專(zhuān)兼職安全員管理辦法

專(zhuān)兼職安全員管理辦法前言安全員是工程建設(shè)和生產(chǎn)中非常重要的一環(huán)，其任務(wù)是保障工程和生產(chǎn)全過(guò)程的安全，也是防止事故發(fā)生的重要力量。為了加強(qiáng)安全員的管理和安全工作，本辦法特制定，以規(guī)范安全員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和運(yùn)用，以確保安全工作的順利進(jìn)行。一、安全員的分類(lèi)根據(jù)工作性質(zhì)和工作條件的不同，我公司的安全員分為專(zhuān)職安全員和兼職安全員兩類(lèi)。1.專(zhuān)職安全員專(zhuān)職安全員是指全職從事安全工作的人員，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全工作。其職責(zé)如下：貫徹落實(shí)公司安全方針、政策，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作；撰寫(xiě)安全方案、安全技術(shù)措施等文件，并提出合理化建議；負(fù)責(zé)安全檢查和事故調(diào)查工作，制定整改措施，并跟蹤落實(shí)；組織開(kāi)展安全教育、培訓(xùn)和演練；按照公司制定的業(yè)務(wù)范圍，承擔(dān)其他安全工作。2.兼職安全員兼職安全員是指在本單位或在單位所在區(qū)域內(nèi)，同時(shí)兼任安全員工作的人員。其職責(zé)如下：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司安全方針和政策，配合專(zhuān)職安全員做好安全工作；撰寫(xiě)安全技術(shù)措施等文件，并提出合理化建議；負(fù)責(zé)安全檢查工作，配合專(zhuān)職安全員進(jìn)行事故調(diào)查；參與組織開(kāi)展安全教育、培訓(xùn)和演練；按照公司制定的業(yè)務(wù)范圍，承擔(dān)其他安全工作。二、安全員的聘用我公司安全員的聘用，必須按照國(guó)家規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并依據(jù)其工作性質(zhì)和工作條件的不同，采取不同的聘用方式。1.專(zhuān)職安全員的聘用專(zhuān)職安全員應(yīng)符合下列條件：具備本科及以上學(xué)歷證書(shū)或有相當(dāng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；取得按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)必須具備的安全資格證書(shū)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富；有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情。2.兼職安全員的聘用兼職安全員應(yīng)符合下列條件：具有職業(yè)資格證書(shū)或有相當(dāng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者；取得按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)必須具備的安全資格證書(shū)；具有良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德；有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情。所有安全員聘用前都必須經(jīng)過(guò)公司嚴(yán)格審查，并簽訂安全工作聘用合同。三、安全員的培訓(xùn)公司對(duì)安全員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)。其中內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；安全技術(shù)與管理知識(shí)的學(xué)習(xí)；事故調(diào)查與分析方法的學(xué)習(xí)；安全演習(xí)的組織培訓(xùn)；溝通協(xié)調(diào)與安全管理的相關(guān)知識(shí)。公司著重對(duì)新聘用的專(zhuān)職安全員和兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備必要的安全管理和應(yīng)急處置能力。四、安全員的工作基本規(guī)定1.職責(zé)安全員必須熟知自己的職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，保障項(xiàng)目和生產(chǎn)過(guò)程的安全，防范事故的發(fā)生。2.工作方式安全員應(yīng)按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)安全工作任務(wù)，配合相關(guān)工作人員開(kāi)展工作。在工作中應(yīng)注重宣傳、教育和預(yù)防為主，執(zhí)法和裁決為輔的原則，不得亂收費(fèi)、亂罰款、亂查處。3.工作記錄安全員應(yīng)認(rèn)真做好各類(lèi)安全日志和記錄，提供全面的安全資料和工作情況，及時(shí)反映和解決工程和生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題。4.工作紀(jì)律安全員應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，不得違反安全管理規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)，不得向單位和他人泄露機(jī)密和商業(yè)保密信息。五、安全員的獎(jiǎng)懲制度我公司對(duì)安全員的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：工作實(shí)績(jī)突出的，可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；工作環(huán)節(jié)改進(jìn)的，給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；配合主管部門(mén)工作的，給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的，給予嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。而對(duì)于不履行職責(zé)、無(wú)故拖延工作、不遵守法律法規(guī)和違反安全管理規(guī)定等情況的安全員，也會(huì)施以相應(yīng)的懲罰措施。六、安全員的替代因各種原因需要更換安全員時(shí)，必須按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。特別是專(zhuān)職安全員，替代人員必須滿足相應(yīng)的聘任條件和要求，經(jīng)公司同意后方可上崗。七、安全員的退出安全員因故退崗或合同到期等原因退出工作后，應(yīng)按公司規(guī)定的程序進(jìn)行交接和文件整理工作，保證工作的連續(xù)性和完整性。八、附則本辦法自頒布之日起執(zhí)行，并適用于我公司內(nèi)部的所有安全工作，如有需要修改和完善，需經(jīng)公司同意后修改并重新發(fā)布。結(jié)束語(yǔ)該安全員管理辦法是為公司的安全工作提供科學(xué)