化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度

化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度化工實(shí)業(yè)有限公司外來人員管理制度第一章總則為規(guī)范本公司外來人員的管理，保障員工及企業(yè)的安全和利益，訂立本管理制度。本制度適用于進(jìn)入本公司工作或者服務(wù)的全部外來人員，包括但不限于臨時(shí)工、臨時(shí)聘請人員、合作伙伴、供應(yīng)商及相關(guān)服務(wù)供給者等。第二章外來人員的管理第一節(jié)外來人員的準(zhǔn)入1、本公司在雇傭外來人員前，必需先確保對方符合國家有關(guān)規(guī)定和公司的聘請要求；2、外來人員需填寫《入廠手續(xù)》表并進(jìn)行注冊登記，領(lǐng)取電子門禁卡，并佩戴有效工作證件，在集采區(qū)入口、各門禁、巡查區(qū)域內(nèi)依照規(guī)定的程序進(jìn)入或離開公司區(qū)域。第二節(jié)外來人員工作條件的布置與保障1、依據(jù)工種和從事工作的場所，為其供給必要的保護(hù)措施，保障外來人員的生命安全和身體健康；2、外來人員必需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從指揮，否則將被取消在公司的工作機(jī)會，必要時(shí)，將按公司內(nèi)部管理制度解決，情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)警處理。第三節(jié)外來人員退出1、在外來人員完成任務(wù)或崗位調(diào)整后，必需適時(shí)辦理離廠手續(xù)，返回外出居住地或原工作地，工地生活區(qū)必需住地住出行；2、確有必要用人，公司向外調(diào)動員工應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部調(diào)動或轉(zhuǎn)崗為優(yōu)先原則，委托勞務(wù)派遣公司引入人力時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保派遣人員符合公司工作要求并由委托公司在公司內(nèi)指派其崗位。第三章外來人員的保密1、外來人員須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密的規(guī)章制度，對公司的機(jī)密性、商業(yè)性及談判、合同、財(cái)務(wù)等方面的保密原則，肯定保密。2、外來人員在離開公司前，應(yīng)將公司資料、文件等全部物品交還給公司相關(guān)部門，不得擅自帶離公司區(qū)域。第四章違紀(jì)懲處有下列行為之一的外來人員，公司將視情節(jié)輕重實(shí)行取消工作機(jī)會、解除合同、責(zé)令離職甚至追究法律責(zé)任等相應(yīng)懲處措施1、未經(jīng)公司同意逾期留廠或滯留公司區(qū)域；2、私自帶入違禁物品或工具，冒用他人證件或門禁卡進(jìn)入公司區(qū)域；3、利用自身或任意組織從事違法犯罪活動或越界活動；4、侵害公司機(jī)密、安全、穩(wěn)定等方面利益，并將公司資料、文件等全部物品帶離公司區(qū)域；5、違反公司有關(guān)制度及規(guī)章制度，攔阻公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，造成經(jīng)濟(jì)或者社會損失。第五章最后解釋權(quán)公司對本管理制度有解釋權(quán)，如有新情況新變化將適時(shí)訂立相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或修改。重點(diǎn)人群外來人員的管理是企業(yè)管理中的一個(gè)緊要構(gòu)成部分，訂立針對性高的外來人員管理制度，有助于規(guī)范外來人員的工作行為，防范外來