物業(yè)環(huán)境主管轉正申請書

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敬重的物業(yè)公司的各級領導：

您們好!我從年月日至今，在貴公司所轄物業(yè)管理處，從事保安工作。在此期間，我在所在崗位兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇，作好本職工作。

在2個月時間中，通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的熟悉到物業(yè)服務過程中，服務本身是無形的，護衛(wèi)工作作為業(yè)主最能切身感受到服務質量的工作之一，其責任重大，主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;掌握物品外流;掌握外來可疑人員等，使業(yè)主生活在安定的環(huán)境中。從而使物業(yè)達到保值增值的目的。因此，我經過深思熟慮后，特申請成為物業(yè)公司的一名正式員工。

在物業(yè)管理處管理處工作的這段時間，我很盼望能在貴公司得到物業(yè)管-理-員/事務員這樣的工作，能有機會熬煉一下自己。以更好的熟識物業(yè)服務工作，更好的為業(yè)主服務，為公司制造財寶。

誠心祝福物業(yè)公司事業(yè)發(fā)達，蒸蒸日上，早日步入一流物業(yè)服務企業(yè)的行列。

此致

敬禮!

物業(yè)環(huán)境主管轉正申請書

敬重的公司領導：

我叫xxx，畢業(yè)于xxxx。我于20xx年6月畢業(yè)后正式進入公司實習，依據(jù)公司的需要，目前擔當上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心關心和協(xié)作下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的狀況做簡要匯報：

一、嚴于律己，誠以待人

我仔細工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格根據(jù)公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱忱工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作項目負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間自學，來提高自己的綜合素養(yǎng)，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

二、從工作中總結閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的學問，將所學學問融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種狀況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，把握證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止馬虎大意的人對相關事宜矢口否認。

三)在業(yè)主入住后最大的工作就是收取各種物業(yè)代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩(wěn)妥的做法或許只有"電話吹，家家跑，戶戶敲'!

四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日?，嵤?。在工作中我最終明白老師說的那句話"好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點'是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，盼望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業(yè)從業(yè)人員。

三、經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發(fā)覺了自己還有人際交往力量差，缺乏必要的技巧;工作主動性發(fā)揮的不夠，對工作的預見性和制造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。

金無足赤、人無完人，有缺點不行怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培育新人的大好機遇。俗話說機不行失失不再來，因此，我特向公司申請：盼望公司能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己制造更好的明天。

此致

敬禮!

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敬重的公司各級領導：你們好!

首先，感謝您們能給我機會xx物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟識了解，通過學習，我熟識了公司項目的整個操作流程。工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的關心下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報如下：

一、全面熟識公司、項目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱忱，樂觀進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、訂正錯誤、合理建議：

由于前期多種緣由，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后，特殊是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調查討論，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農夫安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行力量：

接手xx項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發(fā)覺存在的問題隱患，準時的講解學習消退，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度：

1.裝修裝飾巡查制度;

2.保安部周勤務執(zhí)行制度;

3.保潔勤務工作流程安排方案;

經過初步的規(guī)化調整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核常?；?，有效提高員工專業(yè)服務學問與技能?，F(xiàn)在