汽機專業(yè)進員工培訓(xùn)小結(jié)

20xx汽機專業(yè)新進員工培訓(xùn)小結(jié)20xx年新進員工培訓(xùn)總結(jié)一、現(xiàn)場學(xué)習(xí)在自己對現(xiàn)場有一定認識的基礎(chǔ)上，由專工帶領(lǐng)去現(xiàn)場，結(jié)合現(xiàn)場實際檢修情況進行較為深入的講解，理論聯(lián)系實際，不斷豐富了自己的知識和對設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)的認識，增加實際現(xiàn)場經(jīng)驗。二、理論學(xué)習(xí)1.對發(fā)電廠原理特別是汽輪機理論知識進行學(xué)習(xí)，并且結(jié)合我廠的實際情況進行參照學(xué)習(xí)；2.對我廠機化專業(yè)系統(tǒng)圖進行學(xué)習(xí)，并做到與現(xiàn)場對照起來，熟悉系統(tǒng)；3.對檢修規(guī)程進行學(xué)習(xí)，了解各類檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合現(xiàn)場實際設(shè)備情況和自己掌握的知識參與新的檢修規(guī)程的修訂。三、外出培訓(xùn)珍惜每次外出培訓(xùn)的機會，在完成培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上結(jié)合我廠的實際情況進行研究總結(jié)，并和培訓(xùn)講師提出自己專業(yè)知識上的疑問，不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能。四、考試總結(jié)每隔一段時間進行一次專業(yè)知識和技能的問卷考試，以檢測自己掌握專業(yè)知識的程度，并對試卷上自己不懂的地方進行學(xué)習(xí)和總結(jié)，查漏補缺，不斷提高自己。第二篇：20xx年工行新員工培訓(xùn)小結(jié)1800字中國工商銀行20xx年新員工培訓(xùn)小結(jié)中國工商銀行于20xx年x月11號對10屆的新員工展開了一次為期五天的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間還特別邀請了廣東分行的施剛行長為我們講解中國工商銀行的經(jīng)營管理理念和遠景規(guī)劃。我很榮幸加入工商銀行，也非常開心參加這次新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)雖然只有五天的時間，但卻讓我受益終生。特別對于我這種剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，工作經(jīng)驗與閱歷都甚少，甚至從一個學(xué)生到一名員工的角色轉(zhuǎn)換都在不斷摸索中進行。而這次培訓(xùn)就像是黑夜指引的路燈，讓我少走了很多彎路，清晰的找到自己的位置。這次培訓(xùn)中每個人都有不同的收獲，對于我的幫助主要有以下五個方面：1、中國工商銀行的經(jīng)營管理理念和遠景規(guī)劃。廣東分行施剛行長于白忙之中抽空過來為我們進行培訓(xùn)授課，是對本屆大學(xué)生新員工的厚愛，也表現(xiàn)了分行對我們新員工的栽培之心。施剛行長的講解，讓我們對中國工商銀行的經(jīng)營管理理念及遠景規(guī)劃有了深刻的認識，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。我們以“工于至誠，行以致遠”構(gòu)筑中國工商銀行文化的核心價值觀，以提供卓越的金融服務(wù)為中國工商銀行的使命，以“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”作為中國工商銀行的基本價值觀，以“道德、盡職、服務(wù)、執(zhí)行、協(xié)作、學(xué)習(xí)”作為中國工商銀行的行為準(zhǔn)則。為了我們共同的使命與目標(biāo)，堅持客戶至上、誠信共贏，爭做有胸懷、有遠見、有思維、有品格的工行人。用專注執(zhí)著、快速求變和追求卓越的理念，共同努力，通過自己的價值的發(fā)揮，實現(xiàn)最盈利、最優(yōu)秀、最受尊敬的國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)的工行愿景。2、人力資源的介紹和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。省行人力資源部副總經(jīng)理陳智勇在培訓(xùn)第一天的下一堂課為我們帶來了人力資源的介紹以及員工職業(yè)生涯發(fā)展。對于懵懵懂懂剛進入職場的我們，即便形象上已經(jīng)類似一個職業(yè)人，但是內(nèi)心還是一個大學(xué)生的單純跟稚嫩。人力資源是構(gòu)建一個大型企業(yè)的基準(zhǔn)，沒有人力，何來企業(yè)？通過陳經(jīng)理的介紹，我們對人力資源部的概況有了一定的認識，接下來就進入員工職業(yè)生涯規(guī)劃的講解，職業(yè)生涯規(guī)劃，其實在大學(xué)期間已經(jīng)有過涉獵，我們也明白職業(yè)生涯規(guī)劃對一個剛進入職場的員工來說是多么重要的一件事情，因此我也不斷急著筆記，并下定決心，要制定一份詳盡的職業(yè)生涯規(guī)劃。3、大學(xué)生成長之路。中山沙溪支行行長助理梁健強為我們點撥了大學(xué)生的成長之路，“根深才能葉茂，厚積然后薄發(fā)?！苯T分行營業(yè)部的客戶經(jīng)理段瑩瑩趕車過來為我們講解職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，期間還因為沒吃午餐暈倒，讓我們擔(dān)心不已，幸虧及時送往醫(yī)務(wù)室，補充了營養(yǎng)。我們都很感動，工行的每位客戶經(jīng)理都是廢寢忘食，把集體凌駕于個人之上。4、員工行為守則與銀行禮儀。在生活中，重視每個細節(jié)，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。一個好的習(xí)慣要連續(xù)做二十九次能成為一種習(xí)慣，而一個壞習(xí)慣只需要做二次能成為一種習(xí)慣。所以，養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣更需要一種堅持，一種耐性。這也是考驗一個人的最好的題目。在工作中，不能盲目的鉆牛角尖，要分清目標(biāo)與手段。在很多時候，我們?yōu)橐粋€方案不能實施或一個工作開展不下去而苦惱，甚至將工作一再拖延。其實明明可以換一種思路去考慮，首先找到自己要做什么，最終要達到的效果，其實不一定偏要走這條路。所謂：“條條大路通羅馬”。5、團隊合作意識我們從培訓(xùn)一開始就分成九個小組，每個小組在各項活動中都要通過努力獲取積分。在整個培訓(xùn)過程中，我們都把我們的小組當(dāng)成一個大家庭一樣。無論從答題和互動上，還是在游戲中。我們都非常團結(jié)，一起努力，互相幫助。更讓我們終生難忘的，是星期三舉辦的戶外拓展訓(xùn)練。我是首次參加戶外拓展訓(xùn)練，一共有四項訓(xùn)練，分別是“拆彈部隊”、“登高”、“信任背摔”以及最后體現(xiàn)大團隊的“翻爬畢業(yè)墻”。每一項訓(xùn)練都需要團隊的合作，需要發(fā)揮每個團隊成員的主動性和積極性。拆彈需要三個小組的協(xié)力合作，登高需要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理，我是小組里面第一個登高的。由于缺乏經(jīng)驗，我沒有完美完成挑戰(zhàn)，但是隊友都很支持我，依然鼓勵我?guī)臀壹佑?，最終我們團隊圓滿完成任務(wù)，沒有一個人掉隊！信任背摔最主要的就是信任，我們團隊努力合作，即使重量級隊員上陣，依然勇敢地伸出雙臂承受了他們的重量。最令人感動的是翻爬畢業(yè)墻，沒有工具的幫助，我們靠著人梯，人墻，人盾的血肉之軀，勇敢地爬上了墻頭，然后回頭將隊友拉上來，還沒輪到的成員用雙手撐起了一個個盾牌，保護墻上的隊友。最后，我們奇跡般地用10分21秒的卓越成績，戰(zhàn)勝了畢業(yè)墻，我們成功了，每個人，都成功了！團隊的光榮就