工會(huì)女工委主任述職報(bào)告

第第頁工會(huì)女工委主任述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

我叫，礦工會(huì)女工委主任。現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批判指正。

一、思想作風(fēng)方面：

1、在管理理念上：一是堅(jiān)持平安是第一要?jiǎng)?wù)的理念；二是堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊(duì)的理念，開展女工先鋒號(hào)活動(dòng)，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅(jiān)持創(chuàng)建和諧女工勞動(dòng)關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，主動(dòng)組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素養(yǎng)；五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位學(xué)問競(jìng)賽和事故案列宣教活動(dòng)，推動(dòng)班組平安文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“平安、和諧、進(jìn)展”這一中心工作，為礦平安進(jìn)展做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深化基層，開展“三違”幫教活動(dòng)，推動(dòng)女工平安二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會(huì)，制定工作打算，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位平安廉潔意識(shí)，確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行平安；四是細(xì)化工作項(xiàng)目，注意過程管理，做好每一件事；五是仔細(xì)學(xué)習(xí)女工管理學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。

二、業(yè)務(wù)工作方面：

1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。根據(jù)“哪里有工會(huì)，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完好的女工組織管理體系。目前，全礦有15個(gè)基層女工委，41個(gè)女工班組，女工入會(huì)率到達(dá)了100%。

2、落實(shí)女工福利，維護(hù)女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防學(xué)問培訓(xùn)、女工心理健康學(xué)問講座和女工權(quán)益學(xué)問競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢；落實(shí)了女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策，得到了女工的好評(píng)，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對(duì)“三違”員工一是組織女工平安協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對(duì)違章員工進(jìn)行平安教育，開展包保幫教活動(dòng)；二是組織職工與家屬簽訂平安保證書，開展平安家庭活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)；三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺(tái)，開展親情平安教育活動(dòng)。今年礦井和洗煤廠共組織開平安幫教活動(dòng)32人次，受到了職工的好評(píng)。

4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號(hào)活動(dòng)。以“平安、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號(hào)班組活動(dòng)，實(shí)行月度考評(píng)，季度表彰。今年以來共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長(zhǎng)，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推動(dòng)了女工班組建設(shè)。

5、建設(shè)亮點(diǎn)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對(duì)礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；二是購安了兩臺(tái)凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的平安問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送暖和活動(dòng)。全年共組織送暖和和平安有獎(jiǎng)問答活動(dòng)20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團(tuán)公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。

6、開展女工“三進(jìn)”班組活動(dòng)，推動(dòng)班組平安文化建設(shè)。組織女工平安文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開展面對(duì)面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)；二是平安文藝小分隊(duì)進(jìn)行平安節(jié)目演出；三是平安協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講