宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(新聞宣傳、媒體平臺運營管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制規(guī)范多篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(新聞宣傳、媒體平臺運營管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制規(guī)范多篇合輯宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(新聞宣傳、媒體平臺運營管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(新聞宣傳、媒體平臺運營管理)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制

1．在部長領(lǐng)導下，負責管理搞好義煤電視臺、新媒體的各項工作。

2．把握住恰當?shù)妮浾搶?，嚴格遵守黨的宣傳紀律，全面落實黨和

國家對新聞的政策法規(guī)和管理制度，保證義煤電視新聞、《義煤之聲》微信公眾號在宣傳中不發(fā)生政治政策性錯誤。

3．緊緊圍繞義煤中心工作，充分發(fā)揮電視、微信公眾號等媒體的促進作用，認真貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的關(guān)鍵闡釋精神，強化集團公司“安全就是第一責任”安全理念的宣貫，廣為宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、科學知識，以及職業(yè)病危害預防的科學知識，深入細致發(fā)掘義煤在安全生產(chǎn)方面涌現(xiàn)出的先進典型和先進經(jīng)驗。

4．按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全生產(chǎn)辦公會議等安全活動。

5．順利完成領(lǐng)導信訪部門的其他各項安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害預防宣傳工作。度安全生產(chǎn)履行職責評估制度宜春市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履行職責評估制度為大力推進煤礦企業(yè)管理人員職業(yè)化的工作進程，推動煤礦企業(yè)嚴格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提升煤礦安全生產(chǎn)管理水平，加強安全責任，確保安全生產(chǎn)，特制訂煤礦管理層安全生產(chǎn)履行職責評估制度。1、每年第一季度由縣（區(qū)）煤礦安全監(jiān)督管理部門對轄區(qū)內(nèi)的煤礦企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)方面的履行職責情況展開評估，縣（區(qū)）評估結(jié)果在每年2月底報市安監(jiān)局核查抽查后，匯總呈報市安委會。2、評估對象為煤礦礦長、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長和技術(shù)負責人。3、評估內(nèi)容主要為煤礦企業(yè)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和指令情況，安全管理工作情況及生產(chǎn)安全事故情況等。具體內(nèi)容評估內(nèi)容見到《宜春市煤礦管理層年度安全生產(chǎn)履行職責評估細則》。4、評估辦法使用百分考核的形式，對高于60分的煤礦，其經(jīng)營管理層列入“不稱職管理層”，由煤監(jiān)部門責令該煤礦解職有關(guān)負責人，不繼續(xù)執(zhí)行解職指令的煤礦將對該煤礦實行停工整頓。達至95分后以上的煤礦，市安委會不予公告表揚。5、出現(xiàn)3人及3人以上安全生產(chǎn)事故的煤礦，礦長列入“淘汰制”黑名單，再次改組煤礦管理層。6、本制度自2009年元月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。陽泉市安全生產(chǎn)委員會討論會制度陽泉市安全生產(chǎn)委員會討論會制度

第一條為了及時掌控全市安全生產(chǎn)情況，具體內(nèi)容介紹各縣區(qū)、各部門各項掌控指標的順利完成情況，分析研究安全生產(chǎn)的新情況、嶄新特點，督促檢查各項安全工作精心安排部署的全面落實情況，及時化解安全生產(chǎn)工作中存有的注重問題，研究制訂切實可行的工作措施，進一步加強全市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，有效率推動經(jīng)濟，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，融合我市實際，特制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)委員會討論會舉行時間，原則上每季末的最后一個星期舉行安全生產(chǎn)委員會討論會，具體內(nèi)容時間可以根據(jù)工作情況自行確認；例如突遇關(guān)鍵、應急事項，由市安委會主任精心安排，辦公室隨時招集。

第三條安全生產(chǎn)委員會討論會舉行地點，通常在市安各縣市（安監(jiān)局）五樓會議室，例如存有變動，市安各縣市將另行通知。

第四條安全生產(chǎn)委員會討論會由市安委會主任或常務副主任招集和策劃，與會人員為市安委各成員單位分管領(lǐng)導、各縣區(qū)安委會主要領(lǐng)導及與市政府簽狀單位的主要負責人。根據(jù)工作情況，有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、市營企業(yè)也可以列席單位出席會議，列席人員根據(jù)會議議題可以適度多寡。

第五條安全生產(chǎn)委員會討論會的主要職責就是：檢查市政府季度安全工作專題會議部署的貫徹落實情況；分析每季安全生產(chǎn)形勢，通報匯總情況，掌控總體動態(tài)；研究安全生產(chǎn)中存有的注重問題，嚴格執(zhí)行積極開展安全生產(chǎn)重點工作、整治關(guān)鍵性安全隱患。

第六條安全生產(chǎn)委員會討論會具體內(nèi)容議程

（一）表達和貫徹落實中央、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵指示精神，研究和協(xié)同領(lǐng)導廖蔚、信訪部門的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事項；

（二）由市安監(jiān)局匯報全市季度安全生產(chǎn)綜合情況，包含全市各類生產(chǎn)安全事故的出現(xiàn)起數(shù)和喪生人數(shù)，并展開詳細分析；

（三）由各會同部門匯報重點領(lǐng)域安全專項整治進度情況和安全生產(chǎn)責任掌控指標進度情況；

（四）研究事故多發(fā)縣區(qū)、多發(fā)行業(yè)安全生產(chǎn)中存有的注重問題及須要實行的措施；

（五）大力推進安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化等方面的技術(shù)創(chuàng)新，不斷進一步增強安全生產(chǎn)工作的針對性和實效性；

（六）總結(jié)、交流有關(guān)部門安全生產(chǎn)監(jiān)管方面的成功經(jīng)驗以及應當汲取的教訓，從而促進全市安全生產(chǎn)有關(guān)工作的有效率積極開展；

（七）市安委領(lǐng)導部署有關(guān)工作。

第七條安全生產(chǎn)委員會討論會有關(guān)建議

（一）安全生產(chǎn)委員會討論會就是市政府介紹、掌控、研究安全生產(chǎn)形勢，及時做出精心安排部署的關(guān)鍵手段。各縣區(qū)、各部門一定必須東站在構(gòu)筑和諧社會和對黨、對人民負責管理的高度，按照本制度建議，緊密結(jié)合區(qū)域和行業(yè)的實際情況，盡快建立相應的安全生產(chǎn)例會制度。

（二）安全生產(chǎn)委員會討論會由市安委會非政府，市安委各成員單位、各縣區(qū)安委會必須確認專人出席，因工作變動須要調(diào)整的，由所在單位明確提出、聯(lián)席會議確認。因故無法出席會議時，必須向市安委會出示書面表明，并委派有關(guān)人員按時出席，嚴禁缺席。

（三）安全生產(chǎn)委員會討論會必須充分發(fā)揮市安委會綜合協(xié)同的職能職責，協(xié)同化解牽涉有關(guān)部門的安全生產(chǎn)問題，嚴格執(zhí)行部門協(xié)作協(xié)調(diào)，創(chuàng)建長效機制，防治和增加生產(chǎn)安全事故，全面大力推進安全工作。

（四）各與會單位可于聯(lián)席會議上通報、表決的事項，必須事先做好準備工作，并以書面形式上報市安委會辦公室，市安委會主任核定，核定后于華泰煤礦職工教育培訓工作管理辦法華泰煤礦職工教育培訓工作管理辦法

總則

第一條為同時實現(xiàn)標準化礦井和建設(shè)人與自然華泰、奈良華泰的戰(zhàn)略，進一步促進我礦職工教育培訓管理工作的制度化、規(guī)范化和標準化建設(shè)，加強教育培訓力度，二要做好我礦職工教育培訓工作，提升職工隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關(guān)于大力大力推進職業(yè)教育政策與發(fā)展的同意》等有關(guān)法律、法規(guī)，融合我礦實際，制訂本辦法。（以下縮寫《辦法》）

第二條《辦法》所指的職工教育培訓就是指職工安全資格培訓、安全教育培訓、穩(wěn)步教育培訓、上崗前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、技能鑒別培訓及其它適應性培訓。

第三條職工教育培訓工作推行礦統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實行、分類指導、教考拆分的原則。

第四條各科隊必須建立健全職工教育培訓的責任制度和檢查全面落實制度，根據(jù)本隊實際情況選定專人具體內(nèi)容負責管理職工教育培訓工作，全面落實培訓責任。

第五條礦培訓中心負責管理全礦職工的教育培訓工作，對本礦的職工教育培訓工作實行管理。對各科、隊教育培訓工作展開監(jiān)督。

第六條各科、隊的負責人對本隊（部門）的教育培訓工作正數(shù)總責。負責管理教育培訓的人員負責管理本隊（部門）具體內(nèi)容的教育培訓工作。

第七條本《辦法》適應環(huán)境于本礦所屬的各科、隊。

職工教育培訓工作計劃管理

第八條安全科根據(jù)礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的須要，制訂本礦職工教育培訓的總體規(guī)劃和年度計劃，并督促檢查各科、隊對培訓計劃的實行全面落實及督查。

第九條各科、隊根據(jù)培訓中心的計劃、精心安排和建議，融合本單位實際，制訂本隊（部門）職工教育培訓計劃，并在每年的元月底以前報安全科。

第十條各科、隊必須把職工教育培訓工作列入關(guān)鍵議事日程，列入年度領(lǐng)導業(yè)績考核目標，職工教育培訓計劃與生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時下發(fā)、同時檢查、同時總結(jié)。

第十一條各業(yè)務部門舉行的各類培訓班，必須在開課5日前將辦班培訓教學計劃報安全科，培訓班呈報計劃包含開課地點、時間、培訓類別、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓時數(shù)、課程精心安排等內(nèi)容。

第十二條為切實加強對職工培訓教學的管理，保證培訓質(zhì)量，安全科對各種培訓班的培訓推行備案檢查制度，對所使用的教材、教案、培訓和考試情況展開考核，對培訓情況展開督查全面落實。

職工培訓教師隊伍管理

第十三條根據(jù)礦安全生產(chǎn)工作須要，創(chuàng)建一支具備政治素質(zhì)低、業(yè)務能力弱、專業(yè)對口、相對平衡的專兼職教師隊伍。

第十四條職工培訓專兼職教師必須在專門從事某種專業(yè)技術(shù)人員中雇用，具備?？埔陨蠈W歷和中級以上職稱，被延聘教師必須就是政治思想不好、業(yè)務技術(shù)精、工作作風軟、愛好培訓工作、能夠勝任教學工作，對極少數(shù)學歷和職稱未達至建議但具備較多樣的現(xiàn)場課堂教學和教學經(jīng)驗的教師，可以根據(jù)實際采用。

第十五條為提升教師的政治理論、業(yè)務素質(zhì)和教學水平，創(chuàng)建教師定期培訓制度，強化各類教師的穩(wěn)步教育，進一步增強教師技術(shù)創(chuàng)新意識，提升技術(shù)創(chuàng)新課堂教學能力，不斷更新科學知識，確保教師隊伍適應環(huán)境職工培訓發(fā)展的須要。

第十六條講課應當遵從以下建議：

（一）講課前必須按培訓教學大綱寫下教學計劃，底上教案按教學計劃講課。

（二）必須科學合理地掌控講課時間，一次講課時間嚴禁多于90分鐘。

（三）秉持講課過程的技術(shù)創(chuàng)新，講課方法必須多樣化，利用現(xiàn)代的教學手段、現(xiàn)代的教學設(shè)備、設(shè)施展開教學，實行授課與學員互動的辦法教學。

（四）以提升職工安全操作技能和創(chuàng)新能力為宗旨，著重對職工將科學知識轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐嘤?，促進素質(zhì)教育培訓，培育職工學會技術(shù)創(chuàng)新。

第十七條講課費和標準：

（一）初級職稱（技術(shù)員、助理工程師、助理經(jīng)濟師等）講課費和，每課時為20元。

（二）中級職稱（工程師、經(jīng)濟師、技師等）講課費和，每課時為25元。

（三）高級職稱（高級工程師、高級經(jīng)濟師、高級技師等）講課費和，每課時為30元。

（四）職工培訓，須要聘用各大專院校的教師、講師、教授等講課時，講課費用由礦和被延聘人員協(xié)商而的定。

在校職工培訓管理

第十八條礦領(lǐng)導、科、隊級以及管理人員的安全管理培訓，按上級或集團公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十九條礦領(lǐng)導、科、隊長、安全生產(chǎn)管理人員、特定崗位作業(yè)人員和救護隊員展開煤礦安全資格培訓，嚴苛按照上級的有關(guān)規(guī)定，分別至國家一級、二級、三級煤礦安全培訓機構(gòu)培訓。

第二十條通常工種培訓及嶄新工人崗前培訓必須至四級培訓機構(gòu)（礦康中心）展開培訓，特種作業(yè)崗位從業(yè)人員必須獲得初級職業(yè)資格和安全操作方式資格方能夠上崗。

第二十一條凡經(jīng)過培訓沒獲得煤礦安全資格證書者，無法出任適當領(lǐng)導職務，無法上崗統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，特種作業(yè)人員專門從事特種作業(yè)工作必須努力做到“先培訓、后上崗”。

第二十二條主要技術(shù)崗位職工的培訓。對改采、鑿、機運、通在、技術(shù)、調(diào)度等主要工種按照煤礦崗位規(guī)范的建議展開培訓，并獲得適當?shù)纳蠉徺Y格就可以上崗。

第二十三條職工晉級培訓，按照《工人技術(shù)等級標準》、《職工技能鑒別規(guī)范》建議，合乎初級工、中級工、高級工、技師和高級技師技術(shù)等級鑒別條件的職工，必須拒絕接受理論自學和專業(yè)技能操作方式訓練培訓。

第二十四條嶄新工人、服兵役、再就業(yè)培訓，必須達至以下建議后方可以上崗，否則不許上崗。

（一）嶄新工人必須按照“先培訓，后上崗”，“不培訓，不上崗”的原則，培訓時間嚴禁多于72學時，經(jīng)考試合格獲得“上崗資格證”后，必須在存有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工率領(lǐng)下工作八十4個月后，經(jīng)考核合格，方可單一制工作，專門從事勞動力市場準入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。

（二）轉(zhuǎn)崗培訓。對調(diào)嶄新工種的職工必須展開嶄新工種的崗位培訓，經(jīng)考核合格后，獲得嶄新工種“上崗資格證”，嶄新專門從事勞動力市場準入的技術(shù)工種，必須獲得本工種的《職業(yè)資格證書》。特種作業(yè)人員服兵役后，必須至集團公司培訓中心培訓，獲得嶄新工種“安全資格證書”。

（三）職工再就業(yè)培訓，凡下崗工人再就業(yè)的職工，勞動力前必須經(jīng)過勞動力崗位培訓，經(jīng)考試合格獲得“資格證書”。

第二十五條培訓中心必須創(chuàng)建培訓考勤制度，凡出席培訓的職工，必須順從培訓中心的精心安排，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕曠課、耽誤、曠工現(xiàn)象，確保教學秩序。否則，嚴苛按照礦培訓制度繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條出席集團公司和本礦非政府的脫產(chǎn)培訓自學的職工，視作正常執(zhí)勤，并擁有以下待遇：

（一）地面工享用舊有工種待遇。

（二）井下工享用本隊平地工工資待遇。

第二十七條出席培訓自學的職工

（一）存有冒名頂替打卡者，對替補及被替補打卡者各罰款50元。

（二）破壞一次課堂紀律，影響教學進度者罰款50元。

（三）辨認出代考和被代考者，考試成績按零分處置，辨認出一人對個人和部門分別罰款50元、100元。

（四）考試期間觸犯考場紀律，按零分處置。

（五）職工考試成績60分成不及格分后，不及格罰款50元。并責令其再次培訓，再次參加考試，直到合格。

（六）培訓完結(jié)后，沒參加考試者，清零其培訓期間的工資，并罰款50元。

（七）出席三級培訓的職工，例如違紀按集團公司管理辦法繼續(xù)執(zhí)行。

教育培訓工作教學質(zhì)量管理

第二十八條培訓中心及各部門舉行的培訓班，必須提早一周通告講課教師，建議其底上課，寫下教案。

第二十九條講課教師在職工培訓期間拒絕接受培訓中心的業(yè)務領(lǐng)導，培訓中心定期對教師的講課展開評教、非政府聽講、舉行評教座談會，及時對講課教師意見反饋信息，嚴格執(zhí)行任課教師改良教學辦法、方式，不斷提升培訓質(zhì)量。

第三十條講課教師必須對學員的自學、考核結(jié)果負責管理，考核結(jié)果與實際相符時，對講課教師展開罰款，辨認出1人次罰款100元。

第三十一條并無計劃培訓，不按國家頒授的培訓教學大綱講課、并無教案聽課、考核舞弊、考核不及格辦證，辨認出一次罰款100元，并追究其責任。

第三十二條職工培訓推行檔案管理制度，設(shè)立專人負責管理，培訓完結(jié)后，必須及時核對培訓檔案（培訓班名稱、種類、時間、考勤、成績、教師教案、計劃、總結(jié)等），教學培訓資料專人管理，以供查詢。學歷教育、穩(wěn)步教育的學籍檔案資料放入本人人事檔案。

第三十三條每期培訓完結(jié)后，培訓中心會同有關(guān)部門定期對培訓班的學員展開培訓教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，檢查培訓效果，深入細致核對學員培訓追蹤信息反饋表，辨認出問題及時制訂整改措施。

教育培訓機構(gòu)建設(shè)與管理

第三十四條礦培訓中心做為我礦的職工培訓基地，分擔教育培訓任務。

第三十五條礦培訓中心必須按上級建議創(chuàng)建和健全培訓管理制度，全面落實培訓責任，強化管理，提升培訓質(zhì)量。

第三十六條為確保培訓基地不斷適應環(huán)境教育培訓工作的須要，今后逐年加強培訓機構(gòu)的資金投入，不斷擴充更新健全教學設(shè)備、儀器、設(shè)施，以確保培訓工作的正常積極開展和培訓教學質(zhì)量逐步提高。

第三十七條培訓中心必須強化對教學設(shè)備、儀器、設(shè)施的管理，不經(jīng)培訓部門主管領(lǐng)導的審核，不容許租借、侵吞培訓設(shè)施，無法影響教育培訓工作的正常積極開展，否則對有關(guān)責任人處在100元的罰款，無故導致?lián)p毀，按設(shè)施的原價索賠，并追責當事人的責任。

第三十八條培訓中心應當逐步創(chuàng)建和健全遠程培訓網(wǎng)絡(luò)，給職工自學、更新科學知識提供更多條件，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)自學的功能，提升職工的素質(zhì)。

教育培訓工作考核、獎懲與津貼

第三十九條培訓中心應付教育培訓工作年度目標考核，對在職工教育培訓工作中作出顯著成績的科、隊和個人給與適度獎勵。

第四十條職工教育培訓工作人員，在職工教育培訓工作中順利完成培訓任務的，給與適度的獎勵。

第四十一條礦對出席各種競賽優(yōu)勝者，應當按照以下辦法展開獎勵：

（一）出席國家級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵5000元、3000元、2000元。

（二）出席省（部）級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵3000元、2000元、1000元。

（三）出席市級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵1000元800元、500元。

（四）贏得國家、?。ú浚⑹屑壖夹g(shù)能手者分別獎勵3000元、2000元、1000元。

（五）出席集團公司級技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵800元、600元、500元。

（六）出席本礦技術(shù)比賽贏得前三名者，分別獎勵500元、300元、200元。

第四十二條獲得初、中、高級工《職業(yè)資格證書》，并在本崗位者，沒觸犯有關(guān)管理規(guī)定時，每月均享用適當?shù)牡燃壗蛸N，津貼標準為：

（一）冶煉專業(yè)：每人每月初級工35元，中級工45元，高級工60元。

（二）井下輔助：每人每月初級工30元，中級工40元，高級工50元。

（三）地面：每人每月初級工25元，中級工35元，高級工45元。

第四十三條出席三級及三級以上培訓機構(gòu)非政府的培訓，每少出席1人，分別罰單位300元、隊長、辦事員各50元。

第四十四條出席礦非政府的培訓，每少出席1人罰隊200元、隊長、辦事員各50元、個人50元。

第四十五條罰款繼續(xù)執(zhí)行辦法：凡因職工教育培訓按照有關(guān)制度規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行的罰款（包含對單位或個人），由安全科出示通知單，每月匯總后交礦辦公室繼續(xù)執(zhí)行。煤礦工傷保險管理制度煤礦工傷保險管理制度

為了確保員工的安全和身心健康，及時報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、調(diào)查和處置工傷故，根據(jù)《煤炭工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)定》，融合公司實際，特修正制訂本規(guī)定。

1、本規(guī)定適用于于公司各生產(chǎn)單位。

2、本規(guī)定所表示工傷管理，就是指員工在工作時內(nèi)、勞動生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故導致人生傷害事故的管理工作。3、工傷管理必須秉持實事求是、認同科學的原則。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益。4、各單位必須把工傷管理列入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并列入安全生產(chǎn)責任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責任者同時也就是工傷管理的第一責任者。5、礦安全科是礦井工傷管理職能部門，負責管理工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須存有專人負責管理工傷管理事務。負責管理分管工傷管理的人員必須具有工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內(nèi)搞好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后嚴防工傷事故的具體措施。

6、公司安全部就是公司工傷管理職能部門，負責管理工傷事故的調(diào)查處置。公司工會負責管理工傷管理具體內(nèi)容事務。工傷管理的人員必須具有工傷管理的有關(guān)業(yè)務，并在職責范圍內(nèi)搞好工傷管理工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和在職員工工傷及檔案的管理，按規(guī)定向上級領(lǐng)導及時匯報本公司工傷事故的情況。

7、各生產(chǎn)單位出現(xiàn)安全事故導致人員傷勢時,事故單位必須在1小時報告公司領(lǐng)導及工會,少于規(guī)定時間，按遲報事故罰事故單位500元。8、各生產(chǎn)單位在出現(xiàn)工傷事故后必須在5日內(nèi)將完備的事故調(diào)查報告及事故調(diào)查表繳公司工會（時間、地點、傷勢經(jīng)過、部位必須寫下確切，否則予以辦理）。特別情況應當在7日內(nèi)順利完成報告相關(guān)手續(xù)。少于規(guī)定時間，按遲報事故罰事故單位1000元。

9、出現(xiàn)事故時，必須維護不好現(xiàn)場，通常事故由事故單位領(lǐng)導非政府人員并出席事故調(diào)查。出現(xiàn)重傷事故由公司安全部會同，非政府生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員出席的事故調(diào)查組。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責任者查不清不放過，群眾受到?jīng)]教育不放過，嚴防同類事故的措施不全面落實不放過”的原則展開調(diào)查。

10、調(diào)查工傷事故必須查明事故出現(xiàn)的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確認事故責任者；必須明確提出事故處理意見和防范措施的建議；寫下事故調(diào)查報告。事故報告必須真實精確，必須載明事故經(jīng)過、原因、教訓、處理意見、今后措施，由礦長簽訂意見并蓋章公章，經(jīng)辦公會探討后，做出處置同意，任何單位或個人嚴禁阻礙干預事故調(diào)查組的工作。11、出現(xiàn)工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安監(jiān)部門的處理意見采取有效的防范措施積極主動非政府處置自查。凡不采取有效措施自查引致事故重復出現(xiàn)的，從寬追責單位領(lǐng)導人員的行政責任。12、凡對工傷事故謊報不報、謊報、故意遲延不報、故意毀壞事故現(xiàn)場、唆使他人提供更多假發(fā)票、拒絕接受調(diào)查以及婉拒提供更多有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負責人和輕易責任人給與從重處理。13、對事故單位用不能正常的手段私自解套工傷的，公司概不負責，出現(xiàn)信訪的給與出現(xiàn)事故的單位從重處理。

14、依法維護員工投訴和起訴工傷違規(guī)行為，并對其投訴和起訴及時展開調(diào)查處置。核查有誤后給予獎勵。15、凡工傷管理負責管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，一律下崗工人或辭退

16、工傷化療：出現(xiàn)工傷事故后傷勢人員由事故單位非政府車輛送來至華坪,然后由公司工傷管理管理人員負責管理精心安排住院治療,否則，導致的后果由事故單位負責管理。

17、工傷護理：工傷人員入院化療期間，由工傷單位根據(jù)傷情精心安排適度人員護理，特定情況可以委托工傷家屬或親友護理，等待工傷人員傷情相對平衡后，工傷單位增加或撤出護理人員,護理費費用按公司規(guī)定派發(fā)。

18、工傷人員理賠：職工出現(xiàn)工傷傷情復發(fā)或者出院后，事故單位必須及時非政府人員跟傷者協(xié)商理賠，并將協(xié)商情況及時匯報公司領(lǐng)導，傷者出院且恩醫(yī)院送出的養(yǎng)傷期完結(jié)后二個月仍未展開理賠破滅處置的，按公司規(guī)定行政處罰事故單位及有關(guān)人員。協(xié)商沒法須要評殘的必須由事故單位寫下申請報告及完備的有關(guān)材料，礦長核準，呈報公司。

20、工傷費用賠付：工會負責管理工傷醫(yī)療費用的賠付工作，必須根據(jù)工傷醫(yī)療費用出現(xiàn)金額及時至有關(guān)部門展開賠付。

22、傷勢人員復發(fā)且破滅后，原則上回去單位下班，不愿回去單位下班的，中止勞動合同并及時向公司匯報，從而向公司各礦井通報，避免又步入公司其他礦井工作。

華坪縣永興煤炭有限責任公司工會綦江縣藻澗煤礦有限公司“一通三嚴防”技術(shù)管理規(guī)定綦江縣藻澗煤礦有限公司“一通三嚴防”技術(shù)管理規(guī)定

為了認真貫徹黨和國家“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,根據(jù)新版《煤礦安全規(guī)程》和《防突實施細則》的有關(guān)規(guī)定，融合我礦實際，并使我礦“一通三嚴防”管理工作制度化、規(guī)范化和科學化，有效地避免關(guān)鍵性瓦斯煤塵事故的出現(xiàn)，保證我礦安全生產(chǎn)順利進行，特制訂本實施細則。

一、領(lǐng)導機構(gòu)

設(shè)立“一通三嚴防”領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和統(tǒng)一指揮我礦的一通三嚴防工作。

副組長：董事長；交副組長：礦長、技術(shù)負責人、安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、后勤副礦長、一通三嚴防安全副總；成員：通防科長、通防科副科長、通防科工作員、技術(shù)科長、技術(shù)科副科長、技術(shù)科地測員、技術(shù)科分管機電負責人、監(jiān)控中心管理人員、技術(shù)科分管機電工作員、供應科長、捍衛(wèi)科長、財務科長、醫(yī)?？崎L、調(diào)度室主任、救護隊短、礦井隊長、盾構(gòu)隊長、通防隊長、通防隊副隊長、通防隊工作員、機電車間主任。

領(lǐng)導小組每月24日舉行一次專題會議，總結(jié)本月和重新部署下月“一通三嚴防”工作，確保礦井“一通三嚴防”工作所需的人、財、物。

二、一通三嚴防管理工作安全崗位責任制

1、董事長：

①董事長就是“一通三嚴防”工作的主要安全責任者，在安全生產(chǎn)上要深入細致宣傳貫徹落實國家和上級部門有關(guān)煤安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指令的規(guī)定。精心安排并嚴格執(zhí)行煤礦建立健全安全管理制度,健全安全管理機構(gòu)。

②按規(guī)定送來培并調(diào)集安全生產(chǎn)領(lǐng)導班子，“一通三嚴防”管理人員和特定工種作業(yè)人員。

③確?！耙煌ㄈ龂婪馈惫ぷ魉璧脑O(shè)備、材料、儀器、資金和人員。

④定期舉行“一通三嚴防”專題可以，化解“一通三嚴防”工作中的關(guān)鍵性問題，研究“一通三嚴防”工作中的關(guān)鍵性隱患的處置。

2、礦長：

①礦長就是“一通三嚴防”工作的第一安全責任者。負責管理定期策劃舉行研究本單位“一通三嚴防”會議。每月至少三次。

②保證“一通三嚴防”工作所需的人、財、物。負責管理加派專職瓦檢員、放炮員、通風工等特定工種作業(yè)人員。

③調(diào)集“一通三嚴防”所須要設(shè)備，創(chuàng)建專門的安全監(jiān)測隊伍，負責管理專門從事儀器日常管理、保護、校正工作順利進行。確保監(jiān)測儀器的保護管理更新費用。

④建立健全“一通三嚴防”專職管理機構(gòu),調(diào)集能夠勝任工作的管理人員。

⑤建立健全防突機構(gòu)，搭載能夠勝任工作的防突人員。

⑥審查綜合防塵措施。

⑦確保通風系統(tǒng)通暢，杜絕遜于通風能力采礦，確保通風設(shè)施和設(shè)備的改建更新。

⑧校對瓦斯日報表并重要批示蓋章。

⑨化解“一通三嚴防”方面的關(guān)鍵性安全隱患。

3、技術(shù)負責人：

技術(shù)負責人輕易領(lǐng)導“一通三嚴防”工作，負責管理“一通三嚴防”工作的日常管理工作。

負責管理非政府基本建設(shè)、審核、實行、檢查、全面落實“一通三嚴防”工作規(guī)劃、計劃和措施。非政府基本建設(shè)年度防突規(guī)劃和措施，輕易領(lǐng)導通風瓦斯管理工作，把不好設(shè)計、計劃、施工第一關(guān)，盡量避免發(fā)生盲巷。非政府制訂和審核瓦斯排放量措施。非政府基本建設(shè)和審核四位一體的防突措施。每天校對瓦斯日報表并重要批示蓋章。非政府制訂和審核井下瓦斯管理的措施和辦法。提供更多“一通三嚴防”裝備和設(shè)備的添置計劃并嚴格執(zhí)行其按規(guī)定采用。

非政府制訂和審核井下煤層爆胎發(fā)怒及其他火災管理實施辦法，嚴格執(zhí)行采用外木自爆設(shè)施和非政府制訂和審核綜合防塵措施，并嚴格執(zhí)行貫徹實施。

4、生產(chǎn)礦長：負責管理防突工種計劃和防突措施的貫徹執(zhí)行及對冶煉等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的”一通三嚴防”問題和事故隱患的處置負責管理。對本礦全天24小時安全生產(chǎn)負責管理，負責管理機電設(shè)備的較完整、齊全和非正規(guī)操作方式，不得失爆及違瑞豐礦業(yè)依力煤礦調(diào)度室管理制度編訂目錄

匯篇表明·····································0

1.《調(diào)度室主任崗位責任制》·························2

2.《調(diào)度室副主任崗位責任制》·······················3

3.《調(diào)度員安全生產(chǎn)責任制》·························4

4.《調(diào)度員崗位責任制》·····························5

5.《調(diào)度員業(yè)務保安責任制》·························6

6.《調(diào)度室值守制度》·······························7

7.《生產(chǎn)例會制度》·································8

8.《領(lǐng)導干部值守、值班制度》·······················10

9.《調(diào)度員下井管理制度》···························11

10.《事故責任追責制度》····························12

11.《調(diào)度室安全隱患日/旬排查(檢查)呈報制度》·····13

12.《調(diào)度員交接班制度》····························18

13.《調(diào)度業(yè)務學習培訓制度》························19

14.《調(diào)度文檔管理制度》····························21

15.《調(diào)度室保密制度》······························24

16.《礦領(lǐng)導下井值班工作制度》······················25

17.《事故、突發(fā)事件信息處理與報告制度》············26

18.《“雨季三嚴防”制度》···························29

19.《調(diào)度室標準化“十化”管理標準》················31

20.《關(guān)鍵性隱患即時廢人制度》························32

21.《瑞豐煤礦生產(chǎn)調(diào)度快速反應機制》················34

22.《調(diào)度室應急救援預案管理制度》··················39

23.《調(diào)度領(lǐng)導值守制度》····························40

24.《調(diào)度員值守制度》······························41

25.《生產(chǎn)能力預測制度》····························45

26.《礦調(diào)度晚碰面會議制度》·························46

調(diào)度室主任崗位責任制

1、在礦長和生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導下,負責管理調(diào)度室的全面工作,非政府日常生產(chǎn)調(diào)度工作,當好生產(chǎn)副礦長的參謀長和助手.

2、負責管理拒絕接受和表達領(lǐng)導和上級調(diào)度下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作,并檢查全面落實情況.

3、按照調(diào)度指令組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一指揮全礦安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計劃的順利完成.。

4、非政府舉行每天的調(diào)度討論會,協(xié)同各部門之間的工作關(guān)系，調(diào)動人力、物力，確保礦井生產(chǎn)安全的順利進行。

5.應當經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，化解實際問題，提供更多精確可信信息，為領(lǐng)導決策提供更多依據(jù)。

6、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，按章統(tǒng)一指揮，保證礦井安全。

7、出席各種事故的統(tǒng)一指揮救治和查案處置工作，必要時有權(quán)調(diào)動人力、物力出席事故救治。

8、負責管理處置調(diào)度方面的季節(jié)性專題工作。(包含夏季三防和冬季四嚴防)

9、協(xié)調(diào)分管副礦長搞好調(diào)度人員的管理和教育、培訓工作。

調(diào)度副主任崗位責任制

1、在調(diào)度室主任領(lǐng)導下,負責管理調(diào)度室的分管工作,非政府日常生產(chǎn)調(diào)度工作,當好調(diào)度室主任的參謀長和助手。

2、負責管理拒絕接受和表達領(lǐng)導和上級調(diào)度下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)指令和布置的工作,并檢查全面落實情況。

3、按照調(diào)度指令組織協(xié)調(diào)統(tǒng)一指揮全礦安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。

4、協(xié)調(diào)主任非政府舉行每天的調(diào)度討論會,協(xié)同各部門之間的工作關(guān)系，調(diào)動人力、物力，確保礦井生產(chǎn)安全的順利進行。

5.應當經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，化解實際問題，提供更多精確可信信息，為領(lǐng)導決策提供更多依據(jù)。

6、正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，按章統(tǒng)一指揮，保證礦井安全。

7、出席各種事故的統(tǒng)一指揮救治和查案處置工作，必要時有權(quán)調(diào)動人力、物力出席事故救運輸隊大絞車司機崗位責任制運輸隊大絞車司機崗位責任制

1、司機應當熟識掌控設(shè)備結(jié)構(gòu)，性能等，經(jīng)培訓考試合格后，方可上崗上崗。

2、協(xié)調(diào)修理人員做好設(shè)備的日常檢查和故障檢修，較完整檢查環(huán)評。

3、努力做到“三言四會”，積極主動出席有關(guān)培訓，不斷提升自己業(yè)務水平。

4、努力做到設(shè)備的日常維修保養(yǎng)及保護工作。

5、認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

6、斜巷大絞車司機必須介紹該斜巷的基本情況，嚴格執(zhí)行“行車沒用人，行人不行車”的規(guī)定。晉華宮礦綜采隊膠帶輸送機司機安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行綜采隊膠帶輸送機司機全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條綜采隊膠帶輸送機司機在作業(yè)時，全面負責管理膠帶輸送機安全管理，在設(shè)備運轉(zhuǎn)中，隨時特別注意監(jiān)控各部位運轉(zhuǎn)情況、溫度、聲音等，辨認出問題及時停機處置，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

第三條綜采隊膠帶輸送機司機必須二要履行職責不好14項安全工作職責。

一、膠帶輸送機必須上崗上崗，遵章作業(yè)。

二、熟識所操作方式的皮帶機的技術(shù)特征及安全規(guī)程，操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程。

三、在交接班前必須檢查膠帶輸送機頭部位緊固件及螺栓與否套管齊全較完整。

四、檢查個滾筒旋轉(zhuǎn)與否有效率，各軸承殺菌與否較好，減速器與否存有缺油，漏油現(xiàn)象，電機與否存有異常聲音。

五、在開機前，必須將防護網(wǎng)擺魏，否則不許開機;不得任何人在膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中摘下護網(wǎng)。

六、開機前先觀測，證實正常后開機，開機信號明晰，先點上開

2、3后正常開機。

七、時刻特別注意膠帶輸送機運轉(zhuǎn)情況及附屬的其他設(shè)備的運轉(zhuǎn)、表明情況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機處置;若自己無法處置時必須停放后及時通告老爹隊長、班長、電工展開處置。

八、不得在膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中排除故障;不得在膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中隨意返回工作崗位，不得空載停機。

九、不得在膠帶輸送機運轉(zhuǎn)中擦滾筒上的煤或碰觸其他可能將誤傷人身安全的工作;不得用膠帶輸送機載運Immunol或者體積小的物料;不得底皮帶運料;不得膠帶輸送機司機趴在電機、減速器上加膠帶輸送機。

十、清掃崗位責任范圍內(nèi)的煤粉，確保崗位點的環(huán)境衛(wèi)生。

十一、每班動工前對本崗位展開崗位敘述和手指口述，證實安全后方可以動工。

十二、施工過程中嚴苛按照操作規(guī)程作業(yè)

十三、施工前，對本崗位展開安全風險識別，辨認出有毒因素，必須及時向班組長展開風險知會。

十四、對本崗位存有的安全風險，嚴苛按管控措施展開管控。

第四條綜采隊膠帶輸送機司機責任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《綜采隊膠帶輸送機司機安全責任目錄》。

第五條《綜采隊膠帶輸送機司機安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。綜采隊采煤機司機安全生產(chǎn)責任制綜采隊采煤機司機安全生產(chǎn)責任制

1、采煤機司機就是礦井工作面作業(yè)現(xiàn)場割去煤工序的輕易責任者，負責管理本班次現(xiàn)場割去煤的安全生產(chǎn)工作。采煤機司機必須掌控煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓，獲得崗位資格證后，上崗方可上崗。無牌人員不許停下采煤機。

2、津津樂道采煤機的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和機采生產(chǎn)工藝，嚴格執(zhí)行三小規(guī)程的有關(guān)建議。

3、司機上崗后堅守崗位，不許擅離職守，嚴苛按操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)。

4、司機在開機前深入細致檢查采煤機周圍與否存有其他人員或障礙物，頂板狀況與否適宜，瓦斯?jié)舛仍谝?guī)程容許范圍，各相連接部位螺栓與否齊全、套管，隔絕控制器與否在零位，各按鈕有效率可信，截齒齊全，加熱、噴霧通暢，各項維護符合要求。必須精心愛惜設(shè)備，精心操作方式，保證采煤機處在較完整狀態(tài)運轉(zhuǎn)。不許隨意拆除和敲打砍采煤機，隨時檢查采煤機各零部件與否齊全。

5、采煤機啟動后，必須監(jiān)聽各部件運轉(zhuǎn)聲音，各部油位與否符合規(guī)定，觀測各指示燈與否恰當，除雪阻力與否正常，辨認出問題立即停機處置，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。當值發(fā)生問題，當值妥善解決，不許還給下一個班，不許謊報事故，對無法處置的問題及時向值守干部匯報，派遣人幫助處置。

6、采煤機運轉(zhuǎn)時，司機必須堅守崗位，集中精力操作方式，留心采煤機儀表命令情況，監(jiān)聽各部位聲響，出現(xiàn)異?；蚓o急情況時，必須及時按急停按鈕，斷電停機。運轉(zhuǎn)中發(fā)生問題應當及時處理，例如處置沒法，應立即如實地向領(lǐng)導匯報，并協(xié)同有關(guān)人員分析故障原因，確定疑難故障，嚴禁延期。

7、割去煤時特別注意觀測煤層及頂上底板的變化;頂上底板要割元顯恭，煤壁要割的直，為流逝輸送機、拉移支架創(chuàng)造條件。

8、采煤機暫停工作后，司機必須深入細致檢查各運轉(zhuǎn)部位，檢查各部件螺絲與否存有遺失、損毀現(xiàn)象，并展開處置，罰下的部件嚴格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得遺失混進煤中，同時實現(xiàn)減產(chǎn)節(jié)支。

9、與支架、上下端頭保護工等工種做好協(xié)調(diào)。秉持大改為小革，充份發(fā)掘設(shè)備潛力，保證順利完成生產(chǎn)任務。

10、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，及時打掃采煤機，做好文明生產(chǎn)。深入細致核對記錄，對班中發(fā)生的各類問題和有關(guān)注意事項必須重點展開更替，詳盡說接班人司機，以便下一班處置和操作方式時特別注意觀測。

11、煤機停機時及時停電，割去煤時必須時刻觀測滾筒旋轉(zhuǎn)情況，監(jiān)控礦井高度，以免割去頂梁，不得割去頂上、割底。采煤機割至兩端頭時，例如辨認出端頭雜物未清掃整潔，應當及時停機，避免雜物混進。

11、做好采煤機的維修保養(yǎng)工作。特別注意檢查更改截齒、燃燒室，特別注意注油，維持機器較完整與潔凈。

13、看管不好零部件，及時將更改下來的零部件廢舊，以便復原采用。

14、熟識本工作面災害防治、處置措施和避災路線，出現(xiàn)災害后能夠安全撤走。

15、熟識并掌控本崗位生產(chǎn)中的危險源及防范措施和注意事項，并能夠單一制處置一些常見故障。

16、杜絕違章操作，拒絕執(zhí)行違章統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作。

17、采煤機司機必須精心操作方式，深入細致鉆研業(yè)務技術(shù)，不斷提升工作能力。礦井工作面發(fā)生地質(zhì)構(gòu)造或煤（巖）硬度遠遠超過研磨能力時，應當呈報老爹隊長采取相應措施。

18、割去煤過程中，搞好頂板漏頂、底板矸石的掌控，減少灰分；調(diào)整工作面坡度保證水能自流，減少水份，確保煤質(zhì)。

19、工作中精確站位、佩戴不好勞動保護用品，搞好