2023年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)匯編篇

2023年社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)匯編篇社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)1

半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，主動(dòng)汲取本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織，主動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣闊勞動(dòng)者的主動(dòng)性，更好地維護(hù)廣闊勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，XX年1月，根據(jù)街道總工會(huì)的支配部署和《中華人民共和國工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)實(shí)行出、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣揚(yáng)等不同形式，對有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣揚(yáng)，主動(dòng)激勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的相識(shí)，給下一步的組建工作營造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶限度地汲取到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的支配和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等狀況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、聘請人員、聯(lián)系電話等，激勵(lì)大家主動(dòng)主動(dòng)申請入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請登記表，社區(qū)工會(huì)小組探討確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。XX年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道舉薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了精確的分工，購買了文件夾等。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解駕馭職工的狀況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對存在的問題進(jìn)行探討、探討、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活狀況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的.下崗失業(yè)人員50多人參與了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參與市總工會(huì)組織的“女職工生殖學(xué)問講座”等，提高職工的學(xué)問水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部常常與干部職工溝通談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供應(yīng)就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)實(shí)惠證6人，供應(yīng)就業(yè)信息150條。對短暫無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)協(xié)作私營企業(yè)主簽訂用工制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、等狀況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增加工會(huì)的凝合力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增加會(huì)員的凝合力，工會(huì)凝合力。市總工會(huì)為我社區(qū)購置案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和全部非公人員的活動(dòng)驚慌問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參與，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)常常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增加了工會(huì)組織的凝合力和向心力，使廣闊職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的暖和。

在總結(jié)成果的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在很多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在肯定難度，少部分企業(yè)主相識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)2

柳背橋社區(qū)工會(huì)在社區(qū)黨委的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成果可喜。目前社區(qū)工會(huì)在冊會(huì)員有152人，今年參與工會(huì)活動(dòng)繳費(fèi)的會(huì)員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特專款專用于工會(huì)外出活動(dòng)的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參與工會(huì)組織的重要緣由是豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、今年上半年社區(qū)工會(huì)主要開展了以下工作：

（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)制度和職責(zé)，對工會(huì)小組的會(huì)員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會(huì)及有關(guān)學(xué)問內(nèi)容，大大提高了會(huì)員自身素養(yǎng)和參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)力。

（二）社區(qū)工會(huì)幫助居委會(huì)民政為轄區(qū)失業(yè)人員舉薦就業(yè)5人次，探望住院會(huì)員8人和慰問困難居民5戶，參與社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)了工會(huì)的團(tuán)結(jié)互助精神。

（三）不定期在轄區(qū)黑板報(bào)上宣揚(yáng)工會(huì)學(xué)問，激勵(lì)會(huì)員和全轄區(qū)群眾主動(dòng)參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會(huì)組織，圓滿完成了上級(jí)工會(huì)工委交給的任務(wù)。

（四）今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會(huì)組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會(huì)組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何幫助社區(qū)開展好社區(qū)工會(huì)工作進(jìn)行了講解和探討，收到了很好的效果。

（五）今年4月16日，社區(qū)工會(huì)組織會(huì)員到廣安鄧爺爺家鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動(dòng)的溝通、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增加，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

（六）從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，有25名會(huì)員參與了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動(dòng)，為確保轄區(qū)平安做出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。

（七）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會(huì)及社區(qū)工會(huì)共同組織了一次社區(qū)拔河競賽，轄區(qū)的企業(yè)工會(huì)不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動(dòng)的圓滿勝利。

（八）今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過活動(dòng)的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

（九）建立了轄區(qū)單位及居委會(huì)困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的.問題及今后努力方向：

（一）工會(huì)會(huì)員按期繳納了會(huì)費(fèi)就盼望搞活動(dòng)，對工會(huì)組織就如何參加社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會(huì)員在社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)中的作用參加不夠。

（二）互助友愛是工會(huì)守則的主要內(nèi)容之一，會(huì)員中對較為困難的會(huì)員和居民還缺乏肯定的愛心，這從每次捐贈(zèng)狀況和獻(xiàn)愛心活動(dòng)名單中，看到會(huì)員參加人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的勝利閱歷，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動(dòng)為主要內(nèi)容，主動(dòng)協(xié)作文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)會(huì)員主動(dòng)因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)3

200x年度在鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會(huì)狠抓基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，正確履行工會(huì)的維權(quán)職能，圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動(dòng)，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、抓工會(huì)建設(shè)，為創(chuàng)“縣級(jí)模范職工之家”創(chuàng)建條件

根據(jù)基層工會(huì)建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)，新增工會(huì)會(huì)員1名。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳，通過與社區(qū)行政的主動(dòng)溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會(huì)共劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元。壓濾機(jī)濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會(huì)的組建工作，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣揚(yáng)《工會(huì)法》有關(guān)學(xué)問，讓他們了解企業(yè)組建工會(huì)的必要性和重要作用，通過上門宣揚(yáng)，全部企業(yè)負(fù)責(zé)人都相識(shí)到工會(huì)組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增加企業(yè)員工凝合力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會(huì)組織，到目前為止，國際大酒店已勝利組建了工會(huì)組織。進(jìn)一步加大對職工活動(dòng)室、圖書室的建設(shè)，共投資0.8萬元，對工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行了修理改造，添置了部分活動(dòng)器材，為創(chuàng)縣級(jí)模范職工之家打下了基礎(chǔ)。

二、濾布突出工會(huì)維權(quán)職能，做到維權(quán)有為

一是進(jìn)一步完善各種會(huì)議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利；二是年初工會(huì)組織召開了職工大會(huì)，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利、勞動(dòng)待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來；三是搞好居務(wù)公開，做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開，增加了社區(qū)事務(wù)的透亮度；四是加大維權(quán)宣揚(yáng)力度，設(shè)立了固定工會(huì)宣揚(yáng)櫥窗，宣揚(yáng)《工會(huì)法》有關(guān)的維權(quán)學(xué)問、勞動(dòng)保障等，提高了職工的自我維權(quán)意識(shí)；五是抓職工勞動(dòng)保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，解決了職工的'后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工平安生產(chǎn)、防護(hù)措施落實(shí)狀況，愛護(hù)職工的身心健康。

三、突出服務(wù)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用

今年以來，協(xié)作社區(qū)各項(xiàng)中心工作，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn)，為穩(wěn)定職工心情，進(jìn)一步激發(fā)工作主動(dòng)性，社區(qū)工會(huì)提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號(hào)，開展了系列主題活動(dòng)，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作準(zhǔn)備，增加了職工的“主子翁”意識(shí)；二是在協(xié)作鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的狀況，工會(huì)出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐性勸服教化，不但化解了沖突，還讓老百姓感受到社區(qū)的暖和和關(guān)懷；三是工會(huì)舉辦了各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村好用技術(shù)，提高了職工的綜合素養(yǎng)。

四、開展豐富多彩的活動(dòng)，營造和諧社區(qū)

1、今年以來社區(qū)工會(huì)組織主動(dòng)參與縣總工會(huì)組織開展的全面健身日活動(dòng)，社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣其次名?！拔逡弧惫?jié)工會(huì)牽頭組織了一場別開生面的象棋競賽；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會(huì)組織了饒有愛好的登山競賽運(yùn)動(dòng)，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人供應(yīng)健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“歡樂人生，健康心理”中老年健康保健學(xué)問講座。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)4

半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)立全國禮貌城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，進(jìn)取汲取本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織，進(jìn)取發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣闊勞動(dòng)者的進(jìn)取性，更好地維護(hù)廣闊勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，x年1月，根據(jù)街道總工會(huì)的支配部署和《中華人民共和國工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)實(shí)行出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣揚(yáng)等不一樣形式，對有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣揚(yáng)，進(jìn)取激勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自我找麻煩”等錯(cuò)誤的相識(shí)，給下一步的組建工作營造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地汲取到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的支配和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、聘請人員、聯(lián)系電話等，激勵(lì)大家主動(dòng)主動(dòng)申請入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請登記表，社區(qū)工會(huì)小組探討確定，并登記造冊，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。x年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道舉薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)到達(dá)44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對人員進(jìn)行了精確的分工，購買了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解駕馭職工的情景，更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的'問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對存在的問題進(jìn)行探討、探討、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活情景。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參與了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參與市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健學(xué)問講座”等，提高職工的學(xué)問水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會(huì)干部常常與干部職工溝通談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供應(yīng)就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)實(shí)惠證6人，供應(yīng)就業(yè)信息150條。對短暫無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，貼合條件的被納入低保范圍，本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人（次），現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)協(xié)作私營企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情景進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增加工會(huì)的凝合力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增加會(huì)員的凝合力，工會(huì)凝合力。市總工會(huì)為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和全部非公人員的活動(dòng)驚慌問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參與，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)常常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增加了工會(huì)組織的凝合力和向心力，使廣闊職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的暖和。

在總結(jié)成果的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在很多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在必需難度，少部分企業(yè)主相識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織；二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段；三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)5

20xx年度，我社區(qū)工會(huì)在上級(jí)部門的關(guān)切、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，主動(dòng)探究新形勢下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，明確工作責(zé)任

1、成立了由社區(qū)書記任工會(huì)主席的社區(qū)工會(huì)委員會(huì)。

2、建章立制，健全了社區(qū)工會(huì)工作檔案，出臺(tái)了社區(qū)工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并明確一名副主任主管工會(huì)工作，做到了分工明確，責(zé)任到人。

二、不斷推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化工作的深化。

今年來，我們依據(jù)實(shí)際，廣泛宣揚(yáng)、充分發(fā)動(dòng)、深化基層、細(xì)心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，不斷吸納會(huì)員的同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)，對全部工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。

三、努力解決居民職工的實(shí)際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度動(dòng)身，仔細(xì)做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶工作，并依據(jù)各戶的實(shí)際狀況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對13名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，為轄區(qū)850人辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，每年春節(jié)居委領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的暖和、工會(huì)組織的關(guān)切送到居民心中。通過不同形式的'方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

四、深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。

20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深化開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部駕馭先進(jìn)的學(xué)問文化、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會(huì)工作的重點(diǎn)，提高工作實(shí)力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推動(dòng)。

一年來，在辦事處工會(huì)和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是，離上級(jí)的要求還有很大差距。如個(gè)別職工對工會(huì)工作的重要性相識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要嚴(yán)格根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的精神，在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)6

一年來，我社區(qū)工會(huì)工作在上級(jí)部門的關(guān)切、指導(dǎo)與大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，主動(dòng)探究新形勢下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

一、不斷推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化工作的深化

今年來，我們依據(jù)實(shí)際，廣泛宣揚(yáng)、充分發(fā)動(dòng)、深化基層、細(xì)心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，對全部工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。

二、社區(qū)工聯(lián)會(huì)心系困難職工，堅(jiān)持實(shí)施送暖和工程

開展送暖和活動(dòng)是工會(huì)組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增加凝合力、吸引力的重要措施。因此，我社區(qū)工會(huì)剛好駕馭社區(qū)困難職工的狀況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，剛好賜予幫扶。本年度，在社區(qū)仔細(xì)開展困難外來務(wù)工人員的調(diào)查，注意解決職工實(shí)際的生活困難，消退職工后顧之憂。在中秋、春節(jié)等節(jié)日社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的暖和、工會(huì)組織的關(guān)切送到居民心中。

三、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活，搞活社區(qū)企業(yè)文化

社區(qū)工聯(lián)會(huì)與社區(qū)服務(wù)中心一起聯(lián)動(dòng)，搞好社區(qū)活動(dòng)。如：舉辦激情雄關(guān)歌手大賽、六月份，組織社區(qū)干部參與鏡鐵區(qū)區(qū)工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，邀請轄區(qū)書法愛好者到社區(qū)進(jìn)行廉政書法溝通等活動(dòng)，豐富社區(qū)居民、社區(qū)干部的文化生活；同時(shí)，進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)小組活動(dòng)制度。做好舉薦職業(yè)技能培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、深化學(xué)習(xí)黨的十八大精神，解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)

20xx年，我們社區(qū)組織干部職工深化學(xué)習(xí)黨的十八大精神及省市重要會(huì)議精神。通過學(xué)習(xí)，我們社區(qū)干部駕馭先進(jìn)的`學(xué)問文化、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)用辯證的歷史的方法看問題，學(xué)會(huì)用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題解決問題，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，圍繞社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的重點(diǎn)，提高工作實(shí)力，提高政治水平，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階向上扎實(shí)推動(dòng)。

一年來，在鏡鐵區(qū)工會(huì)和社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我社區(qū)工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社區(qū)中的作用。但是，離上級(jí)的要求還有很大差距。如個(gè)別員工對工會(huì)工作的重要性相識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們將在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、艱苦奮斗，把社區(qū)工會(huì)的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推向前進(jìn)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)7

今年上半年，在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)年初工作支配,以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，全面貫徹中國工會(huì)十四大，河北省工會(huì)十大，市總工會(huì)十六大和區(qū)委七屆二次全會(huì)精神，根據(jù)組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊(duì)伍建設(shè)抓根本，切實(shí)維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強(qiáng)素養(yǎng)，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會(huì)工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項(xiàng)工作：

一、理論常抓不懈，主動(dòng)參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)

1、區(qū)總工會(huì)把深化學(xué)習(xí)和實(shí)行十六大、中國工會(huì)十四大及市總工會(huì)十六大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)問型職工”活動(dòng)的開展，以飽滿的熱忱，主動(dòng)的看法，深化細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為便利廣闊職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并主動(dòng)組織職工參加“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。

2、廣泛深化地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會(huì)組織了四次基層工會(huì)主席和委員參與的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《職代會(huì)條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深化細(xì)致地開展工作起到了必不行少的指導(dǎo)意義。

3、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，根據(jù)月安排，機(jī)關(guān)人員每周都要支配半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時(shí)事政治和業(yè)務(wù)學(xué)問，用理論充溢頭腦，從而指導(dǎo)實(shí)踐。同時(shí)，主動(dòng)參與專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別參與了河北省工會(huì)主席參與的建會(huì)工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動(dòng)仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參與培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二、非公企業(yè)建會(huì)實(shí)現(xiàn)新突破，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

為仔細(xì)落實(shí)好省總提出的`XX年為“組織建設(shè)年”的各項(xiàng)工作，深化實(shí)施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會(huì)的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會(huì)工作進(jìn)行了重點(diǎn)的突擊。今年三月份區(qū)總工會(huì)對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會(huì)的企業(yè)有多少，摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會(huì)動(dòng)員會(huì)，將五月份定為建會(huì)月，明確了責(zé)任，細(xì)化了任務(wù)，訂立了獎(jiǎng)懲。會(huì)后集中了兩周時(shí)間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會(huì)，剛好駕馭了各單位進(jìn)度，樹立了兩個(gè)典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點(diǎn)帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會(huì)及基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)243家，發(fā)展新會(huì)員10758人。

三、主動(dòng)參加平安生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的監(jiān)督作用

為充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣揚(yáng)平安生產(chǎn)學(xué)問，區(qū)工會(huì)與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動(dòng)用工、平安生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的平安生產(chǎn)意識(shí)。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事務(wù)，參加了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。

四、弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u(píng)比勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評(píng)比年，區(qū)總工會(huì)根據(jù)評(píng)比條件，經(jīng)層層評(píng)比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中舉薦了一名省級(jí)勞動(dòng)模范、五名市級(jí)勞動(dòng)模范、兩個(gè)先進(jìn)集體和兩個(gè)先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府探討確定，全部通過了評(píng)審。為弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)工會(huì)和各級(jí)工會(huì)將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的閱歷進(jìn)行了大力宣揚(yáng)，并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰，同時(shí)號(hào)召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。

五、開展文體活動(dòng)繪聲繪色，有效地活躍了職工生動(dòng)

四月份，我區(qū)工會(huì)在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動(dòng)，邀請了全國及省聞名書畫家11人參與了活動(dòng)，現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增加了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會(huì)的好評(píng)。“五一”節(jié)前，召開了勞模代表座談會(huì)，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、財(cái)政系統(tǒng)的部分勞模團(tuán)聚一堂，共慶佳節(jié)。會(huì)后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并主動(dòng)促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動(dòng)。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊(duì)，并由區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，參與了市總工會(huì)主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊(duì)員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。

六、協(xié)作區(qū)委中心工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作

下半年主要工作支配

一、接著做好建會(huì)工作。

二、接著做好勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。

三、組織工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

四、接著做好工會(huì)工作信息的編發(fā)。

五、下大力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)8

經(jīng)過半年的努力，在社區(qū)黨委的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，XX橋社區(qū)工會(huì)取得了可喜的成果。目前，社區(qū)工會(huì)登記會(huì)員152名，今年參與工會(huì)活動(dòng)會(huì)員139名，總費(fèi)用4509.50元，特地用于工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用。真正吸引區(qū)內(nèi)職工和居民參與工會(huì)組織的重要緣由是,豐富多彩的活動(dòng)形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團(tuán)結(jié)在一起,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、今年上半年，社區(qū)工會(huì)主要開展了以下工作：

（一）進(jìn)一步完善了社區(qū)工會(huì)的制度和職責(zé)，對工會(huì)小組成員進(jìn)行了部分調(diào)整，每半年對工會(huì)及相關(guān)學(xué)問和資料進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，極大地提高了會(huì)員的素養(yǎng)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)力。

（2）社區(qū)工會(huì)幫助街道民政委員會(huì)舉薦轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參與社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心，捐贈(zèng)衣物30件，年捐款1421.20元以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)互助精神。

（3）不定期在轄區(qū)板報(bào)上宣揚(yáng)工會(huì)學(xué)問，激勵(lì)轄區(qū)會(huì)員和全區(qū)群眾開拓進(jìn)取，參加各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和建設(shè)確定成立三個(gè)工會(huì)組織，圓滿完成上級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)交辦的任務(wù)。

（4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)赴南湖鴛鴦度假區(qū)進(jìn)行工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)教材主要講解和探討如何幫助社區(qū)開展社區(qū)工會(huì)工作，取得了良好效果。

（5）今年4月16日，社區(qū)工會(huì)組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安。通過溝通和溝通，他們的團(tuán)結(jié)進(jìn)一步加強(qiáng)，榮譽(yù)感得到了發(fā)揮。

（6）去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會(huì)響應(yīng)黨委號(hào)召，25名成員參與了社區(qū)自愿巡邏月，為確保轄區(qū)平安做出了主動(dòng)貢獻(xiàn)。

（7）今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會(huì)、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河競賽，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)不同程度地出資，確保了活動(dòng)的圓滿勝利。

（8）今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，通過活動(dòng)開展，在區(qū)內(nèi)居民中收到了良好的效果。

（9）建立轄區(qū)內(nèi)單位、居委會(huì)困難員工信息管理，完善困難員工檔案錄入，轄區(qū)內(nèi)單位、社區(qū)困難員工24人，全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題和今后的努力：

（1）工會(huì)成員希望在按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的狀況下開展活動(dòng)，對工會(huì)組織如何參加社區(qū)建設(shè)以及如何在各種社區(qū)活動(dòng)中發(fā)揮成員作用的`參加度不夠。

（2）互助和博愛是《工會(huì)法》的主要內(nèi)容之一。會(huì)員仍舊缺乏對較難相處的會(huì)員和居民的必要的愛。從每個(gè)捐贈(zèng)場景和愛心活動(dòng)列表可以看出，參加的會(huì)員數(shù)量不足。

今后，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的勝利閱歷，與時(shí)俱進(jìn)，把工會(huì)工作逐步融入社區(qū)建設(shè)，以豐富轄區(qū)文化體育活動(dòng)為主要數(shù)據(jù)，開拓進(jìn)取，協(xié)作文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)成員進(jìn)取因素，努力打造“文明和諧社區(qū)”。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)9

南正街社區(qū)工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)救濟(jì)分站半年工作總結(jié)南正街社區(qū)工會(huì)在上級(jí)黨委和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)工會(huì)工作的要求于XX年4月20日成立了困難職工救濟(jì)分站，并制定了《南正街社區(qū)困難職工救濟(jì)分站實(shí)施方案》，半年來，嚴(yán)格根據(jù)方案開展工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)的主動(dòng)作用，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、職業(yè)介紹，幫助就業(yè)狀況自救濟(jì)分站成立以來，多渠道的解決廣闊失業(yè)居民的就業(yè)問題。

介紹到市環(huán)衛(wèi)處掃地的人員有15人，介紹去小區(qū)做保安12人，送水服務(wù)員1人，打字復(fù)印服務(wù)點(diǎn)1個(gè)，就業(yè)人員1人。我社區(qū)于XX年11月成立了南正街社區(qū)信息服務(wù)部，針對社區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員供應(yīng)再就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)的橋梁紐帶作用。通過這種方式為就業(yè)信息供應(yīng)一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個(gè)可供參考的就業(yè)信息，并適當(dāng)?shù)氖杖】隙ǖ馁M(fèi)用，從社會(huì)效益方面看是比較可行的，真正體現(xiàn)出“以人為本，服務(wù)居民”的服務(wù)宗旨。

二、調(diào)解工作穩(wěn)定是社區(qū)發(fā)展的前提，安定、團(tuán)結(jié)合諧的環(huán)境是社區(qū)發(fā)展的目標(biāo)，社區(qū)工會(huì)始終把此項(xiàng)工作放在首要位置來抓。

1、從宣揚(yáng)入手，利用黑板報(bào)，各種會(huì)議，文藝演出等形式對社區(qū)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行法律、法規(guī)學(xué)問培訓(xùn)嚴(yán)格要求社區(qū)工會(huì)會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從自身做起，做到學(xué)法、懂法、遵守法律，大大提高工會(huì)會(huì)員及居民群眾的法制意識(shí)。

2、為加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)治安綜合治理，成立了社區(qū)治安義務(wù)巡邏隊(duì)，為社區(qū)穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過宣揚(yáng)學(xué)習(xí)，增加轄區(qū)內(nèi)的各民族團(tuán)結(jié)友愛家庭和諧。我社區(qū)于XX年被定為民族團(tuán)結(jié)示范社區(qū)。

3、在調(diào)解中，做到公允公正，剛好調(diào)解，全面聽取糾紛當(dāng)事人的陳述，贏得了廣闊群眾的信任，使沖突化解在萌芽狀態(tài)，半年來共調(diào)解各類糾紛11起，調(diào)解勝利率達(dá)98%。

三、特色工作

1、扶貧助學(xué)為使工會(huì)工作與社區(qū)的總體工體工作結(jié)合起來，我們組織社區(qū)工會(huì)干部，按政策要求對每戶貧困居民做了深化調(diào)查了解，通過了解駕馭了狀況，現(xiàn)我社區(qū)有低保399戶，739人，每月發(fā)放低保金56149元，社區(qū)工會(huì)還定期不定期的對困難群眾賜予幫助。楊某身患風(fēng)濕病多年，因早年離異，身邊還有一個(gè)正讀書的孩子，每月靠領(lǐng)取低保金為生。她來找到社區(qū)救濟(jì)點(diǎn)反映家庭狀況，學(xué)費(fèi)太高負(fù)擔(dān)過重，考慮到她家的實(shí)際狀況，社區(qū)工會(huì)困難救濟(jì)分站多方協(xié)調(diào)，由市地震局幫撫，每學(xué)期捐助其孩子部份學(xué)費(fèi)，逢年過節(jié)進(jìn)行慰問。解除了她家的后顧之憂，大大減輕了生活負(fù)擔(dān)，并為他找到一份清掃工作。還有一個(gè)不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業(yè)人員，由于父親思想負(fù)擔(dān)過重，得了精神分裂癥，于今年除夕縱火自殺于家中。之前，社區(qū)救濟(jì)分站還對他家進(jìn)行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由于小女孩還在讀初中，生活沒有來源，社區(qū)工會(huì)與市人民銀行已初步達(dá)成聯(lián)系，由人民銀行進(jìn)行幫撫。主動(dòng)開展“送暖和”活動(dòng)，在“元旦、春節(jié)”等重大陳日對貧困會(huì)員進(jìn)行慰問。把社區(qū)工會(huì)的工作落到實(shí)處。

2、醫(yī)療保健方面。社區(qū)工會(huì)出面與駐社區(qū)單位市中醫(yī)院聯(lián)系合作，為社區(qū)工會(huì)會(huì)員建立個(gè)人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項(xiàng)目的體檢，生病住院治療可在一些藥費(fèi)，床位費(fèi)上享受實(shí)惠，大大減輕了患者的負(fù)擔(dān)，確的確實(shí)把會(huì)員的利益放在第一位，設(shè)身處地為會(huì)員謀利益。

3、組織轄區(qū)各工會(huì)小組開展“雙評(píng)雙愛”、“五好家庭”等評(píng)比活動(dòng)。主動(dòng)開展轄區(qū)“衛(wèi)生之家”、“文明樓院”、“文明小區(qū)”的評(píng)比工作，增加了居民群眾對社區(qū)的相識(shí)，促進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的.順當(dāng)開展。

4、以政府西大院為依托，創(chuàng)建文明小區(qū)探究綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協(xié)等19家單位，是一個(gè)既有機(jī)關(guān)單位、居民住房、出租房等為一體的小區(qū)，治安隱患多，我社區(qū)接管以來，多渠道籌集資金，?？顚Ｓ?，人員到位解決了轄區(qū)6名失業(yè)人員的就業(yè)問題，做到24小時(shí)有人值班，保證了小區(qū)的平安，營造了良好的社會(huì)治安環(huán)境和共保平安的新局面。半年來，我社區(qū)救濟(jì)分站，在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深化學(xué)習(xí)，主動(dòng)開展各種形式的救濟(jì)工作，充分利用社區(qū)資源，體現(xiàn)為民服務(wù)的宗旨，利用有限的條件，踏踏實(shí)實(shí)地為社區(qū)居民辦好事、辦實(shí)事，使社區(qū)工會(huì)困難救濟(jì)工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。總之，社區(qū)工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)救濟(jì)工作是一項(xiàng)長期性工作，須要我們開拓創(chuàng)新，努力提高自身綜合素養(yǎng)，不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)10

上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)區(qū)總工會(huì)的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱忱，為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)

我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格根據(jù)區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì)，并與他們簽定。根據(jù)區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。

二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)

“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)動(dòng)身，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀學(xué)問講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱忱和對美妙生活的憧憬；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱忱、奔放、充溢自信的生活看法及劇烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，呈現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。

三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素養(yǎng)

伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的`挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性摯友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際動(dòng)身，多次組織女職工參與諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充溢頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增加女職工自我愛護(hù)意識(shí)，提高自我愛護(hù)實(shí)力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。

四、主動(dòng)開展送暖和工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益

剛好對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)高校青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：高校生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女供應(yīng)免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對她們的關(guān)愛。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工供應(yīng)免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們供應(yīng)再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧供應(yīng)源源不斷的支持與動(dòng)力。

上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了肯定成果，但距上級(jí)要求還有肯定差距。在今后工作中，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)11

xx社區(qū)工會(huì)在街道黨工委的指導(dǎo)下，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定、促轉(zhuǎn)型”的要求，圍繞社區(qū)中心工作，深化服務(wù)年各項(xiàng)要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣闊職工，主動(dòng)投身較好地完成了全年各項(xiàng)工作。

一、以規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，建會(huì)工作扎實(shí)推動(dòng)。仔細(xì)落實(shí)“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的工作要求，主動(dòng)組建工會(huì)組織。

二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，困難職工幫扶中心（站）建設(shè)成效突出。始終堅(jiān)持以人為本的`理念和“組織到位，場地到位、隊(duì)伍到位、措施到位、管理到位”的工作原則，根據(jù)把困難職工幫扶站建設(shè)成為“充溢愛心、充溢陽光”的職工之家的目標(biāo)，不斷健全幫扶機(jī)制，拓展幫扶范圍，創(chuàng)新服務(wù)舉措，推動(dòng)困難職工幫扶工作的制度化、社會(huì)化、長期化，形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、辦事處支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參加”的社會(huì)化幫扶格局，充分發(fā)揮了工會(huì)組織在解決職工群眾最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)社會(huì)和諧中的重要作用，今年為特困家庭20余戶發(fā)放困難補(bǔ)助。

三、以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，就業(yè)再就業(yè)工作和困難職工幫扶工作有效開展。以幫助因失業(yè)而致困的困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫困為重點(diǎn)，充分挖掘供求兩個(gè)市場，充分駕馭用工信息，主動(dòng)開展再就業(yè)幫扶工作，努力保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。深化開展“心系失業(yè)職工，送崗位進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，主動(dòng)搭建再就業(yè)工作平臺(tái)。

四主動(dòng)開展困難職工檔案整理工作，做究竟數(shù)清、狀況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。新調(diào)整認(rèn)定困難職工20人。主動(dòng)組織開展救助工作，為轄區(qū)困難職工發(fā)放米、面、油，合計(jì)1323元?！傲弧逼陂g為單親職工家庭孩子送去文具用品總計(jì)220余元。金秋助學(xué)活動(dòng)為5名困難職工家庭送去了助學(xué)款500元。五、以深化開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，服務(wù)企業(yè)工作深化開展

五、緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)保增長目標(biāo)，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，仔細(xì)落實(shí)服務(wù)年各項(xiàng)措施，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層工作。

六、是抓好服務(wù)年建設(shè)。根據(jù)“深化服務(wù)年”建設(shè)工作要求，扎實(shí)做好轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查摸底等工作，提高基層工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)的實(shí)力和水平。仔細(xì)抓好“送崗位、送涼爽、送助學(xué)、送暖和”四送工作，為企業(yè)度過難關(guān)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

xx社區(qū)工會(huì)今年的工作在居民的確定聲中，在社區(qū)干部任勞任怨的苦干中結(jié)束了。這一年是“充溢挑戰(zhàn)與機(jī)遇”一年，我社區(qū)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，將全年工作圓滿完成。促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)12

20xx年，在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會(huì)工作為宗旨，主動(dòng)主動(dòng)開展社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，使自己工作實(shí)力、業(yè)務(wù)水平不斷提高?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、20xx年工作開展?fàn)顩r

(一)注意政策理論學(xué)習(xí)，主動(dòng)參與市總工會(huì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)。

利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)精神，深刻理解把握講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，充分相識(shí)講話的重大意義和工會(huì)履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步增加政治意識(shí)，以劇烈的進(jìn)取心主動(dòng)學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新、敢于突破，不斷增加責(zé)任感和使命感，做好本職工作。

(二)主動(dòng)開展各項(xiàng)技能競賽，關(guān)切職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。

1.2月份舉辦了“和農(nóng)牧民工一起歡快樂樂過大年”聯(lián)歡活動(dòng)。豐富了農(nóng)牧民工的文化生活，又增加了節(jié)日的喜慶氛圍，在佳節(jié)來臨之際能讓更多的農(nóng)牧民工感受到來自社區(qū)工會(huì)的關(guān)切與愛惜。

2.3月份是女職工維權(quán)月，XX社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在本月啟動(dòng)20xx年女職工維權(quán)行動(dòng)月。以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴(yán)峻的產(chǎn)(行)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以一線女職工、女農(nóng)牧民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對象，通過微信宣揚(yáng)、入戶走訪的方式，依法推動(dòng)解決女職工最關(guān)切最干脆最現(xiàn)實(shí)的'突出問題和實(shí)際困難。

3.4月依據(jù)錫市總工會(huì)對普惠商家實(shí)行的《普惠商家聯(lián)系人制度》和“網(wǎng)格化”管理，為自己所負(fù)責(zé)的普惠商家建立了客戶檔案，隨時(shí)隨地查看、維護(hù)、更新普惠商家資料，定時(shí)回訪普惠商家，移動(dòng)CRM探望普惠商家15次，剛好解決在回訪過程中遇到的困難和難題。

4.5月對本轄區(qū)內(nèi)從事家政服務(wù)的農(nóng)牧民工以及賓館、酒店、物業(yè)公司等個(gè)體經(jīng)營的商戶(企業(yè))聘用的農(nóng)牧民工，進(jìn)行入戶走訪登記并適時(shí)動(dòng)員入會(huì)。截至目前共走訪個(gè)體工商戶、企業(yè)10家，并填寫了《走訪零散家政服務(wù)業(yè)職工入會(huì)狀況登記表》。

5.6月全面啟動(dòng)20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)。此次活動(dòng)圍繞“落實(shí)全員平安責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)平安發(fā)展”的“安康杯”競賽主題，深化轄區(qū)企業(yè)懸掛平安生產(chǎn)宣揚(yáng)標(biāo)語，為企業(yè)職工及工會(huì)負(fù)責(zé)人宣揚(yáng)講解預(yù)防平安生產(chǎn)事故、限制職業(yè)病危害、開展平安技能培訓(xùn)及平安生產(chǎn)合理化建議等相關(guān)學(xué)問。

6.7月“金秋助學(xué)”入戶調(diào)查，確?；菁昂T學(xué)子，對困難家庭逐戶進(jìn)行了走訪。本著公允、公正、公開的原則，調(diào)查“金秋助學(xué)”困難職工家庭真實(shí)狀況，確保助學(xué)資金真正用于幫助困難高校生。

7.9月額爾敦街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個(gè)轄區(qū)單位，80余名運(yùn)動(dòng)員參賽，社區(qū)在人力物力方面全力協(xié)作支持。

8.10月根據(jù)《錫林浩特市總工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家工作實(shí)施方案》文件要求和額爾敦街道工會(huì)委員會(huì)的部署，主動(dòng)開展會(huì)員評(píng)家工作，深化自查，確定成果，找出不足，提出對策。

9.11月開展困難職工入戶調(diào)查走訪工作，對全國幫扶系統(tǒng)里困難職工的2戶家庭逐一進(jìn)行了解、核實(shí)。通過入戶摸底調(diào)查，摸清了困難職工家庭的基本狀況，了解了困難職工的思想狀況、致困緣由及幫扶需求，為基層工會(huì)開展困難職工建檔工作供應(yīng)了精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，為更好的開展年底“兩節(jié)”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

10.12月額辦XX社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)行了“八大群體入會(huì)行動(dòng)-趣味包餃子”活動(dòng)。來自轄區(qū)物業(yè)、賓館、快遞等小微企業(yè)的工會(huì)會(huì)員和農(nóng)牧民工40余人參與此次活動(dòng)。通過此次活動(dòng)，為農(nóng)牧民工會(huì)員投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展供應(yīng)堅(jiān)實(shí)保障，把工會(huì)真正建設(shè)成為會(huì)員信任的“職工之家”。

二、20xx年工作安排

(一)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，把握職工思想脈搏，找準(zhǔn)主流思想宣揚(yáng)教化與職工需求的契合點(diǎn)，創(chuàng)新宣揚(yáng)手段和方法，增加職工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和文化認(rèn)同;

(二)開展具有職工特色、農(nóng)牧民工須要的豐富多彩的宣揚(yáng)、培訓(xùn)、文藝、體育和休閑消遣活動(dòng)，豐富職工和農(nóng)牧民工的生活;

(三)深化開展“安康杯”競賽活動(dòng)，強(qiáng)化平安生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防的宣揚(yáng)工作，切實(shí)保障職工生命健康權(quán)益;

(四)依法推動(dòng)轄區(qū)基層工會(huì)集體協(xié)商工作，重點(diǎn)推動(dòng)25人以上企業(yè)獨(dú)立開展集體合同、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作;

(五)深化開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)轄區(qū)基層工會(huì)“職工之家”示范點(diǎn)的建設(shè)，向“六有”目標(biāo)邁進(jìn)。

重陽節(jié)，又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”，中國傳統(tǒng)節(jié)日。慶祝重陽節(jié)一般會(huì)包括出游賞秋、登高遠(yuǎn)眺、欣賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動(dòng)。

一年來，自己在本職工作中也取得了一些進(jìn)步，這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果，借這個(gè)機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示真誠的感謝!當(dāng)然自己也存在好多缺點(diǎn)，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造，使自己不斷適合總工會(huì)的發(fā)展。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)13

我們某社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)規(guī)范化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲聯(lián)合工會(huì)小組三個(gè)工會(huì)組織，共有工會(huì)會(huì)員57人。依據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會(huì)工作開展得繪聲繪色，實(shí)現(xiàn)了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，有力地推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)文明建設(shè)的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、檔案的規(guī)范化，為社區(qū)工會(huì)工作的開展作好了充分的打算。

為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的要求，我們將社區(qū)工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)行了歸檔工作，建立了上級(jí)文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建設(shè)四個(gè)檔案。

規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的相識(shí)到，社區(qū)工會(huì)工作是一個(gè)長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作常?；?、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會(huì)工作的`開展打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作，我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)員――企業(yè)工會(huì)――社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。

我們某社區(qū)的工會(huì)主席由社區(qū)的黨支部書記巴某擔(dān)當(dāng)，增加了工會(huì)組織的力氣。在去年的基礎(chǔ)上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎(chǔ)工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會(huì)牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天平價(jià)超市工會(huì)、餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)小組會(huì)員檔案，組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管完好，工作安排明確，活動(dòng)存有檔案，購買了有關(guān)工會(huì)工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì)職責(zé)和基本任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場所、說話有娘家，為工會(huì)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、活動(dòng)常?；?，為社區(qū)工會(huì)工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。

為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用，我們首先開展了“工會(huì)好班子”活動(dòng)，在工會(huì)主席巴某的帶動(dòng)下，全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn)，增加了競爭意識(shí)。工會(huì)工作人員在提高自身素養(yǎng)的同時(shí)，主動(dòng)地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性，只有酷愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力。“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展，使職工堅(jiān)固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增加了職工的主子翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素養(yǎng)的提高。為了滿意職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。今年國慶期間，我們某社區(qū)主辦了國慶演唱會(huì)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱忱洋溢的講話，通過演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，呈現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛國主義教化，使他們用更高的熱忱投入到工作中去。

四、機(jī)制完善化，全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。

為了更好地維護(hù)廣闊職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，我們某社區(qū)工會(huì)召開了第一屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會(huì)實(shí)施細(xì)則草案，審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了某社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱情和友好的氣氛中簽訂了某社區(qū)工會(huì)區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達(dá)到了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。

我們某社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚，閱歷不足，離上級(jí)的要求還有肯定的差距。在今后的工作中，我們會(huì)更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好。

社區(qū)工會(huì)工作總結(jié)14

把沖突化解在萌芽,把爭議解決在基層,是做好當(dāng)前勞動(dòng)爭議糾紛處理工作的必定選擇,也是各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中的重要職責(zé)。因此,徐匯區(qū)總工會(huì)主動(dòng)融入,主動(dòng)探究建立"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"社區(qū)工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作新機(jī)制。目前為止,我區(qū)各級(jí)工會(huì)已參加調(diào)解勞動(dòng)爭議案件46件,協(xié)調(diào)雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議11件（包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件）。

一、前一階段詳細(xì)做法

1、主動(dòng)探究,先行試點(diǎn),建立"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

區(qū)總工會(huì)主動(dòng)請纓,主動(dòng)加強(qiáng)與司法、勞動(dòng)仲裁及法院等相關(guān)職能部門的溝通與合作,就如何強(qiáng)化工會(huì)源頭參加,更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達(dá)愿望訴求,深化各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研,并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天同等四個(gè)社區(qū)先行開展社區(qū)工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處試點(diǎn)工作,嘗試建立工會(huì)參加勞動(dòng)爭議調(diào)處"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"新機(jī)制。第一級(jí)是區(qū)總職工法律救濟(jì)中心,主要職能是接案、排摸、安排、指導(dǎo)、記錄和分析；其次級(jí)是社區(qū)總工會(huì),主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋；第三級(jí)是發(fā)生爭議的企業(yè)工會(huì)組織,主要職能是協(xié)作社區(qū)工會(huì)進(jìn)行調(diào)處。"三級(jí)聯(lián)動(dòng)"調(diào)解機(jī)制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用,便于各司其職,集中力氣,能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來。

2、制定流程,明確職責(zé),搭建工會(huì)社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)

制定《社區(qū)工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作流程》,明確了詳細(xì)的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將部分勞動(dòng)仲裁案件托付給區(qū)總工會(huì)法律救濟(jì)中心。其次步：區(qū)總工會(huì)法律救濟(jì)中心進(jìn)行登記、梳理和篩查,根據(jù)"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則,將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會(huì)法律救濟(jì)分中心。第三步：由社區(qū)工會(huì)法律救濟(jì)分中心牽頭,協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)服務(wù)所等組織深化企業(yè),同企業(yè)（工會(huì)）（企業(yè)工會(huì)包括企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合工會(huì)和企業(yè)獨(dú)立工會(huì)）共同開展調(diào)處工作。第四步：對于情愿接受調(diào)解的,在社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；對于不愿接受調(diào)解的勞動(dòng)爭議,返還給區(qū)總法律救濟(jì)中心,備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì)；每一件調(diào)處的勞動(dòng)爭議案件限時(shí)20天,到期如沒有調(diào)處勝利,返還給區(qū)總法律救濟(jì)中心,備案后返還給區(qū)仲裁委員會(huì)。對于尚未建立工會(huì)的企業(yè)主體,安排將工會(huì)組建工作與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作同步進(jìn)行。第五步：對于調(diào)解勝利的勞動(dòng)爭議案件,由社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中,區(qū)總法律救濟(jì)中心兼職仲裁員一起參加,適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。對于疑難困難的案件,由區(qū)勞動(dòng)仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。

3、整合資源,保障到位,扎實(shí)推動(dòng)工會(huì)參加勞動(dòng)爭議調(diào)處工作

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益,是一項(xiàng)較為困難細(xì)致的工程,需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會(huì)工作人員缺乏、工作閱歷不足、工作經(jīng)費(fèi)不到位等問題,限制了工會(huì)源頭參加工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點(diǎn),區(qū)總工會(huì)在探究建立社區(qū)工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)處工作機(jī)制時(shí),主動(dòng)發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,整

合各方資源,力爭在最小的范圍、最短的時(shí)間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作,確保"組織到位"；接著運(yùn)用區(qū)總工會(huì)法律顧問團(tuán)、區(qū)總工會(huì)兼職仲裁員、社區(qū)工會(huì)維權(quán)指導(dǎo)員隊(duì)伍等人才資源,確保"人員到位"；將對工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會(huì)實(shí)施激勵(lì)措施,確保"經(jīng)費(fèi)到位"。努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員落實(shí)、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。

4、立足實(shí)際,因地制宜,逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機(jī)制

各社區(qū)在接受試點(diǎn)工作后,立足本社區(qū)社情民意,結(jié)合實(shí)際,因地制宜,逐步摸索出適合本社區(qū)的調(diào)處工作模式和閱歷方法。例如,虹梅社區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮虹梅街道（漕河涇開發(fā)區(qū)）勞動(dòng)爭議與經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的資源優(yōu)勢,以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點(diǎn),以每周四為正式調(diào)解日,邀請司法所、派出所等調(diào)委會(huì)相關(guān)成員單位共同參加,聘請勞動(dòng)法律師現(xiàn)場指導(dǎo),體現(xiàn)了注意調(diào)解、綜合調(diào)處的特點(diǎn),突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢,既具有時(shí)間和空間上的敏捷性,又在很大程度上給當(dāng)事人雙方供應(yīng)了便捷和人性化的服務(wù),將調(diào)解送到了家門口。

二、存在的難點(diǎn)問題

工會(huì)參加勞動(dòng)爭議調(diào)解工作雖然取得了肯定成果,但由于該項(xiàng)工作尚處于試點(diǎn)摸索階段,在操作中漸漸暴露出組織不夠健全,制度不夠完善,規(guī)章沒有到位,運(yùn)作不夠規(guī)范等問題,主要包括以下幾點(diǎn)：

1、工會(huì)參加勞動(dòng)爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機(jī)制。部分社區(qū)工會(huì)的人員和經(jīng)費(fèi)不足,經(jīng)辦人員同時(shí)擔(dān)當(dāng)其他大量工作任務(wù),工會(huì)自身缺乏專業(yè)法律人才,雖然工會(huì)干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感,但限于法律學(xué)問匱乏和精力有限,在肯定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。

2、當(dāng)事人雙方對工會(huì)主持調(diào)解有誤會(huì),社區(qū)工會(huì)參加調(diào)解的地位有待明確。很多當(dāng)事人認(rèn)為爭議已交由勞動(dòng)仲裁處理,為什么工會(huì)要參加其中,從而對工會(huì)產(chǎn)生不信任感；另一方面,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然給予地區(qū)工會(huì)享有調(diào)解權(quán),但規(guī)定的相對原則,缺少詳細(xì)有效的操作指導(dǎo),工會(huì)在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確,給工會(huì)開展調(diào)處工作帶來難度。

3、勞動(dòng)爭議仲裁與工會(huì)調(diào)解相互間的連接和協(xié)作還不夠默契。

仲裁收案后,未對雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進(jìn)行必要了解,將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會(huì),致使調(diào)解工作難以綻開。此外,調(diào)解勝利后,社區(qū)工會(huì)無法開具有法律效力的調(diào)解書,須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書,致使調(diào)解工作簡單出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。

三、下一階段工作設(shè)想

參加勞動(dòng)爭議的調(diào)處對工會(huì)組織提出了新的要求,也為工會(huì)維權(quán)供應(yīng)了良好的契機(jī)。下一階段,我們將圍繞以下任務(wù),夯實(shí)工作基礎(chǔ),健全各項(xiàng)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益。

1、以點(diǎn)帶面,全區(qū)推廣。隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多,勞資沖突凸現(xiàn),社區(qū)工會(huì)作為勞動(dòng)爭議調(diào)解的前沿陣地,其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不行替代。下一步我們將把勞動(dòng)爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會(huì)職能績效目標(biāo)管理考核中去,在現(xiàn)有四個(gè)社區(qū)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,以點(diǎn)帶面,整體推動(dòng),向全區(qū)13個(gè)社區(qū)、鎮(zhèn)全面推動(dòng)社區(qū)工會(huì)參加

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