工會女工委主任述職報告

第第頁工會女工委主任述職報告各位領(lǐng)導、同志們，大家好！

我叫，礦工會女工委主任?，F(xiàn)就一年來自己在思想作風、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報如下，不妥之處，敬請批判指正。

一、思想作風方面：

1、在管理理念上：一是堅持平安是第一要務(wù)的理念；二是堅持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅持創(chuàng)建和諧女工勞動關(guān)系理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權(quán)益，開展各項活動，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，主動組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素養(yǎng)；五是堅持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位學問競賽和事故案列宣教活動，推動班組平安文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“平安、和諧、進展”這一中心工作，為礦平安進展做出了應(yīng)有的奉獻。

2、在工作作風上：一是勤于深化基層，開展“三違”幫教活動，推動女工平安二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會，制定工作打算，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓工作，強化崗位平安廉潔意識，確保企業(yè)利益和要害部位運行平安；四是細化工作項目，注意過程管理，做好每一件事；五是仔細學習女工管理學問，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

二、業(yè)務(wù)工作方面：

1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。根據(jù)“哪里有工會，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完好的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率到達了100%。

2、落實女工福利，維護女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預防學問培訓、女工心理健康學問講座和女工權(quán)益學問競賽活動，并對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫(yī)療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對“三違”員工一是組織女工平安協(xié)管員進班組、進宿舍、進家戶對違章員工進行平安教育，開展包保幫教活動；二是組織職工與家屬簽訂平安保證書，開展平安家庭活動，對優(yōu)勝家庭進行表彰嘉獎；三是組織員工家屬走進班組上講臺，開展親情平安教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開平安幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號活動。以“平安、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推動了女工班組建設(shè)。

5、建設(shè)亮點窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務(wù)站女工進行了崗位培訓，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實行標準化服務(wù)；二是購安了兩臺凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的平安問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送暖和活動。全年共組織送暖和和平安有獎問答活動20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。

6、開展女工“三進”班組活動，推動班組平安文化建設(shè)。組織女工平安文藝小分隊和女工協(xié)管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會學問有獎競賽活動；二是平安文藝小分隊進行平安節(jié)目演出；三是平安協(xié)管員進行事故案列宣講