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文檔簡介

標準企業(yè)雇傭合同一、甲方甲方為雇傭人，具有以下信息：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：其他個人信息：二、乙方乙方為雇主，具有以下信息：公司名稱：公司注冊地址：公司法定代表人：公司聯(lián)系方式：公司其他信息：三、合同期限本合同自甲方入職之日起生效，至以下兩者之一發(fā)生時終止：合同期滿后自然終止；協(xié)商一致終止。四、工作內容及職責甲方的工作職責為：需要完成的工作內容；工作時間（每天工作時間、工作日、每周休息日）；負責的工作任務及完成時間；計劃的加班時間及加班費支付方式；績效考核方式及考核標準。五、薪酬待遇乙方應當向甲方支付的薪酬待遇為：基本工資：崗位津貼：績效獎金：加班工資：其他補貼（如餐補、交通補貼等）：六、社保和公積金乙方應當為甲方辦理社會保險及提取公積金的手續(xù)，包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；工傷保險；生育保險；失業(yè)保險；公積金。七、勞動保護乙方應當根據(jù)相關規(guī)定為甲方提供良好的勞動保護條件，包括：穩(wěn)定的工作環(huán)境；安全防護設施；合適的工作設備；健康的工作環(huán)境。八、培訓和晉升乙方應當為甲方提供必要的崗位崗前培訓及崗后繼續(xù)教育培訓，并有計劃地為甲方提供晉升機會。九、保密甲方應當對于公司的商業(yè)機密等保密信息保密，不得擅自外泄。乙方也應當制定相應的保密制度來保護自身商業(yè)機密。十、合同解除在以下情況下，本合同可以提前解除：甲方在勞動期間嚴重違反國家法律法規(guī)的；甲方患病或受到非工傷原因的醫(yī)院治療，且超出法定病假最大天數(shù)合同無法履行的；甲方因工期工時過度，超出國家法定工作時間最大范圍或者違反公司規(guī)定在規(guī)定的時間和地點休息的，反復警告無效仍不改正的；甲方被判刑或依照法律規(guī)定應當解除勞動合同的；乙方因經營狀況不佳，無法繼續(xù)支付甲方工資、社會保險及提取公積金費用等。十一、法律適用本合同適用中華人民共和國勞動合同法以及相關法規(guī)。十二、爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應當向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院起訴。在解決爭議的過程中，本合同仍然有效執(zhí)行。十三、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽名：___

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