版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、旅游資源的類型劃分(一)根據(jù)旅游資源的基本屬性分類(一)根據(jù)旅游資源的基本屬性分類1、自然旅游資源2、人文旅游資源地文景觀水域風(fēng)光生物景觀氣候天象地文景觀山岳名勝、巖溶景觀、丹霞地貌、風(fēng)沙地貌、海濱沙灘等風(fēng)蝕地貌風(fēng)積地貌“五岳”:東岳――泰山(山東?。┪髟括D―華山(陜西?。┲性括D嵩山(河南省)北岳――恒山(山西?。┠显括D―衡山(湖南省)“佛教四大名山”:四川――峨眉山安徽――九華山浙江――普陀山山西――五臺山丹霞山丹霞山巖溶地貌(喀斯特地貌)的形態(tài):宏觀:孤峰、峰林、峰叢地面呈流線型,陡而懸。丹霞山巖溶地貌微觀:石林、太湖石太湖石特征分析:瘦:秀,形態(tài)挺拔,瘦骨突兀皺:起伏不平,有明暗變化漏:各孔穴孔孔相通透:玲瓏剔透,能透光線江南三大名石:皺云峰、瑞云峰、玉玲瓏瑞云峰(蘇州市)玉玲瓏(上海)丹霞地貌廣東丹霞山風(fēng)蝕壟脊風(fēng)蝕蘑菇水域風(fēng)光江河、湖泊、瀑布、水庫、泉水、冰川等生物景觀珍稀動植物、古木名樹、草原風(fēng)光、野生動植物棲息地、人工動植物園等氣候天象避暑勝地、避寒勝地、云海、霧海、冰雪風(fēng)景、樹掛奇觀、天象勝景等九曲溪大寧河小三峽湖泊旅游資源的主要類型:(按湖盆成因分類)河跡湖構(gòu)造湖堰塞湖海跡湖火山湖冰川湖鄱陽湖河跡湖衛(wèi)星拍攝的坦葛尼喀湖構(gòu)造湖鏡泊湖堰塞湖西湖—海跡湖天池—火口湖衛(wèi)星拍攝的五大湖群冰川湖尼亞加拉瀑布維多利亞瀑布伊瓜蘇瀑布人文旅游資源遺址遺跡建筑與設(shè)施旅游產(chǎn)品人文活動頤和園圓明園秦始皇陵國家體育場(鳥巢)(二)根據(jù)旅游資源的管理級別分類(三)根據(jù)專題旅游項目分類(四)根據(jù)旅游資源的利用限度和生成價值分類謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題,于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作,考慮的只是換一個環(huán)境而已,根本沒有反思自身的問題??墒?,換了工作環(huán)境問題卻依然存在啊!老板雖然換了,但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么,老板眼中什么樣的人會被炒掉呢?這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人,對突發(fā)事件往往措手不及,結(jié)果行動常過分急躁,更甚者每次遇事每次如此,給老板留下不可調(diào)教的印象。01:不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談,一旦需要實際操作時,往往發(fā)生許多困難,卻又找不出原因何在。02:理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值,往往分不清工作的目的是什么,是為了賺錢?還是為了立名?或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03:不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無法釋懷,更無法從中領(lǐng)悟出正確的方法。04:對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事,無法透過現(xiàn)象去把握實質(zhì),沒有主次之分,往往怡誤很多機會。05:斤斤計較,分不清主次自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就極度缺乏自信心。06:過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定,但朝令夕改,例如今天要求執(zhí)行A計劃,明天卻又把B計劃列為優(yōu)先。07:考慮問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)、全面總是自己獨立執(zhí)行,不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。08:與周圍環(huán)境不能相融需要獨自處理的事情,常常猶豫不決,不能當(dāng)機立斷而影響工作效率。09:遇事猶豫不決讓你定時完成的工作,總是找借口拖后,不能按時保質(zhì)完成,而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M(jìn)。10:辦事拖沓不守時自認(rèn)為在某一方面有別人無法比擬的特長,便對其他任何人視而不見,一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。11:恃才傲物無論在什么人面前,都有一種自我貶低的傾向,做起事來畏畏縮縮,在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺得自己相形見絀。12:過分謙虛自認(rèn)卑微工作中總是重復(fù)同一種方式,缺乏自我獨立創(chuàng)造的能力,不能出新。13:缺乏創(chuàng)造力,因循守舊不能聽取別人的建議,自以為是,對別人提出的善意批評也不能接受。14:剛愎自用,固執(zhí)己見有好的建議不與別人分享,缺乏團結(jié)互助,相互協(xié)作的團隊精神。15:缺乏團結(jié)協(xié)作精神請注意:如果你發(fā)現(xiàn)自己工作中已出現(xiàn)了上述三種以上的情況,那么老板炒你的日子也不會太遠(yuǎn)了。準(zhǔn)備找工作去吧!
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 石河子大學(xué)《藥理學(xué)實驗》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 前臺客服上半年工作總結(jié)四篇
- 石河子大學(xué)《現(xiàn)代交換技術(shù)》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《食品安全檢測與儀器分析實驗》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 石河子大學(xué)《俄語語言與文化》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《專業(yè)創(chuàng)新課程-自動化控制系統(tǒng)設(shè)計實例》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《信息光學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《軟件工程》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《建筑節(jié)能》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 沈陽理工大學(xué)《過程控制系統(tǒng)》2021-2022學(xué)年期末試卷
- 2024年公路標(biāo)識安裝合同
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設(shè)計規(guī)范
- 綜合實踐活動課《早餐與健康》優(yōu)質(zhì)課件
- 《中華民族共同體概論》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 2022-2023學(xué)年武漢市江岸區(qū)七年級英語上學(xué)期期中質(zhì)量檢測卷附答案
- 新能源汽車技術(shù)職業(yè)生涯人物訪談報告
- 辦公室辦文工作流程圖
- 工程鉆機產(chǎn)品合格證
- 六壬高級教程
- 員工獎懲制度 公司員工獎懲制度范本
- 【原創(chuàng)】水平三花樣跳繩教學(xué)設(shè)計和教案
評論
0/150
提交評論