旅店服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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旅店服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：旅店服務(wù)業(yè)企業(yè)受聘方：受聘人員二、合同期限本合同自雇用之日起，至三個(gè)月后的任何一方未提出續(xù)簽或終止，則自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容1.職責(zé)受聘人員在旅店接待處工作，主要職責(zé)如下：接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；具體的工作任務(wù)由受聘人員自行安排；隨時(shí)做好準(zhǔn)備，隨時(shí)響應(yīng)客戶的需求；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。2.工作時(shí)間每周工作時(shí)間為40小時(shí)，不包括加班時(shí)間。加班費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。3.工作地點(diǎn)受聘人員工作地點(diǎn)為旅店的接待處。4.社保根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，旅店服務(wù)業(yè)企業(yè)向聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、薪酬待遇受聘人員的月薪為5000元人民幣，工資支付時(shí)間為每月底或每個(gè)月的15日，具體視旅店企業(yè)的財(cái)務(wù)情況而定。五、福利待遇1.法定假日根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，受聘人員享有每年的法定假日。2.帶薪年假受聘人員在累計(jì)工作一年后，享有帶薪年假5天。年假的調(diào)整需征得旅店企業(yè)的同意。3.其他受聘人員還享有旅店企業(yè)提供的其他福利待遇，具體可由旅店企業(yè)與受聘人員協(xié)商制定。六、保密協(xié)議受聘人員在工作期間，可能會(huì)接觸到旅店涉及的各種機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保護(hù)旅店企業(yè)的利益，履行相關(guān)保密協(xié)議。七、合同終止1.合同期限屆滿合同期限屆滿后，進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。2.雙方協(xié)商一致解除合同在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商解除合同，可以書(shū)面形式或口頭協(xié)商。3.事業(yè)單位解除合同雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，任何一方可以通過(guò)協(xié)商或申訴，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)解除合同。八、其他1.合同效力本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)遵守并履行。2.合同爭(zhēng)議本合同雙方如在履行合同及其他事項(xiàng)中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成

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