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就業(yè)意向協(xié)議書甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著公平、自愿、合法的原則，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位和條件甲方聘用乙方擔任（具體職位）。勞動合同期限為（年/月/日）至（年/月/日）。乙方每天工作（小時/天），每周工作（天/周），月平均工作時間不超過44小時。乙方享有（具體福利待遇，如社會保險、住房公積金等）。乙方工資待遇為人民幣（具體數(shù)字）元/月。按月支付。二、就業(yè)期限乙方就業(yè)期限為勞動合同期限，合同期滿后雙方協(xié)商一致同意續(xù)約，續(xù)約期限不超過一年。如甲方無意向續(xù)約，則在勞動合同終止前一個月通知乙方。乙方不得要求提前解除勞動合同，如確有特殊情況需要解除合同需提前一個月書面通知甲方，并征得甲方同意，但需支付甲方因解除合同產(chǎn)生的合理費用。三、乙方義務嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，保證勞動紀律，不得在工作中玩忽職守、遲到早退、曠工請假等。認真完成崗位工作，提升自身工作能力和業(yè)績。維護甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。如有發(fā)現(xiàn)甲方違法違規(guī)行為，應及時向有關部門報告或向甲方管理人員反映。四、甲方義務向乙方提供符合勞動合同約定的工作環(huán)境和工作條件。按規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。保證乙方享有勞動合同規(guī)定的權利。提供必要的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫教育培訓，遵守國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及職業(yè)病防治的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保證乙方的生命安全和身體健康。五、違約責任乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，乙方因此造成甲方經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任：違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)過批評教育仍然不改正的；嚴重違反勞動紀律，或嚴重失職，對甲方造成嚴重損失的；患有不適宜從事其工作的疾病，經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會或者醫(yī)療機構確認不適宜從事原工作且不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方與甲方公司存在利益沖突的，屬于嚴重違反職業(yè)道德的。甲方違反勞動合同規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任。六、協(xié)議的效力及爭議解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。因履行本協(xié)議所引起的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方都有權向勞動行政部門或法院提起訴訟。七、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自乙方到崗本單位之日起生效。甲方：（單位名稱）簽字（蓋章）：____________

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