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文檔簡介
2023年小學工會主席崗位職責5篇小學工會主席崗位職責1
1、負責主持校工會工作,并制定工作安排,做好期終工作總結。
2、支持校長行使職權,幫助黨支部和校長做好教職工思想政治工作,發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
3、主動參加民主管理和監(jiān)督工作,剛好反映教職工的正確看法和要求,維護教職工合法權益。
4、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工業(yè)余生活。
5、關切教職工生活。幫助其解決實際問題,反映群眾呼聲,維護學校穩(wěn)定和團結。
6、負責“教代會”籌備及其日常工作,做好“教代會換屆選舉工作”。
7、負責向校黨支部和上級工會匯報工作。
小學工會主席崗位職責2
1、堅持對黨負責和對群眾負責的一樣性,擅長把黨對工會的要求和職工對工會的要求結合起來,領導工會獨立自主地、創(chuàng)建性地開展工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的工運路途和黨的一心一意依靠工人階級的方針,以及《工會章程》、《工會法》及《實施方法》等有關法律、法規(guī)。執(zhí)行上級工會確定和教代會決議。
3、充分發(fā)揮工會四項基本職能作用。組織教職工主動參與學校民主管理和民主監(jiān)督工作,深化教職工,調查探討,做教職工的知心摯友,了解教職工的看法、愿望和要求并照實反映,熱心為教職工說話辦事,維護教職工合法利益和民主權利。
4、定期主持召開工會委員會和教職工代表大會。充分發(fā)揮工會委員和教代會職權作用。負責制定工會安排、總結和各項規(guī)章制度;推動校務公開工作;收、管、用好工會經(jīng)費。
5、組織教職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動,活躍教職工文化生活,推動和諧校內建設,促進教職工身心發(fā)展和社會主義新型人際關系的全面形成。
6、幫助和協(xié)作黨、政抓好教職工隊伍思想建設和教職工業(yè)務培訓,提高工作藝術和水平。加強師德建設,調動與發(fā)揮教職工在學校建設和教化改革中的主動性、主動性和創(chuàng)建性,推動教化事業(yè)健康、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展。
7、協(xié)作行政搞好教職工生活福利,關切教職工疾苦,堅持教職工有大事必到,幫助教職工解除后顧之憂。
8、加強工會組織自身建設,搞好工會干部培訓,不斷提高工會委員、工作人員的思想政策水平、業(yè)務實力和創(chuàng)新實力,不斷提高工作效率。
9、做好離退休教職工、老干部、婦女工作及困難教職工的慰問、幫扶工作。
小學工會主席崗位職責3
1.幫助黨支部貫徹黨的學問分子政策,調動教職工主動性,當家作主,參加學校管理,同心協(xié)力辦好學校。
2.加強會員的思想政治工作和師德教化,遵守學校的各項規(guī)章制度和國家的政策法令。開展指責和自我指責,克服不良傾向。
3.協(xié)作黨支部、校行政開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,表彰先進,激勵后進,促進學校精神文明建設。
4.組織會員參與政治、業(yè)務活動和文藝、體育活動。
5.關切教職工生活,主動向黨支部、校行政反映他們的看法、情愿、要求和建議,幫助他們排憂解難。
6.關切離退休老師,支持退協(xié)正常開展活動。
7.召集、主持工會委員會議,并仔細實施相應的會議。
8.組織工會委員會同黨支部、校行政做好教代會的打算工作和會議的組織工作。
9.加強工會自身建設,做好會員發(fā)展工作。
10.做好工會的安排、實施、總結工作。
小學工會主席崗位職責4
1.幫助黨組織切實貫徹學問分子政策,充分調動廣闊會員的主動性、創(chuàng)建性,同心同德辦好學校。
2.通過各種方法、途徑,讓會員參與學校的管理,保障會員當家作主的民主權利。
3.領導與組織全體會員主動參與學校的各項政治和業(yè)務活動,遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4.加強會員的思想政治工作和師德教化,教化會員為人師表,開展指責與自我指責,克服各種不良傾向。
5.主動組織群眾性業(yè)務活動,不斷提高他們的業(yè)務水平。
6.關切會員的物質和文化生活,主動開展文體活動,幫助行政領導解決會員的`實際問題。
7.領導各委員、小組長開展工作,并檢查其工作執(zhí)行狀況。
8.每學期負責擬訂工會工作安排和做好總結工作。
9.開好每年度的教代會和召集并主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會議決議。
10.代表工會組織出席各種會議。
小學工會主席崗位職責5
1、幫助黨組織切實貫徹學問分子政策,充分調動廣闊會員的主動性、創(chuàng)建性,同心同德辦好學校。
2、通過各種方法途徑,讓會員參與學校的管理,保障會員當家作主的民主權利。
3、領導與組織全體會員主動參與學校各項政治和業(yè)務活動,遵守學校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4、加強會員的思想政治工作,開展為人師表,建設社會主義精神文明的活動,開展指責與自我指責,克服各種不良傾向。
5、主動組織群眾性的業(yè)務活動,不斷提高他們的業(yè)務水平。
6、關切會員的物質和文化生活,幫助行政領導解決會員的實際困難。
7、領導各委員、小組長開展工作,并檢查其工作執(zhí)行狀況。
8、負責每學期的工會工作安排和總結工作。
9、
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