年工會(huì)工作總結(jié)-

20xx年工會(huì)工作總結(jié)xxx分公司20xx年工會(huì)工作總結(jié)20xx年，xxx分公司工會(huì)緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，以切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，改善員工的生活條件，提升員工的綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮了企業(yè)聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。一、健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度4月份，在公司黨支部的指導(dǎo)下，根據(jù)20xx年公司工會(huì)成員的變動(dòng)情況，進(jìn)行了工會(huì)委員的改選。新的工會(huì)組織成立后，積極組織工會(huì)委員制定和實(shí)施工作計(jì)劃，完成了工會(huì)會(huì)員的登記上報(bào)工作。公司工會(huì)堅(jiān)持用科學(xué)的制度來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，努力為員工搭建共謀企業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，使創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)處處落到實(shí)處。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)等用工制度的規(guī)定和員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系和工作行為，按規(guī)定繳納職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，保障了職工合法權(quán)益，為維護(hù)穩(wěn)定和諧的企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。二、強(qiáng)化了培訓(xùn)力度，提升了員工素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度和思想觀念分公司的培訓(xùn)工作在工會(huì)組織的配合下采取了集中培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)相結(jié)合的形式，4月x日—4月x日開(kāi)展了為期7天的員工集中培訓(xùn)。分別學(xué)習(xí)了《公司管理制度》、《現(xiàn)代禮儀》、《設(shè)備故障的分析判斷及處置》、《關(guān)鍵部位檢查維修分解要領(lǐng)》、質(zhì)量體系和HACCP體系知識(shí)的培訓(xùn)，觀看了《中華傳統(tǒng)文化教育》片等。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)全體員工進(jìn)行了考試。通過(guò)培訓(xùn)使員工的學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)、服從意識(shí)得到了加強(qiáng)，從而規(guī)范了員工行為，提升了員工的思想境界，樹(shù)立了新的理念，改變了員工工作態(tài)度，員工的精神面貌有了明顯的改觀。在檢修期對(duì)新老員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，通過(guò)員工之間的交流和學(xué)習(xí)，使員工的實(shí)際操作能力有了明顯提高。公司加強(qiáng)了對(duì)季節(jié)工上崗前的技能操作和安全教育培訓(xùn)工作。分公司把季節(jié)工的培訓(xùn)教育工作當(dāng)做一件重要事情來(lái)抓，精心安排培訓(xùn)內(nèi)容，特別對(duì)工廠的管理制度、崗位操作技能和安全知識(shí)進(jìn)行了全面的教育和培訓(xùn)，并盡一切可能改善季節(jié)工的吃、住、飲水等基本生活條件，切實(shí)解決工作和生活中存在的問(wèn)題，使季節(jié)工都能夠愉快的投入到生產(chǎn)中，生產(chǎn)期間未發(fā)生一起安全事故，做到了安全到廠、平安回家。三、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、關(guān)心員工生活在檢修期和生產(chǎn)期，共產(chǎn)黨員們開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在各自的工作崗位上發(fā)揮著突出的作用。“命名一個(gè)崗，樹(shù)起一面旗，表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片”。在生產(chǎn)期公司上下出現(xiàn)了班組與班組之間，員工與員工之間比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比安全、比干勁的“四比”競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)為廣大員工解決實(shí)際困難，從而弘揚(yáng)了企業(yè)的昂揚(yáng)正氣。注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年公司組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)員工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。為所有在冊(cè)員工投工傷保險(xiǎn)，按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類勞保用品。對(duì)因公受傷員工及生育女員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險(xiǎn)理賠和報(bào)銷，盡可能地方便員工。本著“領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題員工解決、員工的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)解決”的原則，xxx分公司從關(guān)心員工做起，解決與員工日常生活相關(guān)的事，滿足工廠員工的基本生活需求，修復(fù)了員工宿舍供暖設(shè)備、飲用水管路、浴室設(shè)施；改善食堂設(shè)備，增加飯菜花樣，降低食堂飯菜價(jià)格，讓員工吃得實(shí)惠。通過(guò)解決員工工作生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓員工親身感覺(jué)到組織的溫暖和關(guān)懷；通過(guò)廣泛開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活，體現(xiàn)了公司的人性化管理，使員工感到了集體的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。四、豐富員工文化生活，創(chuàng)造和諧的人文環(huán)境為了豐富員工文化生活，五一節(jié)期間分公司工會(huì)以不同形式開(kāi)展各類活動(dòng)，如籃球、拔河、齊心協(xié)力跑、象棋、跳棋、跳繩、乒乓球比賽等活動(dòng)。生產(chǎn)期前組織員工旅游，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了聚集力和向心力。在廠區(qū)種花、種草、種樹(shù)，開(kāi)展綠化、美化環(huán)境活動(dòng)，為員工創(chuàng)造和諧優(yōu)美的工作生活環(huán)境。展望20xx年我們還有很多工作需要改進(jìn)和完善，如：1、工會(huì)組織應(yīng)探討如何更好的參與民主管理工作；2、定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主等等。20xx年，xxx分公司工會(huì)組織的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，我們將不斷總結(jié)工作中的得與失，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定，做出更大的貢獻(xiàn)。xxx分公司工會(huì)20xx年x月x日第二篇：20xx年工會(huì)工作總結(jié)1100字大連地鐵107項(xiàng)目20xx年工會(huì)工作總結(jié)20xx年，大連地鐵107項(xiàng)目部工會(huì)在公司工會(huì)、黨委和集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)20xx年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，為促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極的努力?，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。1、“三工”建設(shè)工作的開(kāi)展。積極為廣大員工創(chuàng)造安全有序的勞動(dòng)條件、舒適衛(wèi)生的生活條件和健康有益的文化娛樂(lè)條件。我項(xiàng)目自開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)以來(lái)就秉著以人為本、營(yíng)造美麗家園的建設(shè)觀點(diǎn)、把“三工”建設(shè)作為穩(wěn)定隊(duì)伍、促進(jìn)施工生產(chǎn)的重要保障，將科學(xué)、文明、健康、和諧的生活理念引入員工生活，為員工的衣、食、住、行提升檔次，為員工營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。2、以人為本，親切關(guān)懷。在天氣炎熱的夏季，開(kāi)展“送清涼、送安全、送健康”慰問(wèn)活動(dòng)，免費(fèi)給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品，在炎熱的夏天給員工送來(lái)絲絲涼意；為維護(hù)女工合法權(quán)益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護(hù)政策，特開(kāi)展一次女職工勞動(dòng)權(quán)益的調(diào)查；在生日那天，為了讓員工過(guò)上溫馨的一天，項(xiàng)目特地購(gòu)置生日蛋糕，禮物雖輕，但是卻深含著項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織對(duì)員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統(tǒng)美德。將公司、及項(xiàng)目工會(huì)的溫暖送到了職工心坎。3、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能。通過(guò)項(xiàng)目意見(jiàn)信箱、每月職工代表座談會(huì)、宣傳欄、早會(huì)等,讓職工隨時(shí)了解項(xiàng)目的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài)；積極倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的理念,與他們溝通交流,了解他們的思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)他們的心聲，征集工會(huì)合理化建議。通過(guò)各種對(duì)話等多種形式,讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話,讓職工有話能說(shuō),有話敢說(shuō),有話有地方說(shuō)，從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。4、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好文化氛圍。工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)項(xiàng)目文化建設(shè)、弘揚(yáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)精神。工會(huì)組織員工參加“歡樂(lè)送基層健康一局行體育文化送現(xiàn)場(chǎng)”、“‘我的農(nóng)民工兄弟’書畫、攝影大賽”、在女職工中開(kāi)展“‘熱愛(ài)讀書，扮靚生活，做美麗女職工’征文”等活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味；這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了項(xiàng)目的凝聚力和向心力，陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的文化氛圍。我們?cè)?0xx年工會(huì)工作中雖然取得了一些成績(jī)，但是離上級(jí)工會(huì)組織和黨委對(duì)