(yè)安全生產(chǎn)全面工作。安全生產(chǎn)職責如下：

1．認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定，確保煤礦在生產(chǎn)、建設過程中嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和技術規(guī)范。

2．秉持不安全不生產(chǎn)，不得超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、遜于定員生產(chǎn)，不得非法違法非政府生產(chǎn)。

3．依法設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并搭載安全生產(chǎn)管理人員，確認符合條件的分管安全生產(chǎn)的負責人、技術負責人，全面落實本單位技術管理機構(gòu)的安全職能并搭載安全技術人員。

4．非政府建立健全并全面落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制與績效考核制度,明晰各級安全生產(chǎn)管理人員責任范圍和考核標準并嚴格執(zhí)行其依法履行職責安全生產(chǎn)職責，負責管理企業(yè)安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制全面落實情況的監(jiān)督考核。

5．建立健全企業(yè)制度危險源管理制度并嚴格執(zhí)行全面落實，強化企業(yè)動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、受到限制空間作業(yè)、高空作業(yè)、吊裝作業(yè)、設備檢修等特定作業(yè)管理;非政府創(chuàng)建并全面落實安全風險分級管控和隱患排查環(huán)境治理雙重防治工作機制,管控關鍵性安全風險,建立健全關鍵性事故隱患排查、評估、報告、監(jiān)控和環(huán)境治理制度，嚴格執(zhí)行、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時排查和消解生產(chǎn)安全事故隱患，每月至少非政府一次安全小檢查。

6．負責管理公司依法辦理開采許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照;嚴格執(zhí)行公司分管負責人出席安全生產(chǎn)科學知識和管理能力考核并合格。

7．負責管理創(chuàng)建安全生產(chǎn)工作討論會制度，每月至少非政府舉行一次,研究和審查有關安全生產(chǎn)的關鍵性事項,協(xié)同本單位各有關機構(gòu)安全生產(chǎn)工作事宜。

8．定期研究安全生產(chǎn)工作，向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，定期向董事會和業(yè)績考核部門匯報安全生產(chǎn)情況，并向社會申報，拒絕接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

9．建立健全并嚴苛全面落實領導干部值班下井制度和24小時應急值守制度。

10．非政府核定并實行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

11．負責管理審核企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃，確認企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標。

12．非政府核定企業(yè)安全生產(chǎn)培訓計劃及考核制度，并嚴格執(zhí)行全面落實;非政府積極開展或嚴格執(zhí)行經(jīng)理層積極開展職業(yè)病危害預防工作，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。

13．負責管理非政府制訂企業(yè)生產(chǎn)安全災害處置計劃和事故應急救援預案，搭載必要的應急救援裝備和物資，按規(guī)定積極開展非政府積極開展應急演練。

14．負責管理審核企業(yè)年度安全費用抽取和采用計劃，確保安全費用足額抽取和采用，依法履行職責建設項目安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用的規(guī)定,并非政府積極開展監(jiān)督檢查。

15．按規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，非政府事故搶修救援。

16．全面落實對生產(chǎn)安全事故責任人及責任單位的處理意見，嚴格執(zhí)行全面落實事故防范措施。

17．全面落實安全生產(chǎn)標準化建設、安全文化建設和班組建設工作。

18．因有事出外時，選定專人代理行使經(jīng)理職權(quán)，并簽定許可委托書。工資科科長安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行工資科科長全面落實安全責任，強化對水泵隊安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作建議，制訂本責任制。

第二條工資科科長全面負責管理基本建設勞動工資基金計劃，搞好工資分配、支付、審核工作及工資科管理工作。

第三條工資科科長二要履行職責不好11項安全工作職責。

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴苛履行職責法律、法規(guī)的各項條款，努力做到依法辦事。

2、及時表達上級及礦有關文件精神及工作精心安排，全面落實各項制度順利完成繼續(xù)執(zhí)行情況，非政府領導全科職工開展業(yè)務理論自學，不斷提升全科職工的業(yè)務素質(zhì)。

3、領導和非政府實行勞動定額、定員標準，不斷提升