護士年度工作總結個人匯總6篇

第第頁護士年度工作總結個人匯總6篇護士年度工作總結個人匯總6篇護士應幫助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的憐憫心，愛護愛惜、主動熱忱，表情親切，說話溫柔，工作急躁細致，有問必答，不與病人爭吵。以下是小編整理的護士年度工作總結個人，歡迎大家借鑒與參考!護士年度工作總結個人篇1七月的天空，有一種渴望的涌動，當我離開校園，告辭大學生活時，我知道我即將開啟另一種生活——醫(yī)院實習。南丁格爾說過：能夠成為一名護士是因為上帝的召喚，因為人是寶貴的，能夠使他人康復，是一件神圣的工作，所以作為一名護理專業(yè)的學生，我喜愛我的專業(yè)，我喜愛我所做的工作。邁入醫(yī)院的大門，有種崇敬感油然而生，這就是我以后工作的地方，是自我熬煉提升專業(yè)學問與實踐能力的地方。進入醫(yī)院后，老師為了我們做了三天的崗前培訓，有關醫(yī)院的概念，護士的人文關懷素養(yǎng)，醫(yī)院感染，手衛(wèi)生的預防及留意事項以及護理實習制度要求等一一為我們講解。講到人文關懷，自然是以人為核心，關心人，愛惜人，尊重人。了解護士服務理念，進一步更好的為患者服務，通過聽課也領悟到護患溝通的技巧，關心病人的心理護理。對病人要有愛心，細心，急躁和責任心。每天我們接觸最多的就是病人，對病人保持嘴角上揚。要換位思考，體諒病人，有效的增進護患感情。俗話說：三分治療，七分護理。所以我認為護理工作是一個平凡但不可或缺的崗位。我們不只會打針換藥。我們在平凡的崗位上始終以病人為中心，有團隊協(xié)作精神，是用微笑，禮貌，熱忱的態(tài)度努力工作，不斷的提高自己的專業(yè)學問和實踐能力，更好的服務于患者，更有責任的做好護理工作。培訓中了解到護理的制度與留意事項，我們每天都以嚴謹的工作態(tài)度，良好的服務態(tài)度甚至于無私奉獻的精神奔跑于崗位上。用嚴格的制度要求自己，工作中遵守制度，聽從帶教老師的管理，做一名合格的白衣天使。我們必需有憐憫心和一雙同意工作的手，我相信通過十個月的實習生涯我會有寶貴的經歷，也會更加喜愛護理工作，用愛心和雙手為病人服務，充實的度過每一天，十個月的時間我會學到更多的學問。盛年不再來，一日難在晨，準時當勉勵，歲月不待人。每一天都彌足寶貴。實習的機會只有一次，我會好好學習，在臨床上學到更多的實踐與理論學問，準時的勉勵自己，結束了三天的崗前培訓，迎接我的是不同科室的學習，我會帶著老師所教的學問，帶著對護理工作的喜愛，走向臨床，走向實踐。護士年度工作總結個人篇2本人20__年畢業(yè)被學校安排到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產科，產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產程是需要急躁去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化，對不夠協(xié)作的產婦進行急躁的說服和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產婦順利分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)覺異樣情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的，只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天，只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。每天都有許多新生兒出生，工作量大。每個班只有三位護士加一個產科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我，盡心盡責，認專心真地做事，到處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產房除了主動干活，許多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有閱歷；閱歷必需不斷總結、反思、理清思路，對實踐是特別有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪。現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人分散在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力氣綜合化，能營造出樂觀向上、團結一致、群策群力、奮勉?努力、共赴目標的團隊家園。護士年度工作總結個人篇3一年多來，在衛(wèi)生院支部的領導下，在院領導的支持和幫忙下，我緊緊圍繞“以病人為中心”的臨床服務理念，立足實際，踏踏實實完成好了本職醫(yī)療服務工作，在得到病員的廣泛好評同時也得到了單位的認可。現將一年來的工作簡要總結如下。一是注重自身政治理論、業(yè)務素質的學習和培養(yǎng)。在平常的工作中，我樂觀主動地學習并專心貫徹落實黨的基本路線方針政策、各項醫(yī)療法律法規(guī)和行政主管單位出臺的相關衛(wèi)生規(guī)章制度；與此同時，我非常重視對護理業(yè)務學問的充實和連續(xù)教育學歷的提高，主動翻閱專業(yè)書籍，樂觀參與了護師職稱考試，并在年初順利通過了函授本科的連續(xù)教育考試。二是在工作中愛崗敬業(yè)、態(tài)度端正、樂觀負責。主動向內行請教、向同事學習，在實踐中不斷培養(yǎng)摸索歷練，熟悉工作的程序、方向和思路，使自己能夠順利地開展工作并熟練圓滿地完成本職工作，個人工作能力也有了長足進步。在日常工作中，一方面，我能以高度專心負責的態(tài)度護理好每一位病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人，一絲不茍，悉心照料。另一方面，專心做好醫(yī)療文書的書寫和整理工作，專心填寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質完成每一次病程記錄。與此同時，我還樂觀幫助衛(wèi)生院做好了病房的平安管理和衛(wèi)生清掃工作。三是在工作中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，能夠始終心懷一顆敬業(yè)之心專心對待每項工作，嚴格遵守工作紀律，嚴格堅守工作崗位，確保按時出勤，保證工作效率，需要加班完成工作時加班加點，確保了工作的按時完成。一年多來，我由蒙憧的初學者成長為一名比較有閱歷的護士，雖然取得了肯定的進步和成果，但個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后加以改進。新的一年里，我將連續(xù)專心學習、扎實工作，努力使個人綜合素質邁上一個更高的新水平，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出更大的貢獻。護士年度工作總結個人篇4在丹桂飄香、碩果累累的季節(jié)到來時，我懷著忐忑、期盼、激動的心情來到了秀麗的__湖畔，參與__大學醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院主辦的為期四個月的母嬰專科護士培訓班。__醫(yī)學院附屬婦產科醫(yī)院是全國愛嬰醫(yī)院，三級甲等專科醫(yī)院，全國規(guī)模最大的婦產科專科醫(yī)院，其婦科、產科是首批國家臨床重點?？?。這次學習使我開拓了視野，轉變了觀念，重新定位自己的角色，它將持續(xù)影響我今后的整個職業(yè)生涯。第一個月為理論學習階段，在課程設置上省婦保院的老師們?yōu)槲覀冎朴喠司唧w周密的學習計劃，邀請來自各大醫(yī)院的醫(yī)生和護理精英，從母嬰?？谱o理理論、母嬰?？谱o理管理、母嬰保健、病理產科護理、產科技術、產科服務、新生兒管理、科研八個方面為我們講授較新的專業(yè)理論學問。通過理論培訓學習，我了解了有關產科護理的新模式、新理論和現代產科護理發(fā)展新趨勢，學習了現代護理管理的理論、方法、QCC的基本方法和應用。針對我們臨床護士科研方面的不足，特殊?????進行了資料獵取、護理研究開題報告、綜述、論文撰寫的培訓課程，這些學問讓我受益匪淺。__主任向我們共享了參與國際助產聯(lián)盟大會的感受和體會，使我第一次了解到，國外助產士們的工作情況以及國外助產事業(yè)的發(fā)展動態(tài)。在那一幅幅圖片和文字里，我感受到國外助產士們對自己的工作布滿熱忱和自豪，看到了國際社會對助產專業(yè)價值的尊重和認可，也體會到了目前國內助產事業(yè)發(fā)展的滯后。徐主任鼓勵我們，護士不要只知道埋頭苦干，也要適當的抬頭看看。我們護理事業(yè)要得到社會的認可和尊重，就要把握一切有利條件，勇于呈現自己的專業(yè)價值，在做好本職工作的同時，也要不斷地學習，充實自己。堅持每天進步一點點，人生的價值才會漸漸得到體現。理論學習結束后開始為期三個月的臨床實踐學習，分娩室、產科病房、新生兒科各一個月。第一站分娩室。分娩室和手術室位于同一樓層，通道直接連接，縮短了急診手術時所需的轉運時間?？苾热藛T分為6組，每組7人，采用8—4排班制，分工明確的同時團結協(xié)作，遇搶救病人時沉著冷靜，有序高效。護工人員充足，保障了環(huán)境整齊，并負責產婦的轉運工作，減輕助產士工作量的同時降低了助產士轉送產婦時離開分娩室所造成的平安隱患。開展的“百例優(yōu)質接生”活動在科室里形成了良性的競爭氛圍，提高了自然分娩質量和病人滿意度。在這一個月里我接觸了自由體位分娩、全拆臺接生、會陰無保護接生、削減產程干預等新的技術及理念，充分感受了導樂陪伴分娩開展的良好氛圍。第二站產科病房。眾所周知，醫(yī)療離不開護理，任何一個精彩的醫(yī)療團隊都離不開一支優(yōu)秀的護理隊伍。在產六科，我看到一群辛勤可愛的白衣天使，完成日常工作的同時，重視對孕產婦的入院宣教；樂觀促進母乳喂養(yǎng)的實施，拒絕奶瓶奶粉進入科室，責任護士對每位產婦進行泌乳量的評估，以此決定是否添加配方奶；對轉入病人嚴格交接班制度；科室配備若干助理護士，主要負責科室的基礎護理，如清潔護理、幫助翻身、母乳喂養(yǎng)、會陰護理，減輕臨床護士工作量的同時提高了病人滿意度；保安負責平安保衛(wèi)工作，非探視時間，禁止無關人員進入，這不僅保護了孕產婦的隱私，也給孕產婦供應了一個清靜舒適的休息環(huán)境，保證病區(qū)工作有序進行。病區(qū)全部標本送檢由先進的物流系統(tǒng)完成，既縮短了標本送檢時間，又削減了人為操作可能造成的差錯。第三站新生兒科。對于沒有新生兒科工作閱歷的我來說既新穎又緊急，是護士長李秋芳老師溫暖真誠的微笑及各位帶教老師急躁、微小的指導消退了我最初在此起彼伏的嬰兒哭鬧聲，各種監(jiān)護儀報警聲中的不知所措，并了解了新生兒PICC穿刺術、早產兒護理常規(guī)、新生兒用藥留意事項及高危兒的護理和觀察。每位老師嚴謹負責、細致入微的工作態(tài)度深深感染了我，面對體重只有幾百克的早產兒、危重兒她們當心翼翼的猶如呵護稀世珍寶，是她們不輕視不放棄的堅持及辛苦付出，才使每位寶寶有了飛行的翅膀，生命的尊嚴在她們手中有了最好的詮釋。新生兒科三個病區(qū)均屬于層流病房病區(qū)，科室常態(tài)重視院感和消毒隔離措施執(zhí)行。推行“早產兒發(fā)展性照看”理念，各區(qū)域設置噪音分貝掌握儀削減噪音刺激，削減一切可能的噪音；依據病兒的活動規(guī)律、睡眠周期、治療安排、喂養(yǎng)需要等制定一天的工作計劃，（夜間燈光的調整），最少干預原則，為患兒供應完整的睡眠時間段；供應鳥巢式體位支持，肢體采取手傍中心體位。開展“百日零缺陷”競賽活動，以此為載體，提升護理質量和水平、增加團隊分散力，提高早產兒生存質量。四個月的培訓學習讓我充分感受到了作為母嬰專科護士培訓基地，這里有健全的規(guī)章制度，統(tǒng)一標準化的護理流程，具體到位的健康宣教，家庭化的產科監(jiān)護新模式，孕婦學校課程的巧妙設計以及各種母嬰健康項目的開展和延長，如導樂陪伴、分娩鎮(zhèn)痛、新生兒智護、撫觸、游泳等，獲得病人的一致好評。面對高要求的病人，開展VIP病房，一體化門診、一日門診，維護了病人的隱私，便利就診，提高了病人滿意度。與此同時注重梯隊建設，著重加強年輕員工的培養(yǎng)，這些都讓我們開闊了視野，拓展了思維方式，也看到了前進的方向！這次培訓不僅增加了我在今后工作中的自信，更為重要的是轉變了許多以往我對于工作的消極心態(tài)，樹立了樂觀、進取、崇學、互助的正確態(tài)度，是我人生中非常寶貴的一次經歷。在此，特別感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習機會，讓我可以接觸到更多的新學問新理念。在今后的工作中我將以實際行動作為答謝，為醫(yī)院這個屬于我們自己的大家庭盡一份自己的責任，和醫(yī)院一起成長，見證我們的每一次進步及輝煌。護士年度工作總結個人篇5依據護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素質也有了肯定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。以下為我科護理人員今年的工作總結。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是保障病人平安的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內努力制造深厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課能培訓次，護理個案查房次，基本技能培訓及?？萍柬棧本葘W問及技能培訓次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作。三、設立培訓組織。由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和連續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理。但由于培訓水平不高以及培訓對象的取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。表現在基礎學問不扎實，基本護理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了肯定的成效。本年度護士“三基”理論學問達標率為99%，基本技能合格率100%.五、支持和鼓勵護士連續(xù)學習。努力提高專業(yè)學問水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習制造機會，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài)。定期組織人員學習國內外的先進護理閱歷，拓寬人員學問面。六、連續(xù)開展《優(yōu)質護理服務示范工程活動》。樂觀推動優(yōu)質護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫忙生活不能自理的病人完成生活護理，幫忙護士正確定位基礎護理，保證生活護理落實到位。七、不足的地方。缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現象。護理人員精力有限、學習的自覺性不高。缺乏新業(yè)務、新學問的開展。年輕護士較多，操作水平較低，缺乏工作閱