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公司總經(jīng)理聘請合同模板

甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)治理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一.聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。

三.擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣______元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四.權(quán)利義務(wù)

(一)、甲方由董事會行使以下職權(quán)

1、打算公司的經(jīng)營方針和投資規(guī)劃;

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、打算公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,打算公司的根本治理制度;

5、監(jiān)視乙方的工作

(二)、乙方:

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營治理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會決議,承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營,長效治理,公司資產(chǎn)保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的根本治理制度、制定公司的詳細(xì)規(guī)章;

3、不得轉(zhuǎn)變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如的確需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

6、不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個人或公司供應(yīng)擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)治理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五.費(fèi)用指標(biāo):乙方個人每月可列支經(jīng)營治理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營治理等費(fèi)用詳細(xì)支出工程為:

六.工資福利:聘用期間每年根本酬勞為人民幣____萬元(含社會保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時,超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的嘉獎,年終統(tǒng)一結(jié)算。

七.合同解除:

在聘用期內(nèi),乙方違反本合同商定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不訂正的`,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

八.手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營治理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng)

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)制止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法

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