2023年對崗競聘演講稿范文八篇

2023年對崗競聘演講稿范文八篇對崗競聘演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好

確定參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再，今日，我英勇地站在這兒，是因為一方面，表明我對聯(lián)社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次競聘，熬煉自己的實力、呈現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家溝通思想，接受大家對我的評判。我信任，通過這次競聘活動，不管結(jié)果怎樣，對我都將獲益非淺。

首先簡潔介紹一下自己。

下面我從以下三個方面簡述一下我競聘的理由。

首先，競聘上崗有利于提高自身的素養(yǎng)，全面發(fā)展自己。工作的調(diào)整和崗位的改變，對人生閱歷的豐富和實力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新學(xué)問，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于熬煉自己，獲得多方面實踐閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。

其次，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必需的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進，不繼提高自身的道德修養(yǎng)。敬業(yè)愛崗，工作仔細負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨；工作中，我堅持學(xué)習(xí)、勤于思索，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，嚴于律已，以發(fā)揚用事業(yè)為已任。

第三，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必需的學(xué)問和實力。我于1994年考入杭州高校金融專業(yè)，通過三年的學(xué)習(xí)，打下了較為扎實的金融理論基礎(chǔ)，參與工作后，我除了做好本職工作，始終沒有放棄業(yè)余充電，1999年通過初級經(jīng)濟師考試，20xx通過了初級會計師考試，20xx年通過了中級會計師考試，完成了電大本科會計專業(yè)學(xué)習(xí)，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，通過一系列的考試學(xué)習(xí)，駕馭了肯定的專業(yè)學(xué)問，學(xué)識水平也不斷提高。

誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也醒悟地相識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平，離一位精彩審計人員還有很大差距，假如我被聘為聯(lián)社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：

第一、加強學(xué)習(xí)，完善自我。依據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的須要不斷充溢自我，完善自我，在理論方面人仔細研讀經(jīng)濟金融書籍，進一步提高理論水平，制定學(xué)習(xí)安排，有針對性地學(xué)習(xí)必要的管理學(xué)問，更深化更全面駕馭信用社規(guī)章制度，操作規(guī)程和業(yè)務(wù)學(xué)問?！皹I(yè)精于勤”，只有這樣，才能提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，勝任新崗位。

其次、改進工作作風(fēng)，提高工作效率。審計工作看似簡潔，其實具有很高的職業(yè)要求。我會發(fā)揚一絲不茍的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的敬業(yè)精神，廉潔自律，堅持大局，按章辦事，嚴把關(guān)口，樹立審計人員良好形象，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，服務(wù)于基層。

第三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新的時代精神。時代在發(fā)展，社會在進步，假如沒有創(chuàng)新意識，逆水行舟，不進則退。我將依據(jù)上級有關(guān)部門的總體要求，結(jié)合本部門實際，充分發(fā)揮工作主動性和主動性，開拓創(chuàng)新，把審計工作做得更好，更活，更美麗。

幾年的工作熬煉我的同時也不斷考驗著我，我承受著工作的壓力，感受著工作的苦和樂，假如我在這次競聘中入選，我會專心用情用才能好工作，假如落選了，我不會氣餒，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職，與全體同仁共創(chuàng)信合事業(yè)的美妙明天！

感謝大家

對崗競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我叫，今年歲，畢業(yè)于高校，中心財經(jīng)高校金融專業(yè)四年的高校生涯讓我學(xué)會了深厚的金融學(xué)問，也讓我能夠在改變的經(jīng)濟環(huán)境中駕馭如何應(yīng)用它們；九年的一線工作閱歷，讓我對業(yè)務(wù)精通、對客戶服務(wù)韻熟、對一線管理積累了豐富的閱歷和方法，從年到年，連續(xù)四年績效考核A+，年海南省中行青年崗位能手、連續(xù)兩年獲先進主任稱號?；谝陨系慕?jīng)驗，我在深思熟慮之后，確定參與航空分理處主任的競騁，我有足夠的信念和實力當好分理處這個家長。

航空分理處在?？诘貐^(qū)還是個小不點，僅僅比瓊山某幾個網(wǎng)點大一點點，目前存款余額多萬元。面對著這個小不點，我想以多措施、多手段、多形式對它催“大”、催“肥”，讓它強壯健康地成長。

對于分理處，我的目標是一流的員工隊伍、一流的實力素養(yǎng)、一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的發(fā)展速度，實現(xiàn)這五個“一流”就能夠造就一流的精品網(wǎng)點和持續(xù)發(fā)展實力。這是我們“5+1”的戰(zhàn)略。

為實現(xiàn)這個“5+1”的戰(zhàn)略，我制訂了“4+1”的戰(zhàn)術(shù)。我的措施是“四點一線”以發(fā)展業(yè)務(wù)為動身點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)點，以員工成長為根本點，以限制風(fēng)險為立足點，圍圍著創(chuàng)建合諧網(wǎng)點以主線來開展我在分理處的工作，扎扎實實，腳踏實地，帶領(lǐng)大家，實現(xiàn)我們的目標。

一、發(fā)展業(yè)務(wù)為動身點。第一招

依據(jù)分理處的地理位置和當前實際狀況，業(yè)務(wù)發(fā)展必需強調(diào)其基礎(chǔ)性，務(wù)必扎實，強調(diào)零售業(yè)務(wù)和公司并重，重點發(fā)展個人理財，提高客戶數(shù)量，增加業(yè)務(wù)品種，擴大業(yè)務(wù)影響力為當務(wù)之急，做強做大，為下一步推動中間業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。

抓大不放小。通過多種途徑抓大客戶，利用多種信息抓大客戶，擴大南航的大客戶群體，在抓大客戶的同時，也不能冷落了小客戶，分理處的主要服務(wù)對象還是千家萬戶的小客戶，特殊是附件的居民是我們儲蓄存款的主要客戶，我們就要將他們一網(wǎng)打盡。

掃街掃鋪。安排將從南大橋到龍昆南大轉(zhuǎn)盤這一條街和沿街鋪面做為目標，通過掃街掃鋪將他們統(tǒng)統(tǒng)掃進航空的大門，從而夯實發(fā)展的基礎(chǔ)，有了足夠的客戶，我們就能得到發(fā)展，就不會因個別大客戶用款或資金變動而導(dǎo)致存款的大起大落。

客戶分類服務(wù)分層。根據(jù)不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立具體的客戶信息，進行細致分類，差異性服務(wù)，達到雙方共贏的目的，維護、開發(fā)和鞏固客戶群。

建立網(wǎng)點客戶經(jīng)理。與客戶分類、服務(wù)分層相配套，建立網(wǎng)點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用，柜員細心、安心、專心在業(yè)務(wù)操作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上；營銷人員則對客戶一對一的服務(wù)。

二、員工成長為根本點，第三招

西方經(jīng)濟學(xué)家波什曾說過“愛你的員工吧！他會百倍愛你的單位”，作為管理者，我始終認為員工是單位的主子，我要依靠大家，幫助大家，讓大家都能得到進步和提高，大家進步和提高的同時就是分理處在進步和升級，我們的業(yè)務(wù)在進步和升級。當前金融市場日新月異，新產(chǎn)品層出不窮，沒有開放的思路、發(fā)展的眼光無法適應(yīng)銀行業(yè)的發(fā)展。對于分理處而言，主任起著帶頭的作用，員工才真正起確定的作用，提高全體員工的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實力將是一個網(wǎng)點長遠發(fā)展的保證。我將憑借著營業(yè)部工作中積累的閱歷，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高員工綜合素養(yǎng)和實力作為我工作的重心之一。

大力開展崗位培訓(xùn)，實行多種形式提高臨柜人員的業(yè)務(wù)實力，如創(chuàng)辦學(xué)習(xí)園地、充分利用每日晨會、每周例會等；創(chuàng)建自學(xué)的氛圍，培育員工自學(xué)的實力，自我學(xué)習(xí)，相互溝通，共同提高；加強業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，抓好零售柜臺業(yè)務(wù)和中文錄入的測試；提高柜員業(yè)務(wù)操作實力、理解實力和柜臺營銷實力，向個人理財業(yè)務(wù)全能柜員發(fā)展。

在一般性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還將為每一位員工供應(yīng)更多的、更適合發(fā)展的培訓(xùn)機會，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現(xiàn)人生的追求和幻想，關(guān)切員工的成長和生活困難，支持他們不斷為自己的目標奮斗，為員工創(chuàng)建良好的成長環(huán)境，創(chuàng)建合諧的工作氛圍，讓大家工作安心、舒心、放心，使每一位員工覺得在航空工作是一種傲慢、是一種驕傲。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)點，其次招

服務(wù)是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增加銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，要提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵，對客戶我們必需用“心”服務(wù)，做到誠意、熱心、細心、耐性，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

椰樹門支行一直是文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進單位，現(xiàn)已成為中行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌，作為營業(yè)部主任，在抓文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上也積累了豐富的閱歷和方法，運用“拿來主義”，就可以在短時間內(nèi)產(chǎn)生良好的效果，我的目標是在1-2年內(nèi)將航空分理處建設(shè)成為全省乃至中行系統(tǒng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一面旗幟、一個典型。

四、限制風(fēng)險為立足點，第四招

內(nèi)控缺失造成的損失大家是有目共睹的，作為分理處的主任，我將親自抓內(nèi)控建設(shè)，我們絕不能走有了問題才治理的老路，加強內(nèi)部管理，明確崗位職責(zé)，嚴格規(guī)范各項規(guī)章制度與業(yè)務(wù)發(fā)展同樣重要，對于基層網(wǎng)點來說，內(nèi)控重點在于限制儲蓄風(fēng)險和結(jié)算風(fēng)險。為限制風(fēng)險，首先將進行內(nèi)部操作流程的整合，建立高效率、相互制約的操作模式，從規(guī)章和人員支配上防風(fēng)險，促業(yè)務(wù)。其次要加強風(fēng)險意識和法律觀念的灌輸，樹立人人知風(fēng)險、控風(fēng)險局面，讓員工對風(fēng)險點了如指掌，對法律，樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識，以法律的威歷，使心“歪”的員工端正思想。第三是常常對風(fēng)險點進行檢查，剛好訂正不良苗頭，了解員工的思想動態(tài)和行為動態(tài)，從源頭上確保無案件發(fā)生。我在此慎重承諾，假如我是航空的主任，絕不能有一起案件、一起重大差錯。

我的演講完畢，請大家多多指教，感謝大家！

對崗競聘演講稿篇3

一、分析存在問題，統(tǒng)一思想相識

⒈分析探討干部隊伍狀況。生產(chǎn)布局的調(diào)整，在人員上為新段發(fā)展帶來新的動力，增加了新生力氣。干部是財寶，它是企業(yè)發(fā)展的原動力。然而，新的成立后，在干部問題上也面臨著新的課題，一是干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，三個段的年齡、學(xué)歷、專業(yè)資格等差異較大，對比之下，

干部學(xué)歷平均水平高，干部平均水平低。因此，在競爭上崗過程中存在肯定分歧；二是干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)參差不齊，原創(chuàng)：有的業(yè)務(wù)較強，有的人浮于事；三是觀念的差異，原從年起先領(lǐng)受改制的壓力，思想上有較充分的打算，而原，長期以來都作為主要行車單位，干部職工從來沒有走市場的憂慮。

⒉了解駕馭干部思想改變。并后的干部思想改變。主要表現(xiàn)在：

一是干部的失落感引發(fā)了危機感，怕在競爭中落聘；

二是干部的認同感引發(fā)了畏懼感，怕在不勝任今后高要求的工作崗位，缺乏自信念。

三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感，怕從崗位上下來后的待遇沒有保障。這些狀況給推行機構(gòu)改革和競爭上崗工作帶來肯定的困難和阻力。

⒊做好宣揚發(fā)動工作。在分析以上問題和產(chǎn)生的緣由后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不畏困難，形成共識，認為機構(gòu)改革和干部競爭上崗勢在必行，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，做大做強的必由之路。通過在干部黨員中宣揚，在部門、車間單位中進行機構(gòu)改革和競爭上崗的說明，并通過人性化的思想工作以及后續(xù)的安置政策，穩(wěn)定心情，穩(wěn)定人心。月日下午，組織召開全部競爭上崗干部參與的動員大會，進一步說明了本次競爭上崗的方法，會上黨委書記重申了紀律，對此項工作做出表態(tài)并慎重承諾：沒有內(nèi)定，不存私心，堅決執(zhí)行黨選用干部“德才兼?zhèn)?，任人為賢”的原則，這些做法很大程度調(diào)動了干部參加競爭上崗的主動性。

二、堅持改革和穩(wěn)定并重的原則，確保推行改革過程中的生產(chǎn)和人員穩(wěn)定

⒈穩(wěn)定為先，生產(chǎn)為重。改革和穩(wěn)定并舉是開展各項工作的動身點，特殊是在對待機構(gòu)改革和競爭上崗這項事關(guān)干部切身利益的重大問題上，黨政領(lǐng)導(dǎo)從改革發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定的高度動身，一方面作深作細思想工作，通過形勢報告、動員大會等形式，在干部職工中宣揚改革的形勢和深遠的意義，運用“以人為本”的工作方法，到干部職工中，到原三個中了解狀況，開展調(diào)研活動，促使段出臺的改革方案符合實際，更具有科學(xué)合理性。與此同時，強化了平安生產(chǎn)的組織管理，要求在推行干部競爭上崗的過程中，各部門、車間級單位要做到“三個到位”：生產(chǎn)管理到位，平安措施到位，搶修預(yù)案到位，通過機構(gòu)改革和競爭上崗促進平安生產(chǎn)；以良好生產(chǎn)業(yè)績促進機構(gòu)改革和競爭上崗的順當進行。

⒉成立小組，制定安排。月日成立制定“新段相關(guān)文件”起草工作小組。分管領(lǐng)導(dǎo)：小組由等六位同志組成。小組主要任務(wù)：負責(zé)駕馭鐵路有關(guān)“跨越式”發(fā)展的改革政策，了解周邊站段改革的有關(guān)狀況；調(diào)研“三合一”后的職工想法與要求；制定符合新實際的機構(gòu)改革和競爭上崗方法。依據(jù)上級要求和新的現(xiàn)狀和特點，我們制定出機構(gòu)改革和競爭上崗?fù)苿颖?，有步驟、分階段進行。

⒊調(diào)查探討，充分醞釀。對于機構(gòu)的設(shè)置，我們注意搞好結(jié)合：

一是歷史和現(xiàn)狀的結(jié)合，參考原三個單位文件的基礎(chǔ)上，對原三個段的狀況做進一步仔細調(diào)研，在新的企業(yè)框架下統(tǒng)籌思索。

二是橫向和縱向的結(jié)合。機構(gòu)設(shè)置、干部競聘工作政策性強、涉及面廣，在吃透上級文件精神、吸取其他路局、站段相關(guān)工作的閱歷和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，形成機構(gòu)設(shè)置和競爭上崗的初步看法，僅機構(gòu)改革就制定種方案。對于《競爭上崗實施細則》，段更是不敢半點馬虎，先后召開黨政聯(lián)席會、競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組會、競聘小組辦公會等余次。反復(fù)征詢各方看法，多次對《細則》加以修改，使之不斷趨于科學(xué)合理。月日，段召開新成立后的第一次職代會聯(lián)席會，最終探討通過了具有法規(guī)效應(yīng)的《細則》，在全段相關(guān)部門車間級單位中實施。

三、堅持公允公正的原則，主動穩(wěn)妥地推動改革

⒈思想重視，相識明確。領(lǐng)導(dǎo)班子成員非常重視路局生產(chǎn)力布局調(diào)整新段成立后的人員穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定工作，多次召開黨政會議，統(tǒng)一相識，明確任務(wù)，訂立原則、方法，促使新機構(gòu)改革、競聘上崗工作有序開展。加強了對競爭上崗等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了管干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由長、書記擔當；組員由領(lǐng)導(dǎo)其他成員擔當，同時，成立了干部競爭上崗工作辦公室。為確保競爭上崗工作規(guī)范進行，避開暗箱操作，經(jīng)黨政聯(lián)席會探討，組成了分別由三個段舉薦的“”發(fā)放、收繳、計票、監(jiān)票小組，全程監(jiān)督，促使競爭上崗始終堅持“公允、公正、公開、擇優(yōu)”的原則。為進一步增加工作的肅穆性，接受了車間探討的看法，撤換了參與競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職，改由段領(lǐng)導(dǎo)兼任，從而，打消了一些干部的疑慮。

工務(wù)段機構(gòu)改革、競聘上崗工作的幾點做法，

⒉推動競爭上崗把握“均衡性”。

一是適中性，對以上差異，以及造成差異的緣由進行了深化分析，認為聘干部是歷史緣由造成的`；認為在制定干部任職條件中，不能定得太高，也不能定得太低，應(yīng)從原三個的歷史和新段現(xiàn)實中加以考慮，制定出合情合理的任職條件，讓各方都能接受。

二是公允性，充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過程中出現(xiàn)問題的教訓(xùn)，把原來三個的干部分別置于原來三個的車間級管理干部職工中測評，打造了一個具有較強操作性的干部競爭

上崗平臺，解除了因不了解狀況打偏分，而造成優(yōu)秀干部落聘的可能。

⒊統(tǒng)一方法，規(guī)范管理。在推行機構(gòu)改革和競爭上崗方法的同時，對相續(xù)出臺的各項改革政策、方法強調(diào)必需駕馭以下特征：

一是廣泛性：做好原三個業(yè)務(wù)跨度的結(jié)合，要考慮到涉及面大，項目多的特點；

二是前瞻性：要為模擬市場運作模式向今后以市場為主體的經(jīng)營模式過渡創(chuàng)建條件；原創(chuàng)：

三是法理性：方法和看法要以“法律為依據(jù)，上級精神為準繩”，要有利于方法和看法運作過程中的沖突處理和說明。

四是持續(xù)性、可操作性：方法和看法本身要具備適度推動的特點，不搞一步到位，實行試行、分階段實行，并在試行過程中不斷完善。

⒋推行改革，措施配套。在推行機構(gòu)改革和競爭上崗方法的同時，段重新起草并規(guī)范了《內(nèi)部退養(yǎng)、息崗、外出勞務(wù)、助勤等的實施方法》；《關(guān)于重新制定安排機制的實施看法》；《關(guān)于搶修、夜班、勞務(wù)費、節(jié)假日加班費等的管理方法》等相關(guān)管理方法。非常留意內(nèi)部各項政策出臺對段職工的心理影響，在有利于段今后發(fā)展的前提下，我們盡可能考慮職工想法和看法，完善相關(guān)政策措施，一方面盡可能促使老同志擁護并支持段的改革；另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為，脫穎而出。

對崗競聘演講稿篇4

尊敬的老師，敬愛的同學(xué)們：

大家好！

很興奮能參與這次競選。俗話說：誰要有學(xué)問，就得多請教，而我就原意當那個被人請教的學(xué)習(xí)委員?！皩W(xué)習(xí)委員”顧名思義，就是要領(lǐng)導(dǎo)全班同學(xué)搞好學(xué)習(xí)，但是真要做到這點我想確定很困難，不過，既然我今日站在了這里，我信任會有我自己的方法，那就是和同學(xué)們一起探討問題，提出自己的觀點，這樣會讓全班同學(xué)的學(xué)習(xí)上一個臺階。雖然我的學(xué)習(xí)不是出類拔萃的，但是我信任只要用一顆真誠的心去工作，我肯定會將這個職務(wù)做好的。

我做任何事都會有劇烈的責(zé)任感，仔細細致對待每一件事，用一顆平常心，剛好發(fā)覺并公允公正地處理每一個問題，而且時刻想到“在其位，謀其政”，會記著“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，做好學(xué)習(xí)委員的每一項工作。

假如我當上了學(xué)習(xí)委員，我肯定盡力做好學(xué)習(xí)委員的每一件事，我肯定對自己嚴加約束，敬請老師和同學(xué)們的監(jiān)督，我會以自己的行動給大家一份交代的。假如我競選失敗了，我也不會氣餒，我會把它當成一次熬煉，一個教訓(xùn)，讓自己變得更好，更稱職。

請投上你們珍貴的一票吧，感謝大家！

對崗競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委老師們：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機會。我是一名剛參與工作不久的新老師，本科學(xué)歷，第一專業(yè)：體育教化專業(yè)，其次專業(yè)：計算機及應(yīng)用專業(yè)。20xx年9月參與工作,20xx年評為小教一級職稱，我競聘的崗位是12級崗位。

我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

一、我的工作閱歷優(yōu)勢?；仡欉@3年來,在老老師的幫助和指導(dǎo)下，我取得了優(yōu)異的成果：20xx年3月帶學(xué)生參與市田徑運動會獲得全市第八名，同年參與市小學(xué)生乒乓球競賽獲得全市第四名。20xx年3月帶學(xué)生參與市田徑運動會獲得全市第五名(與第四名相差3分)。由于工作須要，在20xx年9月分到村小下元良小學(xué)擔當全校體育教學(xué)工作和一年級莎莎班數(shù)學(xué)教學(xué)工作，在本學(xué)年縣街小學(xué)冬季運動會中，下元良代表隊獲得初小組20×60米接力賽全鄉(xiāng)第一名，下元良小學(xué)一年級(2)班數(shù)學(xué)期末考試，上學(xué)期平均分93.6分，全鄉(xiāng)第一名，下學(xué)期平均分96.09分，全鄉(xiāng)第一名。

二、我有較強的多媒體教學(xué)優(yōu)勢。我的其次專業(yè)《計算機及應(yīng)用》專業(yè)對我所教其他學(xué)科造就了有很大的優(yōu)勢，其特點是：①利用多媒體教學(xué)能創(chuàng)設(shè)情境激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好：圖、文、聲、像并茂，向?qū)W生供應(yīng)形式多樣、功能各異的感性材料，形象生動的畫面、標準逼真的情景;②利用多媒體教學(xué)能刺Ji感官機能提高記憶效果，因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官。

三、我有較好的年齡優(yōu)勢。我正值青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作中去。

對崗競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!龍年初春，朝氣盎然，我有機會能夠在這里進行競聘演講，要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)懷與信任。今日我作“集中作業(yè)中心操作崗競聘”的演講。

一、對競聘崗的認知

集中作業(yè)中心操作崗是分行的重要崗位，它干脆關(guān)系到分行經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。作為分行集中作業(yè)中心操作人員，要具有良好思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，根據(jù)分行集中作業(yè)中心的工作精神和工作要求，仔細做好各項業(yè)務(wù)工作，促進分行經(jīng)營業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

二、競聘集中作業(yè)中心操作崗的自身優(yōu)勢

我是一名黨員，具有中級經(jīng)濟師職稱，組織紀律性強，業(yè)務(wù)技能全面。從事銀行前臺工作已有年，熟識聯(lián)行和帳戶業(yè)務(wù)，做事踏實肯干、仔細負責(zé)。我電腦打字速度快，辦事效率高，在短時間內(nèi)辦完業(yè)務(wù)，極大地削減客戶等待時間，贏得客戶的滿足。我合規(guī)合法意識強，年來從無出現(xiàn)違規(guī)違法事例。我熱忱細致為客戶做好服務(wù)工作，獲得眾多客戶的一樣贊揚。

三、競聘勝利后的工作準備

假如我競聘集中作業(yè)中心操作崗勝利，將著重做好以下三方面工作：

一是抓好自身建設(shè)。我要依據(jù)集中作業(yè)中心操作崗的崗位職責(zé)與工作任務(wù)，仔細學(xué)習(xí)，努力實踐，進一步熟識聯(lián)行和帳戶業(yè)務(wù)，切實提高自己的業(yè)務(wù)工作技能，正確做好聯(lián)行和帳戶業(yè)務(wù)工作。我要進一步提高電腦打字速度，加快業(yè)務(wù)辦理，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時以新時期“政治強、業(yè)務(wù)精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，做一名優(yōu)秀的集中作業(yè)中心操作人員。

二是做好服務(wù)工作。我要樹立服務(wù)意識，提高自己的服務(wù)技能和服務(wù)技巧，注意綜合學(xué)問的積累，駕馭辦理聯(lián)行和帳戶業(yè)務(wù)的操作流程、相關(guān)制度，用專業(yè)取信客戶。堅持“精益求精，一絲不茍”的工作精神，仔細細致做好聯(lián)行匯票、查詢查復(fù)等業(yè)務(wù)工作，確?？蛻魸M足。

三是交出滿足答卷。作為一名集中作業(yè)中心操作人員，我要訂立自己的工作目標，堅決完成集中作業(yè)中心布置下達我的工作任務(wù)，確保精確按時完成，以自己的堅韌拼搏、辛勤努力，向分行交出一份滿足的答卷。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今日我的演講，很一般、很平常，沒有豪言壯語，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明白自己的看法和意志，愿把自己的聰慧和才智、辛勤和汗水融進集中作業(yè)中心的實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負大家對我的厚望。最終，我向大家表個態(tài)：無論我這次競聘勝利與否，我都將一如既往地接著做好我應(yīng)做的工作，因為人生世上，是拼搏是奮斗，是為了更好地工作，努力做出成果，這就是我參與競聘的初衷和目的。

我的演講完了，感謝大家！

對崗競聘演講稿篇7

敬愛的同志們、摯友們：

大家好！面對諸位審慎的眼光，接受眾人公正的仲裁，已經(jīng)是很久沒有經(jīng)驗過的事了，心里難免驚慌和激烈。我非常珍惜這次機會。我叫***，***副主任，我想從三個方面做一個簡潔的匯報。

一、我是一個幸運的人，我有一顆常懷感恩的心。

我有幸在許多崗位得到錘煉。我95年參與工作，任教15年，當過班主任，主管過學(xué)生工作，從小學(xué)教到初中，從3年級教到9年級，教過除初中英語外的全部學(xué)科。20xx年，我有幸進入機關(guān)，有幸在辦公室工作，每天與鼎城教化的精英打交道，參加了教化系統(tǒng)的每一件大事，讓我有了更快的進步，大局意識、服務(wù)意識明顯提升。我有幸三次參與了被稱為“天下第一難事”的拆遷工作，開闊了眼界，增長了見識，培育了實力。這些，都是難得的人生閱歷。我感恩生活給我的一切，感恩一切賜予我?guī)椭图畹念I(lǐng)導(dǎo)、同事和摯友。

二、我是一個勤奮的人，我有一顆敢于擔當?shù)男摹?/p>

仔細做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。任何工作，我都專心去做。當老師時，我堅持通過自己的實際行動和人格魅力潛移默化的影響學(xué)生。在辦公室，我始終負責(zé)綜合材料的撰寫，20xx年前，兼管內(nèi)務(wù)、檔案等工作，對接市局辦公室、區(qū)兩辦、信訪、檔案、保密等十多個部門。有時，一天要接打上百個電話，寫材料，拿文件，弄回復(fù)，接待信訪人員……忙得不亦樂乎。我從不把工作拖到明天，加班是習(xí)以為常，有時甚至到深夜。節(jié)假日須要蓋公章的，只要我在武陵鎮(zhèn)，總是隨叫隨到。拆遷的時候，我身兼三職，工作人員，司機，管后勤，每天走村入戶，和老百姓斗智斗勇斗法，晚上，把戰(zhàn)友們送回家，還得清理賬目。我覺得，功夫總在事外，把一個圈畫滿很簡單，畫好卻很難。我認為，不管在哪個崗位，我所應(yīng)當做的，都是服務(wù)，只不過對象不同。我堅信，只要有謙遜的看法，務(wù)實的作風(fēng)，服務(wù)的理念，大局的意識，我的工作肯定能得到認可，收到成效。

三、我是一個好學(xué)的人，我有一顆力求上進的心。

學(xué)歷只能代表過去，學(xué)習(xí)力才能駕馭將來！我始終堅持學(xué)習(xí)，努力提升自己的學(xué)習(xí)力。工作之余，我涉獵了教化、法律、財務(wù)、金融等眾多課程。20xx年，我通過了號稱“天下第一考”的全國司法資格考試；20xx年，取得實習(xí)律師和會計從業(yè)資格；20xx年取得執(zhí)業(yè)律師資格；20xx年，取得證券從業(yè)資格；20xx年，取得助理睬計師職稱。教化出身，通法律，懂財務(wù)，自認可以算一個綜合型人才。今年，我安排備戰(zhàn)中級考試，考取會計師資格。有一個要好的同學(xué)給我做一個經(jīng)典但不合時宜，讓我哭笑不得的總結(jié)。他說：劉律師的一生，是學(xué)習(xí)的一生。

對于教化，我曾有過深化的思索。我認為，我區(qū)并不缺少有實力的老師，而是缺乏有教化情懷的老師，大多只把教書當職業(yè)，不把教書當事業(yè)。絕大多數(shù)老師非常仔細，但不懂專心，方法因循守舊，年年濤聲照舊。個別老師埋怨待遇低，消極怠工，殊不知，消磨的是自己的意志，虛度的是自己的光陰，蹉跎的是自己的歲月，敗壞的是自己的名聲，影響的是教化的形象。要知道，專心工作，專心育人，必有所成，最至少可以贏得學(xué)生的敬重，成就老師的尊嚴。因此，我認為，鼎城教化要提質(zhì)，必需下大力扭轉(zhuǎn)老師觀念。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位摯友，再過一個月，我就滿37了。這個歲數(shù)不再年輕，但是年輕有為。《激情燃燒的歲月》中，36歲的石光榮還是個光棍。我比那時的他大一歲。但我比他幸運，比他華蜜，我有一個完整、華蜜的家，在任何時候，家和家人都是我堅毅的后盾和前進的動力。多年的積累，讓我渾身上下充盈著正能量，讓我對今后的工作和生活充溢信念。假如能得到諸位領(lǐng)導(dǎo)、校長和同事們的認可，那將會更加激發(fā)我干事創(chuàng)業(yè)的決心和志氣。一個偉人曾經(jīng)說過：給我一個支點，我能撬起整個地球。套用這句話，給我一個平臺，我肯定能走得更高更遠！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位摯友，說得好，不如做得好，說得到，不如做得到。假如我有機會挑更重的擔子，我必將做到如下三點：一是聽從局黨委支配