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文檔簡介

營業(yè)員用工合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂:雇主（以下簡稱“公司”）：公司名稱：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：營業(yè)員（以下簡稱“員工”）：姓名：身份證號碼：地址：二、工作內容員工受雇于公司，從事以下營業(yè)員工作：參與公司產品的宣傳、銷售和推廣；完成公司授權的其他工作。員工需保證完成工作任務，尊重公司業(yè)務流程和規(guī)定。三、工作地點和工作時間員工將在以下地點工作：工作地點：工作時間為每周工作48小時，按公司制定的班次服務客戶。員工須確保按時上下班，如有特殊情況需請假，應提前告知公司，并獲得公司批準。四、薪酬和其他福利員工的薪酬根據公司制定的薪資標準支付，包括固定工資和績效工資等；按國家相關規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；福利待遇包括公司規(guī)定的帶薪假期、年終獎金等。五、工作規(guī)章員工應遵守以下工作規(guī)章：遵守公司制定的工作流程和規(guī)定；工作期間應愛崗敬業(yè)，保證客戶服務質量；工作期間保持形象整潔，須穿著公司指定的工作服；未經允許，不得向客戶泄露公司機密信息；如因員工違反公司規(guī)章給公司造成損失，員工應承擔賠償責任。六、保密協(xié)議員工須遵守公司的保密制度，保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。未經公司書面許可，不得擅自利用公司的商業(yè)信息、客戶信息、技術信息和數據等。如員工因違反保密規(guī)定，給公司造成經濟損失的，員工應承擔賠償責任。七、解除合同合同期到期，本合同自動終止；雙方同意解除合同的，應在解除時達成書面協(xié)議；未經公司書面同意，員工不得擅自離職，否則，員工應承擔相應的違約責任。八、爭議解決若雙方因合同履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同履行過程中涉及的所有文書、通知、催告等，應為書面形式；未盡事宜，請雙方共同協(xié)商處理。十、合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_年，到期自動終止。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。以上為雙方所簽訂的合

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