北京市區(qū)域性集體合同試行

北京市區(qū)域性集體合同試行背景為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定及促進(jìn)社會(huì)和諧，2018年，國(guó)務(wù)院發(fā)文提出對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)區(qū)域性集體合同試行。北京市也積極響應(yīng)國(guó)家政策，探索實(shí)行區(qū)域性集體合同。在此基礎(chǔ)上，北京市制定了《北京市區(qū)域性集體合同試行方案》，于2019年正式執(zhí)行。試行范圍北京市區(qū)域性集體合同的試行范圍包括市轄區(qū)以及縣（市）轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織。主要內(nèi)容北京市區(qū)域性集體合同的主要內(nèi)容包括：制定原則充分發(fā)揚(yáng)協(xié)商民主，依法制定，依法履行；遵循公平自愿、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利的原則；面向全員，建立企業(yè)與職工的利益共同體，同時(shí)重視對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障。服務(wù)企業(yè)發(fā)展合理確定工資、福利及工作時(shí)間，為員工提供合適的工作環(huán)境和福利待遇；提倡轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，加強(qiáng)職工技能及人才培養(yǎng)；通過(guò)培育企業(yè)文化增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。保障員工權(quán)益強(qiáng)化職工參與管理和談判的權(quán)利，保障職工合法權(quán)益；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，為職工搭建公平公正的發(fā)展平臺(tái)；落實(shí)公正體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策及員工福利體系；加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和安全生產(chǎn)建設(shè)，為員工生命健康提供保障。實(shí)施途徑確定合同模板，與職工代表進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致；各企業(yè)組織內(nèi)部反復(fù)協(xié)商并確定合同內(nèi)容；各級(jí)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行審查，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)；經(jīng)合同雙方簽字后，正式生效。實(shí)施效果北京市區(qū)域性合同試行方案的出臺(tái)，得到了企業(yè)、職工和勞動(dòng)行政部門的普遍好評(píng)。通過(guò)區(qū)域性集體合同，企業(yè)與職工雙方都能在合法合規(guī)的前提下，實(shí)現(xiàn)各自利益的平衡和共贏。2019年，北京市就已有上海大昭化工、北京華聯(lián)超市等25家企業(yè)在試行區(qū)域性集體合同方案的基礎(chǔ)上，制定了符合企業(yè)實(shí)際的集體合同，從而讓《北京市區(qū)域性集體合同試行方案》逐步實(shí)現(xiàn)共贏共榮。展望未來(lái)作為國(guó)家推廣的試點(diǎn)之一，北京市區(qū)域性集體合同在形式、內(nèi)容等方面都進(jìn)行了不斷的完善?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在未來(lái)的發(fā)展中，北京市區(qū)域性集體合同將繼續(xù)借鑒國(guó)內(nèi)外先