紡織廠細(xì)紗工作總結(jié)(3篇)

1/1紡織廠細(xì)紗工作總結(jié)(3篇)紡織廠細(xì)紗工作總結(jié)第1篇今年以來，面對棉花價格的下跌給棉紗銷售帶來的連鎖反應(yīng)，我們銷售公司群策群力，緊緊團結(jié)在以董事長為首的董事會周圍，在生產(chǎn)、供應(yīng)及相關(guān)部門的支持、配合下，拓寬思路，拓銷總量，1－12月份預(yù)計銷售各類棉紗噸，預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入萬元，資金回籠率達(dá)x%，產(chǎn)銷率達(dá)x%，同比分別增長，實現(xiàn)銷售區(qū)域向東南沿海地區(qū)延伸的同時，我們新開辟了個大客戶，超額完成了全年的計劃任務(wù)，回望一年來的工作，我們著力于抓好以下幾個方面的工作：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化制度理念。

在銷售人員中廣泛樹立“制度就是廠長”的理念，相繼在公司、上海、常州、南京等地召開辦事處主任和銷售人員會議次，灌輸在一個聲音、一個中心、一個方向的指導(dǎo)思想下行事的原則，并在年初以責(zé)任狀的形式明確辦事處領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心，分別和江陰、南通、張家港、盛澤、上海、寧波辦事處簽訂了責(zé)任狀，先后制定了從銷售公司經(jīng)理、辦事處主任到銷售員的工作職責(zé)和考核范圍，使每個銷售人員在既定的范圍內(nèi)創(chuàng)造創(chuàng)新，不超越界限，不形而上學(xué)。并首次明確計劃銷售，減少了人為的痕跡，從公司的利益出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)可以剛性調(diào)節(jié)，在這個統(tǒng)一思想的前提下，各辦事處取得了較好的成績，1-11月份盛澤辦事處取得了總銷售第一名的好成績，銷售棉紗總量達(dá)噸，江陰辦事處名列第二，銷售各類棉紗總量達(dá)噸，第三名的是南通辦，銷售總量達(dá)噸，第四名是張家港辦事處，銷售總量達(dá)噸，第五名是常州辦，銷售總量達(dá)噸，第六名是寧波辦，銷售總量達(dá)噸，第七名是上海辦，銷售總量達(dá)噸。其中，取得個人第一名的是魯紅華，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年噸。第二名的是徐以如，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第三名的是蒯本生，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第四名的是劉訓(xùn)樹，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第五名的是王衛(wèi)東，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第六名的是周超，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第七名的是魏政，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第八名的是陳健，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第九名的是張孝元，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。第十名的是劉建光，1-11月份銷售噸，12月份銷售噸，全年銷售噸。接著是周正高、劉建光、王正梅、馬志平、劉一飛、王正、洪立龍、湯勝昌、李慶華、孫志斌。

二、優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，強化效益觀念。

以賺錢、要效益為目的，紡賺錢品種，銷賺錢品種，增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力，一紡部基本上由普梳轉(zhuǎn)化為優(yōu)品、精梳，并加大了針織紗生產(chǎn)、銷售的力度，提高產(chǎn)品附加值，打開上海、寧波市常二紡部以氣流紡為主，三紡部以21支為主，形成專紡系列，使優(yōu)勢互動，良性循環(huán)。

二、創(chuàng)新營銷機制，強化經(jīng)營手段。

靈活營銷機制，形成內(nèi)部競爭的氛圍。首次擴大成立七個辦事處，變公司主體銷售為辦事處職能銷售，以辦事處為窗口，加大公司系列產(chǎn)品在市場的輻射力、占有率。靈活營銷策略，完善公司內(nèi)部競爭與公平機制，貫徹“車間門外是市場，銷售人員是客戶”的理念，由銷售人員申報計劃，辦事處平衡匯總上報，銷售公司調(diào)節(jié)、核算、統(tǒng)籌安排，計劃提前制定，特別的微調(diào)，計劃一經(jīng)確定，需嚴(yán)格執(zhí)行。提高銷售人員的積極性，不同的品種，結(jié)算不同的業(yè)務(wù)費，提前有計劃的品種，上浮1‰業(yè)務(wù)費，銷售臨時未報計劃的品種，對計劃品種、無計劃品種和銷售公司直接下派的品種，制定不同的業(yè)務(wù)費，明確計劃完成和未完成所扣業(yè)務(wù)費的比例，在實施計劃銷售后，改變高價分成比例.層層制定了不同的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵細(xì)則，還根據(jù)不同時期的情況設(shè)立特別獎，充分調(diào)動銷售一線人員開拓市場的積極性。每個銷售人員交納萬元抵押金，簽訂風(fēng)險抵押協(xié)議，增加銷售人員的風(fēng)險意識，同時，與銷售人員定任務(wù)指標(biāo)，定銷售數(shù)量，包資金回籠，實行區(qū)域包干，包新品開發(fā)份額，包市場開拓區(qū)域，有力地增強了營銷人員的責(zé)任。

三、科學(xué)控制信譽，強化售后服務(wù)。

以“結(jié)識新朋友，不忘老朋友，產(chǎn)品不認(rèn)人，有情天亦老”

為原則，在內(nèi)部評定優(yōu)良客戶，為客戶服務(wù)，對客戶科學(xué)分類，把資信高、價格高、操作順的客戶記錄評選出來，在誰身上獲得效益高的，誰就該得到回報，讓一類客戶、二類客戶、三類客戶不同地享受公司的資源，形成長久的關(guān)系戶，穩(wěn)定客戶群，確保了一類客戶需要的產(chǎn)品，包括單紡、量孝專紡、讓價、質(zhì)量處理優(yōu)先，二類客戶采取正常供給，按規(guī)操作，三類客戶作為控制性客戶，進(jìn)行適當(dāng)淘汰，四類客戶是危險性客戶，以對方提供附加條件進(jìn)行合作。同時，把握市場脈搏，強化了售后服務(wù)，及時掌握客戶生產(chǎn)經(jīng)營、銷售信譽情況，及時解決客戶提出的建議和要求，尤其是出現(xiàn)質(zhì)量問題時，我們立即組織相關(guān)人員親臨現(xiàn)場解決問題，落實糾正措施，讓客戶滿意而來，滿意而歸，做到了24小時處理事務(wù)到位制。

不足的地方：

1、因棉花的下跌，導(dǎo)致紗價大幅度降價，庫存變量較大，最高時達(dá)到噸左右。

2、新手的加入，未能迅速入行，新手的銷售未形成氣候。

3、因市場的變化和人員對市場的估計性不同，導(dǎo)致計劃未能正確執(zhí)行。

4、辦事處之間與個人之間銷量落差大。

新的時期，新的征程，機遇與挑戰(zhàn)并存，風(fēng)險與利益同在，我們所有銷售一線的人員，將立足自我，完善自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮團隊的作用，加大新品、新市嘗新客戶的開發(fā)力度，強化銷售手段，確保資金回籠，緊跟公司發(fā)展的步伐，扎實開展工作，站在市場的前沿，為公司整個經(jīng)濟的發(fā)展作出銷售人的貢獻(xiàn)!

紡織廠細(xì)紗工作總結(jié)第2篇通過20xx年的學(xué)習(xí)，我們終于把紡織工藝的全過程學(xué)完，這次一年的實習(xí)相比以往更全面，通過實習(xí)，加強理論和實際的聯(lián)系，學(xué)習(xí)分析和解決生產(chǎn)實際問題的方法。對紡織工藝的各個流程進(jìn)行細(xì)致的觀察，加強同學(xué)們的感性認(rèn)識，為以后的學(xué)習(xí)和工作打下基礎(chǔ)。實習(xí)內(nèi)容：我就以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)：實習(xí)單位的簡單介紹、實習(xí)過程的所見所聞以及自己的個人看法。

本次實習(xí)的單位是xx紡織集團有限公司，它是x集團投資興辦的集紡織、印染、家紡、針織服裝和產(chǎn)業(yè)用紡織品于一體的高科技紡織企業(yè)。

一、引進(jìn)xx等世界最先進(jìn)設(shè)備

廠址是在x省x市xx，廠址的選擇明顯遠(yuǎn)離居民區(qū)，我想這主要考慮到紡織廠的各種污染會影響人們的正常生活，當(dāng)然廠址的選擇還要考慮很多因素如：節(jié)約用地、水源充足、交通便利等。進(jìn)入廠區(qū)，我特地觀察了一下廠房的設(shè)計情況，它主要是無窗廠房，是一種封閉式廠房，優(yōu)點是不受朝向的限制，廠房保溫隔熱性好，受室外氣候變化影響小，適于酷熱、寒冷或多風(fēng)沙地區(qū)，而xx的四季溫差大適于此廠房。缺點是空調(diào)要求高，車間換氣次數(shù)多，車間內(nèi)熒光燈照明，耗電量大。

在正式進(jìn)入車間前，相關(guān)安全部門人員對我們進(jìn)行了安全知識培訓(xùn)，尤其強調(diào)穿戴要整齊并演示滅火器的使用方法。紡織廠的安全很重要，主要是紡織廠有較多的高速運轉(zhuǎn)的機器以及所生產(chǎn)的材料是易燃品。進(jìn)入車間，明顯感覺有粉塵和噪音，但是相比以往的實習(xí)單位，粉塵量大大減少，這也說明他們的除塵設(shè)備較先進(jìn)。對于紡部，我主要是在紡一實習(xí)，實習(xí)的流程是：開清棉→梳棉→精梳→并條→粗紗→細(xì)紗→后加工（絡(luò)筒、并線、加捻）。

下面我就各個工序進(jìn)行詳細(xì)的介紹：開清棉是將大團的棉塊加工成小塊、小束同時除雜的過程。纖維的開松除雜是在一系列的機械上完成，它包括抓棉機械、開棉機械、棉箱機械等。本車間由x式開棉機）進(jìn)行開棉，再由x多倉混棉機進(jìn)行混棉，x棉箱給棉機給棉，由x成卷機形成棉卷。

梳棉工序的任務(wù)是將初步開松的纖維進(jìn)行細(xì)微松解、除雜、均勻混合并支撐適合后道工序加工要求的條子及便于喂入、運輸、儲存的卷裝。梳棉機主要有兩種：x生產(chǎn)的x紡機廠生產(chǎn)的x型梳棉機。精梳工序的實質(zhì)是握持梳理，它能有效的去處短纖維、細(xì)小雜質(zhì)并提高纖維伸直平行度。

二、本廠用的是x紡機廠生產(chǎn)的x精梳機

并條工序的目的和任務(wù)是將若干個條子并合、利用羅拉牽伸將喂入條拉細(xì)、使不同性狀的纖維得到充分的混合，并將制成的纖維條有規(guī)律地卷繞成適當(dāng)?shù)木硌b，供后道工序使用。并條有三道，一并由x并條機x條一并，二并由x并條機x條一并，三并由x并條機x條一并。

粗紗工序的任務(wù)是將熟條抽長拉細(xì)，施以x倍的牽伸、將牽伸后的須條加上適當(dāng)?shù)哪矶?、并將加捻后的粗紗卷繞在筒管上，支撐一定形狀和大小的卷裝，便于運輸、儲存，并適于細(xì)紗機的喂入。車間有x粗紗機共x臺。細(xì)紗工序是紡紗的最后一道工序，其目的是將粗紗加工成一定線密度且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或用戶要求的細(xì)紗，為此細(xì)紗工序的任務(wù)是；牽伸、加捻、卷繞成形。本車間細(xì)紗工藝主要有環(huán)錠紡、緊密紡、賽絡(luò)紡。主要是生產(chǎn)混紡產(chǎn)品，包括：xx緊密紡是在傳統(tǒng)的環(huán)錠紡基礎(chǔ)上發(fā)展起來的一種環(huán)錠紡紗技術(shù)。

緊密紡技術(shù)是使從前羅拉鉗口引出的纖維束在牽伸區(qū)完成牽伸后，在前羅拉鉗口下受氣壓或機械裝置的凝聚作用下，須條的寬度減少，消除加捻三角區(qū)，從而使所有纖維被緊密地凝聚加捻到紗體中，大大減少毛羽和提高紗的強度。

賽絡(luò)紡是在環(huán)錠紡機上把兩根粗紗平行喂入細(xì)紗牽伸區(qū)，兩條粗紗間保持一定的間距，且處于平行狀態(tài)下被牽伸后由前羅拉輸出，兩束紗被加捻后，其成紗具有接近股線的風(fēng)格和優(yōu)點。有x緊密紡紡紗機x臺，x環(huán)錠紡紡紗機x臺，x賽絡(luò)紡紡紗機x臺。

絡(luò)筒工序的目的是增加卷裝容量、減少疵點、提高品質(zhì)、制成適當(dāng)?shù)木硌b。x絡(luò)筒機共x臺是槽式絡(luò)筒機，其工藝流程是：紗線自管紗上退繞下來，經(jīng)導(dǎo)紗器、張力裝置、穿過清紗器的縫隙，再經(jīng)過導(dǎo)紗桿和斷頭探紗桿，通過槽筒的溝槽引導(dǎo)，卷繞到筒子上。并線的任務(wù)是：將兩根或兩根以上的單紗并合成各根張力均勻的筒子，提高紗線的品質(zhì)，為捻線作準(zhǔn)備；并線機上的清紗裝置可除去單紗的飛花、棉結(jié)、粗節(jié)和其它雜質(zhì)，從而使股線外觀光潔勻整；增加管紗的容量，便于后道工序加工。捻線工序的任務(wù)是將兩根或兩根以上單紗并合在一起，加上一定的捻度，加工成股線。

隨后我們到紡三看了一下，整體上紡三各個工序的機器設(shè)備都是從國外進(jìn)口的先進(jìn)機器，自動化程度較高，生產(chǎn)效率明顯提高，尤其是絡(luò)筒機的自動化程度讓人感嘆不已。x直行往復(fù)式抓棉機往復(fù)長度達(dá)x米；清梳聯(lián)和機是德國進(jìn)口的特呂茨清梳機，梳棉機是二抓三線式x臺；xx異纖分揀機x臺。由梳棉機出來的生條通過x預(yù)并條機進(jìn)行預(yù)并條和x條并卷機進(jìn)行條并卷為精梳做準(zhǔn)備。

最后是織部，織部包括前織和后織，前織是為后織做準(zhǔn)備。前紡主要包括絡(luò)筒、整經(jīng)、漿紗和穿結(jié)經(jīng)。整經(jīng)包括分條整經(jīng)和分批整經(jīng)。分條整經(jīng)是根據(jù)配列循環(huán)和筒子架容量，將總經(jīng)根數(shù)分成相等的幾份條帶，按工藝要求的幅寬和長度一條挨一條平行卷繞到整滾筒上，再將全部經(jīng)紗條帶倒卷到織軸上。分條整經(jīng)的缺點是：分兩步走，兩、浪費時間，效率不高；各條帶張力不勻引起不勻引起織軸上片紗張力不勻。優(yōu)點是：用于多色紗或不同捻向紗時，花紋排列方便，回絲少，特別適宜小批量多品種生產(chǎn)。對于不需要上漿的紗線可直接織造，工藝流程短。

分批整經(jīng)是將織物所需的總經(jīng)根數(shù)相等的幾批，將它們分別卷繞到幾個整經(jīng)軸上。它的特點是：生產(chǎn)效率高，適于大批量生產(chǎn)；整經(jīng)軸質(zhì)量較好，片紗張力比較均勻；適于各種紗線，主要用于原色或單色織物生產(chǎn)；較少用于色織物生產(chǎn)，很少用于復(fù)雜的花紋織物。上漿的作用是：提高耐磨性；使紗線毛羽貼伏、表面光滑；纖維集束性改善，紗線斷裂強度提高；有良好的彈性、可彎性及斷裂伸長；具有合適的回潮率；獲得增重效果。漿紗工程包括漿液的調(diào)制和上漿兩部分。

穿結(jié)經(jīng)有人工穿結(jié)經(jīng)和機械穿結(jié)經(jīng)，它的任務(wù)是把織軸上的經(jīng)紗按織物上機圖的規(guī)定，依次穿過經(jīng)停片、綜絲鋼筘，它是織前最后一道工序。隨后到了織造部分，有兩種織機：x型噴氣織機和重棒劍桿織機。噴氣織機是由噴氣完成引緯，劍桿織機由劍桿引緯。

這次生產(chǎn)實習(xí)時間雖然很短，但是還是學(xué)到很多東西，遺憾的是沒有進(jìn)行親自動手操作。我們接觸最多的就是機器，可以細(xì)致觀察到工作過程的工序有并條、粗紗、細(xì)紗、后整理而遺憾的是開清棉、梳棉和精梳工序的機器看不到內(nèi)部結(jié)構(gòu)，只能在機修師傅修理機器時可以看到大概結(jié)構(gòu)。紡一的機械設(shè)備主要是國產(chǎn)機如xx環(huán)錠紡紡紗機。紡三的機械主要是從國外進(jìn)口的，如：xx直行往復(fù)式抓棉機。國內(nèi)外機器比較：從國外進(jìn)口的先進(jìn)機器，自動化程度較高，生產(chǎn)效率明顯提高，尤其是絡(luò)筒機的自動化程度讓人感嘆不已。當(dāng)然國產(chǎn)紡機近幾年也有了明顯提高，如細(xì)紗工藝有在環(huán)錠紡基礎(chǔ)上形成的賽絡(luò)紡、緊密紡和竹節(jié)紡等。

對于紡織廠的環(huán)境，大家都知道，噪音大，尤其是粗紗工序，你會發(fā)現(xiàn)長期的工作人員都要帶耳套，當(dāng)然空氣中的棉絮也很多，工作人員要戴口罩，溫度相對較高，由于高速運轉(zhuǎn)的機械產(chǎn)生大量的熱，而空氣調(diào)節(jié)不能及時散熱，總言之紡織廠的環(huán)境較差，這也側(cè)面說明紡織工人是很辛苦的，雖然工資不高，但他們默默地奉獻(xiàn)著。當(dāng)然我們也要做好吃苦的準(zhǔn)備，既然選擇了這一行業(yè)，我們就要堅持不懈的走下去。這次實習(xí)讓我們把書本知識聯(lián)系到實踐中，讓我們進(jìn)一步有了感性認(rèn)識，這不僅增強了我們對專業(yè)課的興趣，還為接下來的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)，更為將來找工作做好準(zhǔn)備。

紡織廠細(xì)紗工作總結(jié)第3篇安徽世華紡織科技有限公司員工手冊

目錄

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

人力資源管理制度工作與培訓(xùn)安全規(guī)程總則公司紀(jì)律獎懲規(guī)定

員工宿舍管理制度

第一章人力資源管理制度

“公開招聘，嚴(yán)格考核，評優(yōu)錄用”為本公司的招聘原則。公司視各部門工作需要按照“品德、知識、能力”招聘人才，技術(shù)熟練者優(yōu)先。

一、凡事有下列情況者，不得錄用

1、剝奪政治權(quán)力者

2、受有期徒刑或者通緝尚未結(jié)案者

3、吸食_者

4、患有精神病或者傳染病者

5、虧欠公款受處罰未結(jié)案者

6、曾被公司開除或未被批準(zhǔn)而擅自離職者

7、與原公司聘用關(guān)系未解除者

8、身體檢查經(jīng)認(rèn)定不合適者

9、未滿16周歲者

10、向公司提供虛假資料者

二、員工入離職手續(xù)

1、招工條件：力織工、上軸工、機修工、保養(yǎng)工、檢驗工、整經(jīng)工、倂軸工、倍捻工、絡(luò)絲工、倒筒工、定型工、擺經(jīng)工、勤雜工，年齡18—60周歲，初中以上文化程度，身體健康。熟練工優(yōu)先。

2、新員工有試用期：分為培訓(xùn)試用期和正式試用期。培訓(xùn)試用期，學(xué)員七天，熟練工三天，培訓(xùn)試用期滿，合格員工轉(zhuǎn)為正式試用期，對不合格給予無條件辭退。正式試用期為六個月，試用期過后轉(zhuǎn)為公司正式員工。

3、員工待遇：培訓(xùn)試用期合格錄用員工，期間工資按正式試用期補發(fā)；對不合格員工和培訓(xùn)試用期自動離職員工給予無工資無條件辭退。熟練工實行計件工資，月薪扣除保險后為2700元左右（實際發(fā)放工資按照工種不同分配）。

4、員工離職：員工因故離職必須提前一個月遞交辭職報告，經(jīng)部門審核，廠長審批后方可離職。培訓(xùn)試用期間離職不發(fā)放期間工資。正式試用期間因故離職必須提前一個月遞交辭職報告，經(jīng)審核審批后方可離職，賠償企業(yè)期間培訓(xùn)費用1000元整。試用期滿后，正式員工在本廠工作不滿兩年，因故離職須賠償企業(yè)培訓(xùn)費及一個月工資。未經(jīng)審核審批自動離職按曠工處理。

第二章工作與培訓(xùn)

一、工作時間

常白班：上午07：30--11：30下午13：00--17:30三班兩運轉(zhuǎn)：07：00--19:00公司確因工作需要，可于工作時間外指定員工加班，公司發(fā)加班工資。因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動延長工作時間。

二、考勤

1、公司行政人員有辦公室考勤，車間由值班班長填寫考勤表，必須如實填寫遲到、早退、請假、曠工等情況，月初公布上月考勤情況，便于核查。

三、請假制度

1、事假：員工必須提前一天申請，填寫請假單；3天以下由車間主任批準(zhǔn)；3天以上由廠長核準(zhǔn)。

2、病假：

（1）因生病未能事先請假者，應(yīng)口頭或電話請假，但須事后持醫(yī)院證明補假，否則以曠工論處。

（2）員工病假在一個月以內(nèi)由車間主任或部門負(fù)責(zé)人逐級考核批準(zhǔn)；一個月以上廠長核準(zhǔn)。

3、婚假：必須提前15天申請，逐級考核，一律為3天假期，晚婚者另加7天假期，由廠長批準(zhǔn)。

4、喪假：員工直系親屬死亡，給予假期3天，逐級申報，由車間主任或者部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過3天的由廠長批準(zhǔn)

四、培訓(xùn)

1、職前培訓(xùn)：新員工實施職前培訓(xùn)，由有關(guān)部門協(xié)調(diào)實施。主要有：公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)培訓(xùn)；崗位的專業(yè)知識、技能培訓(xùn)；崗位的指責(zé)和控制規(guī)程的培訓(xùn)。

2、在職培訓(xùn):員工應(yīng)不斷研究學(xué)習(xí)本崗位技能，提高紫的工作熟練程度和效率。

3、專業(yè)培訓(xùn):挑選各崗位優(yōu)秀人員接受專業(yè)培訓(xùn)，增強其本質(zhì)技能。

4、對培訓(xùn)效果進(jìn)行考評，將結(jié)果與定薪晉級掛鉤。

第三章安全規(guī)程總則

1、工作時要時刻注意“安全生產(chǎn)”，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、工作時要精神集中，不得打鬧、嬉戲或追跑

3、工作時一個體力不能勝任的工作，不要勉強去做，凡兩人及以上集體操作時，必須加強聯(lián)系，步調(diào)一致。

4、工作時不能穿過大或者過長的衣服，不能穿裙子和高跟鞋，不能披著衣服，不能戴圍巾，長發(fā)需盤起。

5、上班前、班中不準(zhǔn)喝酒

6、工作時要嚴(yán)守工作崗位不能隨意竄崗。

7、傳遞工具或起來物品不可投擲，推、拉動的工具車不得放手。

8、所有物品堆積要整齊，防止倒塌

9、如發(fā)現(xiàn)機械、電氣、廠房、管網(wǎng)等有危險情況，要及時報告有關(guān)人員。

10、電器故障，由電工修理，其他人員不得隨意亂動。

11、不能在馬達(dá)或其他電器、器械上坐、立靠。

12、在車間內(nèi)行走或搬運物品時不要快跑，拐彎時更要緩行。

13、各種安全裝置和危險標(biāo)志不得隨意拆除或移動。

14、開車前應(yīng)先檢查機器是否正常，并確定無人員在危險范圍內(nèi)。

15、各工序的具體操作按該工序的操作規(guī)程進(jìn)行。

第四章公司紀(jì)律

一、勞動紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，履行好崗位制度。不準(zhǔn)無故遲到早退；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)消極怠工；不準(zhǔn)串崗離崗；不準(zhǔn)睡覺、打瞌睡；不準(zhǔn)看和工作無關(guān)的報刊、書籍；不準(zhǔn)玩手機；不準(zhǔn)閑坐聊天；不準(zhǔn)吃零食

二、組織紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從上級的正常工作安排和調(diào)配，如果個人認(rèn)為安排不妥?？缮昝骶唧w理由或越級反應(yīng)情況，在決定未改變之前，必須服從安排。各級主管人員不準(zhǔn)假公濟私，徇私打擊報復(fù)下級員工。

三、生產(chǎn)紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)紀(jì)律，服從生產(chǎn)調(diào)度指令，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程、質(zhì)量管理和設(shè)備管理制度，以優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)過程中：不得擅自更改工藝；不準(zhǔn)粗制濫用：不準(zhǔn)損壞器具；不準(zhǔn)浪費原料；不準(zhǔn)弄虛作假、謊報產(chǎn)量、質(zhì)量。

四、安全紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守安全管理制度和各項安全操作規(guī)程，執(zhí)行安全紀(jì)律，即：不準(zhǔn)違章指揮、違章作業(yè)；不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)以及倉庫等戒煙場所吸煙；不準(zhǔn)酒后上崗作業(yè)；不準(zhǔn)擅自操作和使用本工種意外的機械設(shè)備；不準(zhǔn)未經(jīng)安全和技術(shù)培訓(xùn)的員工上崗操作；不準(zhǔn)亂停放車輛；不準(zhǔn)堵塞通道；不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、生產(chǎn)崗位；不準(zhǔn)發(fā)辮過肩、穿拖鞋、高跟鞋、穿飄帶衣服上崗；不準(zhǔn)挪用、損壞消防器材；不準(zhǔn)在設(shè)備運轉(zhuǎn)時做清潔。

五、治安紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守公司的治安紀(jì)律，遵守門衛(wèi)制度、宿舍管理制度，自覺維護公司正常生產(chǎn)和生活秩序，達(dá)到如下要求:不準(zhǔn)打架斗毆；不準(zhǔn)挑撥離間、造謠生事；不準(zhǔn)惡語傷人，誣陷他人；不準(zhǔn)偷竊、損壞公司財務(wù)；不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)無證攜帶物資出廠；不準(zhǔn)酗酒鬧事；不準(zhǔn)隨意撕毀或涂改公告、通知等。

六、文明衛(wèi)生紀(jì)律

全體員工必須嚴(yán)格遵守公司的文明衛(wèi)生紀(jì)律，做好生活區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的清潔衛(wèi)生，長期保持清潔整齊、文明衛(wèi)生。機器設(shè)備要做到外觀整潔，沒有油污、繞絲等。具體要求：不準(zhǔn)在宿舍里大聲喧嘩或搞影響他人休息的活動，單身宿舍要按時就寢；不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)隨地大小便；不準(zhǔn)亂丟廢絲、廢物；不準(zhǔn)亂倒廢水；不準(zhǔn)亂倒垃圾；不準(zhǔn)亂堆物品；不準(zhǔn)亂涂亂畫；不準(zhǔn)損壞花木。

七、會議學(xué)習(xí)紀(jì)律

全體員工自覺參加各種會議和培訓(xùn)，自覺遵守會議、培訓(xùn)紀(jì)律，做到不缺席、不遲到、不早退、不交頭接耳、不打瞌睡、不吃東西。

八、保密紀(jì)律

如果沒有得到公司有關(guān)方面的批準(zhǔn)，員工不得容許任何未經(jīng)批準(zhǔn)的人員接觸有關(guān)公司或者業(yè)務(wù)的信件、文件、或電子資料，不得以任何形式透露有關(guān)公司的業(yè)務(wù)或公司客戶的有關(guān)資料，員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密（包括產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)工藝、購銷渠等）。員工不許以任何形式向他人打聽、詢問屬于公司保