方正電子公章培訓(xùn)教材

下午課程安排一、方正電子公章系統(tǒng)介紹二、方正電子公章客戶端軟件安裝使用介紹麗水市電子公文交換系統(tǒng)方正電子公章系統(tǒng)介紹講師:楊劍鋒北京北大方正大綱243133系統(tǒng)演示方正電子公章系統(tǒng)介紹方正電子公文版式文件-CEB介紹電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)35方正電子公章系統(tǒng)部署要求蓋章電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)大綱243133方正電子公章系統(tǒng)部署要求方正電子公章系統(tǒng)介紹方正電子公文版式文件-CEB介紹電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)35系統(tǒng)演示方正電子公文文檔格式——CEB介紹CEB（ChineseEpaperBasic）是方正開發(fā)的一種電子文檔格式，這種文件格式具有比較強的版面描述能力，可以把印刷廠排版生成的專業(yè)印刷文件S2、S72、S92、PS等可以和生成和印刷到紙上一樣效果的CEB文件，DOC、WPS、PDF、Tiff、JPEG等多種格式原版原式地轉(zhuǎn)換過來的一種文件格式。CEB同時也內(nèi)置支持XML，可以與“XML電子公文格式規(guī)范”和W3C定義的多種標準相兼容。唯一列入國家檔案行業(yè)標準的國產(chǎn)文檔技術(shù)。

CEB電子公文的原版原式-------和印刷效果一樣；公文內(nèi)容的安全-----------內(nèi)容無法進行修改；文檔格式統(tǒng)一-------------便于存儲檢索和二次利用；支持多媒體---------------可包含會議錄音、領(lǐng)導(dǎo)講話；大綱243133系統(tǒng)演示方正電子公章系統(tǒng)介紹方正電子公文版式文件-CEB介紹電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)35方正電子公章系統(tǒng)部署要求

方正電子公章系統(tǒng)的組成CEB版式公文方正電子公章管理系統(tǒng)方正電子公章系統(tǒng)客戶端方正電子公章系統(tǒng)方正電子公章管理系統(tǒng)制作電子公章發(fā)放電子公章控制對電子公文的蓋章控制對電子公文的打印電子公章日常維護獨立的B/S結(jié)構(gòu)管理系統(tǒng)

方正電子公章系統(tǒng)功能模塊

方正電子公章系統(tǒng)客戶端ApabiReaderCEB版式公文閱讀器客戶端組件蓋章打印功能組件字庫黨政公文字體顯示ApabiMakerCEB版式公文制作軟件方正電子公章系統(tǒng)特色支持多級架構(gòu)1、支持多級架構(gòu)：一級公章中心給二級機構(gòu)制作的電子公章能夠在二級公章平臺中繼續(xù)往下延伸使用，而不需要重新制作二級機構(gòu)的電子公章；地市廳局公章能夠?qū)崿F(xiàn)交叉認證，確保全市互聯(lián)互通2、電子公章通過實物公章印模生成,并經(jīng)過雙重加密方正電子公章系統(tǒng)特色3、可與加密卡集成，也可與CA集成4、發(fā)放到優(yōu)盤中或UKey中，與硬件綁定方正電子公章系統(tǒng)特色公章制作屏幕虛化屏幕虛化5、公章在屏幕上虛化顯示，并附加水印防止拷屏。

6、安全打印出圓潤、真實的公章。

方正電子公章系統(tǒng)特色大綱方正電子公文版式文件-CEB2431方正電子公章系統(tǒng)介紹33方正電子公章系統(tǒng)部署要求系統(tǒng)操作演示35電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)方正電子公章系統(tǒng)部署要求硬件要求:CPU：PentiumIV1G或以上內(nèi)存：最低512MB，建議1G以上硬盤：剩余空間40G以上注：并口、USB口和串口應(yīng)能正常使用公章服務(wù)器部署軟件要求:1、MicrosoftWindows2000Server或2003Server操作系統(tǒng)平臺。2、MicrosoftIIS6.0作為Web服務(wù)器平臺。3、選用MicrosoftSQLServer2000或Server2005作為數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)平臺。大綱方正電子公文版式文件-CEB2431方正電子公章系統(tǒng)介紹33方正電子公章系統(tǒng)部署要求系統(tǒng)操作演示35電子公章在公文交換系統(tǒng)中的整體效應(yīng)謝謝!!ThankYou!演講完畢，謝謝觀看！最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業(yè)去工作，考慮的只是換一個環(huán)境而已，根本沒有反思自身的問題。可是，換了工作環(huán)境問題卻依然存在??！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發(fā)事件往往措手不及，結(jié)果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調(diào)教的印象。01：不夠穩(wěn)重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發(fā)生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現(xiàn)失誤就無法釋懷，更無法從中領(lǐng)悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區(qū)區(qū)小事，無法透過現(xiàn)象去把握實質(zhì)，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執(zhí)行A計劃，明天卻又把B計劃列為優(yōu)先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執(zhí)行，不能與同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽相處。08：與周圍環(huán)境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質(zhì)完成，而且?guī)状沃罂偛灰姼倪M。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態(tài)度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領(lǐng)導(dǎo)面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復(fù)同一種方式，缺乏自我獨立創(chuàng)造的能力，不能出新。13：缺乏創(chuàng)造力，因循守舊不能聽取別人的建議，自以為是，對別人提出的善意批評也不能接受。14：剛愎自用，固執(zhí)己見有好的建議不與別人分享，缺乏團結(jié)互助，相互協(xié)作的團隊精神。15：缺乏團結(jié)協(xié)作精神請注意：如果你發(fā)現(xiàn)自己工作中已出現(xiàn)了上述