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文檔簡介

某燈飾廠勞動合同1.合同目的本合同旨在約定某燈飾廠與雇員之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，維護合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，提高勞動生產率。2.合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：某燈飾廠雇員：XXX（身份證號碼：XXXXXX）3.合同內容3.1聘用原則某燈飾廠聘用雇員，應當遵循平等、自愿、公正、誠信的原則。3.2工作內容雇員應當按照雇主安排的工作任務，認真、負責、有效地完成工作。3.3工作時間與休息某燈飾廠的工作時間為每周五天，每天工作八小時。根據實際情況需要，雇主有權按照法律規(guī)定增加或減少工作時間。同時，雇主應當保障雇員的休息時間，合理安排工作時間和休息時間。3.4工資福利雇員的工資、獎金、津貼、福利待遇等，按照國家有關規(guī)定和雇主的管理制度執(zhí)行。3.5離職與解除勞動合同雇員應當按照法律法規(guī)和合同約定的程序辦理離職手續(xù)。雇主在以下情況下可以解除勞動合同：雇員違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，有損企業(yè)利益的；雇員因故不能按照合同約定的要求履行合同義務；雇員構成犯罪、嚴重失信或者貪污受賄等違法行為的。3.6保密義務雇員應當保護企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息，對企業(yè)生產經營、科技開發(fā)、市場營銷、質量管理等方面的機密信息，要嚴格保密，不得泄露或非法使用。4.合同變更本合同自簽訂之日起生效，具有法律效力。如需變更本合同，雇主和雇員應當在雙方協(xié)商一致的情況下，及時辦理變更手續(xù)。5.合同期限與終止本合同期限為一年。合同期滿后，如有需要繼續(xù)使用雇員的，需協(xié)商另行簽訂新的勞動合同。本合同期滿前，雇主和雇員不得單方面解除合同。6.異議和爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，任何一方均有權向勞動爭議處理委員會或者人民法院提起訴訟。7.附則本合同自雙方

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